いや、そんなことないですね（笑）。

私は完全に好奇心でした。「Abema TV」の番組を見ていたら、見城徹さんなど大物ゲスト相手に、箕輪さんがズケズケと意見してたんです。

「面白い人がいるんだなー」と興味が湧いて調べるうちにサロンの存在を知り、面白そうだったので、ポチッと。

僕は、具体的にやりたいことは決まっていませんでしたが、「何かに熱中したい」という思いがあって。箕輪編集室のことを知って「ここでの活動なら熱中できそう」と思って入りました。

大学に入ってから、ずっと“ひまつぶし”してる感覚だったんですよね。サークルにも入りましたが、高校時代の部活と比べると熱意に落差があって。

私の場合も、当時はPR会社で働きながら「本当は何がしたいんだろう」とモヤモヤしてたタイミングに知りました。

ある日Twitterを開いたら、箕輪さんがサロンメンバーを募集しているツイートが目に入って、「よくわからないけどすごそう。ここに入ったら何か変わるかもしれない」と思いました。

初期メンバーの募集は10枠しかなかったので、電車のなかであわてて応募しましたね。

メインはオンラインでの活動です。

箕輪編集室のFacebookグループがあって、いまや1000人（2018年5月時点）を超えるメンバーはみんなそこに入って、毎日コミュニケーションをとっています。

すごいですよね（笑）。

全員が入っているグループのほかに「ライターチーム」「デザインチーム」などのグループもあり、グループに参加をしないと各チームのやり取りを見ることができないので、希望するチームへの所属が推奨されています。

たくさんありすぎて網羅的には説明できないのですが、たとえばライターチームであれば箕輪編集室のイベントレポートを「note」に投稿したり、デザインチームはイベントの宣伝用の画像を作ったりしています。

そのほかにも「オンラインサロンプロデュースチーム」では鈴木おさむさんなど、著名な方のオンラインサロンのプロデュースをしている人もいます。

月に数回、無料で参加できるイベントがあります。外部の著名人の方と箕輪さんが対談することが多いですね。

4月には見城徹さん、落合陽一さん、佐渡島庸平さんをお呼びしたイベントがあったりしました。

はい。ただ、基本的に箕輪さんから寄ってきてくれることはありませんね。

“動いたもん勝ち”の世界です。箕輪さんはメンバーの活動をチェックしてくれてるので、行動すればレスポンスはありますよ。

たとえば僕が携わっている映像作品「箕輪大陸」も、最初は5～6人がやりたいと言ってるだけでしたが、今は箕輪さんが「いいね、やろう！」と後押ししてくれています。

最近の箕輪編集室は「インプット型」ではなく「アウトプット型」の人が多いですね。

箕輪編集室ができたばかりの頃は、情報収集を目的とした「インプット型」の人の割合が多かったです。けれど今年に入ってからは、経験の有無に関わらず、手を動かしながら覚えていく「アウトプット型」の人が一気に増えたと感じています。

何かを受身で教わるのではなく、自らの行動を通して、“何か”を身につけるイメージです。

通常は有料で参加するようなイベントも無料ですし、「払った額以上の刺激を得ている」から損しているとは全然思いません。

さらには、自分のやりたいことをやれるのが最大の価値ですね。会社だとやりたいことがあっても、ふたつの壁があると思うんです。

ひとつは収益化できるか、もうひとつは会社としてやる意義があるのか。どちらかに引っ掛からなきゃダメ。でも、箕輪編集室はシンプルで、「それ面白いね！」と賛同するメンバーがある程度いればやれるんです。

いわば部活みたいなものだと思います。部費を払って自らの目標に向かっていく、みたいな。

僕の場合は少し意見が違って、「お金は後から返ってくる」という発想ですね。箕輪編集室を通して何かを成し遂げていけば、実績や知名度、人脈につながります。

実際、オンラインサロンがきっかけで地上波の番組の映像制作のお仕事をいただいたり、映画の撮影に同行する機会もあったりして。

沖縄でおこなわれた「ホリエモン祭」では、光栄なことに堀江（貴文）さんとディナーをご一緒することにもなりました。

箕輪さんにはよく「プロジェクトで自分を語れるようになれ」と言われます。僕の名前を知らない人でも、プロジェクトの名前を教えたらピンとくる。

そんな存在を目指して、今はがむしゃらにやってます。サロンに入っている人は、お金どうこうを気にしていないと思いますよ。

むしろ、お金を払って参加する仕組みは、「参加者側にもメリットがある」と感じています。

払っているお金分の価値を感じられない人は、どんどん辞めていくんです。すると自然と熱量の高い人だけが残ります。

そう、熱量は本当に高いですよ。たとえば、ライターチームは「note」のコンテンツ（イベントレポートなど）を毎晩22時に、運営チームは箕輪編集室の活動報告である「日刊みの編NEWS」を毎朝7時に投稿していて、絶対に1日2本のコンテンツを投稿しています。

これ、仕事だったら続かないと思いませんか？

いや、人数は多いですが、似たような価値観の人が集まっているから気持ちよく動けます。

サロンの規模が拡大していく過程で、堀江さんの『多動力』や前田裕二さんの『人生の勝算』など箕輪さんが編集された本をみんなも読み、すぐにサロンで実行しているんです。

共通言語があるのでとても動きやすいですよ。

あと、個人の意志もつぶされづらいと思います。

会社だったらスポイルされてしまうような人も、熱意やいい案さえあれば「いいですね、それやりましょう！」と協力してもらえますから。

批判しない文化のお陰で、“子供の頃に戻れている”気がします。幼少期って、何をしても許されるだけあって、発想や行動も自由だったじゃないですか。

箕輪編集室は、大人になった私たちでも常識にとらわれずにアイデアを出し、挑戦できる場所だと思います。