女性の転職と言えばこのサービス
女の転職typeの評判は？ 1163人への調査をもとにメリット/デメリットなどをプロが解説
そんな女性にぴったりな転職サイトが、「女の転職type」です。女性が活躍している企業の求人が多いという評判もありますが、果たして本当なのでしょうか…？
真相が気になる方のために、新R25転職は転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただくとともに、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査を実施しました。
松本さん
黒田さん
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
〈聞き手＝いちかわあかね〉
目次
【総評】女性のニーズを押さえた、実績のある転職サイト
女の転職type
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
女性の転職に特化
ライフイベントに合った求人を厳選
働く社員のリアルな情報も多い
| 求人数 | 公開 約1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国（関東がメイン） |
| 対象 | 女性 |
女の転職typeの口コミ/評判
年収400～499万円
26歳/女性
年収非公開
29歳/女性
黒田さん
松本さん
女性が活躍している企業で働きたい方や、ライフステージに合わせた転職を希望する方におすすめです。
【女性向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
評判①：ライフイベントに合った求人案件が厳選されている
松本さん
求人情報は女性目線でまとめられていて、残業時間や転勤の可能性のほか、実際に働いている女性社員のインタビューも掲載されています。
東京都/26歳/女性/年収～299万円：
女性が活躍している企業の求人が多く、他のサイトにはない求人もありました。
東京都/29歳/女性/年収非公開：
女性のためのサイトで、事務職などが多く出ていたところがよかったです。子育てをしながら働けるような企業もたくさん出ていたし、給料も男性と同じくらいもらえるところが多かったです。
評判②：女性にうれしい検索条件が豊富
黒田さん
これは、自分の志向や希望に合わせて、相性のいい求人案件をランキング形式で見られる機能。
マイページで、デスクワークの量や会社の規模といった転職志向を事前に登録しておきましょう。
静岡県/26歳/女性/年収400～499万円：
産休育休サポートの有無など、ライフスタイルに注目しながらの求人検索がしやすいです。サイトのデザインも可愛いうえに、女性の憧れる業種の求人が多いのでやる気が出ます。
評判③：適職診断や転職実例カタログなどコンテンツが充実
松本さん
自身の経験がどんな仕事に活かせるのかがわかる「いい仕事ミイつけよう診断」や、ビジネススキルを数値化し、推定年収を算出する「年収・お仕事相性診断」などの診断コンテンツは、ぜひ活用していただきたいですね。
黒田さん
リアルな転職ストーリーを知ることができる「女の転職“実例”カタログ」やWebマガジンの「Woman type」も参考になると思います。
大阪府/33歳/女性/年収800～899万円：
これまで使ったサービスの中でも、とても使いやすいと思いました。 仕事を探すのも楽しくなるようなサイトです。
転職サイトと転職エージェントの併用で“理想の転職”が近づく
松本さん
いちかわ
松本さん
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。
相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
いちかわ
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
松本さん
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2こ登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3こ、合計で3〜6ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
いちかわ
松本さん
まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。
おすすめの転職サイトと転職エージェント
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 女性向け エージェント | パソナキャリア | 86％ | 相談する |
| 女性向け エージェント | LiBz PARTNERS | 86％ | 相談する |
| 女性向け サイト | LiBz CAREER | 94％ | サイトを 見る |
プロ5人も徹底比較！おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定【2020年】｜新R25転職
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マイナビ転職
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type
女の転職type
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Wantedly
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サイトに登録
まずは転職サイトに登録するところから利用は始まります。どの転職サイトも無料で登録できるため、とりあえず相性の良さそうなものへいくつか登録すると良いでしょう。特にリクナビNEXTやdodaなど大手転職サイトは登録必須です。また、アドバイザーが転職をサポートしてくれる転職エージェントへの登録もおすすめです。こちらも無料なうえに、カウンセリングであなた自身が気づいていない強みや市場価値を引き出してくれたりします。転職サイト/転職エージェントともに、登録の際には職歴や現職の職種/年収、転職の希望条件（年収/職種/タイミングなど）をあらかじめ入力するのが一般的です。こちらの情報をもとに求人の案内などがおこなわれるため、正確な情報を記入しましょう。すぐに転職するつもりがなくても、登録だけして求人を眺めるだけでも問題ありません。現職へバレないような配慮をする場合は、職務経歴書などで記入する内容を多少ぼかすと良いでしょう。
転職サイトで求人を探す
転職サイトへ登録したら、さっそく求人を探しましょう。転職サイトを利用するメリットの1つは幅広い情報を自分の目で確かめられることです。その特徴を活かして次の2つのステップで求人を見ることをおすすめします。まずは視野を広げましょう。リクナビNEXTやdodaなど、”総合型”と呼ばれる転職サイトは特に幅広い求人を網羅しています。なのではじめの段階ではあえて自分が興味のない業界/職種についても調べてみることで、意外と相性の良い求人が見つかるかもしれません。また、スカウト機能のある転職サイトの場合は、おそらく登録した職歴などに応じて相性の良い企業からのスカウトがくるはず。そちらにも目を通すと良いでしょう。次のステップでは深掘りしましょう。視野を広げるステップで希望する業界/職種がだんだん見えてくるはず。そうしたらその業界/職種に特化したサイトにも登録し、より希望に近い求人がないか探してみましょう。また、転職エージェントの併用もおすすめです。転職エージェントの場合は担当のキャリアアドバイザー（または キャリアコンサルタント）と面談をおこない、職歴や希望条件にもとづいて相性のよさそうな求人を提案してくれます。転職エージェントからの求人の提案は、良くも悪くも予想外のものが含まれる可能性があります。はじめは違和感があるような求人であっても、それがあなたにマッチすると考えての提案なはずなので、一度は真剣に検討してみるのがおすすめです。
転職先への応募書類の作成
転職希望先が決まったら、次は書類選考用の書類を用意することになります。転職サイトのみを利用する場合は、ほとんどすべての作業を自分でこなさなければなりません。なので転職サイトに掲載されているノウハウなどを参考に履歴書や職務経歴書を揃えましょう一方、転職エージェントも併用すると応募書類の準備についてもサポートが受けられます。まずは履歴書や職務経歴書を自分で書いてみて、それを担当のキャラリアアドバイザーに確認してもらいましょう。選考をおこなう企業側の目線でフィードバックがもらえます。また、用意した応募書類と一緒に推薦状を用意してくれることが多いです。それらをセットにして選考通過の確率を上げてくれるのが、転職エージェントを活用する大きなメリットの1つです。
面接対策をおこなう
書類選考を通過したら、次は面接です。こちらのステップでも転職サイトのみを利用している場合は自分で対策が必要です。大手の転職サイトには面接のノウハウがまとまっていることが多いので、そちらを参考に対策をしていきましょう。一方で、転職エージェントを併用すると、面接に関してもサポートが受けられます。過去に応募した方の情報をもとに想定質問を共有してくれたり、希望する方には模擬面接もおこなってくれたりします。特に初めての転職では勝手がわからないことが多いはずなので、何かしら困ったことがあれば担当のキャリアアドバイザーに遠慮せず言ってみましょう。きっと力になってくれるはずです。
内定後の手続き（給与交渉/退職準備）
内定が出たあとの手続きも、転職サイトのみを利用している場合は自分で対応が必要です。大手の転職サイトにはノウハウがまとまっていることが多いので、そちらを参考に対策をしていきましょう。もし転職エージェントを併用している場合、サポートは内定が出たあとにも続きます。まず複数の内定が出た際には、入社しない企業への辞退の連絡を転職エージェント経由でおこないます。そして入社を決めた企業とは最終的な条件を調整します。希望する年収や入社のタイミングなどを担当者に伝えると、できるだけ条件に合うように交渉をしてくれます。最後には現職の退職準備のサポートもしてくれます。数々の退職者を見てきたうえでのノウハウがあるので、細かいことでも遠慮せずに聞きましょう。これらが終わればあとは入社するだけ。新しい職場にスムーズに馴染めるように準備を進めましょう。
転職サイトのよくあるQ&A
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
結婚や出産、育児を見据えて転職活動をする際は、ぜひチェックしてみてください！
最後に、改めて調査の結果をまとめます。女の転職typeと合わせて、転職エージェントや転職サイトにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルートエージェント | 89％ | 相談する |
| 女性向け エージェント | パソナキャリア | 86％ | 相談する |
| 女性向け エージェント | LiBzPARTNERS | 86％ | 相談する |
| 女性向け サイト | LiBzCAREER | 94％ | サイトを 見る |
| 女性向け サイト | 女の転職type | 92％ | サイトを 見る |
精通者たちの詳細プロフィール
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新R25キャリア総研の調査概要
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。