たしかに、いまは出てきたエラーをコピペして検索すれば答えが出てくるような時代になってますよね。

ゼロから自分でつくる必要はなくて、いろんな技術を組み合わせればいい。

プログラミングの概念自体が昔とは変わっている気がします。

堀江さんからそう言ってもらえると、プログラミングにカベを感じている人は勇気づけられると思います…！

まさに我々も、プログラミング教育で一番大切なのは「最後までやり切らせること」だと考えています。

なので、テックキャンプでは“超短期集中”で“質問し放題”という、「誰もがやり切れる環境」を用意しているんです。

受講生1人につき、2人のスタッフがつくイメージです。

1人はプログラミングを教えるスタッフで、それとは別に受講生のモチベーションを管理するスタッフがいます。

フルコミットできる人の場合は、10週間です。

ただし、働きながらプログラミングを学びたい人もいるので、そういう方には半年間の夜間休日スタイルも用意しています。

レッスンの期間が空いてしまうと、ちょっと前にやったことを忘れてしまったりして、効率もよくないと思っています。

他のプログラミングスクールと比較すると高額なんですが、テックキャンプは「エンジニアへのキャリアチェンジ」という明確な目的を置いていますので、転職先が決まるまで徹底的にサポートしているというのが特長です。

結果として過去の卒業生の転職成功率は98.5％で、レッスン終了後に就職先が見つからなかった場合は、受講料は全額返金させていただいています。

よくそう言っていただきます。

もちろんライザップさん同様、我々のカリキュラムはラクじゃないんですけど、やり切ってさえもらえれば、絶対にエンジニアとして活躍してもらえる自信があります。

すごく共感します。

プログラミングに関しても、優秀なエンジニアなら教え方もうまいのか、コミュニケーション能力が高いのかと言われれば、けっしてそうじゃなくて。

そこは全然ベクトルが違うんです。

たしかに。

好きな人は「みんな当然やるよね」「頑張れるよね」って思っちゃうんですよね。

ありがとうございます。

テックキャンプも、教えているのは第一線で活躍する現役のエンジニアではなくて、コミュニケーション能力の高い「教えることのプロ」なんです。

彼らは、受講生に何度同じことを聞かれても「そこ、難しいですよね！」って必ず共感してあげられます。

僕も昔は厳しいコミュニケーションを取りすぎて失敗してしまった経験があるんですが、そのときの反省もあって、いまは「肯定と承認」を大切にした指導を徹底しています。

そうやって「自分でも頑張ればできるんだ」と勇気を与えられることが、テックキャンプの一番の価値だと思っています。

教材は、「アップデートする」ということにすごくこだわってきました。

受講生が教材のわからない部分でつまずくのは時間のムダだし、それが挫折のきっかけになってしまうこともあると思うんです。

ただ、本の教材ってわかりにくい箇所があってもアップデートされないじゃないですか。

一方、テックキャンプで使っているのは電子教材なので、裏側でいつでも内容をアップデートできます。

初期の教材は僕がつくったんですが、スタッフが修正を繰り返してきた結果、当初の僕の表現はぜんぶ消えたみたいです（笑）。

そうやって受講生が一読して理解できるようにずっとアップデートを繰り返してきたので、いまの教材はかなりわかりやすくなってると思います。

ありがとうございます。

テックキャンプは教材のなかでわからない点があればボタンを押して、いつでもビデオチャットで質問ができるんです。

そうやって受講生が教材のどこで質問をしたのか、どこでつまずいたのかという情報を集約して、アップデートに活かしています。

そうですね。

この教材のアップデートとオンラインの質問システムのセットは、外に出しても売れるレベルのものだと思っています。

エンジニアのイメージを変えたいんですよね。

エンジニアはカッコイイ仕事なんだってことを知ってほしいと思ってるので、教室環境にはかなり投資してます。

いえ、テックキャンプにはオンライン完結でやり切る環境もあります。実際にオンラインスタイルでは学習進捗率も教室学習と変わらない数値が出ていますね。

とはいえ、オンラインだけでは出来ない人もいるので、自分に合う学習スタイルを選んでいただいています。

オンラインでも教室学習でも、みんなと一緒にやっているというのが重要で。

結局、一番最後に残る価値って「仲間」なんですよね。

テックキャンプではチームになってサービスをつくることもあるんですが、そのなかで仲間と切磋琢磨したり、やめそうになった人を励ましたり…本当の学校みたいなコミュニケーションが生まれるんです。

まさにコミュニティです。

自走して1人でやりつづけられる人ってそれほど多くはないので、横の人間関係は大事だと思います。

スクールでは、受講生同士でコミュニケーションを取る機会も意図的につくっていますね。

おかげさまで、テックキャンプの卒業生ということで信用してくれる企業さんも多いです。

たとえばチームラボグループさんは、これまで累計で20人以上も採用していただいています。

⇒卒業生の採用実績を見る

そう思います。会社をやめて、覚悟を決めて来る人も多いので。

ありがとうございます！

教育には自信があるので、ぜひソフトウェアエンジニアを採用したいときにはお声がけください。