インターフェイスはネガティブなんだけど、実はそのネガティブさは、責任感の強さからきている人って結構いますよね。

たとえば、子どもが「犬を飼いたい」って親にお願いしたときに、「絶対だめ！」って言うお母さんいるでしょ？

でも実際に飼ったあと、最終的に散歩しているのは大体お母さんだからね。

田端さんのように、相手からのリクエストを断るのは、引き受けたら責任を背負いこんじゃうからです。責任感が強いがゆえに、責任の総量を減らしておきたいんですよ。

こういう「自分が責任を持って取り組める範囲でしか引き受けない」っていう仕事のやり方は、これはこれで素晴らしい。

ただ、会社の中で役職が上がって、社内で利害関係者が増えてくると、「なんか仕事はできるけど、とっつきにくい人だなあ」と思われてしまうこともあるんですよね。

性格やコンディションにもよるけど、基本的に人間って心に余裕がないと、人との関わりをシャットダウンしたくなるんですよね。

さらに田端さんは「なんで私ばっかり」っていう被害者意識も持っているから、常に会社や社会全体に対してイライラしている。

そう。ただ、田端さんの場合は「悲劇のヒロイン」を理由にして逃げている部分もあります。

たとえば、なにか新しいことにチャレンジするとき、失敗したら傷つきますよね？

でも、自分のなかで「この理由があるからチャレンジできない」とか「あの人のせいでこれを我慢している」とか言い訳をして、アクションを起こさなければ傷つかないんですよ。

つまり、悲劇を理由にして快適さを求めているんです。

今回のもうひとつの論点は、やっぱりセクハラ問題ですよ。

今どき「おっぱい触らせて」なんてセクハラ発言をするのは財務省の事務次官くらいしかいませんけど（笑）、クライアントに「もっと色っぽい格好したら？」って言っちゃう悪気のないセクハラおじさんはいますよね。

こういうセクハラって、自立した女性にとって非常に不愉快なんです。

たとえば、オヤジギャグが嫌いな若い人って多いでしょ？ でも、オヤジギャグばっかりの高田純次にはゲラゲラ笑っている。

なんでかというと、そういう人はオヤジギャグが嫌いなのではなくて、オヤジギャグ独特の「どう？ オレうまいこと言ったでしょ？ 笑って！」っていう空気が嫌いだから。

この抑圧的な空気がよくないんです。

つまり、「もっと色っぽい格好したら？」という発言も、何がムカつくかって「オレは審査する側で、あなたは審査される対象だ」という権力関係を押しつけていることなんですよ。

採用においても、多くの大企業の採用面接って、大体が「企業が審査する立場で、応募者が審査される対象」という構図じゃないですか。

そんななか、リンクアンドモチベーションの会長・小笹（芳央）さんは「採用活動をするときは、自分も審査される対象だし、その立場で一緒に働きたい人を口説きにいく」と言っていて、素晴らしいなと思いました。

それに、女性の社会進出が進んでいるとはいえ、まだまだ旧態依然とした男性社会が残っている環境もあって、今回田端さんが怒っていたように「女性が正論を言ってもなかなか受け入れられない」という場面もあるでしょうね。

こういった状況も、「私は不幸だ」というストーリーを強化してしまうわけです。

では、今回の「自分はなんでこんなに不幸なの？と思ってしまう病」に対して、麻野さんから処方箋をお願いします。

その心は？

いいですね。

物事を考えるときって、問いの設定で半分以上質が決まりますからね。問いを間違えると、いくら考えても行きづまってしまうだけ。だから、「問いの設定自体を問い直す」というのは非常にいい行為だと思います。