「キャリアアップしたい20代」におすすめのワケとは?

キャリトレの評判の真偽を“転職のプロ” が判定。1128人の利用者による評価も掲載

キャリア
入社から2、3年も経つと「新人」と呼ばれる時期を終え、そろそろ次のキャリアプランを考えはじめる頃。

きっと「今の仕事を続けてていいのかな?」と転職を検討する人も多いでしょう。

そんな人に向いていそうなサイトがあります。それは、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」。

好条件の求人案件が見つかるという評判が広がり、キャリアアップを目指す若手のあいだで人気急上昇中のよう。

でもその評判、本当に信じていいの…?ということで、新R25は、転職サービスの実態に精通した方々にご協力いただき、「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査を実施しました。
調査に協力してくださったのは、こちらの3名です。
末永さん

末永さん

アクシス株式会社・代表の末永です。

リクルートキャリア、サイバーエージェントを経て、2012年から自立型人材のキャリア育成をテーマに、転職エージェントとして活動しています。
黒田さん

黒田さん

はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。

現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
今回は末永さんに重点的にお話をうかがっています。一般利用者のリアルな口コミに加え、キャリアの達人3名の見解もふまえてキャリトレの特徴や転職サイトの活用法を解説します。

世間でささやかれている評判の真相はいかに…?


〈聞き手=いちかわあかね〉
【2020年】おすすめ転職サイトを1163人にガチ調査! 初心者は別サービスを使うべき!?|新R25転職

【2020年】おすすめ転職サイトを1163人にガチ調査! 初心者は別サービスを使うべき!?|新R25転職

1000人以上の利用者とプロに聞いた「おすすめ転職サイト」を目的別にご紹介。キャリトレはユーザー満足度97%を獲得しています
(画像は公式サイトのスクリーンショット)
運営会社:株式会社ビズリーチ

求人数:非公開

対応エリア:全国

特徴:転職サイトのなかでは後発で、現在の会員数は54万人超。20代が新規登録会員の73%を占める、若手の転職に特化した転職サイトです。希望にあった求人案件をAIがおすすめしてくれる「レコメンド機能」や、2種類のスカウト機能、公式Twitterで匿名のキャリア相談に応じてくれる「キャリトレさん」サービスなど、ほかと一線を画したユニークな取り組みが目立ちます。
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です。調査概要はこちら

【無料】3分で登録完了

公式サイトをチェック
末永さん

末永さん

挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、IT業界の企業やベンチャー企業など、優秀な若手を欲する求人が多く集まっています。

20代〜30代前半向けながら、マネージャーや事業責任者などハイクラスの求人も多数。キャリアアップを狙う20代なら、一度はチェックしておきたいサイトです。

逆に言えば、キャリトレ“挑戦する若手”にターゲットを絞ったサービスだということ。誰にでもマッチするわけではないので、人によっては満足できないかもしれません。
ここからは、編集部が調査した「キャリトレの評判」の真偽を、末永さんに判定していただきます。

いい評判から悪い評判まで、さまざまなウワサがはびこっているようですが…その真相はいかに?

キャリトレの評判①「レコメンド機能がすごい」ってホント?

いちかわ

いちかわ

キャリトレユーザーの多くが「レコメンド機能」を気に入って使っているようですが…
末永さん

末永さん

そうですよね。キャリトレを語るなら、レコメンド機能は欠かせません!

これは登録した職歴や希望条件をAIが分析し、マッチする求人をおすすめしてくれる機能です。

アプリに表示される求人情報に「興味がある」「興味がない」と振り分けを続けることで、ユーザーの志向をAIが学習し、おすすめの精度が上がっていきます
末永さん

末永さん

そして希望条件と相性のいい求人が「あなたにおすすめ」として表示されます。
いちかわ

いちかわ

すごい! まるでマッチングアプリみたいですね。
末永さん

末永さん

そうなんです。たいていの転職サイトでは、時間をかけて膨大な求人のなかから自分に合うものを探しださなければなりませんが、キャリトレではそれが不要。

なのでまだ具体的な志望企業が決まっていない人が、1日数分だけ触って魅力的な企業を見つける、なんて使い方ができます。
いちかわ

いちかわ

スキマ時間で転職活動を進められるのはいいですね!

ただ、「レコメンド機能が最高」という評判もある一方で「いくら使っても魅力的な企業が表示されない」という評判もあるようです。

これって、レコメンド機能の精度がよくないということでは?
末永さん

末永さん

いえ、それはおそらく精度の問題ではなく、キャリトレのターゲットから外れているせいでしょう。

誰でも理想の求人案件が見つかる転職サイト」ではないので、合わない人にはとことん合いません。
いちかわ

いちかわ

そうなんですか…?
末永さん

末永さん

はい。キャリトレはベンチャーなどの急成長している企業の求人や、管理職などのハイクラスな求人は豊富ですが、 “20代の平均年収程度の求人”は多くありません。

また、そういう求人案件は、首都圏に多く集まっている傾向にあります。

安定を求める人や、地方企業への転職を考えている人だと、「魅力的な企業と出会えない」と感じる可能性もありそうです。
いちかわ

いちかわ

なるほど…。求人が幅広いわけではないんですね。
末永さん

末永さん

そうですね。幅広い求人情報を見たいのなら、「doda」や「リクナビNEXT」もチェックしてみましょう。

キャリトレの評判② 「スマホで手軽に使える」ってホント?

いちかわ

いちかわ

キャリトレは「アプリが使いやすい」「スマホで簡単に操作できる」と好評のようですが、ホントですか?
末永さん

末永さん

はい、ホントです。転職サイトは、基本的にPCでの操作を想定されていることがほとんど。

でもキャリトレは若手向けということもあってか、スマホ(特にアプリ)の操作性にとてもこだわっています
画像はApp Storeのスクリーンショット
末永さん

末永さん

先ほど触れたレコメンド機能も直感的に使えるので、スマホの操作性を上げるのに貢献してます。

さらに、企業からのスカウトメッセージも、アプリ上のチャット機能で返信できます。いちいちPCを開かずとも、スマホひとつで転職活動ができてとても便利ですよ。

キャリトレの評判③ 「ヘッドハンティングされる」ってホント?

いちかわ

いちかわ

あと、キャリトレで「ヘッドハンティングされた」という体験談も見かけたのですが、これってホントですか?
末永さん

末永さん

おそらく「プラチナスカウト」のことでしょうね。必ず起こることではありませんが、基本的にはホントだと思います。
いちかわ

いちかわ

スカウトって、企業から連絡が来るやつですよね? サービスによっては「ただメッセージを一斉送信しているだけ」なんてウワサも聞きますが…
末永さん

末永さん

プラチナスカウトは、企業などが「ぜひ会って話したい」と思ったユーザーに送る 、面接確約のメッセージです。 これが届いた場合、経歴や実績に強く興味を持たれている証拠。

もちろん企業によっては、いかにも“コピペっぽい文面”なこともありますが、本気のスカウトも多いのでこまめにチェックしましょう。
いちかわ

いちかわ

それをヘッドハンティングと勘違いしてしまっている人がいるってことなんですね。
末永さん

末永さん

いえ、それは少し違います。実はスカウトをしてくるのは企業だけではありません。

転職活動をサポートしてくれる転職エージェントのことを、キャリトレでは「ヘッドハンター」と呼んでいて、その“ヘッドハンター”から連絡が来ることもあるんです。
いちかわ

いちかわ

なるほど、そういうことだったんですね。
末永さん

末永さん

一般的なイメージとはズレてるかもしれませんが、この“ヘッドハンター”は積極的に活用しましょう。

というのも、キャリトレには「転職をサポートするコンテンツが少ない」という難点があるからです。
いちかわ

いちかわ

コンテンツ…「転職ノウハウ集」みたいなやつですか?
末永さん

末永さん

そうそう! たいていの転職サイトには、転職の読み物や診断コンテンツなどが用意されていますが、キャリトレは求人を見るだけのシンプルなサービスです。

シンプルゆえに直感的に操作できるのは魅力的な一方で、初めて転職する人だと情報が少なすぎて不安に感じることもあるかもしれません。
いちかわ

いちかわ

たしかに…。なにも知らないとちょっと不安ですね。
末永さん

末永さん

そこで役に立つのが転職エージェントです。

専任のアドバイザーが履歴書の内容をチェックしてくれたり、面接対策を手伝ってくれたりと、手取り足取りサポートしてくれます。

基本的に、初心者は転職エージェントを併用したほうが安心だと思いますよ。
【2020年】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査! 1つだけ使うのはNG!?|新R25転職

【2020年】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査! 1つだけ使うのはNG!?|新R25転職

専任のアドバイザーのサポートが受けられる「転職エージェント」についてはこちらをチェック!

20代の転職は視野が狭くならないように注意しよう

いちかわ

いちかわ

キャリトレは20代向けの転職サイトなので、「初めての転職が不安」という人も多そうです。失敗しないようにするためには、どんなことに気をつければいいですか?
末永さん

末永さん

20代の場合、とにかく視野が狭くならないように注意しましょう

たとえば「現職が激務だからとりあえずホワイト企業がいい」と極端な思考におちいったり、ぼんやりした憧れだけで異業種を目指したり…

そういった状態で転職に挑んでしまうと、たとえ内定が出ても入社後にイメージとのズレを感じてしまい、後悔する可能性が高いです。
いちかわ

いちかわ

うう…。でも「視野を広げる」って具体的に何をすればいいんでしょう?
末永さん

末永さん

求人を選ぶ前にたくさん「見る」ことです。

はじめは選り好みせずいろんな求人を見て、「どういう条件にピンとくるのか」「どんな仕事がしたいのか」などをじっくり考えてみてください。

そのためにも、まずは「見る」目的で複数の転職サイトに登録することをおすすめします。
いちかわ

いちかわ

使うサイトを1つに絞らなくてもいいんですね。
末永さん

末永さん

はい。むしろ複数の転職サイトを併用して自分の“軸”を明らかにすれば、それ以降の転職のステップもスムーズに進められるでしょう。

ハイクラスの求人案件が集まるキャリトレは、「見る」のにも役に立ちます。

相性こそありますが、20代で転職を考えている方は登録してみて損はないはずですよ。

転職サイトと転職エージェントの併用で“理想の転職”が近づく

松本さん

松本さん

ここまでキャリトレの解説をしてきましたが、ほかの転職サイトや転職エージェントも併用することをおすすめします。
いちかわ

いちかわ

転職サイトも転職エージェントもいろいろあると思うんですが、どのように選ぶといいんでしょう?
松本さん

松本さん

どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2こ登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3こ、合計で3〜6こぐらいは登録するといいでしょう。

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職に近づくはずです。
いちかわ

いちかわ

転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか?
森本さん

森本さん

その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。

まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。

合計2000人への調査でわかった、おすすめの転職サイトと転職エージェント

新R25キャリア総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、キャリトレとの併用におすすめできる転職サイト&エージェントをご紹介します。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型
エージェント
92%相談する
総合型
エージェント
89%相談する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%サイトを
見る
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%サイトを
見る

転職サイトの利用フロー&活用テクニック

転職サイトのよくあるQ&A

ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。

回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。

Q:転職市場に対する“コロナ”の影響は?

Q:転職サイトと転職エージェントって何が違うの?

Q:転職サイトと転職エージェント、どちらが有利?

Q:転職サイトは登録するだけでもOK?

Q:転職サイトに登録すると今の会社にバレる?

Q:スカウト機能は“使える”の?

Q:転職サイトの更新日って大事なの?

Q:転職活動の途中で退会してもいいの?

黒田さん

黒田さん

もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう

ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。

Q:転職エージェントとは何なのか知りたい

Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい

Q:企業口コミサイトはどう使うべき?

ハイクラスな求人案件がそろっているだけでなく、直感的に使えるユニークな機能が豊富な「キャリトレ」。

レコメンド機能を活用してたくさんの求人を「見る」ことで、転職の成功に一歩近づけるかもしれません。

あなたもキャリトレを使って、キャリアアップを目指してみては?

〈取材・文=いちかわあかね(@ichi_0u0)/編集=石川みく(@newfang298)〉
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型
エージェント
92%相談する
総合型
エージェント
89%相談する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%サイトを
見る
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%サイトを
見る

精通者たちの詳細プロフィール

【末永雄大(すえなが・ゆうた)】アクシス株式会社・代表。リクルートキャリア、サイバーエージェントを経て、2012年から自立型人材のキャリア育成をテーマに、転職エージェントとして活動中。ビジネスパーソンのキャリアリテラシー向上のため、月間読者20万人を超える転職ノウハウメディア「すべらない転職」の編集長としての情報発信もおこなう。2013年より、Yahoo!ニュースでもキャリアや働き方についての記事を寄稿中
【黒田真行(くろだ・まさゆき)】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』(日本経済新聞出版)、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
【松本利明(まつもと・としあき)】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル(部長級)を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』(日本経済新聞出版)などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数

新R25キャリア総研の調査概要

【調査概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11

・サンプル数
1163人

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職サイトを利用したことがある人

オススメ転職サービス

リクルートエージェント
POINT!
  • ・業界No.1の求人数
  • ・ぐいぐい導いてくれる推進力が魅力
  • ・視野を広げたい人にぴったり
マイナビエージェント
POINT!
  • ・独自調査で満足度No.1
  • ・20代に信頼されてる転職エージェント
  • ・親身に話を聞いてくれるアドバイザーが多い
doda
POINT!
  • ・国内最大級の求人数
  • ・サイト/エージェントのいいとこどりができる

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