“本当の自分”なんて会社で見せる必要はない。若者論の第一人者・舟津昌平さんが力説する「持てばラクになる組織人格」 Z世代がおじさんと距離を縮められない真の理由とは？「世代間の壁」をつくってしまう人の共通点

ネガティブなイメージばかりが想起される「Z世代」

Z世代のイメージと言えば、「飲み会に来たがらない」「定時で帰る」「向上心がない」「自分の意見ばかりは主張する」などあまりいい印象がないと思います。

Z世代の私（十石）は個人的にはおじさんと仲良くしたいし、気に入られたいとも思っているものの、Z世代と言われ一括りにされるせいで、なんとなく壁を作られているようにも感じ、周囲のおじさんとどのように接するのが正解なのかイマイチ正解がわかりません。

そこで今回、「Z世代化する若者たち」の著者である東京大学大学院経済学研究科講師・舟津昌平さんにお越しいただき、Z世代とおじさんの断絶をなくす方法論について取材しました！

舟津さんのアドバイスはZ世代はもちろん40代、50代の管理職世代の方も非常に参考になります！

新R25編集部・十石泰誠