多くの会社では4月から新年度。新入社員が入ってきて、親睦の催しや飲み会などが行われるシーズンです。

しかし、最近ではコロナ禍の影響もあってか、飲み会や人が集まっての会に“もっとアップデートしたい”という声も…。

そこで「親睦会や乾杯」をテーマに、ビジパたちの意識を調査してみました。

飲み会のアップデート案、もっとも支持されたのは？

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新R25ワイドショーは、注目のビジネスパーソンの知見が集まる”スマホ版ビジネスワイドショー”です。

まずきいてみたのは、「飲み会のアップデート案」。

さまざまな案が出たなか、目立った4つをピックアップしてみました！

アップデート案①上からでなく後輩が誘うかたちにする

小林真也さんの回答全文を見る

【後輩から誘わねばならないルール】 会社の飲み会は後輩から誘わねばならないルールとする。 誘われない先輩は評価にも反映。 早く帰って休みた

クリーニング業を営む小林さんが提案したのは「会には必ず後輩から誘う」というルール。

上司が部下を付き合わせる…というこれまでの飲み会イメージを反転させるアイデアです。「誘われない先輩」は自分の評価にも気づくというリアルな部分に、喝采をおくる人も多いかも？

アップデート案②17〜19時に時間を限定

高橋晋平／おもちゃクリエーターさんの回答全文を見る

17時に始まって19時に終わる飲み会がスタンダードになったらいいなと思います。「5-7 GO」みたいなネーミングで。 仕事も早く終わらせるよ

話題化するおもちゃを企画しつづける高橋さんの案は「17時開始、19時終了」に時間を限定するというもの。

仕事を切り上げて飲み会に行き、翌日はその後処理にグッタリ…という消耗を回避することができそうです。

アップデート案③ランチ会に変更

田中 準也（ジュンカム）さんの回答全文を見る

一次会をかならずお昼のランチ会とする。もちろんお酒は無し。その分美味しい豪華ランチにしましょう。 そのあと普通にお仕事して、二次会は有志で終

近森満｜耳から学ぶ_ＤＸ企画書のネタ帳さんの回答全文を見る

「できる会社はパワーランチ」 ノンアルコールでオシャレにパワーランチ、 これで決まりです❗️

TAさんの回答全文を見る

昼休憩の時間帯で飲み会 確かに夜の方が話しやすいのですが、家庭を持ったりするとやはり参加できなくなるので昼の時間帯で交流することも出来たら

「時間」をアップデートするという方向性でも、こちらは「ランチ会にしてしまう」というもの。

メンバー編成によっては、現在でも親睦は「ランチ会」がメインというチームもあるかもしれません。夜よりお昼のほうが、なんとなく健全なイメージがあるのも（もちろん場合によりそうですが）プラスポイントかも…。

アップデート案④ブレストするなど仕事と組み合わせる

まさ部長 | 工学系マーケッターさんの回答全文を見る

【飲みありのブレスト会に】 気持ちを解放した方がブレストは上手くいく 節度良く飲んだ方がみんなが楽しめる だったら 飲み会+ブレスト会

佐野瑛士さんの回答全文を見る

飲みながら面接してみたい。 もちろん候補者も。 グループ面接とか本音を聞けて面白そう

こちらは、「どうせ仕事の話をすることになるなら、仕事と飲み会を組み合わせてしまおう」というなかなか攻めた案。

たしかにブレストや、面接で人柄を知りたいフェーズなど、少量のアルコールがいい影響を与えることはありそう。会社で実践してみたという方がいたら、新R25編集部までご一報ください…！（笑）

これらのおもなアイデアのなかで、「もっとも自分の職場で取り入れてほしい案」をきいてみたところ…

「ランチ会にする」が最多得票！

新入社員歓迎の催しなどを担当している方、今年は「ランチ会」にしてみてもいいかもしれません。

「お酒がやや苦手で不安…」という新入社員のためのアドバイス

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さて、続いて新入社員側の視点。お酒がやや苦手で、「先輩と仲良くできるか？ かわいがられるか？」と不安に思っているルーキーたちも多いかも…。

そこで、ビジパたちから「お酒が苦手でも先輩と仲良くなるためのアイデア」をもらいましたよ！

攻略法①「本気で会話を楽しむ」

Kouさんの回答全文を見る

『本気で楽しむ』 私はお酒苦手なのですが、飲み会で仲良くなりたい先輩、上司と距離縮めるのにデメリット感じたことないです 自分が本気で楽し

越ヶ谷 泰行(えちがたに やすゆき)さんの回答全文を見る

まずは自分が楽しむこと考えましょう 飲み会って楽しむもんですよ。 その場で楽しくなるよう過ごして気づいたら仲良くなってるかと。 会社の飲み

佐藤 彰悟／北海道の越境複業家さんの回答全文を見る

お酒あり・ノンアルに関わらず、相手に興味を持って話題を拡げてみるのが良いと思います。 趣味や価値観が同じなら共感で。 異なったとしても壁を

「大丈夫かな…」と不安げでいるより、自分が思い切り楽しんでみるのがベストだという意見。

筆者も以前インタビューで「（会食などでの）最大のマナーは、自分がその場を楽しむこと」と大物経営者からきいたことがあります。

心から楽しめていない気持ちは相手にも伝わるもの。“楽しむことに全力”は一番の武器になるのでは？

攻略法②「お酒について教えてもらう」

トランキーロさんの回答全文を見る

お酒が好きな先輩とということが前提ですが、お酒の種類や飲みやすさ、強い弱い等を教えてもらうのはどうでしょうか。 誰かに教えるという行為は悪い

また、会話するなら、「お酒について教えてもらえばいいのでは？」という提案も。社会人の先輩たちから教わって、じょじょにお酒を楽しめるようになるのも飲み会の魅力かも…！

乾杯が、誰にとっても気持ちのいい瞬間に。「＃こんな乾杯ありだよね」

今回はビジパと新社会人が気になる“改善案”について分析してきましたが、日本コカ･コーラは「＃こんな乾杯ありだよね」と称して、お酒を飲みなれていない新入社員が乾杯に「ソフトドリンクを選べる文化」を応援しているとのこと。

新R25ユーザーへの調査でも、下記のようにほとんどの人が「ソフトドリンクでの乾杯」を“あり”と考えているようす。

「お酒じゃなければダメ」という価値観はなくなっていそうなので、お酒が苦手な新入社員の方にとっては安心できるデータかも…。

これからの飲み会や歓迎会は、感染症対策のみならず、「どんな人でも気持ちよく乾杯できる」ような配慮のうえで楽しく行いたいもの。

今回ビジパたちから寄せられたさまざまなアップデート案を参考にしつつ、楽しんで乾杯しましょう！

〈文＝天野俊吉（@amanop）〉