私、基本直感で決断するタイプなのでカッコいいコツとかなくて申し訳ないんですけど…（笑）。

自分の経験を振り返ってひとつ言えるのは、「人は“焦り”がなければ絶対に動きださない」ってことですね。

「何をやるか」以前に、「いかに“焦り”をデザインするか」が圧倒的に大事だなって。

それこそ今回の独立も、「2、3年悩みに悩んで、ようやく今年決心できた」というのがリアルなお話なんですよ。じつは（笑）。

今回の独立って、「会社に決めてもらうんじゃなくて、自分で意思決定したい」というのが一番の理由だったんです。

事務所に支えてもらってた部分もたくさんある一方、大事な意思決定が全部上で決まってしまうことがすごくもどかしかったんですね。

アパレルブランドにしても、私が関われない範囲とか、やりたかったけど結局ぽしゃっちゃったこととかがけっこうあって。

でも結局そこから2、3年、「独立したい」って思える時期と「今のままでいいや…」って思う時期とですごく波があって、何もできなかったんですよ。

「事務所にいるのが一番安定してる状態だし…」って自分を説得したりして。

“タイムリミット”を設定していたおかげです。

私今年で29歳なんですけど、20歳でアダルト業界に入ったときに「30歳で引退する」ってインタビューで宣言していたんですよ。

そのリミットが近づいてくるにつれて、「何か行動を起こして次につなげなきゃ」って焦りがどんどん膨れ上がってきて、昨年くらいにやっと本気で考えはじめて。

やっぱり人間って、決断を迫られてはじめて危機を感じるじゃないですか。「まだ大丈夫」と数パーセントでも思ってるうちは、絶対動かないんですよね。

だから、自分でタイムリミットを引いて、「時間との戦い」に持ち込んで、“焦り”を意識的にデザインする。

これが「キャリアの山場」をつくる一歩目かなって、私は思ってます。

じつはこれ、私なりの“鉄板の見つけ方”がありまして。

必ず「求められること」を見つけてから「やりたいこと」を探すんです。

私は、そこが逆だと思ってるんですよ。

「やりたいこと」から探しはじめてしまうと、結局「うまくいくかわかんないから」って理由でやめちゃうことが多い気がしていて。

「やってみたいけど食べていけるかわかんないし…」みたいな。

でも、他人から求められてることって少なからず「できること」じゃないですか。

自分の何かしらの実績を見て、需要って発生してるわけで。

“やってみたい”より、そういう“できそう”のほうが新しいスタートを切るエンジンとしてじつは強いって私は思うんですよね。

だから私、「三上悠亜」としてデビューしてから本当に毎日毎日エゴサして自分の需要をリサーチして、「求められていること×やりたいこと」を見つけてきたんですよ。

それこそ今回、思い切って「株式会社Miss」という“女性ファンに向けた社名”で設立したのも、完全にその流れで。

前回の取材でもお話ししたんですけど、私の究極の目標は「“AV女優”というキャリアの先でも、女性が自立して生きていけると証明すること」なんですね。

そのためには、「今観てもらえてるからいいや」じゃなく、30代、40代、自分がAVに出られなくなったときに長くつづけられることを見つけておかなきゃいけない。

そういう視点で需要をリサーチしつづけていたら、3年前くらいに、私を求めてくれる“熱量の度合い”に、男性と女性で差があると気づいて。

考え方や生き方が好きと言ってくださるのは明らかに女性ファンが多かったですし、何より注目したのは女性の「反応速度」。

当時は、イベントを開催すればお客さんは「男性80％、女性20％」くらいの割合。

でも、チケットをいち早く購入してくださるのは圧倒的に“女性”だったんですよ。

もちろん80％を占める男性のAV需要もうれしいけど、アダルト業界を卒業したあとでも私を応援してくれるのはきっと20％の女性ファンの方々だと思ったんですね。

なので、「女性に熱量高く応援していただいている」という需要と、私のやりたいアパレルを掛け合わせて、“女性に支持されるAV女優”というキャリアの山場を本気でつくってきたんですけど…

じつは今、比率がひっくり返ってるんですよ。「女性60％、男性40％」に。

AV女優である自分が「女性ファンのほうを向いた会社を設立する」という挑戦に踏み切れたのって、「女性60％」まで需要を育てたからこそ“できそう”と思えた部分が絶対あるんですよね。

だからやっぱり、つねに「求められていること」を起点に考えるというのは大事かなって。

「三上悠亜」の需要を見極める力に関しては、事務所よりも自分の方があったと思ってますし、これからも常に自分が一番自分の需要をわかっていようと思ってます。

お話ししてて思ったんですけど、ストイックに自分を追い込んだり分析したりする一方で…

「“継続力”の成功体験を上手に見つける」ことも、私は大切にしてる気がします。

何事も、成功の肝になるのって結局は「継続力」以外にないと思うんですけど…

「自分は継続できる」という自信を持てているかどうかで、スタートを切れるかどうかもけっこう左右されると思っていて。

あっいや、私も継続するのって本当に苦手で！（笑）

ダイエットも、日記も失敗してきて。プライベートではだめだめなんです。

でもこと仕事に関しては、じつは「継続できていること」って意外とあるんですよ。

私の場合「SNSは毎日欠かさず更新してる」なんですけど、仕事をしてる以上絶対何かあって。

どれだけ小さなことでもいいから「自分の継続してきた仕事」を肯定してあげる。ここは、ちょっとだけ自分に甘くなっていいと思うんですよね。

私も何度も折れそうになって、「もうやだ」とか「もう無理」とか思うんですけど。

でもそういうときほど、仕事で大きな成果がなくても「数年前よりはマシになってる」とか、「ここまでなんとかやってきたじゃん」とか…

“これまでのキャリアの肯定”も、挑戦のエンジンとして欠かせないって最近思うんです。

リミットを決めて「このままじゃまずいぞ」と自分のおしりを叩く一方で、自分の過去は認めてあげる。

この2つで一歩を踏み出す勇気をつくったら、「求められるなかで見つけたやりたいこと」に向かうだけ。

…って感じなのかな、私の場合。こんな感じで大丈夫ですかね!?

いえいえ、私本当に伝えたいことを言葉にするのが苦手なので、こうやって言語化していただけるのは本当にありがたいです。

また何かお願いしたい…（笑）。