アドバイザーの評価が高いワケとは？

コトラ（KOTORA）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説

キャリア
金融・コンサル業界、経営管理ポジションに特化した転職エージェント「コトラ（KOTORA）」。

専門性が求められる業界だからこそ、アドバイザーの提案力やサポートの充実度が気になるところ。安心して任せられる、評判のいいサービスを選びたいですよね。

そこで新R25転職は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家3名の見解もふまえて、コトラの強みや転職エージェントの活用法を解説します。

〈聞き手＝森かおる〉

目次

1

協力してくださったのはこちらの2名

2

おすすめ転職エージェントの調査概要

3

【総評】金融・コンサル業界に特化。優秀なアドバイザーのサポートが期待できる

4

コトラ

5

特徴①：幅広いポジションの求人案件が豊富。ハイクラス向け求人案件も

6

特徴②：業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる

7

特徴③：転職後に価値観診断&面談が受けられる

8

転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう

1128人への調査でわかったおすすめの転職エージェント

9

おすすめ転職エージェントをキーワードから探す

10

人気転職エージェントの評判を見る

11

転職エージェントの基礎知識

12

転職エージェントを使った転職活動の流れ

13

転職エージェントのよくあるQ&A

精通者たちの詳細プロフィール

協力してくださったのはこちらの2名

松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
小林さん

小林さん

人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。

2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。

転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています

おすすめ転職エージェントの調査概要

この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、コトラ（KOTORA）の特徴について詳しく解説します。
【調査概要】

・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06

・サンプル数
1128人（554+574）

・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
【目的別】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査！ 1つだけ使うのはNG!?｜新R25

【目的別】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査！ 1つだけ使うのはNG!?｜新R25

ほかの転職エージェントについても詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

【総評】金融・コンサル業界に特化。優秀なアドバイザーのサポートが期待できる

コトラ

出典：https://www.kotora.jp/

総合評価

3.8

  • 求人の満足度

    3.8

  • アドバイザーの対応力

    3.8

  • サービスの充実度

    3.8

おすすめポイント

  • 金融・コンサル業界に特化

  • 一般に出回らない上級職の求人も多数

  • 業界を熟知した担当者が在籍

求人数

公開

約1万件

非公開

-

エリア全国・海外
対象金融・コンサル業界
松本さん

松本さん

金融・コンサル業界、経営管理ポジションに特化した転職エージェント。数は限られますが、IT業界や製造業の求人案件も見られます。

独自のルートで開拓した、ほかにはない求人案件も豊富。一般には出回らない上級職や専門職も多く、扱っている求人案件のうち約8割が、ほかのサイトでは見られない「非公開案件」です。

金融・コンサル業界でハイクラス転職を狙っている方におすすめ。キャリアアップをしたいと考えているなら、とりあえず登録しておくといいかもしれません。
小林さん

小林さん

日経キャリアNET会員の転職支援決定人数、および会員の評価により決まる「NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDS」を5年連続で受賞しており、利用者からの評判も上々のようです。

コトラに所属しているアドバイザーは毎年、個人としての表彰も受けています。業界を熟知した優秀な方のサポートが受けられることが期待できますね。
コトラ（KOTORA）

コトラ（KOTORA）

【無料】3分で登録完了

登録はこちら
（公式サイト）

特徴①：幅広いポジションの求人案件が豊富。ハイクラス向け求人案件も

松本さん

松本さん

金融業界のなかでも、投資銀行や不動産金融、投資ファンド系や、その投資先にあたる事業会社の求人案件が豊富です。
小林さん

小林さん

また、ポジションでいうと若手から経営幹部・管理職の求人案件などを、幅広く扱っています。

ハイクラス層向けの求人案件も多く、サイト上で検索できる公開求人案件だけでも、年収1000万円以上のものが約2000件あります（2020年7月時点）。
【代表的な利用者の評判】
宮城県/28歳 /男性/500～599万円：
求人の質が高いです。

【無料】3分で登録完了

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（公式サイト）

特徴②：業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる

松本さん

松本さん

金融業界のように専門性の高い求人案件を扱うアドバイザーは、業界への深い理解が必要です。

そのためコトラには、各業界で実務経験を積んで業界を熟知したアドバイザーが集まっています。
小林さん

小林さん

公式サイトに掲載されているアドバイザー（サイト内の表記は「コンサルタント」）のプロフィールを見ると、専門職を経験された方が多くいます。

面接対策などの一般的な転職サポートだけでなく、各業界の市場動向や、業界のリアルな内情なども聞けるかもしれません。

それらをもとに求人案件を提案してもらえるため、自分にフィットしたものに出会えることが期待できます。

【無料】3分で登録完了

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（公式サイト）

特徴③：転職後に価値観診断&面談が受けられる

小林さん

小林さん

コトラには、新しい職場でのスタートダッシュを応援するアフターフォローサービスがあります。

なかでも特徴的なのが、独自の価値観診断ツール「KOTORA25」。仕事における価値観を診断し、その結果にもとづいた面談を受けられます。

入社後の職場環境を想定し、新しい仕事との向き合い方や同僚との付き合い方に関するヒントを引き出してもらえます。
松本さん

松本さん

アフターフォローサービスは、内定応諾後から入社後3カ月までの間に、1回無料で利用できます。

転職後のサポートが手厚いだけあり、入社半年後の定着率が97%（公式サイトより）と、高い水準を誇っているようです。
コトラは、金融・コンサル業界での転職を考えている方には欠かせない転職エージェントのよう。

業界を熟知したアドバイザーにキャリアの相談をしたい方はぜひ活用してみてください！

【無料】3分で登録完了

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（公式サイト）

転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう

松本さん

松本さん

ここまでコトラについて解説してきましたが、そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
森

森

そうなんですか？ どうしてでしょう…？
松本さん

松本さん

その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。

①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える

②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
森

森

つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる方との相性などを見るといいってことですね。

どれぐらい登録すればいいんでしょう？
松本さん

松本さん

網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3こほど。

そして転職の希望が明確なら、今回紹介したコトラなどの、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。

コトラは金融・コンサル業界に特化している一方、どうしても求人数は限られてしまいます。選択肢を広げるためにも、総合型との併用を検討してみてください。
森

森

でも登録しているサービスが多すぎると、やり取りが大変じゃないですか？
松本さん

松本さん

今の話はあくまで登録までの話です。アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）

1128人への調査でわかったおすすめの転職エージェント

新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、コトラとの併用におすすめできる総合型の転職エージェントをご紹介します。
種別おすすめの
サービス名		ユーザー
満足度
総合型マイナビ
エージェント		92％相談する
総合型リクルート
エージェント		89％相談する
総合型パソナ
キャリア		86％相談する
総合型doda83％相談する
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職

厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職

おすすめの転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ転職エージェントをキーワードから探す

人気転職エージェントの評判を見る

まとめて評判を見る

転職エージェントの基礎知識

転職エージェントを使った転職活動の流れ

転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！

転職エージェントの利用フロー

転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説｜新R25転職

転職エージェントのよくあるQ&A

ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。

詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。

Q

転職エージェントが無料で使える理由は？

A

採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。

転職エージェントが無料な理由をプロが解説｜新R25転職

Q

アドバイザーはどうやって選べばいいの？

A

会ってみて、いくつかの判断基準をもとに選定しましょう。

失敗しないアドバイザーの選び方をプロが解説｜新R25転職

Q

転職エージェントとの面談はどんな準備すればいい？

A

面談の前に、ある程度は転職の希望を明確にしておきましょう。

面談前に準備すべきものをプロが解説｜新R25転職

Q

転職エージェントのサポートを途中で断るには？

A

メールや電話で意思を伝えるだけでOKです。

転職エージェントの退会方法をプロが解説｜新R25転職

Q

転職エージェント経由で内定辞退するには？

A

とにかく本音で誠実に話しましょう。

転職エージェント経由で内定辞退する方法をプロが解説｜新R25転職

Q

転職エージェントの裏事情が知りたい

A

アドバイザーはビジネス的な意図で動いていることもあります。

“転職エージェントの裏事情”をプロに聞いた｜新R25転職

Q

登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？

A

相談するだけでも大丈夫です。転職意向度の低い方も相手にしてくれます。

転職する気なく転職エージェントに登録していいのか、プロに聞いた｜新R25転職

最後に、改めて調査の結果をまとめます。コトラだけでなく、総合型の転職エージェントも合わせて登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
種別おすすめの
サービス名		ユーザー
満足度
総合型マイナビ
エージェント		92％相談する
総合型リクルート
エージェント		89％相談する
総合型パソナ
キャリア		86％相談する
総合型doda83％相談する
金融業界向けコトラ
（KOTORA）		87％相談する
〈取材・文＝森かおる（@orca_tweet1）、編集＝石川みく（@newfang298）〉

精通者たちの詳細プロフィール

松本利明のプロフィール画像
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数

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小林毅のプロフィール画像
【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある

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リクルートエージェント
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  • ・独自調査で満足度No.1
  • ・20代に信頼されてる転職エージェント
  • ・親身に話を聞いてくれるアドバイザーが多い
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  • ・国内最大級の求人数
  • ・サイト/エージェントのいいとこどりができる
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