僕は大学で化学を専攻してたんですが、本当に化学関連の仕事が向いてるのかわからなくなって…

まずはいろんな仕事にチャレンジしてからキャリアを考えたいなと思っていたときに、就活情報サイトでSSEを知りました。

正直、はじめは「派遣」という働き方に少し抵抗があったんですけど…

でも説明会で、「常用型派遣」という働き方があると教えていただいて。

SSEに社員（無期雇用）として雇用されて、たくさんあるプロジェクト（求人）のなかから、希望とスキルに合ったところに配属してもらえる仕組みです。

はい。次のお仕事スタートまでの期間もお給料が出るし、大手企業のプロジェクトもたくさんあると聞いて、説明会が終わるころには抵抗がなくなってました。

僕も同じような理由なんですが…実は別の会社からも内定をいただいてたんです。

取引先に常駐するタイプの会社での正社員で、もともと学んでいたJavaを活かせて、お給料もSSEより高かったんですけど…

常駐先の会社によっては教育環境が整ってないこともあるって話を聞くこともあって。

もしそういう常駐先に入った場合、ほぼ経験がないなかでやっていけるのか不安になったんです。

SSEなら、自分の目指すキャリアに沿ってプロジェクト変更を相談できるというのが一番の決め手でした。

プログラミング以外にもいろいろ挑戦してみたかったですし、いろんな仕事を経験して「本当にやりたいこと」を探すのが先決かなって。

お給料をいただいて、仕事をしながら自分にぴったりの職場を見つける感じですよね。

まさにそれです。向いている仕事を見つけるために頑張って、いずれはSSEからの“卒業”も考えているので、そのためのスキルアップ期間だと捉えてます。

むしろ採用担当の方から「新保さんはやりたいことを見つけたらどんどん挑戦するタイプですよね？」と言ってもらえたんです。

「SSEで学べることは全部吸収して次に進んでほしい」って。そのおかげで気持ちが固まって、今やれることは全部やろうって気持ちで働いてます。

私が一番ありがたいなと思ってるのは、なんでも相談できる環境が整ってるところです。

営業さんとキャリアカウンセラーさんが2人体制で担当についてくれて、仕事の悩みをすぐ相談できます。

私の担当営業さんはとにかくパワフルな方で…話してて本当におもしろいんです！

こまめってレベルじゃなくて… 何もなくても急に「お仕事順調ですか〜〜？？」って電話がかかってくるし、私もしょっちゅう連絡してます（笑）。

キャリアカウンセラーさんは元エンジニアの方が多いので、エンジニア特有の悩みにもかなり具体的なアドバイスをしてくれます。

キャリアについて深く話すためのフォーマットがいろいろあって…たとえば「目標設定シート」があります。

半年に1回、配属先が求める理想と私たちのスキルをすり合わせて、適切な目標を三者（配属先、SSE、SSEエンジニア）で一緒に考えるんです。

もっと長期的な目標を立てるための「Will-Can-Mustシート」や「キャリア自己申告シート」もあります。

このシートでは常に先を見据えた計画を立てられるので、おかげで3年後、5年後、10年後のビジョンを考える習慣が身につきました。

SSEには「資格取得奨励金」というのもあって。対象の資格を取ると、奨励金（5000円～30万円）を支給してもらえるんです。

そうですよね。私もCAD（図面製作に使うツール）関連の資格を2つ取っちゃいました。

僕は「書籍購入補助費」の制度をよく使ってます。仕事に関連する書籍に使える補助金なんですけど…

この制度のおかげで、専門スキルだけじゃなくて、一般的なビジネススキルまで学べるのがありがたいですね。

僕が入社した決め手のひとつが、エンジニアがとても多いことだったんです。

ツラいことがあっても、同じ境遇の人が1万2000人もいると思うと安心できるなって。

私が仲間のありがたみを感じたのは全社プレゼンでした。

3年前に「全国最優秀エンジニア」に選ばれたのがきっかけで、全国のエンジニア約4000人がリアルに集まるイベントでプレゼンをさせていただいたんです。

幕張メッセです。

みんな真剣に耳を傾けてくれて、こんなにいい仲間がいるんだと知るきっかけになりました。

エンジニアの仕事は専門性が高く、みんなで同じ作業をすることは決して多くはありません。

孤独を感じることもあります。だからこそ、こういう機会があるとモチベーションが上がりますよね。

配属先問わず受けられる勉強会やe-ラーニングもあります。

あとは、社内掲示板で全社員に公開されている社内報も勉強になります。みなさんが仕事でどんな工夫をしてるのかが書かれているので、自分の仕事でも参考にしてます。

それぞれが頑張ってるのを見ると「自分も負けてはいられない」と、やる気も上がります。

以前は「求められることをこなす」までしかできなかったけど、今は「求められる以上の結果を出す」ことを意識するようになりました。

仕事がスムーズに進むやり方を考えたり、相手に伝わりやすい図面を書いたり…そういうところにまで頭が回るようになった気がします。

わかります！ 僕も最初の目標設定シートには、ひたすら自分のことばかり書いてたんですよ。「こういう勉強がしたい」「こういうスキルを身に付けたい」とか。

でも、それを見たキャリアカウンセラーさんに、「就業先の会社は高橋くんの“お客さま”でもあるんだよ」ってアドバイスをいただいたんです。

「“就業先から何を学べるのか”だけじゃなくて、“就業先に何を提供できるのか”まで考えよう」と言われて。

それから意識が変わって、配属先のために何ができるのか、どうしたら喜んでもらえるのかを考えるようになりました。

SSEの制度を使えば、興味のある分野の資格取得に挑戦できるし、本も買えるし、勉強もできる。

スキルアップのチャンスがあふれています。あとは自分がやるかやらないかなんですよね。

未経験だった私自身のことを振り返ってみると、「やってみよう」と思ったその日からエンジニア人生が始まったんだなと思います。

ほんの少しの勇気と時間があれば、あとはSSEがその気持ちを支えてくれます。

エンジニアは本当に楽しくてやりがいのある仕事です。ぜひ少しでも多くの方に興味を持ってもらえたらうれしいです。