いっぱいあるんですけど…逆に、何だと思います？

おっ、目の付け所がいいですね！

ポケGOは、現実世界のマップに配置されたポケストップ（※）をめぐりながら、街中に出現するポケモンを捕まえていくわけですが…

この「外の世界を歩き回る」というのが、脳科学的には非常に重要なんですね。

全然違います。

サノさん、スティーブ・ジョブズが重要な意思決定をするとき、何をしたかご存じですか？

会社のまわりを、何時間もぐるぐる歩き回っていたんです。

「歩く」ってつまり、空間移動をするなかでベストな決断をしつづける行為なんですよね。

信号が赤になったからこっちへ進もうとか、こっちが楽しそうだから寄り道しようとか、現在地とまわりの状況を把握し、次の行き先を決める。

これって、脳科学的に見れば「ビジネスのビジョンを見極めるとき」と同じ回路を使ってるんですよ。

そう。逆を言えば、歩かない人はビジョンを立てる脳が育たない。

パソコンにかじりついてるだけじゃ、一流のビジネスパーソンにはなれないんですよ。

実際に自分自身の身体が空間を移動したほうが、副次的に得られるメリットが非常に多いんですよ。

外を歩くと景色が変わったり身体の筋肉を動かしたりして、座っているよりはるかに豊富な種類の回路を使うわけです。人間の脳って、回路を切り替える回数が多いほど強靭になっていくんです。

要は「いかにいつもと違う使い方をするか」。同じ環境だけで脳を使っていると、いつも同じ回路を使うので、それなりの能力しか引き出せなくなっちゃう。

サッカーもホームゲームとアウェイゲームを必ず同じ数やりますが、そのように違う環境でプレーすると、ホームだけでやるより、脳の働きが向上するという調査もあるんです。

でも、最近のビジネスパーソンってみんな朝から晩までオフィスでパソコンに向かってるでしょ？

これ、脳科学的に見るとけっこうやばい状況なんだよ。脳を多面的に鍛えるチャンスを失ってるんだから。

やばいね（笑）。昼休みとか帰り道とか、1日5分でもポケGOやったらいいじゃん。

多くのポケストップを経由できるルートを組み立てながら、ポケモンをゲットしたり、ジムで他のトレーナーと戦ったり、脳の回路を総動員できる…

もう、ポケGO自体が「脳のジム」みたいなもんなんだからさ（笑）。

あと、ポケGOって「レイドバトル」があるじゃないですか。

じつはこれ、「次世代の働き方」のヒントがめちゃくちゃ詰まってる体験なんですよね。

現代のチームのあり方って、完全にオンライン上になりつつありますよね。

情報共有ツールが発達して、オフィスで顔を合わさなくても働ける時代がすでに始まってる。

今、「オンライン上でのリーダーシップや協調性」という新しいスキルが、ビジネスの世界で求められ始めてるんですよ。

ここ最近、アメリカの最先端の企業で、「オンラインゲームの経験値が高い人材」がジョブマーケットで歓迎されるようになってきてるの、ご存じでした？

そう。僕らは「オンライン・チームワーク」という新時代のコミュニケーションに対応できるよう、脳をアップデートしなくちゃいけないんです。

東京を歩いてると、何十人も大人たちが集まって「レイドバトル」やってる景色をよく見るけど、あれはもう完全に最近流行りの「ギグエコノミー」と同じ体験だよね。

その感覚に慣れないと、次世代のコミュニケーションに追い付けなくなるかもしれませんよ？

ポケGOのレイドバトルは、チャットみたいに他人とコミュニケーションをとるツールもないし、誰かに自分を特定されることもない。

安心してプレイなさってください。

でも日本って変に真面目だから、ゲームを「ビジネスの邪魔者」みたいに敬遠しがちなんですよね。

これって世界的に見ると、かなり特殊な文化なの。

ゲームって、脳機能を向上させるとか、ビジネスに役立つとか、ポジティブな意味で研究してる国が多いんだから。

ゲームだからってナメてると、きっといつか大きな差がつきますよ。

ポケGOはおじいさんでもプレイできるくらい操作が簡単だし、オンライン・チームワークを体感するにはもってこいだから、普段オンラインゲームをしない人にもぜひ挑戦してもらいたいね。

あと僕は、ポケGOをきっかけに「多様性」を認知できる人が増えたらいいなあと思ってるんです。

最近、ようやく「チームには多様な人がいたほうがいい」という価値観も定着しつつあるけど…

いまだに、「性別」とか「年齢」とか「肩書」みたいに、自分に理解できるジャンルにカテゴライズしようとしてくる人、けっこういない？

「君、何歳？」とか「出身大学はどこ？」とか…ひどい場合だと、「何歳の」「若い女の子」程度でしか女性を識別できないおじさんとかさ。

なんでそうなっちゃうかっていうと、「多様性」に触れてこなかったからなの。

多様性を認知するために必要なのは、似たものの微妙な違いを見極める「パターン認識能力」。

僕は幼いころから昆虫採集が大好きで、日本に生息する蝶がすべて識別できる程度には「パターン認識能力」を養うことができたんですけど…

…でもね？

そこでポケモンのことを考えてほしいんですよ！

何百種類と見た目の違うポケモンがいて、それぞれ能力や技、得意・不得意も違って、どこに出現するか、どれくらいの頻度で出現するかまで、事細かに違いが設計されている。

これがどういうことかわかります!?

ポケモンは我々の世界に、「第2の自然」を作ったんです。

昆虫採集のような「パターン認識能力」を必要とし、「多様性」を体感できる “生態系”を、仮想空間に生み出した。

最近の若い世代の人たちって、多様性認知のレベルが上がってるんですよ。

「この人はここが得意で、ここが苦手なんだな」と、相手の人間性や個性を、フラットかつ繊細に識別できる。

今20～30代で「イケてるビジネスパーソン」とされている人たちも、みんな「フラット」だと思うんです。幻冬舎の箕輪君とか、SHOWROOMの前田裕二君…あとキングコング西野君とかさ。

上の世代に比べて「多様性を受け入れてチームを作る」ことに圧倒的に慣れてる。

たとえば今日はじめてお会いしましたけど、サノさんはおそらくちょっと変わった人なんですよ。

初対面の相手を前にピカチュウ抱きながら取材できる人は、なかなかいませんから。

でも脳科学的に見ると、「みんなと同じことができない人」って、何かしらの特殊能力を持ってる可能性が高いんです。

たとえばトム・クルーズは、識字障害であることを公表しているけど、だからこそ言葉や表情で表現する能力が抜群に長けてて、俳優として大成功したと思うんですよね。

多くの人が使ってる回路を使ってこなかった分、誰も使っていないような回路を長年使って発達させつづけ、唯一無二の才能を手に入れたわけです。

多様性認知のレベルが低い社会は、そういう「才能の芽」となるサインを認識できず、摘んでしまう。

だからこそ、ポケモンのような「第2の自然」は、「多様性の認知」を向上させ現代日本にさまざまな才能の種を蒔いた、影の立役者だと僕は考えています。

そして、ポケGOが実空間と「第2の自然」を結びつけたことで、「多様性の認知」の機会が、よりリアルな体験として提供されるようになった。こうしてまた次の世代に、「多様性」のバトンが渡されていくわけ。

ほらね!? ポケGO、めちゃくちゃ面白いでしょ!?

よし、最後にダメ押しさせてくれ。

「フリン・エフェクト」ってあるじゃないですか…あっご存じでない？

これはニュージーランドの心理学者・フリンによる研究結果なんですが…

「人類の平均IQは、年々向上しつづけている」んですよ。

そしてその理由は、「我々が接してる情報が、どんどん高度化しているから」。

簡単にいえば、最先端の技術に触れてる人は、それだけ脳の働きも高度化していく、という話です。

でしょ？

で、「フリン・エフェクト」に則って考えると、「ポケGOのユーザーは、時代の変化にともなうIQ向上の、最前線を走りつづけられる可能性がある」んですよ。

ポケモンって、今年で23年目を迎える息の長いコンテンツ。ポケGOも、間違いなくこの先何年も続いていくと思うんですよ。

その時代ごとの、最先端の技術を吸収しながらね。

つまり、ポケGOのようなゲームをやることで、最先端の情報技術を常に体験し、IQを向上させられるだろう…と、個人的にものすごく期待してるわけです（笑）。

いや、俺じゃなくてポケGOがすごすぎるんだよ。

こちらこそ、楽しい時間をありがとうございました！