今日はよろしくお願いします！

はい。そもそも、世の中の事象にオリジナリティなんてほとんどないと思います。

ものづくりもコミュニケーションも同じで、みんな自分が見たことのあるものを何らかの形で組み合わせてアウトプットしてるんです。

なのに、みんなどこかで「自分は特別だ」「自分にはオリジナリティーがある」って思ってるんですよね。

ZIZAIで展開しているバーチャルライブ配信サービス「IRIAM」も、機能だけ並べてみたら、おそらく他社さんのサービスとほとんど変わらないんです。

でも実際は、実装された順番が違ったり、ほんと微妙にデザインが違ったりする。

そういう小さなマネの積み重ねや組み合わせに、ほんの少しのオリジナリティを加えることでサービスってできてるんです。

そうですね。

いきなりオリジナリティだけを追い求めると、息切れしてしまうと思いますし。

「基本形をマネすること」＝「土台づくり」をせずに、いきなりオリジナリティだけ追求しても結果がでないんです。

それで結果がでないと、「個性ってダメなのか」と落胆してしまう。

なので、まずは“なにをどうやってマネするか”を考えることこそがオリジナリティの第一歩だと思うんです。

僕はどんな相手でもまずはリスペクトして、自分のなかに考えをインプットするようにしています。

特に、自分と違う価値観に触れることはものすごい大事。

「この人は合わない」と感じたとしても、そのウラにある考えを想像して、リスペクトできる部分を探すんです。

いろいろな価値観や思想をリスペクトを持って吸収することでインプット量を増やし、自分のなかに多面的な視点を用意しておくことが、人としての成長につながると思っています。

そうです。そうやって受け入れた価値観や思想・言動をマネの在庫として抱えておき、そこから本当にいいなと思う部分をマネるんです。

インプット量を増やすためには、触れるものの絶対値を増やすか、一度の吸収率をあげるかしかないじゃないですか。

ただ、みんな前者の方で頑張ろうとするんです。本を読む、映画を観る、旅行に行くみたいに、むやみに新しい機会を増やしたくなってしまう。

そうそう。でもそういうのって、ハードルが高くてあとまわしになりがちじゃないですか。

それなら、自分の毎日にすでに存在しているコンテンツの吸収率をあげた方がいいんです。

たとえば、本や映画でなくても、誰もが毎日触れているコンテンツがあると思うんですけど…

普段の会話です。

僕、もともと趣味もないし、多くのコンテンツに触れるタイプではないんです。本も読まないし、テレビも見ないですし…

だから情報の収集源って、基本的に人とのコミュニケーションなんです。

人の厚みって、同じものを見たとき・聞いたときに、そこからどれだけ自分にとって価値のある情報を見出せるかで決まると思うんです。

同じ情報に触れたときに、より多くを吸収する人の方が成長が早くなる。

それは、ノウハウ云々ではなく、会話のなかでどれだけ相手をリスペクトして、共感ポイントを見つけられるかという“姿勢”の問題だと思うんですよね。

だから吸収率を上げるには、「まずリスペクトする姿勢を忘れない」ことが大事なんじゃないでしょうか。

あと、相手のいいところをみつけてマネをしようと思って接すると、相手も自分のことを好きになってくれるんですよ。

相手が自分の考えに共感してくれたときって、誰でも純粋にうれしいですよね。

そうすると、なぜか相手も自分の意見に共感してくれるようになるんです。

若いうちって、実力や技術で成果を出して信頼されるのはなかなか難しいじゃないですか。

だからこそ、“相手のいいところをみつけて共感できる力”が重要だと思うんです。

そうやってコツコツ応援してくれる人をつくっていけば、「力不足だしポンコツだけど、まぁいいヤツだしな」って、困ったときに助けてもらえたり。

僕自身、会社を立ち上げてから、「相手をリスペクトして、いい部分をマネる」という考えをもとに行動していたら、両親からも共同代表からも「大地は数年で人格が変わった 」と言われるようになったんですよ。

それくらい、この考え方によって自分自身成長することができたと思います。

僕、この考えかたで生きられたら、どんな人も本気で人生が変わると思ってるんです。

何からでも学べる、多面的な価値観を持てる、相手からも好かれる。それでいて、リスクもないし、体力も時間も使わないんですよ！