ビジネスパーソンインタビュー
「WEB3.0」じつは理解できてない人が5割弱。ビジネストレンドワードの“意外なリアル浸透度”

あなたは説明できますか?

「WEB3.0」じつは理解できてない人が5割弱。ビジネストレンドワードの“意外なリアル浸透度”

新R25編集部

連載

ビジパの新常識 ~新R25総研~

2022/05/02

X
FacebookLINE

「ビジパの新常識 ~新R25総研~」では、ビジネスパーソンの知見が集まるアプリ「新R25ワイドショー」に寄せられたさまざまなトピックをまとめ、“もっとも現代的でもっともリアルなビジネスまわりの新常識”を発信していきます!

今回のテーマは、「正直よく理解できていないビジネストレンドワード」。

DX、WEB3.0、メタバース、SDGs…みなさんから集まった、最近よく聞くけど理解が難しい「ビジネストレンドワード」の意味や、ビジネスシーンでの使われ方をご紹介します!

① DX

DXとはDigital Transformationの略で、日本語では「デジタル変革」といわれています。

経済産業省は、DXをこのように定義。

企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズをもとに製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること

「DX 推進指標」とそのガイダンス

つまりDXは、「デジタル化をすることでビジネスモデルを変革すること」「業務そのものから企業文化・風土までを変革して競争優位に立つこと」がセット。

しかし、前者の「デジタル化」の意味だけを指して使われることがあるため、混乱を生んでいるようです…。

「DXできるサービス」という使い方は誤りなので、「DXに貢献できるサービス」と正しく使っていきたいですね。

② WEB3.0

WEB1.0とは「発信者から消費者へ、情報が一歩通行である状態」で、WEB2.0とは「WEB1.0に消費者のコメント・リアクションがある状態」

たとえば、みなさんが現在使用しているSNSやブログは、WEB2.0の代表的なサービスとなっています。

しかし、WEB2.0はGAFAなど大企業に個人情報が集約されていたり、中央集権型のサーバーに依存していたりするので、プライバシーやセキュリティにおける問題も…。

そこで登場したのが「WEB3.0」です。WEB3.0では情報が分権化され、個人に帰属している状態なので、プライバシーやセキュリティの問題が解決されると考えられています。

③ メタバース

「バーチャルに世界ができるという認識で合っている…?」「テクノロジー関連の用語は特に自信がない…」と、まだまだ疑問の多いメタバース。

メタバースとは、インターネット上に3次元の仮想空間を作れるテクノロジーのこと。自分の分身であるアバターが、バーチャルの世界を自由自在に移動できます。

すでにアバターで参加できるバーチャルイベントを開催している企業も。「次回の会議はメタバースで開催しよう」「自社のアバターを作成しましょう」といった会話が今後増えていくかも…!?

④ SDGs

SDGsとは「Sustainable Development Goals(=持続可能な開発目標)」の略で、「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会を実現すべく設けられた目標のこと。

「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」「産業と技術革新の基盤を作ろう」など17の項目が挙げられ、各国2030年までにSDGsの達成を目指しています。

「SDGsの観点から、次の商品のコンセプトは…」「SDGsに貢献できるサービスですね!」など、多くのビジネスシーンで登場しそうです。

⑤ DAO

DAO(Decentralized Autonomous Organization)は、参加者同士で管理・運営される“ブロックチェーン上の組織”のこと。誰でも参加できて組織運営のルールを閲覧できる、透明性の高さが特徴です。

たとえば会社でチーム編成する場合は、基本的にはリーダーが意思決定を行う中央集権的な構造になっています。

一方DAOでは、組織内に階層がありません。メンバー全員の合意によって意思決定される、自律分散的な構造です。

ビジネスシーンでは、「ブロックチェーン上にDAOを構築しよう」「このDAOのトークンを買ってくれる人を募るために、PRを強化しよう」といった使われ方をされます。

半数近くの人が理解できてない用語1位は「WEB3.0」

まだまだ言葉だけが一人歩きしている、ビジネスのバズワード…。

新R25公式アカウントによるTwitter上で「DX、WEB3.0、メタバース、SDGsといった最近よく聞くバズワードを理解していますか?」と調査したところ、このような結果に…!

全161回答。新R25公式アカウントによるTwitter上での投票より

半数近くの人が、理解できてない用語として「WEB3.0」を選びました。みなさんは、自分の言葉で「WEB3.0」を説明できそうでしょうか…?

ぜひ「◯◯ってどういう意味?」と聞かれたら説明できるように準備をして、積極的にビジネストレンドワードを使ってみてくださいね。

〈文=いちのせれい(ネゴト)(@ichireiJAPAN)/編集=山田三奈(@l_okbj)〉

ビジパの新常識 ~新R25総研~

新卒で入るべきは大企業? ベンチャー? ビジパの半数以上は「大企業推し」ではない理由とは

新卒で入るべきは大企業? ベンチャー? ビジパの半数以上は「大企業推し」ではない理由とは

新R25編集部

「テレビはついているだけ」。“1日にもっとも観ているのはYouTube”という人に理由をきいた

「テレビはついているだけ」。“1日にもっとも観ているのはYouTube”という人に理由をきいた

新R25編集部

一流のビジパになるために“孤独”が必要な本当の理由。「当たり前を疑う力」を養う方法

一流のビジパになるために“孤独”が必要な本当の理由。「当たり前を疑う力」を養う方法

新R25編集部

すぐれた自己紹介には“4つの要素”がある。「自己紹介上手」になる方法

すぐれた自己紹介には“4つの要素”がある。「自己紹介上手」になる方法

新R25編集部

「先日もお伝えした通り」「依頼した認識でした」がNGな理由。ビジパ“イラッと言い回し”分析

「先日もお伝えした通り」「依頼した認識でした」がNGな理由。ビジパ“イラッと言い回し”分析

新R25編集部

「WEB3.0」じつは理解できてない人が5割弱。ビジネストレンドワードの“意外なリアル浸透度”

「WEB3.0」じつは理解できてない人が5割弱。ビジネストレンドワードの“意外なリアル浸透度”

新R25編集部

ビジネスパーソンインタビュー

【在留外国人377万人】毎年10%増加中。日本人ファーストでは現役世代の生活は守れない?【Judge25 在留外国人はこれ以上受け入れるべき?制限すべき? 前半】

【在留外国人377万人】毎年10%増加中。日本人ファーストでは現役世代の生活は守れない?【Judge25 在留外国人はこれ以上受け入れるべき?制限すべき? 前半】

新R25編集部

【新番組】「使えないとそろそろヤバい…」と焦る岸谷蘭丸が、26歳で大学特任准教授を務めるusutakuさんから学んだAIとの“ツウ”な付き合い方【“ツウ”な話】

【新番組】「使えないとそろそろヤバい…」と焦る岸谷蘭丸が、26歳で大学特任准教授を務めるusutakuさんから学んだAIとの“ツウ”な付き合い方【“ツウ”な話】

新R25編集部

なぜ“つまらない人”になってしまうのか。 凡庸を抜け出せた人だけが実践する『ズレる勇気』と逆転習慣

なぜ“つまらない人”になってしまうのか。 凡庸を抜け出せた人だけが実践する『ズレる勇気』と逆転習慣

新R25編集部

【勉強した意味あった?】『ビリギャル』の坪田先生が考える、AI時代にも勉強が大事な納得の理由がこちら

【勉強した意味あった?】『ビリギャル』の坪田先生が考える、AI時代にも勉強が大事な納得の理由がこちら

新R25編集部

「選びたい人がいない…」地獄の小選挙区を変えるには?くじ引き制度というまさかの解決策とは?【Judge25 議員定数削減していいの? 後編】

「選びたい人がいない…」地獄の小選挙区を変えるには?くじ引き制度というまさかの解決策とは?【Judge25 議員定数削減していいの? 後編】

新R25編集部

「その優しさ、ただの思い込みです」精神科医・益田裕介先生に聞く”優しさが報われない人”が無意識でやっていること

「その優しさ、ただの思い込みです」精神科医・益田裕介先生に聞く”優しさが報われない人”が無意識でやっていること

新R25編集部

議員定数削減で「消える政党」はどこ?比例を減らしたら小さな政党が生き残れない理由とは?/そして誰も言わない「定数削減・裏の目的」【Judge25 議員定数削減していいの?前編】

議員定数削減で「消える政党」はどこ?比例を減らしたら小さな政党が生き残れない理由とは?/そして誰も言わない「定数削減・裏の目的」【Judge25 議員定数削減していいの?前編】

新R25編集部

【冷笑系vs昭和マッチョ】Z世代が中野優作さんの『成長以外、全て死』に反論したところ、大きな勘違いがあったようです...

【冷笑系vs昭和マッチョ】Z世代が中野優作さんの『成長以外、全て死』に反論したところ、大きな勘違いがあったようです...

新R25編集部

「雑務しない・反応薄い・気遣いできない…」Z世代が苦手な30代へ。人材育成のプロが超解像度で救済

「雑務しない・反応薄い・気遣いできない…」Z世代が苦手な30代へ。人材育成のプロが超解像度で救済

新R25編集部