「テストの前提を疑える人」という声も…！
仕事がデキるとは「最終的になんとかする」能力である。経営者たちの“仕事がデキる”定義
仕事
ビジネスパーソンの知見が集まる「新R25ワイドショー」。編集部が毎日更新するこだわりの“テーマ”に回答したり、集まった回答を見て学びを深めることができます。
今回は「あなたが思う“仕事ができる人”の定義」というテーマに集まった回答のなかから、編集部が厳選した「名回答」をお届け！
今回は「あなたが思う“仕事ができる人”の定義」というテーマに集まった回答のなかから、編集部が厳選した「名回答」をお届け！
ビジネスパーソンが成功する上で、「仕事ができる」ことは絶対条件。
そんなビジネス界の一線で活躍する賢者らが教える「仕事ができる人」の定義とは…⁉︎
そんなビジネス界の一線で活躍する賢者らが教える「仕事ができる人」の定義とは…⁉︎
ベーシック 執行役員 CAO・すみだ「リマインドされない人」
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サラリーマンYouTuber・サラタメ「“そもそもこのテスト解くべきか？”って疑う人」
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スマートニュース ディレクター・松浦シゲキ「自分なりの方程式を持っている人」
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タレント・倉持由香「行動が早い人」
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Voicy 代表取締役CEO・緒方憲太郎「最終的なアウトプットの価値を最大化できる人」
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産業医・大室正志「達観したクールな姿勢と熱い想いが同居している人」
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アル 代表取締役・けんすう「アウトプットで会話ができる人」
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栃木サッカークラブ・えとみほ「“やり抜く力”がある人」
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andfactory会長・小原崇幹「“この人に頼みたい”と思われる人」
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ケイコンテンツ 代表・平山勝雄「モチベーションが高く、責任感がある人」
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Goodpatch 代表取締役CEO・土屋尚史「“何とかする力”がある人」
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ウィルゲート 専務取締役・吉岡諒「“ファン作り”が上手い人」
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「“そもそもこのテスト解くべきか？”って疑う人」「アウトプットで会話ができる人」など、目的意識が「仕事ができる人」の要素として挙げられている一方、
「“この人に頼みたい”と思われる人」「“何とかする力”がある人」など、最終的には信頼されているかどうかが重要なのだと感じました。
目的意識を持って最後までやり切ることで、「ファン」＝「応援してくれる人」を増やしていくことが、「仕事ができる人」になるうえで大切なのかもしれませんね！
〈構成＝黒田啓仁（新R25）〉
「“この人に頼みたい”と思われる人」「“何とかする力”がある人」など、最終的には信頼されているかどうかが重要なのだと感じました。
目的意識を持って最後までやり切ることで、「ファン」＝「応援してくれる人」を増やしていくことが、「仕事ができる人」になるうえで大切なのかもしれませんね！
〈構成＝黒田啓仁（新R25）〉