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今って、「多重人格が当たり前の時代」だと思うんです。

一昔前までの時代は、良い悪いはもちろんあるとして、「本音を出す飲み会」とかがありましたよね。でも、今はそれぞれの人が本当に何を考えているかはわからない。“放っておくのが礼儀”というルールができているように思えるんです。

だから職場とかリアルな場では、誰かとぶつかることをしなくなった。

僕らは「お互いに何を考えているかわからないのが通常モード」という、まったく新しい時代のコミュニケーションを体験しているのかもしれないんです。

お互いが踏み込まない人付き合いって、コストがかからないように見えて、ぼんやりしたストレスが実はありますよね。

「多重人格のうちの1人」というキャラクターでコミュニケーションしてると、どんどん自分の“キャラクター”が言いそうなことしか言えなくなってしまうし。

逆に、本音の出せるネットの世界では、ますます攻撃性が激しくなってきているところがありますよね。

バランスは難しいんですが、「人とちゃんとぶつかれる」ことは実はとても大事なんですよね。

織田裕二さんが主演してたような、少し前のトレンディドラマってあるじゃないですか。

ああいうドラマの主人公って、だいたい「ちょっとダサい男の人」なんですよね。そんな主人公が東京に揉まれながら、5話目ぐらいで嫌な上司に立ち向かって、攻撃性を出したりするんです。

その過程を経て、ダサさを持った人が大人に成長するっていう。

今の時代って、「お前ダメなヤツだよなあ！」→「歯向かってケンカする」→「認められて成長する」がもはやセットになっていない。

すごくデリケートな話、今は主人公の側からしても、上司の側からしても、ケンカやプロレスのルールが成立しないんですよね。

もちろん実際に殴るのなんて論外ですし、パワハラはずっと昔からあった悪習のひとつだと思います。

でも、僕は占いをやっている人間として思うんですが…。その人の運みたいなものが急激に開けるときって、やっぱり「喧嘩買います」「いや、もう私言うわ」とか、ある程度「ど突き合いのコミュニケーション」を取る覚悟ができるとき。ちゃんと人と向き合ってみせる！という覚悟ですね。

僕は「ひとりドキュメンタリー」をオススメしてます。

脳内で、ドキュメンタリー番組に出演したつもりで自問自答するんです。仕事で辛いとき、架空のインタビュアーに「しんどくないですか？」って聞いてもらう。

誰かに話しかける前に、自分と会話をするのは、けっこう楽になれますよ。

まずは、「みんな基本はどうしようもない部分がある」と意識したらいいと思いますね。

どうしようもないって、「弱い」という意味なんですけど、たとえば部下の前ではすごく尊敬されている社長さんが「娘が口をきいてくれなくなった。どうしよう」と言っていたりとか。

みんな、どうしようもなさとか、弱さを抱えています。

だから、コミュニケーションの基本は「みんなどうしようもない」という前提に立つこと。僕はこの「どうしようもない」とか「しかたない」って言葉を常に意識してるんです。

僕らは今みんな、仕事上の自分の商品価値を高めていかなければいけないと思っている。でも、その世界だけに生きているとどんどんミスが許されなくなっていくし、自分も他人も許せなくなっていってしまう。

今こそ、「許す」の価値がすごく高まっていると思うんです。

たとえば仕事で、相手が思い通りに動いてくれなかったとしても、「まあ、お互いどうしようもないもんな」と思っていれば、相手を傷つけるようなコミュニケーションはしなくなりますよ。

僕も本当にダメダメで、大学院を出たあと、就職活動全滅だったんです。

全落ちでした。「ユニークな人がほしい」とかいう言葉を勘違いして、変なアピールをしてたんですよね。あれって結局「枠の中に収まる程度のユニークさだよ」ってことじゃないですか。

それで、「ユニークって何だろう？」ってずっと引きずっていたんですけど、いろんな人を占っていくうちにやっとわかったんです。

ユニークな才能とは人間のどうしようもない部分、言い換えれば「変態性」のことだって。

今ビジネスの世界で成功している人は、「どうしようもない部分」をプラスに転換できてる人なんですよ。

仕事や環境が、その人の“どうしようもない変態性”にぴったりハマってる。

自分の仕事上の変態性、つまり、その人にしかない長所を見定めていくのってけっこう大事で。

大人になったら「みんな普通こうしている」という枠に自分をはめ込む必要はない。だから、苦手なことは避けていいし、「文章を書くのは好き」とかがあったら、「文章を書くのが異様に好き」という変態性にまで高めてみてほしいんです。

そうです。そして、変態性を意識することで、人それぞれのユニークさを大事にすることができる。

自分の特性を知っていると、苦手な人に会っても「この人はこう。私はこう」と、自分の価値観に帰ることができるからです。

強い内容をうまく伝えるコツは、たとえば相手のミスを叱るときでも、「上下の波を意識する」ということです。

僕の占いは、「12星座に順位をつけない」ようにしてるんですけど…それは決してカッコつけじゃないんですよ。

順位をつけないのは、「占い結果が悪い＝悪」じゃないと思ってるからなんです。

前後の流れがあって、たとえ下がっているように見えても、実際には「次に何かつかむための準備期間」ということがよくある。

仕事でもそういうことは多いはず。“今はそういう時期”というロングスパンの意識を持つことが大事だと思います。365日パフォーマンスを発揮する人なんていませんから。

ダメなことをダメと叱るにしても、人格を否定するのではなく、「上下の波があって、今は下がっているんだよね」という前提で話す。そうすると聞いてもらいやすいと思いますよ。

そうです。占いってある意味残酷で、「あなたはこうです」って決めつけなければいけない仕事なんですよ。でも、それはどの仕事も同じかもしれない。

決めつけたうえで何かを言って納得してもらうには、“今そのとき”を見ているだけではダメ。「自分のことをちゃんと見てくれてない」と思われてしまいます。

いやいや、僕はいまだにコミュニケーション下手です。きっと、死ぬまで悩むと思いますよ。

ずっと雑談が苦手で。大学生のころなんか、飲み会でずっと雑談の研究をしてたんです。

家に帰ってから、会話がうまくてモテる同級生が話したことを振り返りながら、飲み会の様子をノートに記録してました。

最終的に、ノートは68冊にまで到達しました。

僕、昔好きだった女性と二人きりになったとき、会話に大失敗しちゃったことがあって…

飲み会の帰り道に歩きながらいい空気になったとき、好きな子が「ねえ、なんか話してよ」と言ったんですよ。

でも、頭が真っ白になっちゃって…何を思ったか「さるかに合戦のラストって、あまりに理不尽なリンチじゃない？ むごすぎない？ どう思う？」って話したら、空気が凍っちゃって…