はじめての転職にも役立ちます
【20代向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？
キャリア
新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。
そんな新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査しました。
そんな新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査しました。
転職サイトは、20代・既卒・第二新卒向け、30代〜40代がメインターゲットのハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。
それらのなかから、調査結果をふまえて特に20代におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
それらのなかから、調査結果をふまえて特に20代におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
黒田さん
松本さん
人事・戦略コンサルタントの松本です。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、20代におすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。
〈聞き手＝森かおる〉
〈聞き手＝森かおる〉
※2020年7月現在、記事内で紹介している転職エージェントについては、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっています。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらで解説しています。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらで解説しています。
【目的別】おすすめ転職サイトを1163人にガチ調査！ 初心者は別サービスを使うべき!?｜新R25
こちらの記事では、1000人以上の利用者とプロに聞いた「おすすめ転職サイト」を目的別に紹介しています。
目次
1
20代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則
22000人以上への調査でわかった、20代におすすめの転職サイト&転職エージェントの目次
3【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント
マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。転職エージェントさながらのサポートサービスも
リクナビNEXT：業界No.1の求人数。転職希望者は登録必須
doda：転職サイト・エージェント一体型。求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
4【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェントの目次
520代・既卒・第二新卒向け転職サイトと転職エージェント
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
キャリトレ：キャリアアップしたい20代におすすめ
620代の女性向けの転職サイトと転職エージェント
パソナキャリア：親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ない社風
LiBzCAREER（リブズキャリア）：女性の希望を捉えた検索機能が使える
女の転職type：女性が気になるポイントを押さえた転職サイト
とらばーゆ：働きやすさや環境を重視したい女性におすすめ
7IT／Web業界・エンジニアを目指す20代向けの転職サイトと転職エージェント
レバテックキャリア：納得感の強い提案が期待できる
type転職エージェント：各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
type：IT／Web業界のなかでも首都圏に特化
8広告・マスコミ業界で転職する20代におすすめの転職エージェント
マスメディアン：広告・マスコミ業界の転職支援実績がトップクラス
9管理部門・士業を目指す20代におすすめの転職エージェント
MS-Japan：管理部門・士業の転職決定率No.1
10金融系を目指す20代におすすめの転職エージェント
KOTORA（コトラ）：金融業界のハイクラス転職を狙う人におすすめ
11外資系へ転職する20代向けの転職サイトと転職エージェント
ロバート・ウォルターズ：アドバイスが的確で、選考通過率も高い
ランスタッド：とりあえず外資系企業で働いてみたい人におすすめ
12アパレル業界を目指す20代におすすめの転職エージェント
クリーデンス：転職サイト一体型。アパレル業界の情報が豊富
13飲食業界で転職する20代におすすめの転職エージェント
ジョブレストラン：大手から中小まで、飲食系企業とのつながりが深い
14地方で転職する20代におすすめの転職サイト
はたらいく：自分らしさをアピールできる「らいくサービス」が好評
15スタートアップ企業へ転職する20代におすすめの転職サイト
Wantedly：社風やビジョンがリアルに伝わる「ビジネスSNS」
16自分の市場価値を知りたい20代におすすめの転職サイト
ミイダス：たった5分で自分の年収や市場価値を算出できる
17ハイクラス転職を目指す20代向けの転職サイトと転職エージェント
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
ビズリーチ：スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える
18転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
STEP① 登録：まずは自分の「軸」を明確にしよう
STEP② 求人探し：スカウトメールは見極めが大切
STEP③： 応募書類の作成：便利な「作成ツール」を活用しよう
STEP④ 応募：転職サイトと転職エージェント、どちらから応募してもOK
STEP⑤ 選考：社内のリアルな雰囲気を感じ取ろう
19転職サイトのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職サイトと転職エージェントの違いとは？
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
Q：今の会社に転職活動をしていることがバレる心配はない？
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
Q：なかなか選考が通らない場合はどうすべき？
Q：メールが多すぎると感じた場合はどうする？
Q：転職エージェントのほかにも併用すべきサービスは？
20第二新卒・既卒の20代が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
2120代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
精通者たちの詳細プロフィール
20代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則
森
転職サイトってたくさんありますよね。理想の転職に近づける、いい選び方ってありますか？
松本さん
前提として、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用するほうがいいと思います。
森
それは…なぜ？
松本さん
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
森
転職初心者にとっては心強いですね！
松本さん
転職経験の少ない20代は、そもそも転職市場における自分の価値がわからないことが多いと思います。でも、アドバイザーにどんな求人案件を紹介されるのか知ることで、おのずと市場価値が把握できるはずです。
自分では思いもしなかった可能性や新しい選択肢を提示してもらえることもあると思います。
自分では思いもしなかった可能性や新しい選択肢を提示してもらえることもあると思います。
森
視野を広げるためにも必要なんですね。
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
松本さん
どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
森
転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか？
松本さん
その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
森
ちなみに、20代向けの転職サイトや転職エージェントもあるんでしょうか？
松本さん
もちろんです。経歴に自信のない20代の方は、既卒・第二新卒などの若手向けのサービスを使うのもいいでしょう。
はじめての転職で知っておきたいノウハウはもちろん、ビジネスマナーなどの基礎的なことを教えてくれるサービスもあります。
はじめての転職で知っておきたいノウハウはもちろん、ビジネスマナーなどの基礎的なことを教えてくれるサービスもあります。
【目的別】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査！ 1つだけ使うのはNG!?｜新R25
転職エージェントの選び方や活用法については、こちらの記事で詳しく解説しています。
2000人以上への調査でわかった、20代におすすめの転職サイト&転職エージェントの目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特に20代におすすめできる転職サイト・転職エージェントのみをご紹介します。
【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
【転職エージェント調査の概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
【転職エージェント調査の概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
| 目次 | |
| すベての 転職希望者 | 総合型の 転職サイト |
| 年代別 | 20代におすすめの 転職サイト |
| 性別 | 女性におすすめの 転職サイト |
| 職種・業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 金融業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 外資系の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | アパレル業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 飲食業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | スタートアップ企業の転職に おすすめの転職サイト |
| 地域別 | 地方の転職に おすすめの転職サイト |
| 目的別 | 第二新卒など 経歴が不安 |
| 目的別 | 年収を上げたい |
| 目的別 | 自分の市場価値 を知りたい |
| 転職ノウハウ | 転職サイトを利用した 転職活動の流れ |
| 転職ノウハウ | 転職サイトに まつわるQ&A |
【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント
まずは求人案件を網羅的に抱えていて、20代からの評価も高い総合型の転職サイトと転職エージェントをご紹介します。
総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。
利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。
利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 評判を 見る |
| 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 評判を 見る |
| 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | 評判を 見る |
| 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | 評判を 見る |
| 総合型 エージェント・ サイト一体型 | doda | 89% | 評判を 見る |
マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
広島県/25歳/女性/年収300〜399万円：
経験や希望職種に合う求人を幾つかピックアップしてくれたり、希望条件で県外の求人も提案してくれました。また、面接後に意見等をチャットでやり取りし、その時々で追加の提案もしてくれました。必要書類の書き方等はQ&Aにまとめてあり、便利でした。
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
初めての転職で不安でしたが、非常にわかりやすく職務履歴書の書き方や面接での受け答えまで丁寧に教えてもらえました。
東京都/29歳/男性/400～499万円：
面接自己PRのアドバイスをしっかりとしていただきました、そして連絡を密にとってくれて励まされました。
広島県/25歳/女性/年収300〜399万円：
経験や希望職種に合う求人を幾つかピックアップしてくれたり、希望条件で県外の求人も提案してくれました。また、面接後に意見等をチャットでやり取りし、その時々で追加の提案もしてくれました。必要書類の書き方等はQ&Aにまとめてあり、便利でした。
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
初めての転職で不安でしたが、非常にわかりやすく職務履歴書の書き方や面接での受け答えまで丁寧に教えてもらえました。
東京都/29歳/男性/400～499万円：
面接自己PRのアドバイスをしっかりとしていただきました、そして連絡を密にとってくれて励まされました。
松本さん
親身になって話を聞いてくれるアドバイザーが多いとよく耳にします。なので、ぐいぐい来られるのが苦手な方におすすめです。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはず。
「20代に信頼されている転職エージェント」と公式サイトに書かれている通り、若手向けのサポートを得意としていますので、一度チェックしてみるといいでしょう。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはず。
「20代に信頼されている転職エージェント」と公式サイトに書かれている通り、若手向けのサポートを得意としていますので、一度チェックしてみるといいでしょう。
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
担当の方が自分の志望ジャンルを明確にしてくれ、さらに条件等も聞いてくれ求人を出してくれました。時にはこうしたらいいとかアドバイスをくれました。
兵庫県/29歳/女性/年収300～399万円：
実際にオフィスで面談をして頂きました。初めての転職だったこともあり、職務経歴書を添削して頂いたり、アドバイスを頂いたりしました。いろいろな話をしながら、担当の方は私の長所（アピールポイント）を探してくれ、親身に相談にのっていただきました。
京都府/27歳/女性/年収～299万円：
沢山の求人をもってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。履歴書や借間経歴書も細かく添削アドバイスして下さり、自分1人では難しかったことがスムーズに進みました。面接の調整もしてもらえたので、企業との間に入ってもらえたことで非常に活動しやすかったです。
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
担当の方が自分の志望ジャンルを明確にしてくれ、さらに条件等も聞いてくれ求人を出してくれました。時にはこうしたらいいとかアドバイスをくれました。
兵庫県/29歳/女性/年収300～399万円：
実際にオフィスで面談をして頂きました。初めての転職だったこともあり、職務経歴書を添削して頂いたり、アドバイスを頂いたりしました。いろいろな話をしながら、担当の方は私の長所（アピールポイント）を探してくれ、親身に相談にのっていただきました。
京都府/27歳/女性/年収～299万円：
沢山の求人をもってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。履歴書や借間経歴書も細かく添削アドバイスして下さり、自分1人では難しかったことがスムーズに進みました。面接の調整もしてもらえたので、企業との間に入ってもらえたことで非常に活動しやすかったです。
松本さん
転職したいなら、リクルートエージェントの登録は必須。業界最大手の総合型転職エージェントで、非公開求人や大企業の求人案件も豊富です。
20代向けの求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
20代向けの求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。転職エージェントさながらのサポートサービスも
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
奈良県/26歳/女性/年収300～399万円：
まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。
東京都/28歳/男性/年収300～399万円：
履歴書作成の手伝いや面接対策などわからない事をサポートしてくれます。求人数も多いので選べるし、スカウト機能など参考になります。
京都府/29歳/男性/年収300～399万円：
サイトの見た目やコラム関連は最もきれいで、充実していました。求人数ももちろん多いです。また、スカウトメールも頻繁に受信でき、それが結構興味が湧くタイムリーなものであることも少なくなかったです。
奈良県/26歳/女性/年収300～399万円：
まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。
東京都/28歳/男性/年収300～399万円：
履歴書作成の手伝いや面接対策などわからない事をサポートしてくれます。求人数も多いので選べるし、スカウト機能など参考になります。
京都府/29歳/男性/年収300～399万円：
サイトの見た目やコラム関連は最もきれいで、充実していました。求人数ももちろん多いです。また、スカウトメールも頻繁に受信でき、それが結構興味が湧くタイムリーなものであることも少なくなかったです。
松本さん
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。転職エージェントと同様に、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスなどのサポートを受けられます。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
黒田さん
ここ数年で大幅に求人数が増加している印象。若手の転職志望者に合う求人が多いのが特徴です。
「マイナビ転職」の評判を“転職のプロ” が分析。“地方に強い”ってホント？｜新R25
マイナビ転職についてはこちらの記事でも解説しています。
リクナビNEXT：業界No.1の求人数。転職希望者は登録必須
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
栃木県/28歳/男性/年収600～699万円：
実際に自分自身の目的にあった業種や業界の情報が沢山記述されているので、大いに参考になりました。また、自分の興味のある業種をすぐに検索できる点、そして大手なので少しわかりにくい点があったときにメールを使用して質問したところすぐに返信がきたので良かったです。あとは、求人数も結構多いので他の業種、会社とも比較することができるので、その点とても参考になりました。
神奈川県/27歳/女性/年収700～799万円：
求人が多いです。また、自己分析ツールが役立ちました。 自分でも思いもよらなかった自分の強みがわかり、面接や履歴書に書く自分の強みがみつかりました。
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
やはり大手ということもあり、サイトがしっかりしていて見やすいと感じました。募集企業だけでなく転職に関する情報などもたくさんあり便利でした。
栃木県/28歳/男性/年収600～699万円：
実際に自分自身の目的にあった業種や業界の情報が沢山記述されているので、大いに参考になりました。また、自分の興味のある業種をすぐに検索できる点、そして大手なので少しわかりにくい点があったときにメールを使用して質問したところすぐに返信がきたので良かったです。あとは、求人数も結構多いので他の業種、会社とも比較することができるので、その点とても参考になりました。
神奈川県/27歳/女性/年収700～799万円：
求人が多いです。また、自己分析ツールが役立ちました。 自分でも思いもよらなかった自分の強みがわかり、面接や履歴書に書く自分の強みがみつかりました。
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
やはり大手ということもあり、サイトがしっかりしていて見やすいと感じました。募集企業だけでなく転職に関する情報などもたくさんあり便利でした。
黒田さん
転職サイトのなかでは求人数が最も多いサービスです。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
グッドポイント診断
リクナビNEXTには、あなたの気づいていない“強み”を見つけるのに役立つ「グッドポイント診断」があります。
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
「リクナビNEXT」の評判を“転職のプロ”が判定。求人数と使い勝手は群を抜いてる!?｜新R25
リクナビNEXTについてはこちらの記事でも解説しています。
doda：転職サイト・エージェント一体型。求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
自分ひとりで求人を探すことに限界を感じたこと、現在の職歴での不安、将来を考えた職選びなどを相談したら、真剣に一緒に考えてくれたので、信頼してもいいかなと思えました。言いたいことを汲み取ってくれて、幅広く求人を送ってくださり、自分の視点も広がってよかったです。
兵庫県/23歳/男性/年収非公開：
大手サイトということもあり、求人数が多いことはやはり魅力でもあり、強みであると考えました。また、転職エージェントを利用した際にも連絡が早く、対応の早さというのも好感が持てました。
愛知県/25歳/女性/年収300～399万円：
担当の人が私の話を親身に聞いてくれて、オススメの求人を提案してくれました。履歴書の自己PRなどの書き方の添削をネットでしてくれたり、ある時には電話で丁寧にしてくれました。
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
自分ひとりで求人を探すことに限界を感じたこと、現在の職歴での不安、将来を考えた職選びなどを相談したら、真剣に一緒に考えてくれたので、信頼してもいいかなと思えました。言いたいことを汲み取ってくれて、幅広く求人を送ってくださり、自分の視点も広がってよかったです。
兵庫県/23歳/男性/年収非公開：
大手サイトということもあり、求人数が多いことはやはり魅力でもあり、強みであると考えました。また、転職エージェントを利用した際にも連絡が早く、対応の早さというのも好感が持てました。
愛知県/25歳/女性/年収300～399万円：
担当の人が私の話を親身に聞いてくれて、オススメの求人を提案してくれました。履歴書の自己PRなどの書き方の添削をネットでしてくれたり、ある時には電話で丁寧にしてくれました。
松本さん
個人的にはリクルートエージェントとdodaは登録必須です。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスで、リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
第二新卒歓迎の求人案件をまとめた特集ページもあるので、ぜひ覗いてみてください。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスで、リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
第二新卒歓迎の求人案件をまとめた特集ページもあるので、ぜひ覗いてみてください。
黒田さん
転職エージェントと一体化しているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが魅力です。アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。
「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25
dodaについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェントの目次
ここからは、20代向けをはじめとした特定の業界・職種などに特化した転職サイトと転職エージェントを厳選してご紹介します。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
森
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
森
だったら使わない手はないですね…！
| 目次 | |
| 年代別 | 20代におすすめの 転職サイト |
| 性別 | 女性におすすめの 転職サイト |
| 職種・業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 金融業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 外資系の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | アパレル業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | 飲食業界の転職に おすすめの転職サイト |
| 職種・業種別 | スタートアップ企業の転職に おすすめの転職サイト |
| 地域別 | 地方の転職に おすすめの転職サイト |
| 目的別 | 第二新卒など 経歴が不安 |
| 目的別 | 年収を上げたい |
| 目的別 | 自分の市場価値 を知りたい |
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20代・既卒・第二新卒向け転職サイトと転職エージェント
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
運営会社：株式会社UZUZ
求人数：非公開
求人数：非公開
松本さん
アドバイザーたちが元既卒・元第二新卒であることが特徴の転職エージェント。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
ウズキャリ（UZUZ）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ウズキャリ（UZUZ）については、こちらの記事でも解説しています。
就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
代表的な利用者の評判】
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。 面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。 面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
松本さん
リクルートが運営しているサービスで、書類選考なしで面接に進めることを売りにしています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
就職Shopについては、こちらの記事でも解説しています。
キャリトレ：キャリアアップしたい20代におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/35歳/女性/年収300～399万円：
キャリアに適した仕事が探しやすく、自分に向いた仕事を新たに発見しやすいです。
徳島県/29歳/男性/年収～299万円：
総合的にどんな業種や職種もおさえていて利用している企業から「オファー」が来ます。 あとはTwitter上で匿名でキャリア相談ができます。「興味がある求人リスト」「興味がない求人リスト」の登録で求人を整理でき、20代向けの高年収求人が多いです。 またレコメンド機能があり、自分では探せなかった求人を見つけられます。
神奈川県/35歳/女性/年収300～399万円：
キャリアに適した仕事が探しやすく、自分に向いた仕事を新たに発見しやすいです。
徳島県/29歳/男性/年収～299万円：
総合的にどんな業種や職種もおさえていて利用している企業から「オファー」が来ます。 あとはTwitter上で匿名でキャリア相談ができます。「興味がある求人リスト」「興味がない求人リスト」の登録で求人を整理でき、20代向けの高年収求人が多いです。 またレコメンド機能があり、自分では探せなかった求人を見つけられます。
松本さん
「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、キャリアアップしたい20代におすすめのサービスです。
登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。
表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。
自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。
若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。
登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。
表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。
自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。
若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。
「キャリトレ」の評判の真偽を“転職のプロ” が判定。レコメンド機能がすごいってホント!?｜新R25転職
キャリトレについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【20代向け】おすすめ転職エージェント14選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
こちらの記事では20代におすすめの転職エージェントや、20代向けの転職成功テクニックを解説しています。
【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
こちらの記事では第二新卒・既卒におすすめの転職エージェントや、転職を成功に導くテクニックを解説しています。
20代の女性向けの転職サイトと転職エージェント
パソナキャリア：親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ない社風
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/34歳/女性/年収～299万円：
初めての本格的な転職で、何をすればよいのかわかりませんでしたが、希望を事細かに聞き、どのような会社に応募すればいいかを教えてくれました。また、育児との両立があり、全く求人がないのではないかと自信がなかったのですが、色々な働き方を提案してくれて可能性を見出してくれました。
東京都/36歳/女性/年収300～399万円：
自分では気にしていなかった業界や会社の求人を紹介してくれます。おかげで世界が広がったように感じました。また面接後「うまくいかなかった」と話をしたら的確なアドバイスと励ましをくれたのもよかったです。
兵庫県/33歳/女性/年収400～499万円：
サービスを受ける際に、事前研修がありました。マナーや面接の仕方などこまめにいろいろと基礎知識を教えていただき、参考になりました。
東京都/34歳/女性/年収～299万円：
初めての本格的な転職で、何をすればよいのかわかりませんでしたが、希望を事細かに聞き、どのような会社に応募すればいいかを教えてくれました。また、育児との両立があり、全く求人がないのではないかと自信がなかったのですが、色々な働き方を提案してくれて可能性を見出してくれました。
東京都/36歳/女性/年収300～399万円：
自分では気にしていなかった業界や会社の求人を紹介してくれます。おかげで世界が広がったように感じました。また面接後「うまくいかなかった」と話をしたら的確なアドバイスと励ましをくれたのもよかったです。
兵庫県/33歳/女性/年収400～499万円：
サービスを受ける際に、事前研修がありました。マナーや面接の仕方などこまめにいろいろと基礎知識を教えていただき、参考になりました。
松本さん
パソナキャリアは、女性のサポートが得意なことで知られるサービス。運営元のパソナグループ自体が「女性が活躍できる社会をつくること」をモットーにしており、女性のキャリアに真剣に向き合っています。
親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ないタイプの社風です。
その手厚さはサポート体制にも表れていて、転職者1名に対してアドバイザー2名がつくのが基本。一人ひとりのニーズに寄り添い、転職活動が長期化した場合も粘り強く並走してくれます。
2016年3月には女性の支援に特化したチームが結成されました。女性の転職に携わってきたアドバイザーが、企業からヒアリングしたリアルな情報を提供してくれます。
親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ないタイプの社風です。
その手厚さはサポート体制にも表れていて、転職者1名に対してアドバイザー2名がつくのが基本。一人ひとりのニーズに寄り添い、転職活動が長期化した場合も粘り強く並走してくれます。
2016年3月には女性の支援に特化したチームが結成されました。女性の転職に携わってきたアドバイザーが、企業からヒアリングしたリアルな情報を提供してくれます。
“転職のプロ”が語る「パソナキャリア」の評判。アドバイザーは親切？ 女性の転職に強い？｜新R25
パソナキャリアについてはこちらの記事でも解説しています。
LiBzCAREER（リブズキャリア）：女性の希望を捉えた検索機能が使える
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
奈良県/35歳/女性/年収400～499万円：
他のサイトよりも少し親切心が抜きん出ている気がします。安心して転職活動を進められます。
兵庫県/35歳/女性/年収500～599万円：
検索条件に合った求人を見つけやすいところがよかったです。
奈良県/35歳/女性/年収400～499万円：
他のサイトよりも少し親切心が抜きん出ている気がします。安心して転職活動を進められます。
兵庫県/35歳/女性/年収500～599万円：
検索条件に合った求人を見つけやすいところがよかったです。
松本さん
女性向けの求人案件だけが厳選された転職サイトです。特に、年収400万円以上・30代前後向けの求人案件が多い印象です。
女性の希望を考慮した検索機能が特徴。「ママ社員活躍」や「育休の復職支援」などのこだわり条件で、自分に合った求人案件を絞り込めます。
女性の希望を考慮した検索機能が特徴。「ママ社員活躍」や「育休の復職支援」などのこだわり条件で、自分に合った求人案件を絞り込めます。
女の転職type：女性が気になるポイントを押さえた転職サイト
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
静岡県/26歳/女性/年収400～499万円：
産休育休サポートの有無など、ライフスタイルに注目しながらの求人検索がしやすいです。サイトのデザインも可愛いうえに、女性の憧れる業種の求人が多いのでやる気が出ます。
東京都/29歳/女性/年収非公開：
女性のためのサイトで、事務職などが多く出ていたところがよかったです。子育てをしながら働けるような企業もたくさん出ていたし、給料も男性と同じくらいもらえるところが多かったです。
静岡県/26歳/女性/年収400～499万円：
産休育休サポートの有無など、ライフスタイルに注目しながらの求人検索がしやすいです。サイトのデザインも可愛いうえに、女性の憧れる業種の求人が多いのでやる気が出ます。
東京都/29歳/女性/年収非公開：
女性のためのサイトで、事務職などが多く出ていたところがよかったです。子育てをしながら働けるような企業もたくさん出ていたし、給料も男性と同じくらいもらえるところが多かったです。
松本さん
求人数はあまり多くないですが、女性ならではのライフイベントに合った働き方ができる求人案件が厳選されています。そのため、求人探しの効率も上がるはずです。
「職場の雰囲気」や「外出仕事の割合」などがチャートで表示されていたり、実際に働く社員のインタビューを見ることができたりと、女性が気になるポイントも詳しくまとめられています。
「職場の雰囲気」や「外出仕事の割合」などがチャートで表示されていたり、実際に働く社員のインタビューを見ることができたりと、女性が気になるポイントも詳しくまとめられています。
とらばーゆ：働きやすさや環境を重視したい女性におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
埼玉県/26歳/女性/年収～299万円：
事務や医療事務といった、事務系の仕事を探している時に とらばーゆを使いましたが、女性が働きやすい職場の掲載が多く感じました。
愛知県/27歳/女性/年収～299万円：
女性のための求人サイトなので、サイトの雰囲気が可愛くて探す時に少し気持ちが上がります。また、こだわりから選ぶ方法もあったり、特集があったりして探しやすいです。
埼玉県/26歳/女性/年収～299万円：
事務や医療事務といった、事務系の仕事を探している時に とらばーゆを使いましたが、女性が働きやすい職場の掲載が多く感じました。
愛知県/27歳/女性/年収～299万円：
女性のための求人サイトなので、サイトの雰囲気が可愛くて探す時に少し気持ちが上がります。また、こだわりから選ぶ方法もあったり、特集があったりして探しやすいです。
黒田さん
女性向け転職サイトの草分け的存在で、40年の歴史があるサービス。
さまざまな職種を扱っていますが、特に事務・販売サービス・アパレル・営業に強いです。働きやすさや環境を重視して転職先を選びたい方におすすめです。
さまざまな職種を扱っていますが、特に事務・販売サービス・アパレル・営業に強いです。働きやすさや環境を重視して転職先を選びたい方におすすめです。
松本さん
リクルート系列の老舗の転職サイトで、女性に人気のある職種が多く掲載されています。
「転職の体験談」や「転職面接の注意点」など、女性に特化した転職のノウハウを解説したページも用意されており、選考対策に役立ちます。
「転職の体験談」や「転職面接の注意点」など、女性に特化した転職のノウハウを解説したページも用意されており、選考対策に役立ちます。
IT／Web業界・エンジニアを目指す20代向けの転職サイトと転職エージェント
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
レバテックキャリア：納得感の強い提案が期待できる
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/36歳/男性/年収300～399万円：
IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です。
神奈川県/36歳/男性/年収300～399万円：
IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です。
松本さん
IT・Web業界への転職を考えるなら登録必須。業界特化型の転職エージェントで、未経験者より経験者向けの転職案件が多いようです。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
同じ業界でもハイクラス向けの「レバテック エキスパート」や未経験者向けの「レバテック ビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
同じ業界でもハイクラス向けの「レバテック エキスパート」や未経験者向けの「レバテック ビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。
小林さん
掲載されている求人案件の約半分をIT・Web業界が占めており、IT系に強い転職サイトとしておなじみです。
「キャリボ」というAIを搭載した求人検索機能があり、精度の高いマッチングが期待できます。
前述のtype転職エージェントと同系列ですので、IT・Web業界を目指す方は両サービスを併用してもいいですね。
「キャリボ」というAIを搭載した求人検索機能があり、精度の高いマッチングが期待できます。
前述のtype転職エージェントと同系列ですので、IT・Web業界を目指す方は両サービスを併用してもいいですね。
レバテックキャリアの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
レバテックキャリアについては、こちらの記事でも解説しています。
type転職エージェント：各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
千葉県/26歳/女性/年収～299万円：
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円：
最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。
大阪府/23歳/男性/年収～299万円：
電話でのやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれました。
千葉県/26歳/女性/年収～299万円：
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円：
最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。
大阪府/23歳/男性/年収～299万円：
電話でのやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれました。
松本さん
正確には総合型ですが、IT・Web業界に強みがある転職エージェントです。
首都圏に特化しているのでやや求人数は少なめですが、そのぶん各企業の内情にも精通しているアドバイザーが多く、厳選した求人案件を紹介してくれます。効率よく転職活動を進められるでしょう。
IT・Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。
首都圏に特化しているのでやや求人数は少なめですが、そのぶん各企業の内情にも精通しているアドバイザーが多く、厳選した求人案件を紹介してくれます。効率よく転職活動を進められるでしょう。
IT・Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
type転職エージェントについては、こちらの記事でも解説しています。
type：IT／Web業界のなかでも首都圏に特化
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/38歳/男性/年収600〜699万円：
黄色中心のサイトで、見やすい。文字も大きめで分かりやすい作りになっており、数はあまり多くないが質の高い求人が多く、登録して損はないと思います。
千葉県/39歳/男性/年収〜299万円：
特にやりたいことがなく、自分の特性やスキルをどう活かして良いのかわからないため、AIによるオススメがあったのは参考になりました。求人数もそこそこあり、あまりしつこくない感じが使いやすかったと思います。
東京都/38歳/男性/年収600〜699万円：
黄色中心のサイトで、見やすい。文字も大きめで分かりやすい作りになっており、数はあまり多くないが質の高い求人が多く、登録して損はないと思います。
千葉県/39歳/男性/年収〜299万円：
特にやりたいことがなく、自分の特性やスキルをどう活かして良いのかわからないため、AIによるオススメがあったのは参考になりました。求人数もそこそこあり、あまりしつこくない感じが使いやすかったと思います。
黒田さん
厳密には総合型ですが、特にIT・Web業界に強みのある転職サイトです。
運営元のキャリアデザインセンターは、サイト設立前から「エンジニアtype」という情報誌を発行していたこともあり、昔からエンジニア職に強い人材会社として知られています。
IT・Web業界のなかでも首都圏に特化しているので、東京近郊で転職を考えている方におすすめです。
運営元のキャリアデザインセンターは、サイト設立前から「エンジニアtype」という情報誌を発行していたこともあり、昔からエンジニア職に強い人材会社として知られています。
IT・Web業界のなかでも首都圏に特化しているので、東京近郊で転職を考えている方におすすめです。
松本さん
掲載されている求人案件の約半分をIT・Web業界が占めており、IT系に強い転職サイトとしておなじみです。
「キャリボ」というAIを搭載した求人検索機能があり、精度の高いマッチングが期待できます。
前述のtype転職エージェントと同系列ですので、IT・Web業界を目指す方は両サービスを併用してもいいですね。
「キャリボ」というAIを搭載した求人検索機能があり、精度の高いマッチングが期待できます。
前述のtype転職エージェントと同系列ですので、IT・Web業界を目指す方は両サービスを併用してもいいですね。
「typeの評判」の真偽を“転職のプロ” が判定。エンジニアの転職に強いってホント？｜新R25転職
typeについてはこちらの記事でも解説しています。
広告・マスコミ業界で転職する20代におすすめの転職エージェント
マスメディアン：広告・マスコミ業界の転職支援実績がトップクラス
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/32歳/女性/年収400～499万円：
編集やライター、制作業界に強いところがいいですね。
東京都/36歳/女性/300～399万円：
派遣から正社員への転職という不利な状況での転職でしたが、いろいろとアドバイスをくれて親身に対応してもらいました。
東京都/32歳/女性/年収400～499万円：
編集やライター、制作業界に強いところがいいですね。
東京都/36歳/女性/300～399万円：
派遣から正社員への転職という不利な状況での転職でしたが、いろいろとアドバイスをくれて親身に対応してもらいました。
松本さん
マスコミ業界の経験者におすすめ。アドバイザーは業界の内情にも精通しているので、転職希望者のスキルや経験をうまくPRできるようにサポートしてくれます。
マスコミ業界との関わりの深い「宣伝会議」のグループ会社ということもあり、非公開の求人案件が多く、広告・Web・マスコミの求人数・転職支援実績はトップクラスです。
マスコミ業界との関わりの深い「宣伝会議」のグループ会社ということもあり、非公開の求人案件が多く、広告・Web・マスコミの求人数・転職支援実績はトップクラスです。
管理部門・士業を目指す20代におすすめの転職エージェント
MS-Japan：管理部門・士業の転職決定率No.1
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
兵庫県/30歳/女性/年収300～399万円：
担当アドバイザーがついてくれ、相談に行ったその場で希望条件にあう求人を探してきてくれ、行動が早くていいと思いました。
東京都/39歳/男性/年収900～999万円：
会計関連等バックオフィスに特化したエージェントなので、話が早いです。特に私のように、業種不問で職種限定で探していた人間にかなりマッチする会社でした。
兵庫県/30歳/女性/年収300～399万円：
担当アドバイザーがついてくれ、相談に行ったその場で希望条件にあう求人を探してきてくれ、行動が早くていいと思いました。
東京都/39歳/男性/年収900～999万円：
会計関連等バックオフィスに特化したエージェントなので、話が早いです。特に私のように、業種不問で職種限定で探していた人間にかなりマッチする会社でした。
松本さん
管理部門（バックオフィス）・士業に携わる人の登録率や転職決定率がNo.1を誇る転職エージェント。
管理部門と士業に求人案件が特化しているため、アドバイザーも業界に精通している方ばかり。経験者におすすめです。
アドバイザーは他社と比較してあっさりしている傾向にあるため、情報収集や中長期的な転職を考えるのに向いているでしょう。
管理部門と士業に求人案件が特化しているため、アドバイザーも業界に精通している方ばかり。経験者におすすめです。
アドバイザーは他社と比較してあっさりしている傾向にあるため、情報収集や中長期的な転職を考えるのに向いているでしょう。
金融系を目指す20代におすすめの転職エージェント
KOTORA（コトラ）：金融業界のハイクラス転職を狙う人におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
宮城県/28歳/男性/年収500～599万円：
公式サイトで打ち出している通り、求人の質が高い印象です。
宮城県/28歳/男性/年収500～599万円：
公式サイトで打ち出している通り、求人の質が高い印象です。
松本さん
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。金融業界のハイクラス転職を狙うならおすすめです。
転職実績評価の最高峰基準である「日経ヒューマンリソースエージェントアワード」を2015年から5年連続で受賞しています。
業界出身のアドバイザーが多く、そういった方々は外資系金融を含めて内情に詳しいです。若手から幹部・管理層など、業界内での幅広い求人案件を抱えています。
転職実績評価の最高峰基準である「日経ヒューマンリソースエージェントアワード」を2015年から5年連続で受賞しています。
業界出身のアドバイザーが多く、そういった方々は外資系金融を含めて内情に詳しいです。若手から幹部・管理層など、業界内での幅広い求人案件を抱えています。
外資系へ転職する20代向けの転職サイトと転職エージェント
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 外資系向け エージェント | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 評判を 見る |
| 外資系向け サイト | ランスタッド | 89％ | 評判を 見る |
ロバート・ウォルターズ：アドバイスが的確で、選考通過率も高い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/39歳/女性/年収500～599万円：
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれ、自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
外資系の独占求人が多いところは、この転職エージェントのメリットですね。
愛知県/39歳/男性/年収600～699万円：
業界に精通しているので、ピンポイントでいい求人を紹介してくれるところがよかったです。
神奈川県/39歳/女性/年収500～599万円：
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれ、自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
外資系の独占求人が多いところは、この転職エージェントのメリットですね。
愛知県/39歳/男性/年収600～699万円：
業界に精通しているので、ピンポイントでいい求人を紹介してくれるところがよかったです。
松本さん
語学力と専門性があり、外資系へ転職したい方におすすめです。
アドバイザーが企業の役員や採用担当と直接つながっているので、転職者に求める人材像や内情にも詳しいです。そのため、選考へのアドバイスが的確で選考通過率が高いと聞きます。
また、企業との信頼関係が築かれているため、年収などの条件交渉も期待できます。
アドバイザーが企業の役員や採用担当と直接つながっているので、転職者に求める人材像や内情にも詳しいです。そのため、選考へのアドバイスが的確で選考通過率が高いと聞きます。
また、企業との信頼関係が築かれているため、年収などの条件交渉も期待できます。
ランスタッド：とりあえず外資系企業で働いてみたい人におすすめ
運営会社：ランスタッド株式会社
求人数：非公開
求人数：非公開
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
熊本県/29歳/男性/年収300〜399万円：
求人数が多く、比較的気楽に応募しやすかったです。
熊本県/29歳/男性/年収300〜399万円：
求人数が多く、比較的気楽に応募しやすかったです。
松本さん
オランダに本社がある、外資系特化型の転職サイト。外資というとハイクラスのイメージが強いですが、ランスタッドには年収400～500万円ぐらいの、若手・中堅向けの求人案件も多く揃っています。
首都圏だけでなく地方の中小企業まで網羅されており、派遣案件も豊富です。ワークライフバランスを重視したい人や、とりあえず外資系企業で働いてみたい人におすすめ。
首都圏だけでなく地方の中小企業まで網羅されており、派遣案件も豊富です。ワークライフバランスを重視したい人や、とりあえず外資系企業で働いてみたい人におすすめ。
アパレル業界を目指す20代におすすめの転職エージェント
クリーデンス：転職サイト一体型。アパレル業界の情報が豊富
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です※この満足度は「転職エージェントに関する調査」の結果をもとに算出しています
【代表的な利用者の評判】
埼玉県/26歳/女性/年収〜299万円：
ファッション関係で転職先を探していたので、その分野に特化していたところがよかったです。サイトも見やすかったです。
埼玉県/26歳/女性/年収〜299万円：
ファッション関係で転職先を探していたので、その分野に特化していたところがよかったです。サイトも見やすかったです。
松本さん
dodaと同じパーソルキャリアが運営するサービスで、転職エージェントとサイトが一体化しているタイプです。
デザイナーやパタンナーといったアパレル独自の職務経歴書のサンプルが用意されているなど、アパレル業界に特化した情報が豊富です。
アパレル業界の動向も把握できる「クリーデンスジャーナル」というコンテンツも参考になります。
デザイナーやパタンナーといったアパレル独自の職務経歴書のサンプルが用意されているなど、アパレル業界に特化した情報が豊富です。
アパレル業界の動向も把握できる「クリーデンスジャーナル」というコンテンツも参考になります。
飲食業界で転職する20代におすすめの転職エージェント
ジョブレストラン：大手から中小まで、飲食系企業とのつながりが深い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
愛知県/31歳/女性/年収400～499万円：
初めての転職でものすごく不安でしたが、模擬面接などを丁寧にやっていただいてとても頼りになりました。
愛知県/31歳/女性/年収400～499万円：
初めての転職でものすごく不安でしたが、模擬面接などを丁寧にやっていただいてとても頼りになりました。
松本さん
飲食業界でほかの場所に移りたい人であれば登録推奨。飲食業は個人のつながりで次の転職が決まることがほとんどなので、そのつながりの輪以外で移りたい人に向いてます。
飲食業に特化し、調理スタッフからホール、本部まで幅広い職種を網羅。大手企業から中小企業まで太いパイプを持っています。
初めての転職でもサポートしてくれるので安心して利用できます。
飲食業に特化し、調理スタッフからホール、本部まで幅広い職種を網羅。大手企業から中小企業まで太いパイプを持っています。
初めての転職でもサポートしてくれるので安心して利用できます。
地方で転職する20代におすすめの転職サイト
はたらいく：自分らしさをアピールできる「らいくサービス」が好評
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
愛知県/27歳/女性/年収〜299万円：
はたらいくにしか載っていない求人が多くあります。会員登録しなくても検討リストに保存が出来るため、後で比較する時に便利です。
神奈川県/25歳/男性/年収〜299万円：
中小企業や他のサイトにない求人数が豊富です。
福岡県/29歳/女性/年収〜299万円：
企業の本音が記載されていることもあり、事前にこういうところは耐えてほしいといった内容が分かるためとても参考になりました。
愛知県/27歳/女性/年収〜299万円：
はたらいくにしか載っていない求人が多くあります。会員登録しなくても検討リストに保存が出来るため、後で比較する時に便利です。
神奈川県/25歳/男性/年収〜299万円：
中小企業や他のサイトにない求人数が豊富です。
福岡県/29歳/女性/年収〜299万円：
企業の本音が記載されていることもあり、事前にこういうところは耐えてほしいといった内容が分かるためとても参考になりました。
黒田さん
全国の求人案件を勤務地ベースで検索できる、地域密着型の転職サイトです。場所を優先して転職先を探したい方や、地元志向の方、Iターン・Uターンを考えている方におすすめです。
松本さん
気に入った企業に「らいく！（いいね）」できる「らいくサービス」が特徴。人柄や思考を記した匿名の「らいくレジュメ」を、「らいく！」を受け取った企業にチェックしてもらい、興味を持ってもらえた場合はメッセージのやりとりができます。
経歴・職歴・スキルといった職務面では表現できない自分らしさも企業にアピールできるのが「らいくサービス」のメリット。
さらに、求人案件の掲載内容も特徴的。企業のいいところだけでなく悪いところまで正直に載せている「せきらら求人」が見られます。
大企業より中小企業で、自分らしく働ける環境を探している方におすすめです。
経歴・職歴・スキルといった職務面では表現できない自分らしさも企業にアピールできるのが「らいくサービス」のメリット。
さらに、求人案件の掲載内容も特徴的。企業のいいところだけでなく悪いところまで正直に載せている「せきらら求人」が見られます。
大企業より中小企業で、自分らしく働ける環境を探している方におすすめです。
スタートアップ企業へ転職する20代におすすめの転職サイト
Wantedly：社風やビジョンがリアルに伝わる「ビジネスSNS」
運営会社：ウォンテッドリー株式会社
求人数：非公開
求人数：非公開
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
埼玉県/24歳/女性/年収400～499万円：
機能性が高く使いやすいです。
神奈川県/27歳/男性/年収800～899万円：
ベンチャーの求人が多いです。気軽に始められるのがいいと思います。
埼玉県/24歳/女性/年収400～499万円：
機能性が高く使いやすいです。
神奈川県/27歳/男性/年収800～899万円：
ベンチャーの求人が多いです。気軽に始められるのがいいと思います。
黒田さん
Wantedlyは企業が会社概要や求人情報などを自ら掲載し、その内容をSNSを介して拡散する「ビジネスSNS」です。
当事者が求人情報を書いているので、その企業の社風やビジョンがリアルに伝わってくるのが特徴。特にスタートアップ企業が多く活用している印象です。
ただし、従来の転職サイトとは違い、年収や勤務時間などの基本情報は書かれていません。
あくまで企業研究のために使ったり、気になる企業とのコネクションを築くために役立つサービスです。
当事者が求人情報を書いているので、その企業の社風やビジョンがリアルに伝わってくるのが特徴。特にスタートアップ企業が多く活用している印象です。
ただし、従来の転職サイトとは違い、年収や勤務時間などの基本情報は書かれていません。
あくまで企業研究のために使ったり、気になる企業とのコネクションを築くために役立つサービスです。
自分の市場価値を知りたい20代におすすめの転職サイト
ミイダス：たった5分で自分の年収や市場価値を算出できる
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
福岡県/24歳/女性/年収300〜399万円：
自分の適正年収がおおまかにわかり、さらにキャリアアップが望める有望な企業が多く掲載されています。
埼玉県/29歳/女性/年収〜299万円：
プレミアムオファーが企業側からくるので、自分からアクションを起こさなくてもいいのがよかったです。
青森県/28歳/男性/年収400～499万円：
定期的にフォローされた企業の情報がメールが送られてきて参考になるところがいいと思います。
福岡県/24歳/女性/年収300〜399万円：
自分の適正年収がおおまかにわかり、さらにキャリアアップが望める有望な企業が多く掲載されています。
埼玉県/29歳/女性/年収〜299万円：
プレミアムオファーが企業側からくるので、自分からアクションを起こさなくてもいいのがよかったです。
青森県/28歳/男性/年収400～499万円：
定期的にフォローされた企業の情報がメールが送られてきて参考になるところがいいと思います。
黒田さん
登録が簡単なのに加え、スカウトを待つだけなのでとてもラクです。転職活動の時間が取りづらい方におすすめです。
松本さん
5分でできるプロフィール登録を済ませると、その結果をもとに年収などの市場価値を算定できるのが特徴。
そのプロフィールを見た企業からスカウトをもらえるシステムです。ミイダスではオファーがきた時点で書類選考を通過した扱いとなるので、転職活動の時間も短縮できます。
運営元はdodaと同じ人材業界大手のパーソルキャリアですので、企業とのネットワークが豊富。ハイクラス向けの高収入案件に出会える可能性が高いサービスです。
すぐに転職する気はないけれど、自分の市場価値を知りたいという人にもおすすめです。
そのプロフィールを見た企業からスカウトをもらえるシステムです。ミイダスではオファーがきた時点で書類選考を通過した扱いとなるので、転職活動の時間も短縮できます。
運営元はdodaと同じ人材業界大手のパーソルキャリアですので、企業とのネットワークが豊富。ハイクラス向けの高収入案件に出会える可能性が高いサービスです。
すぐに転職する気はないけれど、自分の市場価値を知りたいという人にもおすすめです。
ハイクラス転職を目指す20代向けの転職サイトと転職エージェント
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| ハイクラス向け エージェント | JAC リクルートメント | 85％ | 評判を 見る |
| ハイクラス向け サイト | ビズリーチ | 89％ | 評判を 見る |
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/25歳/女性/年収500～599万円：
アフターフォローや面接の練習に何度も付き合ってくれました。
東京都/33歳/男性/年収800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。
福岡県/38歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
東京都/25歳/女性/年収500～599万円：
アフターフォローや面接の練習に何度も付き合ってくれました。
東京都/33歳/男性/年収800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。
福岡県/38歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
松本さん
JACリクルートメントは、国内の大手企業や外資系企業のハイクラス層に強いのが特徴。年収800万円以上の、役職者向けの求人案件が豊富です。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり、海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェントなので、求人票に載っていない内部事情にも精通しています。
面接対策も的確で、精通者ならではのアドバイスをもらえるはずですよ。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり、海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェントなので、求人票に載っていない内部事情にも精通しています。
面接対策も的確で、精通者ならではのアドバイスをもらえるはずですよ。
ビズリーチ：スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/女性/700～799万円：
いろいろな求人の提案があり、自分では考えなかった職種についても検討してみるいい機会になりました。客観的な意見でアドバイスがいただけて前向きに求職活動ができました。
東京都/39歳/男性/年収600～699万円：
担当者が親切で丁寧。こちらの事情に親身になっていただきました。そのためいろいろな詳細な条件のなかで私に合った条件の求人を提示してもらえました。複雑な求人のなかから選ぶだけで疲れてしまうような作業をおこなっていただけたことで、こちらの精神的な不安を取り除いてもらいました。
東京都/28歳/女性/年収400～499万円：
特定のスカウトは有料会員でないと閲覧できない仕様でしたが、初回は一ヶ月無料体験できたのが助かりました。多くの会社から求人やスカウトが届くので、求人選びも充実していました。
東京都/33歳/女性/700～799万円：
いろいろな求人の提案があり、自分では考えなかった職種についても検討してみるいい機会になりました。客観的な意見でアドバイスがいただけて前向きに求職活動ができました。
東京都/39歳/男性/年収600～699万円：
担当者が親切で丁寧。こちらの事情に親身になっていただきました。そのためいろいろな詳細な条件のなかで私に合った条件の求人を提示してもらえました。複雑な求人のなかから選ぶだけで疲れてしまうような作業をおこなっていただけたことで、こちらの精神的な不安を取り除いてもらいました。
東京都/28歳/女性/年収400～499万円：
特定のスカウトは有料会員でないと閲覧できない仕様でしたが、初回は一ヶ月無料体験できたのが助かりました。多くの会社から求人やスカウトが届くので、求人選びも充実していました。
松本さん
「年収1000万円以上の求人案件が30％以上」とうたっている通り、ハイクラス（ハイキャリア）の転職を目指す方におすすめ。
ビズリーチは登録された外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。
業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多いです。
また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。
無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。
ビズリーチは登録された外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。
業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多いです。
また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。
無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。
「ビズリーチの評判」の真偽を“転職のプロ”が分析。選ばれた人しか使えないってホント？｜新R25
ビズリーチについてはこちらの記事でも解説しています。
転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
黒田さん
転職サイトを使った転職活動の流れは下記の通りです。
STEP① 登録：まずは自分の「軸」を明確にしよう
黒田さん
転職先選びは、さまざまな要素が絡み合ってきます。勤務地や社風、仕事内容や給与…たくさんの変数の優先順位をしっかり決めないと、どんな転職サービスを使ったとしてもうまくいきません。
求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。
求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。
森
でも、優先順位を決めるのってけっこう難しいですよね…。ひとりで考えてると、なかなか結論が出なさそうです。
黒田さん
そういう方こそ、転職エージェントを使えばいいと思います。第三者であるアドバイザーに相談すれば、頭のなかを整理できます。
転職エージェントのアドバイザーと面談をしつつ、自分でも転職サイトで求人案件を探す。この両方で、転職先選びの精度が上がります。
転職エージェントのアドバイザーと面談をしつつ、自分でも転職サイトで求人案件を探す。この両方で、転職先選びの精度が上がります。
STEP② 求人探し：スカウトメールは見極めが大切
森
転職サイトに登録して「軸」を明確にしたら、次は“求人探し”ですよね。
黒田さん
はい。検索して探すのが基本ですが、企業から送られてくるスカウトメールを活用するのもいいでしょう。
森
スカウトメールって、ただの“テンプレ”みたいなものがたくさん届くイメージなんですが…本当に信頼できるんですか？
黒田さん
正直なところ、スカウトとは名ばかりなものも多いです。でも、なかには職務経歴書を丁寧に読んで送られてくる、熱意の込もったスカウトもあります。
スカウト経由で応募すると、書類選考をパスして面接に進めるケースも多いので、そういった本気のスカウトには応じるといいでしょう。
スカウト経由で応募すると、書類選考をパスして面接に進めるケースも多いので、そういった本気のスカウトには応じるといいでしょう。
森
その“本気のスカウト”って、どうやって見分ければいいんでしょうか？
黒田さん
明らかに件名や文章が違うので、心配しなくてもちょっと見ればわかりますよ。
きちんと見極めて使えば、思わぬチャンスに出会えるかもしれません。
きちんと見極めて使えば、思わぬチャンスに出会えるかもしれません。
STEP③： 応募書類の作成：便利な「作成ツール」を活用しよう
黒田さん
応募前に、必要書類を作らなければなりません。作成する書類は「履歴書」と「職務経歴書」の2つ。
履歴書は知っての通り、連絡先や職歴・学歴などの基本的なプロフィールを簡潔に伝えるもの。フォーマットに沿って正確に書けばOKです。
履歴書は知っての通り、連絡先や職歴・学歴などの基本的なプロフィールを簡潔に伝えるもの。フォーマットに沿って正確に書けばOKです。
松本さん
職務経歴書は、「今まで何をやってきたのか」「何ができるのか」をアピールする書類。これまでの業務経験や、入社後に活かせるスキルなどを記入します。
こちらは履歴書ほど決まった形式があるわけではないので、自分で整理して書く必要があります。
こちらは履歴書ほど決まった形式があるわけではないので、自分で整理して書く必要があります。
森
はじめての転職だと、ちょっと苦労しそうです…
松本さん
そういう方は、サポート用のツールを活用するといいでしょう。たとえばリクナビNEXTなら「レジュメnavi」など、簡単に職務経歴書を作成できるものがあります。それらを使えば説明に沿って書くだけで仕上げられます。
あとは転職エージェントを使えば、アドバイザーに職務経歴書を添削してもらえたり、改善点を指摘してもらえたりします。自分で作る自信がない方は、プロを頼ったほうがいいですね。
あとは転職エージェントを使えば、アドバイザーに職務経歴書を添削してもらえたり、改善点を指摘してもらえたりします。自分で作る自信がない方は、プロを頼ったほうがいいですね。
松本さん
また、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」も選考前の自己分析に役立ちます。
これは社交性、現実思考、決断力、柔軟性などの18種類の特性から、自分の強みを客観的に把握できるという診断コンテンツ。
ただ、診断結果をそのまま自己PRに書くのはNG。
この診断は多くの人が受けているので、選考する側も同じような自己PRを目にします。その結果、コピペしていることが企業にバレて選考が不利になる可能性もあるからです。
グッドポイント診断で自分の強みを把握したあと、その裏付けとなる実績やエピソードを加えて自己PRを書くのが成功のコツ。
裏付けがあると具体的なイメージが湧くので、選考も通りやすくなります。
これは社交性、現実思考、決断力、柔軟性などの18種類の特性から、自分の強みを客観的に把握できるという診断コンテンツ。
ただ、診断結果をそのまま自己PRに書くのはNG。
この診断は多くの人が受けているので、選考する側も同じような自己PRを目にします。その結果、コピペしていることが企業にバレて選考が不利になる可能性もあるからです。
グッドポイント診断で自分の強みを把握したあと、その裏付けとなる実績やエピソードを加えて自己PRを書くのが成功のコツ。
裏付けがあると具体的なイメージが湧くので、選考も通りやすくなります。
STEP④ 応募：転職サイトと転職エージェント、どちらから応募してもOK
森
気に入った求人案件があったら応募に進みますが…転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どちらから応募すればいいのか迷ってしまいそうです。
黒田さん
気になる求人案件を見つけたら、どちら経由であってもすぐに応募すればいいと思います。
というのも、求人案件との出会いは“一期一会”。今日あった求人案件が明日にはなくなるかもしれないので、スピード感を持って応募するのが大切だからです。
というのも、求人案件との出会いは“一期一会”。今日あった求人案件が明日にはなくなるかもしれないので、スピード感を持って応募するのが大切だからです。
森
なるほど。応募前にアドバイザーに相談したほうがいいケースもあるんですか？
黒田さん
自分で企業情報を調べ、志望動機が明確にできる場合は相談しなくてもいいと思います。
企業の内情や求めている人材などを教えてもらったり、面接対策を手伝ってもらったりしたいのであれば、アドバイザーに相談してから応募してもいいでしょう。
場合によっては、アドバイザーに推薦状を書いてもらえる可能性もあります。
企業の内情や求めている人材などを教えてもらったり、面接対策を手伝ってもらったりしたいのであれば、アドバイザーに相談してから応募してもいいでしょう。
場合によっては、アドバイザーに推薦状を書いてもらえる可能性もあります。
STEP⑤ 選考：社内のリアルな雰囲気を感じ取ろう
森
書類選考を通過したらいよいよ面接ですが、気をつけるべきことはありますか？
黒田さん
面接は選考される場ですが、社内のリアルな雰囲気を感じ取れる貴重な機会でもあります。オフィスや社員の雰囲気をよく観察しましょう。
さらに余裕があれば、選考と並行して人事以外との面談を依頼するのがおすすめです。
自分と年の近い社員や、似たような経歴の社員と話すことで、求人票だけではわからない企業のリアルな実情が見えてきます。
さらに余裕があれば、選考と並行して人事以外との面談を依頼するのがおすすめです。
自分と年の近い社員や、似たような経歴の社員と話すことで、求人票だけではわからない企業のリアルな実情が見えてきます。
転職サイトのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
松本さん
「なんとなく転職したい」くらいの方は、いまは見送ってもいいかもしれませんね。
求人数が減っているのに加え、失業者はこれからどんどん増えていくことが予想されます。つまり競争率が上がるので、転職の難易度が高めになります。
ただし、採用を続けている企業も多いのに加えて、今からやっておいたほうがいいこともあります。詳しくは別の記事でお話ししているのでそちらをご覧ください。
求人数が減っているのに加え、失業者はこれからどんどん増えていくことが予想されます。つまり競争率が上がるので、転職の難易度が高めになります。
ただし、採用を続けている企業も多いのに加えて、今からやっておいたほうがいいこともあります。詳しくは別の記事でお話ししているのでそちらをご覧ください。
Q：転職サイトと転職エージェントの違いとは？
松本さん
一番の違いは、サポートをしてくれる仲介者の有無です。
転職に慣れていない方は、アドバイザーに相談したほうがスムーズに転職できるかもしれません。
転職に慣れていない方は、アドバイザーに相談したほうがスムーズに転職できるかもしれません。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
| 求人数 | 転職エージェントと 比べると多い | 転職サイトに比べると少ないが 非公開求人もある |
| 理想の求人との 出会いやすさ | 自分で探す手間がかかる | アドバイザーが相性のいい求人案件を 提案してくれるので、出会いやすい |
| 選考の サポート | サイト上の説明を見ながら 自分で進めないといけない | 職務経歴書の書き方や面接対策などを アドバイスしてくれる |
| 年収交渉 | 自分でやらないと いけない | アドバイザーが 代行してくれる |
| 退職 サポート | 自分でやらないと いけないケースが大半 | アドバイザーが サポートしてくれるケースもある |
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
松本さん
どちらが有利とは言いきれませんが、向いている方は違います。
転職サイトは、すでに目指す業界や職種がはっきりしていて、ある程度は転職活動に慣れている方に向いています。
採用コストを抑えたい企業は、成果報酬型の転職エージェント経由よりも転職サイト経由の応募者を優先することもありますので、気になる求人案件があれば自分で積極的に応募しましょう。
転職エージェントは、どんな業界に行くか悩んでいる方や、転職にあまり慣れてない初心者に向いています。
アドバイザーに職務経歴書の添削をしてもらえたり推薦文を添えてもらえたりするので、直接応募するよりも選考が通過しやすくなるというメリットも。
とはいえ、どちらかに絞るのではなく、両方を上手に併用してチャンスを逃さないのがベストだと思います。
転職サイトは、すでに目指す業界や職種がはっきりしていて、ある程度は転職活動に慣れている方に向いています。
採用コストを抑えたい企業は、成果報酬型の転職エージェント経由よりも転職サイト経由の応募者を優先することもありますので、気になる求人案件があれば自分で積極的に応募しましょう。
転職エージェントは、どんな業界に行くか悩んでいる方や、転職にあまり慣れてない初心者に向いています。
アドバイザーに職務経歴書の添削をしてもらえたり推薦文を添えてもらえたりするので、直接応募するよりも選考が通過しやすくなるというメリットも。
とはいえ、どちらかに絞るのではなく、両方を上手に併用してチャンスを逃さないのがベストだと思います。
Q：今の会社に転職活動をしていることがバレる心配はない？
黒田さん
たいていのサービスで、自分の勤めている企業には自分の情報が届かないよう設定できます。
ほとんどの人が秘密で転職活動をしているので、その辺は心配しなくても大丈夫ですよ。
ほとんどの人が秘密で転職活動をしているので、その辺は心配しなくても大丈夫ですよ。
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
黒田さん
もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
Q：なかなか選考が通らない場合はどうすべき？
黒田さん
「応募数が少ない」「希望するレベルと経歴が噛み合ってない」など、なんらかの作戦が間違っている可能性が高いです。急いで転職したいなら、何かしらの条件を緩める必要があります。
また、転職エージェントを併用していれば、改善点をアドバイザーに聞くことをおすすめします。
また、転職エージェントを併用していれば、改善点をアドバイザーに聞くことをおすすめします。
松本さん
あるいは別のサービスに登録してみるのも1つの手です。
仮に転職サイトでは希望する求人案件が見つからなくても、転職エージェントであれば非公開の求人案件に相性のいいものがあるかもしれません。
仮に転職サイトでは希望する求人案件が見つからなくても、転職エージェントであれば非公開の求人案件に相性のいいものがあるかもしれません。
Q：メールが多すぎると感じた場合はどうする？
黒田さん
たいていのサービスで、メールの配信停止ができるようになっています。不要なメールが届くからといって退会する必要はないので、設定で対処しましょう。
Q：転職エージェントのほかにも併用すべきサービスは？
黒田さん
あとは、求人検索に役立つサービスに「Indeed」があります。転職サイトに掲載されている求人案件だけでなく、自社サイトに載っている採用情報やハローワークの案件まで横断して検索できる、いわば“求人界のGoogle”。
世の中にどんな求人案件があるか知りたいときは、とりあえずIndeedで検索してみるのをおすすめします。
世の中にどんな求人案件があるか知りたいときは、とりあえずIndeedで検索してみるのをおすすめします。
第二新卒・既卒の20代が転職を成功させる3つの秘訣
森
最後に、20代のなかでも経験が浅い「第二新卒・既卒」の方が転職を成功させるための秘訣はありますか？
松本さん
大きく分けて3つあります。
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
1つ目は、退職理由をポジティブな形に整理しておくこと。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
森
たしかに「上司と合わない」みたいなことって、よくありますよね。
松本さん
はい。つまり、「また同じ理由で転職するんじゃないか」と思われてしまうんです。なので新しくチャレンジしたいことなど、ポジティブに退職理由を語れるようにしておきましょう。
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
2つ目は志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせること。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
3つ目は、転職先が決まる前に辞めないことですね。どんな理由であれ、転職先が決まる前に辞めてしまうと「計画性がなく、突発的に動く人」という印象を与えてしまいます。
森
辞めてから転職活動をしたほうが、時間の融通が効くので面接が受けやすいということはないですか？
松本さん
いまのご時世、ちゃんと調整してくれるので心配ありません。それよりも、辞めてしまうことのリスクのほうが大きいです。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
20代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
森
“コロナ”の影響で転職市場もどんどん変化していますが、今後転職する20代はこの変化にどう向き合えばいいんでしょうか？
松本さん
結論から言うと、大きな心配はいりません。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
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| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | サイトを 見る |
| 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | サイトを 見る |
| 総合型 エージェント・ サイト一体型 | doda | 89% | サイトを 見る |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け エージェント | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 相談する |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け エージェント | 就職shop | 82％ | 相談する |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け サイト | キャリトレ | 97％ | サイトを 見る |
| 女性向け エージェント | パソナキャリア | 86％ | 相談する |
| 女性向け サイト | LiBzCAREER | 94％ | サイトを 見る |
| 女性向け サイト | 女の転職type | 92％ | サイトを 見る |
| 女性向け サイト | とらばーゆ | 80％ | サイトを 見る |
| IT／Web業界・ エンジニア向け エージェント | レバテック キャリア | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け エージェント | type 転職エージェント | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け サイト | type | 91％ | サイトを 見る |
| 広告・ マスコミ業界向け エージェント | マスメディアン | 70％ | 相談する |
| 管理部門・ 士業向け エージェント | MS-Japan | 70％ | 相談する |
| 金融業界向け エージェント・ サイト一体型 | KOTORA | 87％ | 相談する |
| 外資系向け サイト | ランスタッド | 93% | サイトを 見る |
| 外資系向け エージェント | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 相談する |
| アパレル 業界向け エージェント・ サイト一体型 | クリーデンス | 87％ | 相談する |
| 飲食業界向け エージェント・ サイト一体型 | ジョブレストラン | 87％ | 相談する |
| 地方向け サイト | はたらいく | 92% | サイトを 見る |
| スタート アップ向け サイト | Wantedly | 80% | サイトを 見る |
| 市場価値を 確かめたい人向け サイト | ミイダス | 81% | サイトを 見る |
| ハイクラス向け エージェント | JAC リクルートメント | 85％ | 相談する |
| ハイクラス向け サイト | ビズリーチ | 89％ | サイトを 見る |
精通者たちの詳細プロフィール
【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版社）、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
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現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。