被害者意識にまみれず、本質的な仕事をすべし。田端信太郎が回顧する「20代の働き方」

新人と呼ばれる時期を終え、だんだんと仕事にも慣れてきたR25世代のビジネスパーソン。

「自分のキャリアって、本当にこのままでいいのだろうか？」

そう考え、転職サイトや転職エージェントを覗いている人も多いはず。

新R25が8月にお届けする特集「はじめての転職 サバイバル」では、そんな読者が自分自身のキャリアを見つめ直すきっかけ、そしてはじめての転職活動で活用できる実践的なノウハウをお届けします！

4日連続公開特集の第1回は、20代半ばで転職を経験し、転職先のリクルートでフリーマガジン『R25』の創刊に携わった田端信太郎さんにインタビューを敢行。

最新著書『ブランド人になれ！』（幻冬舎）のなかでは、若手ビジネスマンに対し「こんな量は絶対不可能だというレベルの仕事を、必死でやりきれ」と説いている田端さん。

そんな、ある種時代にそぐわないようにも思える仕事論を持つ田端さんは、若手時代にどう働いていたのか？ 20代のあるべきキャリアについて、どう考えているのか？当時の記憶をなぞりながら語っていただきました。

〈聞き手：天野俊吉（新R25編集部）〉

「『田端さんは恵まれてるからそんなに強気でいられるんです』ってよく言われるんだけど、まあ、それはその通りなんだよね（笑）。ホントおれは先輩や上司に恵まれてたと思うよ」

「NTTデータ時代の上司も、エライ人にたてつきながら、ビシっと言うことは言う人で。でっかい絵を描いて仕事する醍醐味とか、主体的に仕掛ける“営業の楽しさ”、武士道ならぬサラリーマン道みたいなものを教えてくれたんだよね」

「そういう意味で『被害者意識』を感じずにここまで働いてこれてきた基礎は、20代なかばの自分を鍛えてくれた上司や先輩のおかげ。本当に感謝しかないですね」

いわゆる“ハイパー強者”ならではのコワモテなイメージとは違い、田端さんは自身のキャリアを振り返って「周りに恵まれた」と強調します。

転職や、自身のキャリアデザインを考えるR25世代は、やみくもにお金やステータスに憧れるのではなく、「仕事の本質」を考えてみては。でも、それにたどり着くためにはある程度のハードワークが必要なのか…。う～む。

〈取材・文＝天野俊吉 新R25編集部（@amanop）／撮影＝福田啄也 新R25編集部（@fkd1111）〉

いい転職をしたければ、市場価値の高い「ブランド人」になれ。

明日公開する第2回の記事では、田端信太郎さんと箕輪厚介さんのコンビが、新R25編集部員のツイッターをガチコンサル！ はたしてどんなダメ出しが…!?