ビジネスパーソンインタビュー
スペシャルグッドアンサーはボーナス付き!【もしも】しばらく会っていない友人を自社にスカウトしたいとき…

あのお仕事を「分単位」でスポットトライ

スペシャルグッドアンサーはボーナス付き!【もしも】しばらく会っていない友人を自社にスカウトしたいとき…

新R25編集部

2021/12/29

X
FacebookLINE

本日も「お仕事版 ワイドショー」運営事務局より「休日ジョブ」をご案内します。

今回は、「30分」で「500円」のインセンティブがゲットできるジョブテーマのご紹介。スペシャルグッドアンサーに選出された回答には報酬額が+3000円になるボーナスジョブテーマです。

※年末年始のジョブテーマへの報酬送付は、1/4(火)以降となりますのでご了承ください

【30min.ジョブ】もしも…しばらく会っていない友人を自社にスカウトしたい。あなたならどのような内容で連絡しますか?

依頼内容
このジョブテーマはサイバーエージェントメディア事業部人事部門からの出題です。

サイバーエージェントではリファラル採用(社員の友人を自社に紹介すること)を積極的に行っていますが、その際「どのように声をかけたらいいのかわからない」「久々すぎて声をかけづらい」と社員が悩んでしまうケースが多々あります。そこで、みなさまなら「どのような連絡手段を駆使し、どのようなメッセージで声をかけるか」のアイデアを集めたいと思っています。「実際にあなたならどんな方を自社に誘いたいか?」を身の回りで思い浮かべながら「その方に自社に興味を持ってもらう」ことをゴールに考えていただきたいです。

回答の活用方法
採用スカウト時のコミュニケーションアイデアの参考にさせていただきます

所要時間
30分

報酬
Amazonギフト券500円(回答者全員)
Amazonギフト券+3000円(スペシャルグッドアンサー)
※スペシャルグッドアンサーに選出された方は合計3500円の報酬となります
※ご招待LINEにて本登録がお済みの方のみ
※複数回答いただいた場合もインセンティブは1回とさせていただきます

応募期限
12/31(金)18時まで

本テーマは「サイバーエージェントメディア事業部人事部門」からの出題です。ぜひ、あなたオリジナルな連絡内容を、連絡手段から提案いただけると嬉しいです!

ビジネスパーソンインタビュー

「悪く言われがちな今こそ、チャンスです」若手起業家と"新卒Z世代の戦い方"について議論したら、形勢逆転する結論にたどりついた

「悪く言われがちな今こそ、チャンスです」若手起業家と"新卒Z世代の戦い方"について議論したら、形勢逆転する結論にたどりついた

新R25編集部

【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか? どうすれば人は変わるのか? いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】

【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか? どうすれば人は変わるのか? いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】

新R25編集部

溝口勇児、ホリエモン、青汁王子と対峙する“最強のNo.2”に「管理職って罰ゲームでは?」と質問したら…

溝口勇児、ホリエモン、青汁王子と対峙する“最強のNo.2”に「管理職って罰ゲームでは?」と質問したら…

新R25編集部

要領が悪い、理解力が低い… 「地頭の悪さ」から脱却する方法を鈴木祐さんに教えてもらった

要領が悪い、理解力が低い… 「地頭の悪さ」から脱却する方法を鈴木祐さんに教えてもらった

新R25編集部

「インターネット、SNSのせいで僕ら不幸になってません…?」とDMM亀山会長に聞いてみた

「インターネット、SNSのせいで僕ら不幸になってません…?」とDMM亀山会長に聞いてみた

新R25編集部

「“気付かないまま実質減給”社会になる」DMM亀山会長が若者に伝えたい、これからの“頑張り方”

「“気付かないまま実質減給”社会になる」DMM亀山会長が若者に伝えたい、これからの“頑張り方”

新R25編集部