未経験から正社員を目指したいなら必見
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説
「ほかの転職エージェントと何が違うの？」「正社員の経験がなくて本当に大丈夫？」など、気になることが山積みのはず。
そこで新R25転職は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。
〈聞き手＝森かおる〉
目次
協力してくださったのはこちらの2名
2【総評】未経験OKの求人案件が豊富。就職経験がない方へのサポートも
3就職shop
4評判①：「未経験歓迎」の求人案件を厳選。書類選考なしで面接へ
5評判②：すベての企業に訪問・取材。信頼できる“優良企業”だけを厳選
6評判③：第二新卒・既卒・フリーターなど、経験が浅い若手の就職サポート実績が豊富
7転 職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント
8おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
9転職エージェントの基礎知識
10転職エージェントを使った転職活動の流れ
11転職エージェントのよくあるQ&A
12第二新卒・既卒が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
精通者たちの詳細プロフィール
13おすすめ転職エージェントの調査概要
協力してくださったのはこちらの2名
松本さん
小林さん
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
【総評】未経験OKの求人案件が豊富。就職経験がない方へのサポートも
就職shop
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
フリーター、既卒に特化
業界大手のリクルートが運営
書類選考なしで面接に進める
| 求人数 | 公開 約1万社 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
就職shopの口コミ/評判
年収～299万円
31歳/女性
年収300～399万円
27歳/男性
年収300～399万円
29歳/男性
松本さん
公式サイトによると、利用者の約9割が20代。社会人経験が浅い若手でも活躍できるような「未経験歓迎」の企業が登録されています。
特に中小企業への入社実績が豊富で、営業・事務職に就職する方の割合が多いです。
また、正社員経験のある若手はもちろん、フリーターやニートといった就職経験のない方でも手厚いサポートが期待できます。
小林さん
評判①：「未経験歓迎」の求人案件を厳選。書類選考なしで面接へ
松本さん
小林さん
経歴よりもやる気や人柄を見てもらえるため、学歴や職歴に自信がない方、異業種転職にチャレンジしたい方にぴったりです。
一般的な就職（転職）活動に比べスムーズに選考が進むので、スピーディに就職（転職）したいという方にもおすすめです。
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
youtubeを見ていて、たまたま流れたWebCMで知りました。女性がナビゲーターで説明していて、とてもよい印象を持ちました。書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこが良かったです。担当エージェントが親身に話を聞いてくれ、職種や勤務地など希望が通りました。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところが良かったです。
評判②：すベての企業に訪問・取材。信頼できる“優良企業”だけを厳選
小林さん
信頼できると判断された“優良企業”だけが登録されているため、いわゆる“ブラック企業”の可能性がある求人案件に当たる確率が低いのがいいですね。
松本さん
評判③：第二新卒・既卒・フリーターなど、経験が浅い若手の就職サポート実績が豊富
小林さん
さらに、業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントだけあって、転職者のデータやノウハウが豊富。
アドバイザーも若手の対応に慣れており、「親身に話を聞いてもらえた」という体験談も多いようです。
松本さん
自己PRや志望動機などの基本的な就職（転職）ノウハウから教えてもらえるので、就職（転職）初心者にとって頼もしいエージェントといえるでしょう。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださりました。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談の中で、自分の性格も観てくださり、合いそうな会社を紹介してくださっりました。対応が早く、メールでの連絡も丁寧で安心できました。駅からとても近く、便利な場所でした。
神奈川県/23歳/男性/年収非公開：
親身に相談に乗ってくれました。
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
内定後の年収交渉も安心して任せられました。
宮城県/28歳/男性/年収500～599万円：
アドバイスが的確でした。
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
松本さん
森
松本さん
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
森
どれぐらい登録すればいいんでしょう？
松本さん
小林さん
また、手厚いサポートを受けながらじっくり就活したいという方は、同じく既卒や第二新卒に特化した「ウズキャリ（UZUZ）」なども利用してみるといいでしょう。
森
松本さん
第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント
| 種別 | おすすめ のサービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 登録 する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 登録 する |
| 総合型 | doda | 83％ | 登録 する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 登録 する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ハタラク ティブ | 73％ | 登録 する |
おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！
転職エージェントに登録
まずは転職エージェントに登録するところから利用は始まります。どの転職エージェントも無料で登録できるうえに、アドバイザーとの相性がその後の転職を左右するので、複数に登録してから厳選するのがおすすめです。登録の際には、これまでの職歴や現職の職種/年収、転職の希望条件（年収/職種/タイミングなど）をあらかじめ入力するのが一般的です。こちらの情報をもとにキャリアアドバイザーとの面談がおこなわれるため、正確な情報を記入しましょう。情報の登録が完了したら、近日中に面談の日程調整の連絡がくるはずです。都合の良い日程で面談の予約をしましょう。
転職エージェントの担当者との面談
面談は各転職エージェントに所属するキャリアアドバイザー（または キャリアコンサルタント）とおこないます。最初の面談では登録した職歴や転職の希望条件に関するヒアリングがおこなわれます。おそらく初めての転職のときに特に役立つのがこの面談です。担当のキャリアアドバイザーは、転職市場の需要と照らし合わせてあなた自身が気づいていない強みやスキルを引き出してくれます。職歴や希望条件を整理したあとで、それらの条件に合う求人を提案してくれます。その場で応募を強制されるようなことはなく、考える時間を設けてくれるはず。提案された求人を検討しましょう。転職エージェントからの求人の提案は、良くも悪くも予想外のものが含まれる可能性があります。はじめは違和感があるような求人であっても、それがあなたにマッチすると考えての提案なはずなので、一度は真剣に検討してみるのがおすすめです。また、このタイミングで転職サイトにも登録して、自分でいろんな求人を眺めるのも良いでしょう。
転職先への応募書類の作成
転職希望先が決まったら、次は書類選考用の書類を用意することになります。ほとんどすべての作業を自分でこなさなければならない転職サイトとは違い、応募書類の準備についても転職エージェントによるサポートが受けられます。まずは履歴書や職務経歴書を自分で書いてみて、それを担当のキャラリアアドバイザーに確認してもらいましょう。選考をおこなう企業側の目線でフィードバックがもらえます。また、用意した応募書類と一緒に推薦状を用意してくれることが多いです。それらをセットにして選考通過の確率を上げてくれるのが、転職エージェントを活用する大きなメリットの1つです。
担当者と面接対策をおこなう
書類選考を通過したら、次は面接です。こちらのステップでも転職エージェントによるサポートが受けられます。過去に応募した方の情報をもとに想定質問を共有してくれたり、希望する方には模擬面接もおこなってくれたりします。特に初めての転職では勝手がわからないことが多いはずなので、何かしら困ったことがあれば担当のキャリアアドバイザーに遠慮せず言ってみましょう。きっと力になってくれるはずです。
内定後の手続き（給与交渉/退職準備）
転職エージェントによるサポートは、内定が出たあとにも続きます。まず複数の内定が出た際には、入社しない企業への辞退の連絡を転職エージェント経由でおこないます。そして入社を決めた企業とは最終的な条件を調整します。希望する年収や入社のタイミングなどを担当者に伝えると、できるだけ条件に合うように交渉をしてくれます。最後には現職の退職準備のサポートもしてくれます。数々の退職者を見てきたうえでのノウハウがあるので、細かいことでも遠慮せずに聞きましょう。これらが終わればあとは入社するだけ。新しい職場にスムーズに馴染めるように準備を進めましょう。
転職エージェントのよくあるQ&A
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
転職エージェントの利用がおすすめな理由は？
A
担当のアドバイザーがカウンセリングをもとに相性のよさそうな求人を提案してくれます。そのため良い意味で予想外の出会いが生まれやすいです。また、選考のサポートもしてもらえるので、初めての転職では特におすすめです。
Q
転職エージェントは無料？どうやって稼いでるの？
A
転職希望者は無料で使えます。 その理由は、採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。
転職エージェントを使っても費用がかからない理由は？｜新R25転職
Q
何社の転職エージェントを掛け持ちすべき？
A
違う強みを持つ転職エージェントを3社ほど掛け持ちするのがおすすめです。たとえば1つはリクルートエージェントなどの総合型の大手。2つ目は第二新卒向けなど自分の年齢に特化したもの。3つ目に希望の業界に特化したものなど。そうすることで、より希望する条件の転職が実現しやすくなるでしょう。
Q
中小の転職エージェントはイマイチ？
A
小さい転職エージェントの良さもあります。 たとえば特定の領域により特化していたり、あなたをより丁寧に扱ってくれたりするかもしれません。
Q
すぐ転職するつもりはなくても使っていいの？
A
キャリア相談するだけでも大丈夫です。そうやって使っている方も多くいます。また、まともな転職エージェントほど、転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK？｜新R25転職
Q
転職エージェントはいつ登録すべき？
A
転職活動が終わるまでにだいたい2〜3カ月ほどはかかります。なのでもし転職時期の希望があるなら、その3カ月前を目安に登録するのがおすすめです。また、すぐ転職するつもりがなくてもとりあえず登録しておいて、年に1回ほど健康診断のようなつもりでキャリア相談する使い方もおすすめです。
転職エージェントの活用法などをプロたちが伝授｜新R25転職
Q
転職エージェンを使わないほうがいいケースもある？
A
結局は担当者との相性が重要なため、当たり外れは確かにあります。また、転職サイトを使って自分で転職活動を進めるなどの代替手段もあります。しかし非公開求人を紹介してもらえるなど、利用するメリットも大きいのであえて避ける必要はないかと思います。一方、あえて使わなくてもいい人を挙げるとすると、行きたい会社が決まっていて直接応募をすれば良いケースなどです。
Q
サポートを途中で断る方法は？
A
メールや電話で意思を伝えるだけでOKです。担当者がしつこいと感じたときや、「使えない」「むかつく」と感じたら、遠慮なくほかの転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントの断り方/退会方法をプロが解説｜新R25転職
Q
転職エージェントに面談を断られたらどうすべき？
A
そのほかの転職サービスを利用しましょう。 代表的なのは「リクナビNEXT」などの転職サイト。そのほかにもハローワークやサポステといった厚生労働が運営する就労支援サービスを利用しても良いかもしれません。
Q
転職エージェントの裏事情が知りたい
A
転職エージェントは企業から成果報酬をもらうビジネスモデルのため、企業側の意図で動いている部分もあります。詳しくは下記の記事をご覧ください。
転職エージェントの裏事情”をプロに聞いた｜新R25転職
Q
転職サイトも一緒に利用すべきですか？
A
転職エージェントと転職サイトは併用するのがおすすめです。なぜなら転職エージェントよりも多くの求人を自分で眺められるので、より自分の視野を広げるのに役立ちます。また、大手の転職サイトだと初めての転職をサポートするノウハウ記事も充実しているため、それらを読むのも良いでしょう。
転職エージェントと転職サイトの使い分けをプロが解説｜新R25転職
第二新卒・既卒が転職を成功させる3つの秘訣
森
松本さん
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
森
松本さん
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
森
松本さん
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
| 種別 | おすすめ のサービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 登録 する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 登録 する |
| 総合型 | doda | 83％ | 登録 する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 登録 する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ハタラク ティブ | 73％ | 登録 する |
【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
精通者たちの詳細プロフィール
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おすすめ転職エージェントの調査概要
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。