ビジネスパーソンインタビュー
「ブランド力」が可視化される時代が来る。トゥモローゲートがブランドサーベイ「B-SCORE」リリース

あの企業が発信! 「弊社の一大ニュース」

「ブランド力」が可視化される時代が来る。トゥモローゲートがブランドサーベイ「B-SCORE」リリース

新R25編集部

2024/09/26

X
FacebookLINE

この記事をシェア

リンクのコピー

8月28日、『新R25』は、企業の情報発信をサポートするコンテンツ作成サービス「新R25 Business」をリリースしました。

企業が自社ニュースを発信できるニュースリリースサービスや、企業の伝えたい想いを『新R25』編集部が“第三者視点”でコンテンツ化するサービスなどを提供していきます。

スタートアップ企業のさらなる増加が予想される昨今、企業成長のためには自社およびサービスの認知度向上が不可欠。効果的な自社PRの重要性がこれまで以上に高まっています…!

そんななかで、『新R25』編集部が注目する企業は、いったいどんなテーマで何をアピールしていくのか? 「弊社の一大ニュースと題して、“何を打ち出していくのか”“発信への意気込み”をお伺いしました。

今回は企業ブランディングを中心に事業を展開しているトゥモローゲート株式会社の「一大ニュース」をお届けします。

“会社の理念”を基準に、共感や行動を計る「B-SCORE」

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

トゥモローゲートは、2024年6月に新サービス「B-SCORE」のβ版をリリースしました。

このサービスは、企業のブランド力を可視化するブランドサーベイです。これまで可視化することが難しかったブランド力を、「理念・方針・行動」の3つの視点から、独自の設問とスコアリングにより数値化を実現しました。

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

この「B-SCORE」には大きく分けて3つの特徴があります。

①「会社の理念」を基準値とした本質的な組織分析

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

一般的な組織サーベイでは、「社員の理想」と「会社の現実」における差分を計ることで、従業員満足度などの組織状態を分析します。

しかし、どれだけ社員の理想を追求したとしても、会社の目指す方向性とズレていると強いブランドはつくれません。

B-SCOREでは、「会社の理念」を基準値として、そこに向けた社員の共感や行動を計ることで本質的なブランド力を計ることができます。

②ブランド力測定を目的とした多角的な設問設計

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

ブランドづくりに必要な「理念・方針・行動」の3つのカテゴリから、計101項目に及ぶ多角的な設問を通してブランド力を数値化します。

経営理念をはじめ、事業戦略、企業文化、情報発信、ビジュアルデザイン、顧客関係など、ブランドを形成するあらゆる要素を可視化することで課題の把握と改善へつなげることができます。

B-SCOREを通して、見せかけではない本質的なブランドづくりをサポートします。

③利用企業のデータベースで自社のスコアとランクを可視化

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

利用企業のサーベイ結果を基に相対評価で算出された総合スコア(偏差値)と総合ランク(AAA~E)を表示。他社と比較した際の自社の強みや弱みを把握・分析することで、今後の事業戦略の立案やブランド戦略の立案につなげることが可能です。

組織状態を“見える化”し、選ばれる会社づくりを支援する

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

近年、SNSの普及によって世の中に情報が溢れているからこそ、「選ばれる会社づくり」がとても重要になっています。

そのなかで注目されるのが「企業のブランド構築」です。

しかし多くの企業は、

・何から始めればよいか分からない

・自社の課題や施策が分からない

・目に見えた効果が分からない

という課題を持ち、適切なアクションを起こせていないのも事実。

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

このような課題に対して、自社の組織状態を“見える化”し、課題の把握・分析から改善施策の立案、行動・アクションまでをサポートすることで、強いブランドづくりを支援するのがB-SCOREです。

これにより、ブランド構築に悩むすべての企業へ、組織改善や売上拡大に直結する本質的なブランドづくりを支援しています。

個性が混ざりあった“ブラック” で「オモシロイ」をつくる会社

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

今回の「B-SCORE」、実は会社としても初めてのサービス開発でした。

会社のビジョンである「世界一変わった会社で、 世界一変わった社員と、 世界一変わった仕事を創る。」を実現するため、日々新しい挑戦を続けています。

そんな私たちは、B-SCOREやブランディングコンサルを通して「オモシロイ会社づくり」をサポートしているブラック“な”会社。

トゥモローゲート代表取締役 最高経営責任者・西崎康平さん

どんな色でも混ぜ合わせれば黒になる。まるで絵の具のように、いろんな色が混ざり合った個性あふれる会社をつくる。

個性的な仲間たちと多様な発想が混ざり合うことで、これまでの常識に囚われない会社づくりを目指しています。

トゥモローゲートでは、この「オモシロイ」を一緒につくってくれる仲間を探しています。もし、この記事を通して興味を持っていただけたら、ぜひ採用にエントリーしてみてください。

一緒に「世界一変わった会社」をつくりましょう。あなたに会えるのを、楽しみにしています。

そんな「一大ニュース」を発信するなら「新R25 Business」!

『新R25』から、全ての企業のための発信プラットフォームサービス「新R25 Business」がリリースされました。

「新R25 Business」では、1回3万円で、SNS上で目を引くサムネイル画像・キャッチコピーをプロが制作するプレスリリースサービス「企業ニュース」や、新R25編集部が企業の紹介記事などを制作する「企業インタビュー」がご利用いただけます。

「SNSで話題になる表現」

「わかりやすく、ビジネスパーソンの態度変容をうながすコンテンツ」

を志向しつづけてきた『新R25』の知見をご活用いただき、ぜひ、御社の「一大ニュース」も発信してみてください!

ビジネスパーソンインタビュー

「人間関係が深まらないし、長続きしない」新R25編集長“最大の悩み”を人生相談1万件超のレジェンド・加藤諦三さんに相談

「人間関係が深まらないし、長続きしない」新R25編集長“最大の悩み”を人生相談1万件超のレジェンド・加藤諦三さんに相談

新R25編集部

「それ、嫌われてるに決まってるじゃん(笑)」Z世代慶應生がプロ奢ラレヤーに“友達がいない”悩みを相談したら、思わぬ事実が発覚

「それ、嫌われてるに決まってるじゃん(笑)」Z世代慶應生がプロ奢ラレヤーに“友達がいない”悩みを相談したら、思わぬ事実が発覚

新R25編集部

「ビジネス書を読んでも頭に入らない…」インプットの専門家・樺沢紫苑先生に相談したら、さまざまな“間違い”を指摘されました

「ビジネス書を読んでも頭に入らない…」インプットの専門家・樺沢紫苑先生に相談したら、さまざまな“間違い”を指摘されました

新R25編集部

【老害おじさん化回避】若者と絡むな、パーカー着るな。“いいおじさん”のすべて【イケオジへの道】

【老害おじさん化回避】若者と絡むな、パーカー着るな。“いいおじさん”のすべて【イケオジへの道】

新R25編集部

「仕事と家庭で“顔”を変えろ」本音が話せない28歳にコミュニケーションのプロ・安達裕哉さんが“シーン別の戦い方”を教えてくれました

「仕事と家庭で“顔”を変えろ」本音が話せない28歳にコミュニケーションのプロ・安達裕哉さんが“シーン別の戦い方”を教えてくれました

新R25編集部

またスゴいことを始めた前澤さんに「スケールの大きい人になる方法」を聞いたら、重たい宿題を出されてしまいました

またスゴいことを始めた前澤さんに「スケールの大きい人になる方法」を聞いたら、重たい宿題を出されてしまいました

新R25編集部