「志望動機」や「退職理由」はしっかりと準備できていても、「自己紹介」まで作り込んでいる人は少ないでしょう。

面接という限られた時間のなかで自分の魅力を伝えきるには、最初の自己紹介もPRの武器として使えるはず。

今回は「日本一面接を成功させる男」とも呼ばれるカリスマエージェントの細井智彦さんの著書『転職面接突破法―10万人が受講した究極メソッド』より、面接官の興味を引きつける「自己紹介」のつくり方を抜粋してご紹介します。

転職面接突破法

自己紹介は基本的に2分

自己紹介の所要時間は基本的に約2分。

その時問内で「要約した経歴」と「自己紹介の結論」を伝えなければなりません。

「要約した経歴」とは、応募先の求める人材に合わせてキャリアをまとめたもの。

たとえば「営業3年→総務3年→営業4年」のキャリアで営業職に応募する場合、「営業歴7年」と語るのです。職務経歴書の内容をダラダラと話すのはNG。

自己紹介の結論は「御社の○○でお役に立てると思います」と、キャリアのあとに端的に語ればOKです。

わかりやすく経歴を伝えるコツ

自己紹介で、簡潔にわかりやすく経歴を伝えるコツは、仕事内容を5W1Hに分解すること。

「いつ（When）、どこで（Where）、なぜ（Why）、何を（What）、誰に／誰と（Who）、どのように（How）」と端的にまとめましよう。

ハイレベルにはなりますが、そのあとの面接を潤滑に進めるためのコツをもう一つ。

「その話、もう少し詳しく聞きたい」と面接官に思わせるようなしかけを作ってください。

応募先がほしがりそうな経験をクローズアップし、自己紹介に潜ませるのです。

自己紹介の悪い例・よい例

準備不足の悪い例（簡潔すぎる）

面接官は「前向きな性格です」など抽象的な性格の話よりも、①の部分（どんな仕事をしてきたか）を詳しく聞きたがっており、これでは「自分のことを伝えようという意欲が感じられない」「仕事への熱意がないのでは？」と感じることも。

逆にまとまりのない話を延々と語られても、準備不足を感じ同様の印象を持つ。

よくまとめられた例

①のように、PRしたいキャリアをまとめて語るとわかりやすい。

②は、面接官が「そこ、もう少し聞きたいな」と思わせる、うまい伝え方。

また、③は自己PRの結論のみ伝えている部分。簡潔にまとめられており、自己紹介の段階ではこの程度で十分。

転職面接に自信を持って臨めるように

転職面接突破法―10万人が受講した究極メソッド

面接には多くのステップがあります。「志望動機」「自己PR」「企業からの質問」など、どれも準備しておくにこしたことはありません。

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