未経験から正社員を目指すなら必見
第二新卒におすすめの転職サイトランキング！プロと利用者が30社以上を徹底比較
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新R25が掲載するサービスや商品の一部には、アフィリエイトプログラムを利用した商品の紹介が含まれます。本記事を経由し、サービスや商品の登録・購入などをすると、サービスや商品の提供元の企業様より報酬を受け取る場合がございます。ただし、新R25が提供する情報については、読者の利益を第一として新R25が独自に決定しており、企業様からの報酬の有無がランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
 リクナビNEXT | マイナビ ※マイナビのプロモーションを含みます | リクルート | doda | マイナビ転職 |
| 4.6 ★★★★☆ | 4.6 ★★★★☆ | 4.4 ★★★★☆ | 4.2 ★★★★☆ | 3.6 ★★★☆☆ |
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そこで新R25転職は、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
さまざまな特徴を持った転職サイトから特に第二新卒におすすめなものを、満足度が高い順にランキング化しました。
さらに利用者の口コミをふまえて、“キャリアの達人”に各サービスの特徴を分析していただいています。
黒田さん
松本さん
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
〈聞き手＝石川みく（新R25編集部）〉
目次
既卒・第二新卒の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則
石川
松本さん
石川
松本さん
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
石川
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
松本さん
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
石川
松本さん
まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
石川
松本さん
転職サイトの場合も、未経験OKの求人案件や、書類選考なしで面接に進める求人案件などへの出会いが期待できますよ。
第二新卒におすすめの総合型転職サイト
総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。
利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
リクナビNEXT | マイナビ ※マイナビのプロモーションを含みます | リクルート | doda | マイナビ転職 |
| 4.6 ★★★★☆ | 4.6 ★★★★☆ | 4.4 ★★★★☆ | 4.2 ★★★★☆ | 3.6 ★★★☆☆ |
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1位
リクナビNEXT
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
転職サイトで最も求人数が多い
幅広い職種/業種を網羅
ノウハウやサポート機能も充実
| 求人数 | 公開 約5万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
リクナビNEXTの口コミ/評判
年収～299万円
31歳/女性
年収300～399万円
27歳/男性
年収300～399万円
29歳/男性
年収500～599万円
38歳/男性
年収400～499万円
30歳/女性
2位
マイナビエージェント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
20代に信頼されてる転職エージェント
求人の提案にムダが少ないと評判
親身になってくれる担当者が多い
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
マイナビエージェントの口コミ/評判
年収700～799万円
28歳/男性
年収300～399万円
39歳/男性
年収500〜599万円
37歳/女性
年収400～499万円
28歳/女性
年収500～599万円
36歳/男性
3位
リクルートエージェント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
業界No.1の求人数
ぐいぐい導く推進力が魅力
視野を広げたい人にぴったり
| 求人数 | 公開 約13万件 非公開 約19万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
リクルートエージェントの口コミ/評判
年収600～699万円
38歳/男性
年収400～499万円
35歳/女性
年収1000万円以上
39歳/男性
年収400～499万円
32歳/女性
年収800～899万円
33歳/男性
4位
doda
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
国内最大級の求人数
サイト/エージェントのいいとこ取り
総合的に使いやすい
| 求人数 | 公開 約10万件 非公開 約3万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
dodaの口コミ/評判
年収500～599万円
31歳/女性
年収300～399万円
30歳/女性
年収700～799万円
39歳/男性
年収400～499万円
23歳/男性
年収400～499万円
31歳/男性
5位
マイナビ転職
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
20代、第二新卒に強い
独占求人の割合が高い
転職に役立つコンテンツが充実
| 求人数 | 公開 約2万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
マイナビ転職の口コミ/評判
年収～299万円
36歳/女性
年収300～399万円
35歳/男性
年収300～399万円
26歳/女性
年収300～399万円
35歳/男性
年収300～399万円
29歳/女性
プロ5人も徹底比較！おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定【2020年】｜新R25転職
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
石川
松本さん
石川
既卒・第二新卒に特化したおすすめ転職サイト
就職shop
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
フリーター、既卒に特化
業界大手のリクルートが運営
書類選考なしで面接に進める
| 求人数 | 公開 約1万社 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
就職shopの口コミ/評判
年収～299万円
31歳/女性
年収300～399万円
27歳/男性
年収300～399万円
29歳/男性
松本さん
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ハタラクティブ
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
フリーター、既卒、第二新卒に特化
短期間で転職したい方にぴったり
社会課題への意識からサポートが手厚い
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西・九州 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
ハタラクティブの口コミ/評判
年収〜299万円
23歳/女性
年収～299万円
23歳/男性
松本さん
アドバイザーのサポートが丁寧なおかげか、公式サイトによると内定率は80％。登録者の多くが、2週間から1カ月という短期間で就職を決めているようです。
とにかく短期間で就職（転職）したい未経験者にはうってつけのサービスです。
キャリトレ
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
キャリアアップしたい20代におすすめ
AIが求人を提案する機能が独創的
スマホに最適化されたUIが使いやすい
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 20代／ハイクラス |
キャリトレの口コミ/評判
年収300～399万円
35歳/女性
年収～299万円
29歳/男性
年収300～399万円
30歳/男性
松本さん
登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。
自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。
「キャリトレ」の評判の真偽を“転職のプロ” が判定。レコメンド機能がすごいってホント!?｜新R25転職
サイトに登録
まずは転職サイトに登録するところから利用は始まります。どの転職サイトも無料で登録できるため、とりあえず相性の良さそうなものへいくつか登録すると良いでしょう。特にリクナビNEXTやdodaなど大手転職サイトは登録必須です。また、アドバイザーが転職をサポートしてくれる転職エージェントへの登録もおすすめです。こちらも無料なうえに、カウンセリングであなた自身が気づいていない強みや市場価値を引き出してくれたりします。転職サイト/転職エージェントともに、登録の際には職歴や現職の職種/年収、転職の希望条件（年収/職種/タイミングなど）をあらかじめ入力するのが一般的です。こちらの情報をもとに求人の案内などがおこなわれるため、正確な情報を記入しましょう。すぐに転職するつもりがなくても、登録だけして求人を眺めるだけでも問題ありません。現職へバレないような配慮をする場合は、職務経歴書などで記入する内容を多少ぼかすと良いでしょう。
転職サイトで求人を探す
転職サイトへ登録したら、さっそく求人を探しましょう。転職サイトを利用するメリットの1つは幅広い情報を自分の目で確かめられることです。その特徴を活かして次の2つのステップで求人を見ることをおすすめします。まずは視野を広げましょう。リクナビNEXTやdodaなど、”総合型”と呼ばれる転職サイトは特に幅広い求人を網羅しています。なのではじめの段階ではあえて自分が興味のない業界/職種についても調べてみることで、意外と相性の良い求人が見つかるかもしれません。また、スカウト機能のある転職サイトの場合は、おそらく登録した職歴などに応じて相性の良い企業からのスカウトがくるはず。そちらにも目を通すと良いでしょう。次のステップでは深掘りしましょう。視野を広げるステップで希望する業界/職種がだんだん見えてくるはず。そうしたらその業界/職種に特化したサイトにも登録し、より希望に近い求人がないか探してみましょう。また、転職エージェントの併用もおすすめです。転職エージェントの場合は担当のキャリアアドバイザー（または キャリアコンサルタント）と面談をおこない、職歴や希望条件にもとづいて相性のよさそうな求人を提案してくれます。転職エージェントからの求人の提案は、良くも悪くも予想外のものが含まれる可能性があります。はじめは違和感があるような求人であっても、それがあなたにマッチすると考えての提案なはずなので、一度は真剣に検討してみるのがおすすめです。
転職先への応募書類の作成
転職希望先が決まったら、次は書類選考用の書類を用意することになります。転職サイトのみを利用する場合は、ほとんどすべての作業を自分でこなさなければなりません。なので転職サイトに掲載されているノウハウなどを参考に履歴書や職務経歴書を揃えましょう一方、転職エージェントも併用すると応募書類の準備についてもサポートが受けられます。まずは履歴書や職務経歴書を自分で書いてみて、それを担当のキャラリアアドバイザーに確認してもらいましょう。選考をおこなう企業側の目線でフィードバックがもらえます。また、用意した応募書類と一緒に推薦状を用意してくれることが多いです。それらをセットにして選考通過の確率を上げてくれるのが、転職エージェントを活用する大きなメリットの1つです。
面接対策をおこなう
書類選考を通過したら、次は面接です。こちらのステップでも転職サイトのみを利用している場合は自分で対策が必要です。大手の転職サイトには面接のノウハウがまとまっていることが多いので、そちらを参考に対策をしていきましょう。一方で、転職エージェントを併用すると、面接に関してもサポートが受けられます。過去に応募した方の情報をもとに想定質問を共有してくれたり、希望する方には模擬面接もおこなってくれたりします。特に初めての転職では勝手がわからないことが多いはずなので、何かしら困ったことがあれば担当のキャリアアドバイザーに遠慮せず言ってみましょう。きっと力になってくれるはずです。
内定後の手続き（給与交渉/退職準備）
内定が出たあとの手続きも、転職サイトのみを利用している場合は自分で対応が必要です。大手の転職サイトにはノウハウがまとまっていることが多いので、そちらを参考に対策をしていきましょう。もし転職エージェントを併用している場合、サポートは内定が出たあとにも続きます。まず複数の内定が出た際には、入社しない企業への辞退の連絡を転職エージェント経由でおこないます。そして入社を決めた企業とは最終的な条件を調整します。希望する年収や入社のタイミングなどを担当者に伝えると、できるだけ条件に合うように交渉をしてくれます。最後には現職の退職準備のサポートもしてくれます。数々の退職者を見てきたうえでのノウハウがあるので、細かいことでも遠慮せずに聞きましょう。これらが終わればあとは入社するだけ。新しい職場にスムーズに馴染めるように準備を進めましょう。
転職サイトのよくあるQ&A
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
既卒・第二新卒が転職を成功させるための3つの秘訣
石川
松本さん
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
石川
松本さん
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
石川
松本さん
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
精通者たちの詳細プロフィール
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新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。