R25世代・働き方の最新事情とは

“特定派遣”の「テクノプロ」とは

2014.07.24 THU

R25世代・働き方の最新事情とは

特定派遣企業「テクノプロ」のココが魅力!



「テクノプロ」には“機械”“電気・電子”“IT”“バイオ・ケミカル”など、あらゆる分野のエンジニアが1万人以上在籍。エンジニアはテクノプロの正社員として雇用され、それぞれの適性に応じた企業で派遣エンジニアとして就業したり、自社の開発センターで受託している業務に従事したりします。そこで半年から数年間のプロジェクトに携わり、プロジェクトが終了すると別のプロジェクトを担当。一つの限られた技術分野に縛られず、世の中で求められる技術の変化に柔軟に対応できるのが、大きな強みとなっています。

さらに、特長的な取り組みとしてあげられるのが、「キャリアサポート制度」。これはテクノプロの専任キャリアアドバイザーがエンジニアと具体的な将来ビジョンについて話し合い、そのために必要なスキル習得をサポートするシステムのこと。エンジニアとして目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立てることから始まり、自社のトレーニングセンターでは技術スキルはもちろん、ヒューマンスキルやビジネススキルを向上させるための多面的な研修カリキュラムが用意されているのだとか。
1万人以上の技術者が在籍している特定派遣企業「テクノプロ」
こうして培ったスキルは、派遣先企業での新製品開発・設計などに生かされます。時代の先端を行くプロジェクトで磨いた技術をいかんなく発揮できるというのは、エンジニアとして大きなやりがいを感じられるはず。様々な企業でのプロジェクトに横断的に関わり、常に最前線で活躍できるというのも、特定派遣だからこそ。

仕事へのモチベーションを常に高く持ち、自分の可能性を高め続けるためにスキルを磨いていく…エンジニアの夢が詰まった“特定派遣”市場の今後に、注目していきたいところです!

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