仕事のモチベーションが上がるほどステキな上司って…?

男性会社員200人選「好きな上司の特徴」TOP10

2017.03.28 TUE

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「この人についていきたい!」と思えるような上司がいれば、仕事のストレスもかなり軽減されるはず!
写真提供/IYO / PIXTA(ピクスタ)
尊敬できる上司がいれば、仕事に対するモチベーションも上がるはず! あなたの周りには、いったいどんな上司がいるだろう? 今回は、“好かれる上司”の特徴を調査するべく、20~30代の男性会社員200人にアンケートしてみた。(R25調べ/協力:アイリサーチ)

好きな上司の特徴TOP10

(全18項目から上位3位まで選択。1位=3pt、2位=2pt、3位=1ptとして集計)

1位 責任感がある 237pt
2位 リーダーシップがある 186pt
3位 決断力がある 171pt
4位 行動力がある 119pt
5位 マネジメント能力が高い 86pt
6位 気軽に話しかけやすい 64pt
7位 上から部下を守ってくれる 55pt
8位 よく褒めてくれる 53pt
9位 スキル・技術力が高い 51pt
10位 丁寧に指導してくれる 45pt

1位【責任感がある】、2位【リーダーシップがある】、3位【決断力がある】がトップ3に。頼りがいがあって、しっかりとチームを引っ張ってくれる上司が尊敬されるということだろう。回答とともに集まったコメントも見てみよう。

【1位 責任感がある】
「責任感があると、こちらもやりがいがある」(38歳)
「頼りがいがあるから」(37歳)
「最後の砦なので、責任をもってもらえると頼りになります」(39歳)
「上司として必要最低限なことだと思うから」(38歳)
「部下の失敗を自分の責任としてとらえる姿には好感がもてる」(31歳)
「責任をとるから好きなようにやっていいと言われた」(34歳)

【2位 リーダーシップがある】
「組織をまとめる力がある人が上司になるべき」(37歳)
「チームを引っ張ることができるから」(35歳)
「リーダーシップがあれば、遠回りせず、効率よく仕事を進めてくれそう」(38歳)
「ついていこうと思えるから」(35歳)
「リーダーシップがなかったら人の上に立つ資格がない」(37歳)

【3位 決断力がある】
「決断ができないと話にならない」(36歳)
「上司に頼るときは自分でこなせない仕事や、判断できないものが多いので、即決してくれる判断力がある上司がいると心強いから」(26歳)
「意思決定が大事だから」(39歳)
「要所で正しい決断をして、皆を導いてくれたらうれしい」(34歳)

【4位 行動力がある】
「行動で示してくれる上司には、ついていきたくなるから」(28歳)
「言葉だけでなく、自分が動いて見本を見せてほしい」(34歳)
「有言実行で結果と成果を出してほしいので」(38歳)
「口だけの上司が多いなかでそんな人がいたら尊敬する」(30歳)

【5位 マネジメント能力が高い】
「マネジメント能力がないと、方向性がばらばらになる可能性があるから」(35歳)
「部下をどう動かすかが仕事だから」(30歳)
「上司によって部下のパフォーマンスが決まることがあるので」(38歳)

【6位 気軽に話しかけやすい】
「気を使わなくていいのでストレスが溜まらない」(36歳)
「やはり話しやすいオープンな上司のほうが仕事をやりやすいから」(36歳)
「話せるので報告しやすいしアドバイスも受けやすい」(32歳)
「コミュニケーションが第一だと思うので」(37歳)

【7位 上から部下を守ってくれる】
「思いっきり仕事ができる」(35歳)
「思い切った行動をしたり、安心して業務に取り組むことができる」(31歳)

【8位 よく褒めてくれる】
「モチベーションが上がるから」(37歳)
「頑張ろうと思える」(27歳)
「褒められることで仕事に対する意欲が高まるから」(37歳)

【9位 スキル・技術力が高い】
「尊敬できるから」(38歳)
「仕事ができるのが一番」(37歳)

【10位 丁寧に指導してくれる】
「仕事の手順や方法で迷うことなく作業に移ることができ、効率よく仕事を進められるから」(28歳)
「間違いを指摘してやり方をちゃんと教えてくれた」(25歳)

仕事ができて頼りがいがあり、いざというときに助けてくれる…そんな上司がいれば、毎日の業務がスムーズになること間違いなし。職場の人間関係が仕事に与える影響はとても大きく、上司の人柄も重要なポイントのひとつだ。自分が上司になるとき部下から尊敬してもらえるよう、いまから誠実に仕事と向き合っておいて損はなさそう!
(笹沼杏佳)

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