選び方や転職成功の秘訣も解説
【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選
キャリア
新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
今回は多様な転職エージェントのうち、調査結果をふまえて既卒・第二新卒に特におすすめなものを厳選してご紹介します。
調査に協力してくださったのはこちらの2名。
調査に協力してくださったのはこちらの2名。
小林さん
松本さん
人事・戦略コンサルタントの松本です。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、おすすめの転職エージェントについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。
〈聞き手＝篠原舞〉
〈聞き手＝篠原舞〉
目次
1
第二新卒・既卒が転職エージェントを使うべき3つの理由
2転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
3第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント 目次
4【1128人が評価】第二新卒・既卒におすすめの総合型転職エージェント
特定のサービスについて知りたい方はこちら
5既卒・第二新卒におすすめの特化型転職エージェント
6既卒・第二新卒に特化した転職エージェント
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
ハタラクティブ：短期間で就職（転職）したい未経験者にうってつけ
就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
7IT／Web業界・エンジニアを目指す第二新卒におすすめの転職エージェント
ワークポート：未経験からIT業界を目指したいなら登録必須
8その他の職種／業種への転職におすすめの転職エージェント
9地域別のおすすめ転職エージェント
10転職エージェントに関するよくある質問と回答
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職エージェントの仕組みはどうなっているの？
Q：登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
Q：転職が成功しやすくなる使い方は？
Q：転職サイトと転職エージェントの違いは？
Q：転職エージェントの利用にデメリットはないの？
Q：転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：おすすめの転職サイトは？
11登録後のフローをざっくり解説
12第二新卒・既卒が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
精通者たちの詳細プロフィール
第二新卒・既卒が転職エージェントを使うべき3つの理由
篠原
第二新卒・既卒の求職者が、転職エージェントを使うメリットはありますか？
松本さん
まず1つは、転職の理由を明確にできることです。第二新卒や既卒の場合、転職・就職の理由はハッキリせず、もやもやしている状態が普通です。
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーに悩みや希望を聞いてもらいながら、潜在的な強み・弱みなどの棚卸をし、転職理由や志望動機なども整理できるのがメリットです。
また、その希望に合わせて求人票だけではわからない情報も教えてくれます。そうすると入社後のミスマッチを防げますよね。
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーに悩みや希望を聞いてもらいながら、潜在的な強み・弱みなどの棚卸をし、転職理由や志望動機なども整理できるのがメリットです。
また、その希望に合わせて求人票だけではわからない情報も教えてくれます。そうすると入社後のミスマッチを防げますよね。
篠原
一人だと苦労するので、ありがたいですね。
松本さん
2つ目のメリットは書類選考や面接が通りやすくなることです。そもそも相性のいい求人案件を紹介してもらえるのに加えて、選考対策もしてくれるので、選考の通過率が格段にアップします。
そして3つ目のメリットは、非公開求人に出会えること。これは転職エージェントを通してでないと出会えない求人案件のことです。
そして3つ目のメリットは、非公開求人に出会えること。これは転職エージェントを通してでないと出会えない求人案件のことです。
篠原
表に出ていない、レアな案件はすごく魅力的ですね…
松本さん
非公開案件の特徴の1つは、大手企業の案件が多いこと。大手は人気なので、公開求人にするとエントリーが殺到してしまいます。
そうなると選考が大変なので、非公開にしてキャリアアドバイザーに応募者をスクリーニングしてもらうんです。
もう1つの特徴は、求人情報自体が機密情報にあたる重要なポジションと出会える可能性があること。
たとえば新規事業の責任者を募集する場合、それが競合に知られてしまうと不都合がありますよね。そういうものも非公開求人として募集されるケースがあります。
そうなると選考が大変なので、非公開にしてキャリアアドバイザーに応募者をスクリーニングしてもらうんです。
もう1つの特徴は、求人情報自体が機密情報にあたる重要なポジションと出会える可能性があること。
たとえば新規事業の責任者を募集する場合、それが競合に知られてしまうと不都合がありますよね。そういうものも非公開求人として募集されるケースがあります。
第二新卒の定義は？転職で失敗しない方法って？内定獲得のコツをプロに聞いた｜新R25転職
第二新卒の転職についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
篠原
転職エージェントってたくさんありますよね。どうやって選べばいいんですか？
松本さん
そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないほうがいいんですよ。
篠原
えっ…なぜですか？
松本さん
その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
篠原
つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる人との相性などを見るといいってことですね。どれぐらい登録すればいいんでしょう？
松本さん
網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3こほど。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3こ併用するのがおすすめです。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3こ併用するのがおすすめです。
篠原
でも多すぎると、やり取りが大変じゃないですか？
松本さん
今の話はあくまで登録までの話です。アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
篠原
ちなみに第二新卒や既卒向けの転職エージェントってあるんですか？
松本さん
ありますよ。第二新卒・既卒に特化した転職エージェントは、該当する方の対応に慣れたアドバイザーが多く在籍しています。
また、未経験OKの求人案件や、書類選考なしで面接に進める案件などへの出会いも期待できるので、利用をおすすめします。
また、未経験OKの求人案件や、書類選考なしで面接に進める案件などへの出会いも期待できるので、利用をおすすめします。
第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント 目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すべての 転職希望者 | 総合型の 転職エージェント |
| 目的別 | 第二新卒におすすめの 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | その他の職種／業種の 転職におすすめ |
| 地域別 | 特定の 地域に強い |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントを利用した 転職活動の流れ |
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
【1128人が評価】第二新卒・既卒におすすめの総合型転職エージェント
小林さん
正直なところ、総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
松本さん
あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談 する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談 する |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談 する |
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
総合型の転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25 - シゴトも人生も、も
dodaについてはこちらの記事でも解説しています。
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
既卒・第二新卒におすすめの特化型転職エージェント
松本さん
転職の希望が明確なら、総合型の転職エージェントに加えて、特定の業界・職種に特化している「特化型」の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
篠原
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件の種類とアドバイザーの知識です。
アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
第二新卒に特化した転職エージェントの場合は、転職に関する基礎的なノウハウはもちろん、社会人歴が浅い人向けのビジネスマナーなども学べる場合もあります。
アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
第二新卒に特化した転職エージェントの場合は、転職に関する基礎的なノウハウはもちろん、社会人歴が浅い人向けのビジネスマナーなども学べる場合もあります。
篠原
だったら使わない手はないですね…！
| 目次 | |
| すべての 転職希望者 | 総合型の 転職エージェント |
| 目的別 | 第二新卒におすすめの 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | その他の職種／業種の 転職におすすめ |
| 地域別 | 特定の 地域に強い |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントを利用した 転職活動の流れ |
既卒・第二新卒に特化した転職エージェント
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
宮城県/21歳/女性/年収～299万円：
初心者でしたが、非常にわかりやすい説明が多かったので安心して頼れました。
新潟県/26歳/男性/年収500～599万円：
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。
宮城県/21歳/女性/年収～299万円：
初心者でしたが、非常にわかりやすい説明が多かったので安心して頼れました。
新潟県/26歳/男性/年収500～599万円：
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。
松本さん
アドバイザーたちが元既卒・元第二新卒であることが特徴の転職エージェント。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
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ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
【無料】3分で登録完了
詳細を公式サイトで見るウズキャリ（UZUZ）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ウズキャリ（UZUZ）については、こちらの記事でも解説しています。
ハタラクティブ：短期間で就職（転職）したい未経験者にうってつけ
運営会社：レバレジーズ株式会社
求人数：非公開
面談可能時間
平日：10:00〜21:00
土曜日：10:00〜21:00 （不定期で実施)
日曜日・祝日：10:00〜21:00（不定期で実施)
拠点：渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、大阪支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、福岡支店、千葉支店、神戸支店
電話・Web面談：可能
求人数：非公開
面談可能時間
平日：10:00〜21:00
土曜日：10:00〜21:00 （不定期で実施)
日曜日・祝日：10:00〜21:00（不定期で実施)
拠点：渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、大阪支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、福岡支店、千葉支店、神戸支店
電話・Web面談：可能
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
23歳/女性/年収〜299万円：
面接の質問でよくあること、正社員と派遣の違いなど、経験を元に寄り添ったアドバイスをくれました。
23歳/男性/年収～299万円：
連絡がマメで丁寧でした。親身に相談に乗っていただきました。
23歳/女性/年収〜299万円：
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23歳/男性/年収～299万円：
連絡がマメで丁寧でした。親身に相談に乗っていただきました。
松本さん
10〜20代の未経験者に絞った特化型のなかでは最大規模の求人案件数で、ハローワークやほかの転職エージェントでは扱わないような中小企業の求人案件まで揃っています。
アドバイザーのサポートが丁寧なおかげか、公式サイトによると内定率は80％。登録者の多くが、2週間から1カ月という短期間で就職を決めているようです。
とにかく短期間で就職（転職）したい未経験者にはうってつけのサービスです。
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詳細を公式サイトで見る就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
松本さん
リクルートが運営しているサービスで、書類選考なしで面接に進めることを売りにしています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
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詳細を公式サイトで見る就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
就職shopについては、こちらの記事でも解説しています。
IT／Web業界・エンジニアを目指す第二新卒におすすめの転職エージェント
| 種別 | おすすめの 特化型サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談 する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談 する |
【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
IT業界に強い転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【エンジニア向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人とプロが高く評価したサービスを厳選｜新R25転職
エンジニアに特化した転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
type転職エージェントについては、こちらの記事でも解説しています。
ワークポート：未経験からIT業界を目指したいなら登録必須
運営会社：株式会社ワークポート
公開求人数：約2万5000件
面談可能時間
平日：〜20：30（受付）
土曜日：〇（時間は要相談）
日曜日・祝日： 〇（時間は要相談）
拠点： 東京本社オフィス、埼玉オフィス、横浜オフィス、千葉オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、神戸オフィス、岡山オフィス（中四国）、広島オフィス、福岡オフィス、札幌オフィス、小倉オフィス
電話・Web面談：可能
公開求人数：約2万5000件
面談可能時間
平日：〜20：30（受付）
土曜日：〇（時間は要相談）
日曜日・祝日： 〇（時間は要相談）
拠点： 東京本社オフィス、埼玉オフィス、横浜オフィス、千葉オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、神戸オフィス、岡山オフィス（中四国）、広島オフィス、福岡オフィス、札幌オフィス、小倉オフィス
電話・Web面談：可能
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
24歳/女性/年収～299万円：
アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。
30歳/女性/年収600～699万円：
面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うもの が多かったです。
34歳/女性/年収非公開：
担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。
24歳/女性/年収～299万円：
アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。
30歳/女性/年収600～699万円：
面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うもの が多かったです。
34歳/女性/年収非公開：
担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。
松本さん
IT・ゲーム業界への転職に強い特化型の転職エージェントです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からIT業界を目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からIT業界を目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
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詳細を公式サイトで見るその他の職種／業種への転職におすすめの転職エージェント
その他の職種／業種への転職を希望される方は、下記の記事をご覧ください。
地域別のおすすめ転職エージェント
新R25キャリア総研が独自の調査のもと、都道府県別におすすめのサービスを厳選しました。気になる方は記事をご覧ください。
転職エージェントに関するよくある質問と回答
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職エージェントの仕組みはどうなっているの？
Q：登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
Q：転職が成功しやすくなる使い方は？
Q：転職サイトと転職エージェントの違いは？
Q：転職エージェントの利用にデメリットはないの？
Q：転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：おすすめの転職サイトは？
登録後のフローをざっくり解説
転職エージェントに登録してからどのように転職活動が進むのかを、別の記事で解説しています。登録後が不安な方はこちらもご覧ください。
第二新卒・既卒が転職を成功させる3つの秘訣
篠原
最後に、第二新卒・既卒が転職を成功させるための秘訣はありますか？
松本さん
大きく分けて3つあります。
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
1つ目は、退職理由をポジティブな形に整理しておくこと。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
篠原
たしかに「上司と合わない」みたいなことって、よくありますよね。
松本さん
つまり「また同じ理由で転職するんじゃないか」と思われてしまうんです。なので新しくチャレンジしたいことなど、ポジティブに退職理由を語れるようにしておきましょう。
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
2つ目は志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせること。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
3つ目は、転職先が決まる前に辞めないことですね。どんな理由であれ、転職先が決まる前に辞めてしまうと「計画性がなく、突発的に動く人」という印象を与えてしまいます。
篠原
辞めてから転職活動をしたほうが、時間の融通が効くので面接が受けやすいということはないですか？
松本さん
いまのご時世、ちゃんと調整してくれるので心配ありません。それよりも、辞めてしまうことのリスクのほうが大きいです。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 相談する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | ハタラク ティブ | 73％ | 相談する |
| 第二新卒・既卒・ フリーター向け | 就職shop | 86％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談する |
【20代向け】おすすめ転職エージェント14選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25
こちらの記事では20代全般におすすめの転職エージェントを、目的別にご紹介しています。
〈取材・文＝篠原舞（@maichi6s）／編集＝葛上洋平（@s1greg0k0t1）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員も務めている。著書に『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）、『5秒で伝えるための頭の整理術』（宝島社）などがある
【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある
編集部オススメ
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2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。