就職活動中の大学院生です。いま就職先について、大企業とベンチャー、どちらにするか悩んでいます。

大企業に行けばいま付き合っている彼女と結婚できるのですが、僕はベンチャーに行きたいと考えていて。

「研究開発に大きな投資をしている大企業で経験を積みなさい」と、彼女の両親からアドバイスをもらったんです。

2人が合意すれば、憲法上は結婚できますよ。

彼女のご両親とも仲良くしたいのはいいことだと思います。

でも自分の気持ちを曲げてまで大企業に行って、モヤモヤしながら生きていくのが、本当に彼女やご両親が喜ぶことなんでしょうか？

確かに「いい会社に入ったね」と上の世代が言うのは、僕らにとってのいい会社じゃない。

彼女にとって「家族と一緒に幸せになりたい」ことが、優先度が高いんです。

結婚したら彼女との交渉は永遠に続きますよね。もし彼女との関係性がそのままなら、結婚生活が辛くなるんじゃない？

…そうですね。もう一度改めて、戦略を練って交渉します。

もし譲れないポイントがあるなら、それをはっきりさせて相手に伝えないと、マッチングできないからね。

社会人1年目です。いま研修を受けているのですが、このまま部署に配属されても成果が出せないんじゃないかと不安です。

同期と比較して研修の成果が悪くて…これまで私自身、成功体験も少ないので不安なんです。

いまは研修中のテストみたいなものでしょう？ それは学校の成績がよかった人が点数を取れるんですよ。

答えのない仕事に向き合うと、結果は全然違うかもしれない。

新卒で「こいつ優秀だな、伸びるな」と期待していても、意外と空回りするケースもあるし。当たらないものですよ。

それはツラいですね。

なるほど。できないからこそ深く考える、と。

成長曲線って人それぞれ。めちゃくちゃゆっくりだけど止まらない、いわゆる大器晩成型もいますからね。

それはどういう意味ですか？

なるほど。まずは「できない自分」に向き合わないといけませんね。

入社3カ月目の新入社員です。上司の中には「残業することが偉い」と考えている人もいて、価値観の違いを感じる場面が多々あります。

新人ながら勇気を出して考えを伝えているのですが、説得するのはなかなか難しい。

価値観を変えられる可能性についてお聞きしたいです。

人の価値観を変えるのって、コストの割にリターンが小さいですよ。

サイボウズは、いわゆる昭和型の働き方もよしとしています。ただし、他人に押し付けるな、と。

「上司にうまく気持ちを伝えられない人の代弁をすることが、自分のアイデンティティだ」と感じています。それが良いのか悪いのかわからないのですが。

いまの会社を5～10年かけて変えていく道と、きっぱり諦めて自分がフィットする会社に転職する、という2つ選択肢で迷っています。

ファッションに関わる仕事がしたい、と思って入社しました。

でも、会社の問題が浮き彫りになっていくのを見て、「集団の中でチームワークを構築していくことに面白みを感じている」と最近気づきました。

本当にやりたいこととはズレているな、と。

本当に欲しいものが見つかったんですね。それなら一歩踏み出す勇気を持っておいたほうがいい。ずっと不幸な状態が続くだけですからね。

いま就職活動中です。先ほど最終面接を受けてきました。

そこで「あなたはスキルとやる気はあるんだけど、マインドが追いついていない」と言われました。

これまでアルバイトも勉強も、表面的にこなして生きてきたのかもしれないと感じています。

「スキルとマインドが釣り合っている」とは、どういう状態ですか？

お二人はどうやって、自分自身と向き合っているのか教えてください。

スキルが先行しちゃって、自分が何をやりたいのかあまり考えていなかった、と。そんな感じかな？

はい。

ははは（笑）。

人間の細胞って、最初にどんな形になるか決まってなくて、「お前、骨になるんだ。じゃあ、俺は皮になるよ」みたいに、まわりとの関係で決まるらしいです。

そういう意味では個性も、もともと持っているものじゃなくて、他人との関係性で決まるんでしょうね。

私も同じ考えです。

とにかく行動をして、いろんな学びを得て、自分のものにしてきた。でも、その採用担当者からは「外から得られるものだけじゃなくて、自分と向き合うのも大事だ」と…

僕はいまでもずっと、自分を探していますね。

2012年ぐらいから、サイボウズの売上が上がり始めたんです。ああよかったなと思う一方で、モヤモヤした。なぜか毎日ぜんぜん楽しくない。

そこで初めて「売上を伸ばすんじゃなくて、社会を変えたかったんだ」と、一人の時間を作って、自分自身に向き合うことで気づけた。

田端さんはそういう時間を意識的に作っているんですか？

僕の場合は子どもが寝たあと、1～2時間ぼんやりすることがあります。そういう切り離しの時間って、案外大事かもしれませんね。

私は就職活動をする中で、自分の軸が大きく間違っていることに気づき、正直者でいることの難しさを痛感しました。

自分の「本当の想い」を掘り出していくために必要な心構えを教えていただきたいです。

就職活動の途中で「求めているものはコレじゃなかった」と気づいたんですね。なぜ違うとわかったんですか？

ある企業で長期のインターンシップに参加していました。そこである程度の知識を得て、「この業界に向いているんだ」と思いこんでしまったんです。

でも改めて考えると、「違うかもしれない」と気づいて、かなりショックを受けました。

気づくタイミングとしては、僕より3〜4年も早い！ 僕なんか、何にも考えずに大企業に入って「ここで一生、安泰に過ごそう」と考えていましたからね。

「これならできる」という自信を持つことができたからですね。

ただ、それが逆に自分自身の視野を狭めてしまった原因なのかな、と。

インターンシップで得たことはいっぱいあったのですが、それによって本質的にやりたいことの欲求を見えづらくしてしまったのかもしれません。

なるほど。

サイボウズでは「モチベーション創造メソッド」があります。

「できる」と思うと、モチベーションは上がる。でも、それによって思い込みが発生して、本当にやりたいことではなかったと気づくこともある。

野球が得意だけど、実はサッカーが好きだった、みたいな。これはどう向き合っていけばいいんでしょうね？

強度とは何ですか？

確かに。

そうですね。それにさきほども話しましたが、やりたいことって僕もまだまだ模索中ですからね。

「あの人は人生の目的を見つけて邁進している」とか言うけど、ウソですよ。

ははは（笑）。

それくらい達観できると、人生楽しめそうですね。