

あのお仕事を「分単位」でスポットトライ
スペシャルグッドアンサーにはボーナスつき!他の面接官と被らなそうなオリジナル質問を3つ考えてください
新R25編集部
本日も「お仕事版 ワイドショー」運営事務局より「休日ジョブ」をご案内します。
今回は、「30分」で「500円」のインセンティブがゲットできるジョブテーマのご紹介。スペシャルグッドアンサーに選出された回答には報酬額が+3000円になるボーナスジョブテーマです。
※年末年始のジョブテーマへの報酬送付は、1/4(火)以降となりますのでご了承ください
【30min.ジョブ】あなたが新卒採用の面接官を担当することになりました。他の面接官と被らなそうなオリジナル質問を3つ考えてください
依頼内容
このジョブテーマはサイバーエージェント新卒採用人事部門からの出題です。もしもあなたが新卒採用の面接を担当すると仮定して、質問案のアイデアを募集します。
回答の活用方法
実際の面接選考で参考にさせていただく可能性がございます。
ポイント
・ありきたりな面接の質問ではなく、オリジナリティがある質問であること
・「〜〜〜な部分を引き出したい」「〜〜〜〜な狙いで質問する」など質問に意図があること
インセンティブ
Amazonギフト券500円(回答者全員)
Amazonギフト券+3000円(スペシャルグッドアンサー)
※スペシャルグッドアンサーに選出された方は合計3500円の報酬となります
※ご招待LINEにて本登録がお済みの方のみ
※複数回答いただいた場合もインセンティブは1回とさせていただきます
応募期限
12/31(金)18時まで
本テーマは「サイバーエージェント新卒採用人事部門」からの出題です。実際に自分が「新卒採用の面接官」になったつもりで、ご自身の就職活動時代も振り返りながら、どんな質問をすれば学生のパーソナリティを引き出せるのか考えてみてください!

ビジネスパーソンインタビュー

「悪く言われがちな今こそ、チャンスです」若手起業家と"新卒Z世代の戦い方"について議論したら、形勢逆転する結論にたどりついた
新R25編集部

【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか? どうすれば人は変わるのか? いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】
新R25編集部

溝口勇児、ホリエモン、青汁王子と対峙する“最強のNo.2”に「管理職って罰ゲームでは?」と質問したら…
新R25編集部

要領が悪い、理解力が低い… 「地頭の悪さ」から脱却する方法を鈴木祐さんに教えてもらった
新R25編集部

「インターネット、SNSのせいで僕ら不幸になってません…?」とDMM亀山会長に聞いてみた
新R25編集部

「“気付かないまま実質減給”社会になる」DMM亀山会長が若者に伝えたい、これからの“頑張り方”
新R25編集部