「成果が出しやすいところを選ぶのは、転職の原理」
転職前の企業分析・自己分析はムダ!? 人事のプロが勧める「本当に必要な転職準備」
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ですが、多くの人は独学で進めるので、どう“分析”するのがいいのかわからないものです。
今回お話を聞いたのは、ビジネスパーソン向けのメディア「Books&Apps」の管理人であり、数多くの企業の採用支援を手がけた経験を持つ安達裕哉さん。
「転職準備の秘訣」についての疑問をぶつけたところ、意外な回答が…!
辛口な言葉が並びますが、記事を読んだ後の転職準備は、きっと納得感あるものになるはずです。
〈聞き手=水玉綾〉
目次
企業分析は意味がない。伸びてるマーケットを探すほうが大事
水玉
安達さん
安達さん
つまり伸びている市場で勝っていれば、どこでも“そこそこいい企業”である可能性が高い。
伸びてるマーケットはどこで、どういう企業が参入してるのか探ることをおすすめします。
水玉
安達さん
たとえば「有価証券報告書」はどの事業が伸びているかを教えてくれます。複数社比較すると、儲かってるプレイヤーがわかって面白いですよ。
水玉
安達さん
安達さん
水玉
安達さん
そもそも転職は、その会社に「自分を投資する行為」なわけです。ちょっと勉強すれば信頼性の高い情報がわかるのに、その手間も惜しむようなら、転職しないほうがいい。
各社のホームページで見られますし、金融庁の情報開示システム「EDINET」にも載っています。まずは興味のある業界の大手が出しているIR情報から見るのがいいんじゃないでしょうか。
IR情報がない中小企業に転職するときも、その業界の最大手の業績を見ておけば、大体の業績の見当はつけられますよ。
転職先として新規事業の部署は避けたほうがいい
水玉
安達さん
水玉
安達さん
相当な実力がない限り、待遇や人間関係など、求めてる職場環境が得られない可能性が高い。
水玉
安達さん
まずは結果を出さないと、好きなことはできませんから。
ベンチャーへの入社を検討する際は、社長との相性を考慮すべき
水玉
安達さん
たとえば株式会社ZOZOに転職して、社長の前澤さんのことが嫌いだったら、やってられないじゃないですか。主観的な好き嫌いの世界は仕事の満足度を大きく左右するので、考慮すべきだと思います。
水玉
安達さん
面接してくれた先輩が、入社時には退職してることだってざらにありますよ。私もそうでした(笑)。本当に一緒に長く仕事をする可能性が高いのは社長くらいです。
自己分析もあまり意味はない。自己認識は間違ってることが多い
水玉
安達さん
水玉
安達さん
たとえば人事評価において、上司の評価と自己評価のどちらが正しいかというと、ほとんどは上司の評価のほうが正しいですよ。人間は自分の願望はわかりますが、事実がどうなのかは、あまりわかってません。
水玉
安達さん
なので自分の特徴を知りたいなら、自分をよく知る人に聞くのがいい。特に、上司と大学時代の友だちなど、異なる環境で一緒にいた、複数の身近な人に聞いてみるのがいいと思います。
「気が短い」などとみんなから言われたら、まあ、そうなのかもしれませんね。
転職サイト以外で機会をつかむには、「ちょっとした知り合い」を増やそう
安達さん
転職を受け入れる企業側も、客観的な事実だけで人材の価値を把握するのに限界があることはわかってます。でも“表層的にはスペックがイマイチだけど実は優秀な人”は転職サイトのプロフィールからは見分けづらい。
となると自分に価値があることを知っている人に、企業のツテを紹介してもらうほうが良い。
水玉
安達さん
安達さん
水玉
安達さん
なので、そういう出会いが増えるように、勉強会でもオフ会でもいいので、いろんな場所に顔を出すことをおすすめします。
水玉
安達さん
面接はフィーリング。いくらいい自己PRをしても落ちることはある
水玉
安達さん
水玉
安達さん
この場合は、これから自社製品に注力するために、マーケターを欲しがっているかもしれません。
こんなふうに意図がわかったら、それにマッチするようにPRしていきましょう。
採用のプロが教える「差がつく志望動機」。履歴書にはどう書く? 面接ではどう話す?|新R25 - 20代ビジネスパーソンの
安達さん
水玉
安達さん
なのでいくら優秀で、やれることはやってても、面接で落ちることは誰でもあります。全く気にする必要ありません。
水玉
安達さん
会社生活なんて、所詮は人生の一部です。仕事がうまくいかなくても、十分幸せに過ごせますから、ゲームだと思って取り組むぐらいがちょうどいいと思いますよ。
それよりも、客観的な事実から戦略を立てることが大事だとのこと。転職活動はそこから始まるんだと、肝に命じておきましょう。
この記事を読んだ方が、良い転職を実現できることを願ってます。
〈取材・文=水玉綾(@maya_mip)/撮影・編集=葛上洋平(@s1greg0k0t1)〉
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