本日も「お仕事版 ワイドショー」運営事務局よりジョブテーマをご案内します。

今回は、「30分」で「500円」のインセンティブがゲットできるジョブテーマのご紹介。スペシャルグッドアンサーに選出された回答には報酬額が＋3000円になるボーナスジョブテーマです。

【30min.ジョブ】人事責任者になったつもりで、サイバーエージェントの独自選考「トライアウト」に代わる選考アイデアを提案してください

【ステップ1】依頼内容理解（所要時間5分）：サイバーエージェントの独自選考「トライアウト」とは？

「トライアウト」とは

サイバーエージェントが独自で実行している選考方法です。面接官は1名、学生は複数のグループになって実施しますが、グループディスカッションのように学生全員で結論を出すのではなく、学生1人ひとりがお題に取り組み、時間内に面接官に直接フィードバックをもらいながら結論を出していきます。

「トライアウト」の流れ

①面接官から与えられたテーマに対し学生が1人で考える

②面接官に提案し、フィードバックをもらう

③フィードバックをもとに案を改善

④面接官に再度提案

※学生は発表時間までに、②〜④を繰り返しながらアイデアをブラッシュアップしていく

※学生の「思考力」「フィードバックに対する素直さ」などを見極めることが狙いの選考です

【ステップ2】採用選考企画（所要時間25分）：「トライアウト」に変わる採用選考アイデアを考えよう

アイデアのポイントとして「社員1名に対し、複数人の学生を一度で選考できるものであること」「学生の“思考能力”や“素直さ”を見極められる選考であること」（トライアウトであれば1人でお題を考えさせること→思考力、面接官のフィードバックに対する対応→素直さ）を意識していただけると嬉しいです！

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