どうぞ、何でも聞いてください。

みなさん、きっとあれこれと難しく考えすぎるのかもしれませんね。「働き方改革」も「女性活躍」も、必要な理由はとてもシンプルですよ。

最初に、全体像を見てみましょうか。今、日本は世界で一番高齢化が進んでいるでしょう。すると、何もしなくても、1年が過ぎると一歳年を取るので、社会がどんどん貧乏になっていくんです。

国の予算だけで考えても、介護・医療・年金などで、対前年比5000億円以上のコストが毎年プラスして必要になります。しかも高齢化に伴い毎年その額は大きくなっていく。この分を取り戻さなければ、日本は貧しくなっていくしかないんです。

この分を取り戻そうと思ったら、GDPを上げるしかありません。GDPは「人口×生産性」。人口は簡単には増えない。むしろ減っていく。そうすると生産性を上げるしかないでしょう？

つまり、われわれの前にあるのは「みんなで貧乏になる」か「生産性を上げる」かの二択なんです。

ところが日本の（労働）生産性は、OECD加盟35カ国のうち22位（2015年）。G7では、もう24年も連続して最下位です。

日本人は年間平均2,000時間も働いています。それでも、この3年間の経済成長率は1％ありません。

ヨーロッパの人は年間平均1,500時間以下しか働きません。それでも日本の倍くらい経済は成長しているんです。

伊佐さんは編集者やライターとして活動されているんですね。僕が「生産性」について話をするときによく使う例で、2人の書籍編集者の話があるんですよ。

Aさんは、朝8時から夜10時まで働いて、昼食もデスクでサンドイッチを食べている。でも机にしがみついているのでアイデアが煮詰まって、あまりおもしろい本が作れない。

一方、Bさんは朝10時に会社に来る。誰かと喋っていると思ったら、そのまま昼食に行ってしまう。夕方6時には帰って飲みに行く。でもいろんな人に会って、刺激やアドバイスを受けているので、ベストセラーを年に何冊か出す。

AさんとBさん、どちらが評価されますか？

そう、本来はBさんが評価されるべきなんです。「成果を上げたら給与をもらう」。世界の常識です。

思ってはいるけれど、そういう働き方ができない人がいるということですよね。

もし「生産性を評価されていない」と思ったら、どんどん進言すべきですよ。誰だって、言われなきゃわからないのです。

変化の激しい時代ですから、今までと仕事のやり方を変えたいと思ったら「こんな評価の仕方はおかしいですよ」と伝えればいいんです。

もし不安だったら、まず社内で仲間を見つけましょう。1人では進言できないことでも、何人か集まれば強いですから。同志になるような人がいないか、まわりをよく見まわしてみてください。

おじさん世代からよく聞くのが、「若いころに徹夜をして、長時間働いて仕事を覚えていくのは、ものすごく達成感がある」という話ですね。

これは現代の科学で、すでに解明されています。長時間労働をやって脳が疲れたときには、人間は脳を守るためにモルヒネのようなホルモンを出すんです。人間はそれを達成感と勘違いする。単なるホルモンによる錯覚なんです。

なので、上司には「疲れた脳みそでどんなに頑張ってもミスが増えて効率が悪くなるだけです」とはっきり言いましょう。仕事するだけでくたくたになっていたら、勉強する時間も取れませんよ。

その職場を見限るしかないですね。そういう古い体質の企業は退場していくのが市場のメカニズムです。社員が見限ってどんどん転職すれば、自然に淘汰されますよ。

いいですね、それが続けば世の中が良くなりますよ。躊躇せずに転職サイトにどんどん登録して、広い世界を自分の目で見たらいいんです。

戦後の日本が、なぜあれだけ高度成長できたのか。地方の農村から、都会に出てくる「集団就職」……労働の流動性の高まりが、その原動力になったんです。トヨタや松下（現・パナソニック）の生産性は、農業に比べればはるかに高かったので。

どんどん辞めて、古い体質のところから新しい成長分野に人が流れていかないと。集団就職と同じぐらい思い切った人の移動がない限り、日本は成長しない。だから自分の気持ちに正直になってもっと自由に辞めていいんです。幸いにも労働力不足という好環境ですから。

だって、イノベーションは楽しい職場から生まれるんですから。考えてみてください。毎朝、会社に行くのが憂鬱な人だらけの職場と、会社に行くのが楽しみで仕方がない人だらけの職場、どちらがイノベーションを起こせると思いますか？

職場が楽しくないとアイデアなんか生まれない。アイデアが出なければ生産性は低いまま。イノベーションも起こせるはずがない。それが世界中で出ている答えです。

さっき「まずは仲間を見つけてみたら」と言ったのですが、本当は、たった1人でも社会は変えられるんですよ。

どうしても行動が起こせず怖いという人には、小林せかいさんの『やりたいことがある人は未来食堂に来てください』（祥伝社）の一節を送りましょう。