■ サービス強化の背景

急速に進む少子高齢化に伴い、介護業界では慢性的な人材不足が深刻化しています。あきた創生マネジメントは、この課題を解決し、質の高い介護サービスを維持・向上させるため、海外人材の積極的な活用を推進しています。

■ あきた創生マネジメントの強みと差別化

• 介護現場での実践知に基づくサポート: 自社で介護施設を運営し、2019年から海外人材を受け入れている経験を活かし、現場のニーズを深く理解した活きた知識、経験をもとに、きめ細やかな支援を提供します。

• 受け入れ前後の包括的な支援: 単なる登録支援機関業務の代行にとどまらず、外国人材と日本人スタッフ双方の不安解消、相互理解促進のための環境づくりなど、定着率向上のための包括的なサポートを実施します。

• 自立的な採用体制構築支援: 将来的に顧客企業が自社で海外人材採用に関わる制度を理解し、入国管理局への手続きなどを自社で行えるよう、伴走型の支援を提供します。

■ サービス内容

• インドネシア・ベトナムからの特定技能外国人・外国人インターンの紹介

• 入国手続きから就労、就労中までの包括的なサポート（登録支援機関業務）

• 入国後研修、生活サポート、日本語指導など、外国人材の日本定着を支援

■ 今後の展望

あきた創生マネジメントは、海外人材採用支援サービスを通じて、介護現場の人材不足解消に貢献するとともに、多様性を尊重する共生社会の実現を目指します。今後も、海外人材と日本人スタッフが共に成長し、活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

■ 本件に関するお問い合わせ先

株式会社あきた創生マネジメント 担当：阿波野 聖一

TEL：0185-71-0005

Email: info@rin-sousei.com

■ 株式会社あきた創生マネジメントについて

2011年設立。秋田県能代市を中心に介護事業を展開。2019年より海外人材の受け入れを開始し、現在ではグループ施設にて13名の外国人材が活躍中。海外人材採用支援サービスでは、これまでの経験とノウハウを活かし、顧客企業のニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供しています。