ビジネスパーソンインタビュー
あのお仕事を「分単位」でスポットトライ
スペシャルグッドアンサーにはボーナスつき!グループディスカッションに代わる新しい「採用選考アイデア」を提案してください
新R25編集部
本日も「お仕事版 ワイドショー」運営事務局より「休日ジョブ」をご案内します。
今回は、「30分」で「500円」のインセンティブがゲットできるジョブテーマのご紹介。スペシャルグッドアンサーに選出された回答には報酬額が+3000円になるボーナスジョブテーマです。
※年末年始のジョブテーマへの報酬送付は、1/4(火)以降となりますのでご了承ください
【30min.ジョブ】人事責任者になったつもりで、グループディスカッションに代わる新しい「採用選考アイデア」を提案してください
依頼内容
このジョブテーマはサイバーエージェント新卒採用人事部門からの出題です。与えられたテーマについてチームで議論し結論を出す「グループディスカッション」は多くの企業で選考に使われていますが、それに代わる新たな「採用選考アイデア」を募集します。
回答の活用方法
新卒採用選考にて、いただいたアイデアを参考にさせていただく可能性がございます。
ポイント
・一般にある選考ではなく、オリジナルな選考名をご提案ください
・複数人の学生を一気に選考できるものであること
・チームで動いた際のキャラクターや行動について見極めることができるもの
インセンティブ
Amazonギフト券500円(回答者全員)
Amazonギフト券+3000円(スペシャルグッドアンサー)
※スペシャルグッドアンサーに選出された方は合計3500円の報酬となります
※ご招待LINEにて本登録がお済みの方のみ
※複数回答いただいた場合もインセンティブは1回とさせていただきます
応募期限
1/3(月)18時まで
本テーマは「サイバーエージェント新卒採用人事部門」からの出題です。あなたが実際に人事責任者なら「グループディスカッションに代わる選考を開発したい」という課題に対しどのようなアイデアを考えますか? ぜひ実際に人事責任者になったつもりで考えてみてください!
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