人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。

はたらいくは、全国の求人案件を勤務地ベースで検索できる、地域密着型の転職（求人）サイトです。

場所を優先して転職先を探したい方や、地元志向の方、Iターン・Uターンを考えている方におすすめです。

各都道府県内に本社のある、地元企業・中小企業の求人案件を多く扱っているのが特徴。

媒体資料によると掲載されている企業は、従業員数50名以下が約6割。勤務地が「県内のみ」の求人案件が約8割を占めています。

掲載職種は幅広いので、さまざまな仕事を探せます。独自の求人案件が多く、ここにしかない求人案件との出会いも期待できます。

特定の地域内での転職を考えているのであれば、目を通しておいて損はないでしょう。

企業の二面性を伝えてくれる「せきらら求人」は、ユニークですね。

いいところや頑張っているところだけでなく大変なところも正直に書かれているので、職場の実態を掴みやすい。本当に自分に合っている職場かどうかを、じっくり考えて応募できます。

「仕事観マッチング検索」も、はたらいくならではの機能。5つの仕事観（「お客様の笑顔が見れる仕事」「自分のペースでできる仕事」「安定して働ける仕事」「職場の環境から選ぶ仕事」「働き甲斐のある仕事」）から、求人案件を探すことができます。

自分の仕事観がわからない場合は、まず「仕事観診断」を受けてみるのもいいですね。

気になる企業に「らいく！（いいね）」を送ることで、興味があることを伝えられる「らいくサービス」があるのも特徴。

「らいく！」を受け取った企業は、匿名の「らいくレジュメ」で、あなたの人柄をチェックします。もし企業側もあなたに興味を持ってくれたら、メッセージのやりとりが始まります。

らいくレジュメは、「仕事をする上で大切だと思っていること」や「困難を乗り越えたエピソード」といった仕事に関する自己紹介だけでなく、趣味や休日の過ごし方も合わせて、自分らしさを伝えられるようになっているのがポイントです。

自分をアピールするのが苦手な方は、「レジュメのちかみち」を利用してみましょう。質問に答えるだけで自分のらいくレジュメの文章が完成する、お助け機能です。

ここまではたらいくについて解説してきましたが、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用することをおすすめします。

転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。

一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。

相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。

転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。

どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2こ登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3こ、合計で3〜6ぐらいは登録するといいでしょう。

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。

その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。

まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。