鈴木祐著『科学的な適職』より
人間の脳には、自分に向いている仕事を決める能力がない。判断を邪魔するバイアスを把握せよ
キャリア
将来、キャリアへの不安を感じている新R25世代は少なくないでしょう。
まわりに相談しても返ってくるのは「好きなことを仕事にしよう」「安定した業種を選ぼう」「フリーランスこそ至高の働き方だ」「スキルアップできる会社に入ろう」「自分だけの強みを生かそう」など多種多様なキャリアアドバイス。
どの考え方にも一定の説得力があるので、相談したことで「何が正解なんだろう…?」とよけいに混乱することもあります。
そんな悩める我々にとって特効薬になりそうな書籍『科学的な適職 4021の研究データが導き出す、最高の職業の選び方』が発売されました。
著者は、1年間に5000本もの科学論文を読みこむことから「日本一の文献オタク」と呼ばれる鈴木祐さん。メンタリストDaiGoさんが尊敬する人物としても知られています。
今回は、ビジネス書の中でもかなりの注目を集めている同書のなかから3記事を抜粋してご紹介。
今後のキャリア選択に不安を感じている方、必見の内容です!
まわりに相談しても返ってくるのは「好きなことを仕事にしよう」「安定した業種を選ぼう」「フリーランスこそ至高の働き方だ」「スキルアップできる会社に入ろう」「自分だけの強みを生かそう」など多種多様なキャリアアドバイス。
どの考え方にも一定の説得力があるので、相談したことで「何が正解なんだろう…?」とよけいに混乱することもあります。
そんな悩める我々にとって特効薬になりそうな書籍『科学的な適職 4021の研究データが導き出す、最高の職業の選び方』が発売されました。
著者は、1年間に5000本もの科学論文を読みこむことから「日本一の文献オタク」と呼ばれる鈴木祐さん。メンタリストDaiGoさんが尊敬する人物としても知られています。
今回は、ビジネス書の中でもかなりの注目を集めている同書のなかから3記事を抜粋してご紹介。
今後のキャリア選択に不安を感じている方、必見の内容です!
人間の脳は職業選択に向いていない
私たちがキャリア選びを間違える理由は大きく2つに分かれます。
①人類の脳には、 職業を選ぶための 「プログラム」 が備わっていない
②人類の脳には、適職選びを間違った方向に導く「バグ」が存在している
第一に、私たち人類には、そもそも自分に適した仕事を選ぶための能力が備わっていません。
なぜなら 「職業選び」 とは、 現代になってから初めて浮かび上がってきた問題だからです。
それもそのはずで、人類史の大半において、人間は職業選択の自由とは無縁の暮らしをしてきました。
たとえば、あなたが原始時代に生まれていたら部族の一員として狩りに精を出すしか生きる道はありませんし、江戸時代に生まれれば世襲制のしくみに従って親の仕事を継いでいたでしょうし、中世ヨーロッパに生を受けたらかなりの確率で農奴として一生を終えたはずです。
人が職業を選べるようになったのはヨーロッパで能力主義の考え方が進んだ19世紀に入ってからのことですから、 人類は歴史の9割以上を 「仕事選び」 に悩まずに暮らしてきたことになります。
そのせいで人類の脳には、 「複数に分岐した未来の可能性」 をうまく処理するための能力が進化しませんでした。
大学に残って勉強を続けるべきだろうか?
子供のころに憧れた弁護士になるために精進するか?
地元のコミュニティで堅実な職を探した方がいいのだろうか?
それとも、好きなことを仕事にするべく起業の資金を貯めるべきか?
このような現代的な悩みに私たちの脳は適応していないため、大量の選択肢を前にした人の多くは不安や混乱の感情に襲われます。
特に最近は終身雇用が崩壊したうえに、 「人生100年時代」 や 「ロールモデルがない時代」 などの言葉がささやかれ、これからは年齢に応じて複数の仕事を経験するのが当たり前になるとまで言われます。
せっかく適職を見つけたと思ってもそのまま働き続けられるとは限らず、人生のステージに合わせたキャリアを一生考えつづけねばならないといった風潮が強くなれば、いよいよ迷いは深まるばかりでしょう。
人類にとっていまの状況は、 見知らぬ土地にひとりで放り出された幼子さながらです。
そしてもうひとつの問題が、 人類の脳に備わった 「バグ」 の存在です。
誰の頭のなかにも大量の 「バグ」 が生まれつき住みついており、そのせいで私たちは、人生の重要な選択を高い確率で間違えてしまうことがわかっています。
偏見、思い込み、思考の歪み、不合理性。
バグの呼び名は様々ですが、 いずれにおいても人間の脳には生得的なエラーが存在し、大事な場面でいつも同じような過ちを犯すようにできているのです。
①人類の脳には、 職業を選ぶための 「プログラム」 が備わっていない
②人類の脳には、適職選びを間違った方向に導く「バグ」が存在している
第一に、私たち人類には、そもそも自分に適した仕事を選ぶための能力が備わっていません。
なぜなら 「職業選び」 とは、 現代になってから初めて浮かび上がってきた問題だからです。
それもそのはずで、人類史の大半において、人間は職業選択の自由とは無縁の暮らしをしてきました。
たとえば、あなたが原始時代に生まれていたら部族の一員として狩りに精を出すしか生きる道はありませんし、江戸時代に生まれれば世襲制のしくみに従って親の仕事を継いでいたでしょうし、中世ヨーロッパに生を受けたらかなりの確率で農奴として一生を終えたはずです。
人が職業を選べるようになったのはヨーロッパで能力主義の考え方が進んだ19世紀に入ってからのことですから、 人類は歴史の9割以上を 「仕事選び」 に悩まずに暮らしてきたことになります。
そのせいで人類の脳には、 「複数に分岐した未来の可能性」 をうまく処理するための能力が進化しませんでした。
大学に残って勉強を続けるべきだろうか?
子供のころに憧れた弁護士になるために精進するか?
地元のコミュニティで堅実な職を探した方がいいのだろうか?
それとも、好きなことを仕事にするべく起業の資金を貯めるべきか?
このような現代的な悩みに私たちの脳は適応していないため、大量の選択肢を前にした人の多くは不安や混乱の感情に襲われます。
特に最近は終身雇用が崩壊したうえに、 「人生100年時代」 や 「ロールモデルがない時代」 などの言葉がささやかれ、これからは年齢に応じて複数の仕事を経験するのが当たり前になるとまで言われます。
せっかく適職を見つけたと思ってもそのまま働き続けられるとは限らず、人生のステージに合わせたキャリアを一生考えつづけねばならないといった風潮が強くなれば、いよいよ迷いは深まるばかりでしょう。
人類にとっていまの状況は、 見知らぬ土地にひとりで放り出された幼子さながらです。
そしてもうひとつの問題が、 人類の脳に備わった 「バグ」 の存在です。
誰の頭のなかにも大量の 「バグ」 が生まれつき住みついており、そのせいで私たちは、人生の重要な選択を高い確率で間違えてしまうことがわかっています。
偏見、思い込み、思考の歪み、不合理性。
バグの呼び名は様々ですが、 いずれにおいても人間の脳には生得的なエラーが存在し、大事な場面でいつも同じような過ちを犯すようにできているのです。
どれほど知性が高くても約8割が間違えるクイズとは?
私たちに生まれつき備わったこのバグは、 行動経済学では 「バイアス」 と呼ばれます。
直訳すれば 「偏ったものの見方」 のことで、 「人間はつねに一定の決まったパターンでミスを犯す」 という現象を表した言葉です。
バイアスの例として、たとえば次のクイズについて考えてみましょう。
直訳すれば 「偏ったものの見方」 のことで、 「人間はつねに一定の決まったパターンでミスを犯す」 という現象を表した言葉です。
バイアスの例として、たとえば次のクイズについて考えてみましょう。
ある父子が自動車事故にあってしまい、父は近所の病院に送られ、息子は別の病院に送られました。
幸いにも、その病院には天才と名高い院長がおり、その院長がじきじきに息子を処置してくれることになりました。
しかし、病室に運ばれてきた息子を見て、院長は即座に言いました。 『私には彼を手術することができません。 彼は私の息子なので失敗が怖いのです』 。
どういうことでしょうか
幸いにも、その病院には天才と名高い院長がおり、その院長がじきじきに息子を処置してくれることになりました。
しかし、病室に運ばれてきた息子を見て、院長は即座に言いました。 『私には彼を手術することができません。 彼は私の息子なので失敗が怖いのです』 。
どういうことでしょうか
出典 『科学的な適職』
果たして、事故にあった父親が母親の再婚相手だったのか?
それともまた別の事情があるのか?
なんとも不可解な話ですが答えはとてもシンプルで、問題の担当医がその息子の母親だったのです。
このクイズは心理学の研究で実際に使われるもので、どんなに知性が高いグループでも、即座に
それともまた別の事情があるのか?
なんとも不可解な話ですが答えはとてもシンプルで、問題の担当医がその息子の母親だったのです。
このクイズは心理学の研究で実際に使われるもので、どんなに知性が高いグループでも、即座に