【いい研修の条件】“研修嫌い”だった藤田晋が考えを改めたワケ／フェーズごとに変わる「期待値コントロール」のやり方

【公開ロープレ】“元アナ”新メンバーの質問力をチェック！「新R25のチームづくり」をテーマに初インタビューに挑戦してもらいました

“ハラスメント”を気にして何も話せなくなった会社員が「どこからがハラスメントか」をフィフィさんに教えてもらいました

「飲み会で信頼関係を築きたい！」Z世代女子が組織のプロ・坂井風太さんに相談したら…一蹴された

「体力がないと成功できない…？」為末大さんと世にはびこる「体力論」を考えてみた

「悪く言われがちな今こそ、チャンスです」若手起業家と"新卒Z世代の戦い方"について議論したら、形勢逆転する結論にたどりついた

【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか？ どうすれば人は変わるのか？ いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】