ハイクラス転職を目指したいなら登録必須!?

en ミドルの転職の評判は? 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説

キャリア
30〜40代のハイクラス(ハイキャリア)層向け転職サイトとして知られる「en ミドルの転職」。

マネジメント職を務める方が多いハイクラス層は、転職先に求めるハードルも上がります。思わぬ失敗をしないためにも、評判のいい転職サイトに頼りたいはず…

そこで新R25転職は転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象に、転職サイトの評判について調査を実施しました
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
黒田さん

黒田さん

はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」各
関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。

現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家2名の見解もふまえて、en ミドルの転職の強みや、転職サイトの活用法を解説します。

〈聞き手=松本紋芽〉

en ミドルの転職

総合評価

3.8

  • 求人の数と質

    3.8

  • 使いやすさ

    3.8

  • サービスの充実度

    3.8

おすすめポイント

  • 35歳以上、ハイクラスに特化

  • 自分でアドバイザーを指名できる

  • キャリアアップを目指す人におすすめ

求人数

公開

約13万件

非公開

-

エリア全国・海外
対象30代以降/ハイクラス
黒田さん

黒田さん

30〜40代のミドル層をターゲットとした、ハイクラス向けの転職サイトです。公式サイトによると、登録者の平均年齢は45歳。高収入の管理職ポジションを探している方に役立つサービスです。

職種はまんべんなく掲載されていますが、特にエンジニアITコンサルタントなどのIT・通信系の職種が目立ちます。管理部門や新規事業・M&A担当、COOなどの求人案件も多いです。
松本さん

松本さん

プレーヤーとしての力だけでなく、高いマネジメントスキルも求められるような求人案件が多数あります

通常の転職サイトのように求人案件の検索もできますが、どちらかというと提携企業・転職エージェントから直接指名を受けられる「スカウト機能」がメインです。

【無料】3分で登録完了

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(公式サイト)

特徴① 魅力的な求人案件に出会える可能性が高い「スカウト機能」が売り

松本さん

松本さん

公式サイトの検索結果によると、年収1000万円を超えるハイクラス求人が9000件以上掲載されています

ただ、en ミドルの転職を使うなら、自分で検索するだけでなく「スカウト機能」を大いに活用すべきです。
黒田さん

黒田さん

スカウト機能を使えば、検索では見られない非公開求人や、自分の理想に近い求人案件出会える可能性が高まります

非公開求人のなかには、重要なポジションの募集や、まだ公にしていない新規事業の人員募集などの魅力的な求人も多数。

スカウトは、登録したWEB履歴書(匿名)をもとにおこなわれます。自分に適したスカウトを受けるためにも、事前に項目をしっかり記入しておきしょう。
【代表的な利用者の評判】
北海道/38歳/男性/年収600〜699万円:
他社とは気配が違う求人が多く、他社の求人サイトと同じ求人で比較をしても妙に魅力的に感じました。


大阪府/39歳/男性/年収600〜699万円:
30代以上の大人を対象にした求人が多いです。

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特徴② 信頼できるアドバイザーを自分で選べる

松本さん

松本さん

スカウトを待つだけでなく、求職者側も転職エージェントやアドバイザーの情報を検索できます。

「得意分野」や「コンサルティングの特長」などで絞り込めるうえに、アドバイザーのプロフィールも詳しく掲載されています。その情報をもとに、希望する業界・職種に強いアドバイザーを自分で選べます。

通常の転職エージェントではアドバイザーを指名できないため、信頼できるアドバイザーを探したい方にぴったりです。

もちろん、会ってみて印象が違った場合は、その後のサポートは断ってしまってOK。

相談は無料ですので、複数のアドバイザーと会ってみて、一番信頼できる方を探しましょう。

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特徴③ ミドル層の需要に合わせたサービスが充実

松本さん

松本さん

en ミドルの転職には、転職ノウハウをまとめたページもあります。

英文レジュメ作成のポイント」や「職種・業種別職務経歴書のコツ」など、特定の職種・業種に向けた内容も豊富。

すでにある程度経験を積んでいるミドル世代の方は、こういった専門性の高い内容を参考に転職活動を進めるといいですね。
黒田さん

黒田さん

複数のアドバイザーと面談をおこなう場合は、オンラインビデオでの面談機能を活用するのもおすすめ。企業に出向く時間が省けるので、転職活動を効率化できます。

このように、忙しく働きながら転職活動をおこなうミドル世代の需要に合わせたサービスが充実しているのもen ミドルの転職の特徴のひとつです。

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転職サイトと転職エージェントの併用で“理想の転職”が近づく

松本さん

松本さん

en ミドルの転職は、求職者と企業や転職エージェントをマッチングするサービスです。

ハイクラス層向けの求人案件が豊富な一方、転職活動に慣れていない初心者へのサポートは物足りないかもしれません。

ですので、en ミドルの転職を単体で使うのではなく、ほかの転職サイトや転職エージェントとも併用することをおすすめします。
ライター松本

ライター松本

転職サイトと転職エージェントはどう違うんですか?
松本さん

松本さん

転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。

一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。

相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。

転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
ライター松本

ライター松本

たしかに、人に話すだけで考えがまとまるってこともよくありますよね。

転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう?
松本さん

松本さん

どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2社登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3社、合計で3〜6社ぐらいは登録するといいでしょう。

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近づくはずです。
ライター松本

ライター松本

転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか?
松本さん

松本さん

その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします

まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。

おすすめの転職サイトと転職エージェント

新R25キャリア総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、en ミドルの転職との併用におすすめできる転職サイト&エージェントをご紹介します
1位2位3位4位5位

リクナビNEXT

マイナビ
エージェント

リクルート
エージェント

doda

マイナビ転職

4.6
★★★★☆
4.6
★★★★☆
4.4
★★★★☆
4.2
★★★★☆
3.6
★★★☆☆
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プロ5人も徹底比較!おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定|新R25転職

プロ5人も徹底比較!おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定|新R25転職

まとめて評判を見たい方はこちらの記事をご覧ください。

転職サイトを使った転職活動の流れ

元リクナビNEXT編集長

黒田真行(くろだ・まさゆき)

転職サイトを使う際は自分なりの「軸」が大事

転職先選びは、さまざまな要素が絡み合ってきます。勤務地や社風、仕事内容や給与…たくさんの変数の優先順位をしっかり決めないと、どんな転職サービスを使ったとしてもうまくいきません。
求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。

転職サイトの利用フロー

転職サイトの賢い使い方とは? プロ5人が利用の流れと転職攻略法を伝授|新R25転職

転職サイトのよくあるQ&A

ここからは転職サイトに関する“よくある質問と回答”をまとめています。

回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。

Q

転職市場に対する“コロナ”の影響は?

A

「なんとなく転職したい」くらいの方は、いまは見送ってもいいかもしれません。

“コロナ”で不安な今、転職していいのかプロに聞いた|新R25転職

Q

転職サイトと転職エージェントって何が違うの?

A

一番の違いは「サポートをしてくれる仲介者の有無」です。

転職サイトと転職エージェントの違いをプロが解説|新R25転職

Q

転職サイトは登録するだけでもOK?

A

とりあえず触ってみるだけでもまったく問題ありません。

転職サイトは登録するだけでもOKなのかプロが解説|新R25転職

Q

転職サイトに登録すると今の会社にバレる?

A

その可能性はゼロではありません。

転職サイトに登録すると会社にバレる? プロが真相と対策を解説|新R25転職

Q

スカウト機能は“使える”の?

A

手間が省けることはメリットですが、デメリットもあります。

転職サイトのスカウトは乗るべき?プロが活用法を伝授|新R25転職

Q

転職サイトの更新日って大事なの?

A

更新日にサイトをチェックすると、いい求人案件に出会えるかも。

大手転職サイトの更新日一覧と活用法をプロが解説|新R25転職

Q

転職エージェントとは何なのか知りたい

A

無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。

転職エージェントとは何なのかプロが解説|新R25転職

Q

転職エージェントのうまい活用法が知りたい

A

自分の市場価値を確かめるためにも使えます。

転職支援のカリスマたちが転職エージェントの活用法を伝授|新R25転職

Q

企業口コミサイトはどう使うべき?

A

”ナマ”の証言を見て転職先選びに活かしましょう。

企業口コミサイトの活用法をプロが伝授|新R25転職

取材・文=松本紋芽(@Sta_iM)、編集=石川みく(@newfang298)〉

精通者たちの詳細プロフィール

黒田真行のプロフィール画像
【黒田真行(くろだ・まさゆき)】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』(日本経済新聞出版)、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある

▶︎詳細を見る
松本利明のプロフィール画像
【松本利明(まつもと・としあき)】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル(部長級)を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』(日本経済新聞出版)などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数

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おすすめの転職サイト調査の概要

【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11

・サンプル数
1163人

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職サイトを利用したことがある人


【転職エージェント調査の概要】

・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06

・サンプル数
1128人(554+574)

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職エージェントを利用したことがある人

オススメ転職サービス

リクルートエージェント
POINT!
  • ・業界No.1の求人数
  • ・ぐいぐい導いてくれる推進力が魅力
  • ・視野を広げたい人にぴったり
マイナビエージェント
POINT!
  • ・独自調査で満足度No.1
  • ・20代に信頼されてる転職エージェント
  • ・親身に話を聞いてくれるアドバイザーが多い
doda
POINT!
  • ・国内最大級の求人数
  • ・サイト/エージェントのいいとこどりができる

※新R25で紹介した商品を購入、またサービスへの登録などをすると、売上の一部が新R25に還元されることがあります。

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