つまんないからじゃないですか？

僕も会社の忘年会は嫌いなんですよ。

1社目のリクルートにいたとき、クイズとかで自分が突然壇上に上げられたり面白いことしないといけなかったりする感がイヤでイヤで。

適当に理由をつくってあまり行ってませんでした（笑）。

そもそも嫌いな人が増えているというより、「嫌いって言える人」が増えているだけだと思いますね。

僕ら世代が若手だった10〜20年前から、「全員が心から忘年会を楽しんでいたか？」と言われるとそんなことはなかったと思いますし。

多分「行きたくない」って言いづらかっただけっていうのが現実なんじゃないかな。

そんな上司はダメなマネージャーの典型ですよ。

そもそもお酒が入ったタイミングでしかコミュニケーションが取れない時点で、普段から良好な関係が取れてないでしょ？

忘年会とか関係なく、いつでも気軽に話ができるような間柄じゃないと、いざ忘年会になっても部下に気を遣われるだけだと思うんですよ。

そもそも飲み会って、楽しみ方がみんな違うはずですよね。

なのに同じコンテンツで全員を楽しませようとするから無理が生じるんですよ。

しかも、「純粋にお酒の席を楽しみたい」のか「メンバーと親睦を図りたい」のかで、またぜんぜんアプローチ方法が変わってくるはずじゃないですか。

いろんな目的を一気に叶えようとするから、結果的につまんなくなってるんだと思うんですよね。

“特別な体験”ができるかどうか、じゃないですか？

僕自身、忘年会が好きじゃないと言いつつ、ある年のリクルートの忘年会でゲストに芸能人が来たときはさすがに盛り上がりました。

あとはビーチを貸し切って海の上にステージをつくって、ヘリコプターから女性アイドルグループが降りてきたときとか。

まあさすがにそこまでやらなくてもいいと思いますけど…

たとえば普段行かない高級店とかに行くだけでも、絶対満足度高いと思うんですよ。

「おいしい!!」って言ってるだけで盛り上がれるから「楽しかったね」で終われるはず。

あとは、メンバーを無理に混ぜないほうがいい。

忘年会を親睦の場だと考えてると、普段コミュニケーションを取らない人同士を同じテーブルにしようとするじゃないですか。

そうそう。盛り上がるわけないじゃんっていう。

そもそも会社なんて、学校と似たようなもんなんですよ。

学校ってその辺に住んでいるヤツらが集まってるだけじゃないですか。そんな環境で全員が仲良くなれるわけないじゃん!!

会社も「ただ配属されたからここにいる」ってだけですよね。

さっきも言いましたけど、飲み会の楽しみ方って人それぞれじゃないですか。

「お酒が好きな上司」もいれば「自分のペースでゆっくり飲みたい部下」もいる。

だから幹事も、全員を無理矢理仲良くさせるんじゃなくて、気が合う人と楽しめるような工夫をすべきなんですよ。

メンバーそれぞれが好きに楽しめて、おいしいものが食べられる。

これに尽きます。

へえ〜。嫌な上司がいるテーブルがひと目でわかるのがいいですね（笑）。

うちの会社はフルリモートだから、まだ会ったことがないメンバーも多くて。

リアルな飲み会だと全員と話すのは難しいけど、これなら行動しやすそう。

…ちなみにこれ、パーティー会場から2人で隠れて抜けたいときはどうやればいいですか？（笑）

え、これが家にくるんですか？ 凄いな!!

リモートの飲み会って、スーパーで買ってきた惣菜と普通のハイボールとかになっちゃうのでちょっとわびしい感じがあるんですよね。

「バーチャル忘年会」なら会場代もかからないですもんね。

コストは下がるけどメンバーの満足度は上がるので、経営者にとってもうれしいかもしれません。

面白いですね。

忘年会があんまり好きじゃない僕からすると、「そこそこ時間がかかって、誰も体を張らなくてもみんなが楽しめるコンテンツ」があるとすごく楽だなと思っていて。

こちら側が努力しなくても、時間を費やせるものを用意してくれているのは超いいと思います（笑）。

今ってリモートワークはどんどんしやすくなっているのに、「リモート飲み会」だけはイケてないなと思っていたんですよね。だからニーズは確実にあると思います。

こういうサービスがあるなら、忘年会を昼にやってもいいですよね。

僕の会社でも「昼なら忘年会に参加してもいいかも」って人も多いんですよ。

あとは、“ハイブリッド”な飲み会もできそうだなって。

仲のいいメンバーとかで集まりたい人はリアルの場で集まりつつ、忘年会自体はこのバーチャル会場でやるっていう。

意外とそのほうが盛り上がりそうじゃないですか？

「○✕ゲーム」をやってて当たっても、家で1人で「うお〜!!!」ってそんなテンション上げられないじゃないですか（笑）。

そうだと思います。

ここ最近、リモートでマネジメントする方から、「部下と話す機会がない」とか「仕事以外の話をする機会がない」という相談が増えたんですよ。

それって気楽なコミュニケーションを取りづらくなったからだと思っていて。

「oVice宴会」は、忘年会以外で使ってもいいんですもんね？

だったら日常的にこれを活用して、リモートで盛り上がれるような機会を増やせば、日々の業務でも円滑にコミュニケーションが取れるようになるかもしれませんね。