派遣やアルバイト探しにも使える
ランスタッドの評判は？ 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説
キャリア
外資系企業への転職に強い転職サイト「ランスタッド」。
「そろそろキャリアアップしたい」「外資系企業にチャレンジしてみたい」という若手・中堅層に人気のようですが…利用者の評判を探そうとしても、どれが本当の情報かわかりません。
そこで新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に転職サイトの評判について調査を実施しました。
「そろそろキャリアアップしたい」「外資系企業にチャレンジしてみたい」という若手・中堅層に人気のようですが…利用者の評判を探そうとしても、どれが本当の情報かわかりません。
そこで新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に転職サイトの評判について調査を実施しました。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
黒田さん
はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」各関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家2名の見解もふまえて、ランスタッドの強みや転職サイトの活用法を解説します。
〈聞き手＝松本紋芽〉
〈聞き手＝松本紋芽〉
目次
おすすめの転職サイト調査の概要
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、ランスタッドの特徴について詳しく解説します。調査の概要は下記の通り。
【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
【総評】未経験でもOK。外資系企業への転職にチャレンジしたい方におすすめ
ランスタッド
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
外資系に特化したサービス
サイト・エージェントのいいとこ取り
若手・中堅むけの求人も充実
| 求人数 | 公開 1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国・海外 |
| 対象 | 外資系 |
松本さん
オランダに本社がある、外資系企業に特化したサービスです。
転職サイトと転職エージェントが一体化しており、おもに派遣・アルバイトの求人案件を転職サイトで、正社員向けの求人案件を転職エージェントで扱っています。
外資というとハイクラスのイメージが強いですが、ランスタッドには年収400～500万円ぐらいの、若手・中堅向けの求人案件も多く揃っています。
首都圏だけでなく地方の中小企業まで網羅されており、派遣案件も豊富です。
外資系企業のハイクラス転職を目指す方にももちろんおすすめですが、ワークライフバランスを重視したい方や、とりあえず外資系企業で働いてみたい方でも使いやすいサービスです。
転職サイトと転職エージェントが一体化しており、おもに派遣・アルバイトの求人案件を転職サイトで、正社員向けの求人案件を転職エージェントで扱っています。
外資というとハイクラスのイメージが強いですが、ランスタッドには年収400～500万円ぐらいの、若手・中堅向けの求人案件も多く揃っています。
首都圏だけでなく地方の中小企業まで網羅されており、派遣案件も豊富です。
外資系企業のハイクラス転職を目指す方にももちろんおすすめですが、ワークライフバランスを重視したい方や、とりあえず外資系企業で働いてみたい方でも使いやすいサービスです。
特徴① 若手・中堅層向けの求人案件が多い
松本さん
若手・中堅層向けの求人案件が多いです。未経験歓迎の求人案件も豊富なので、経験の有無にかかわらず、外資系企業に興味がある人は登録してみるといいでしょう。
どちらかというと、大手企業よりも中堅企業やIT・ベンチャー企業の案件が多く掲載されています。
どちらかというと、大手企業よりも中堅企業やIT・ベンチャー企業の案件が多く掲載されています。
黒田さん
コンサルタントや士業、幹部候補など、職種によっては年収1000万円を超える求人案件も多数あります。
チームリーダーやマネージャーなど、キャリアアップしたい中堅層と相性のいい求人案件が見つかるでしょう。
チームリーダーやマネージャーなど、キャリアアップしたい中堅層と相性のいい求人案件が見つかるでしょう。
【代表的な利用者の評判】
熊本県/29歳/女性/年収300〜399万円：
求人数が多く、比較的気楽に応募しやすいです。
熊本県/29歳/女性/年収300〜399万円：
求人数が多く、比較的気楽に応募しやすいです。
特徴② 全国93拠点展開で、Uターン・Iターン希望者にもおすすめ
松本さん
ランスタッドは、首都圏のみならず地方の求人案件も豊富に取り扱っていて、拠点も全国に93カ所あります。
ライター松本
そんなにたくさんあるんですね！
松本さん
拠点があるとその地域の求人案件を集めやすいため、ランスタッドにも広範囲の求人案件が揃っているわけです。
転職エージェントサービスを使う場合も、面談場所の選択肢が多くて便利です。地方在住の方はもちろん、Uターン・Iターンを希望する方にもおすすめです。
転職エージェントサービスを使う場合も、面談場所の選択肢が多くて便利です。地方在住の方はもちろん、Uターン・Iターンを希望する方にもおすすめです。
特徴③ 派遣案件も豊富。自分のライフスタイルを重視したい人も登録の価値あり
松本さん
ランスタッドはもともと、世界的な規模の派遣会社として知られる企業です。
日本でも、2011年に人材派遣に強い株式会社フジスタッフ・株式会社アイラインと経営統合した経緯があり、派遣案件も非常に豊富です。
日本でも、2011年に人材派遣に強い株式会社フジスタッフ・株式会社アイラインと経営統合した経緯があり、派遣案件も非常に豊富です。
黒田さん
転職エージェントとしては正社員の求人案件をおもに取り扱っていますが、転職サイトのほうには派遣・アルバイトの求人案件がたくさん掲載されています。
派遣の求人案件だけでも全国に約6000件ありますので、ワークライフバランスを重視したい方、自分のペースで働きたい方にとっても使いやすいと思います。
派遣の求人案件だけでも全国に約6000件ありますので、ワークライフバランスを重視したい方、自分のペースで働きたい方にとっても使いやすいと思います。
【代表的な利用者の評判】
鹿児島県/27歳/女性/年収200〜299万円：
求人数が多く、単発バイトも豊富です。
鹿児島県/27歳/女性/年収200〜299万円：
求人数が多く、単発バイトも豊富です。
転職サイトと転職エージェントの併用で“理想の転職”が近づく
松本さん
こまでランスタッドについて解説してきましたが、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用することをおすすめします。
ライター松本
えっ…なぜですか？
松本さん
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。
相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、併せて使うといいでしょう。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。
相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、併せて使うといいでしょう。
ライター松本
たしかに、人に話すだけで考えがまとまるってこともよくありますよね。
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
松本さん
どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
ライター松本
転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか？
松本さん
その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。
まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。
合計2000人への調査でわかったおすすめの転職サイト
新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、ランスタッドとの併用におすすめできる転職サイト&エージェントをご紹介します。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | サイトを 見る |
| 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | サイトを 見る |
| 総合型 エージェント・ サイト一体型 | doda | 89% | サイトを 見る |
| 外資系向け エージェント | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 相談する |
プロ5人も徹底比較！おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定【2020年】｜新R25転職
各サービスの特徴や評判が知りたい方はこちらの記事も合わせてご覧ください。
人気転職サイトの評判を見る
リクナビNEXT
マイナビ転職
doda
エン転職
en ミドルの転職
キャリトレ
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウト
type
女の転職type
リブズキャリア
ランスタッド
ジョブレストラン
ミイダス
Wantedly
はたらいく
まとめて評判を見る
転職サイトを使った転職活動の流れ
元リクナビNEXT編集長
黒田真行（くろだ・まさゆき）
転職サイトを使う際は自分なりの「軸」が大事
転職先選びは、さまざまな要素が絡み合ってきます。勤務地や社風、仕事内容や給与…たくさんの変数の優先順位をしっかり決めないと、どんな転職サービスを使ったとしてもうまくいきません。
求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。
転職サイトの賢い使い方とは？ プロ5人が利用の流れと転職攻略法を伝授｜新R25転職
転職サイトのよくあるQ&A
ここからは転職サイトに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
最後に、改めて調査の結果をまとめます。ランスタッドと合わせて、気になる転職エージェントや転職サイトにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | サイトを 見る |
| 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | サイトを 見る |
| 総合型 エージェント・ サイト一体型 | doda | 89% | サイトを 見る |
| 外資系向け エージェント | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 相談する |
| 外資系向け サイト | ランスタッド | 93% | サイトを 見る |
〈取材・文＝松本紋芽（@Sta_iM）、編集＝石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版）、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』（PHPビジネス新書）がある
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【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。著書に『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA）、『稼げる人稼げない人の習慣』（日本経済新聞出版）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
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新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。