「失敗から学んだことです」波瀾万丈の起業家が“年上・年下を意識する”意外な理由

シーラホールディングス取締役会長の杉本宏之さん。

不動産販売のエスグラントコーポレーションを創業し、業界最年少の28歳で上場させたものの、30歳で400億円の負債を抱え、その後自己破産…。しかし、その後2010年にはシーラホールディングスを創業。ワンルームマンションの開発・販売などを手掛け、年商200億円を上げるなど、見事な“復活”を遂げています。

波瀾万丈な杉本さんですが、まわりの経営者の方からは「いい意味で“人たらし”」と、人心掌握に長けているという声が多く聞こえます。

“かわいがられる経営者”である杉本さんに、我々でもマネできそうな「人たらしのコツ」をきいてみました。

〈聞き手＝天野俊吉（新R25副編集長）〉

壮絶な失敗経験を経ても、杉本さんが力強く再起できたのは、まわりの人に愛される不思議な魅力があるからでしょう。

多忙のなかオフィスで丁重に取材陣に応対してくれた姿から、その“人たらし”力が垣間見えました。

ウェットに、そして相手の年齢を意識して謙虚に。

仕事を通じてたくさんの人に“かわいがられ”ていこうと思います。

〈取材・文＝天野俊吉（@amanop）／撮影＝森カズシゲ〉

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