はじめての転職にも役立ちます
【20代向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？
キャリア
おすすめ総合型サイトランキング
転職先を探す手段として一般的な転職サイト。
でも、数があまりに多く、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25転職は、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
そのなかから特に20代におすすめなものを、ユーザーの満足度が高い順にランキング化しました。
さらに利用者の口コミをふまえて、“キャリアの達人”に各サービスの特徴を分析していただいています。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
でも、数があまりに多く、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25転職は、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
そのなかから特に20代におすすめなものを、ユーザーの満足度が高い順にランキング化しました。
さらに利用者の口コミをふまえて、“キャリアの達人”に各サービスの特徴を分析していただいています。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
黒田さん
松本さん
人事・戦略コンサルタントの松本です。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、20代におすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。
〈聞き手＝森かおる〉
〈聞き手＝森かおる〉
目次
1
20代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則
220代におすすめの転職サイトの目次
3【総合型】20代におすすめの転職サイト
特定のサービスについて知りたい方はこちら
4【特化型】20代におすすめの転職サイト
520代に特化したおすすめ転職サイト
6ウズキャリ（UZUZ）
7就職shop
8キャリトレ
9おすすめ転職サイトをキーワードから探す
10転職サイトを使った転職活動の流れ
11転職サイトのよくあるQ&A
12第二新卒・既卒の20代が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
精通者たちの詳細プロフィール
20代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則
森
転職サイトってたくさんありますよね。理想の転職に近づける、いい選び方ってありますか？
松本さん
前提として、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用するほうがいいと思います。
森
それは…なぜ？
松本さん
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。
転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
森
転職初心者にとっては心強いですね！
松本さん
転職経験の少ない20代は、そもそも転職市場における自分の価値がわからないことが多いと思います。でも、アドバイザーにどんな求人案件を紹介されるのか知ることで、おのずと市場価値が把握できるはずです。
自分では思いもしなかった可能性や新しい選択肢を提示してもらえることもあると思います。
自分では思いもしなかった可能性や新しい選択肢を提示してもらえることもあると思います。
森
視野を広げるためにも必要なんですね。
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？
松本さん
どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。
転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
森
転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか？
松本さん
その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
森
ちなみに、20代向けの転職サイトや転職エージェントもあるんでしょうか？
松本さん
もちろんです。経歴に自信のない20代の方は、既卒・第二新卒などの若手向けのサービスを使うのもいいでしょう。
はじめての転職で知っておきたいノウハウはもちろん、ビジネスマナーなどの基礎的なことを教えてくれるサービスもあります。
はじめての転職で知っておきたいノウハウはもちろん、ビジネスマナーなどの基礎的なことを教えてくれるサービスもあります。
転職エージェントとは？ 仕組みや転職サイトとの違いをプロたちが伝授｜新R25転職
転職エージェントの選び方や活用法については、こちらで詳しく解説しています。
20代におすすめの転職サイトの目次
この記事では、新R25転職の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特に20代におすすめできる転職サイト・転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すベての 転職希望者 | 総合型の 転職サイト |
| 年代別 | 20代に特化 |
| 目的別 | 第二新卒など 経歴が不安 |
| 職種／ 業種別 | キーワードで 探す |
| 転職ノウハウ | 転職活動の 流れ |
| 転職ノウハウ | 転職サイトに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 20代の 転職の秘訣 |
プロ5人も徹底比較！おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定｜新R25転職
そのほかの転職サイトについてはこちらの記事で解説しています。
【総合型】20代におすすめの転職サイト
まずは求人案件を網羅的に抱えていて、20代からの評価も高い総合型の転職サイトと転職エージェントをご紹介します。
総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。
利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。
利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
総合型の転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
「リクナビNEXT」の評判を“転職のプロ”が判定。求人数と使い勝手は群を抜いてる!?｜新R25
リクナビNEXTについてはこちらの記事でも解説しています。
【特化型】20代におすすめの転職サイト
ここからは、20代向けをはじめとした特定の業界・職種などに特化した転職サイトと転職エージェントを厳選してご紹介します。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
森
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
森
だったら使わない手はないですね…！
【20代向け】おすすめ転職エージェント14選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
20代におすすめの転職エージェントについてはこちらの記事でご紹介しています。
20代に特化したおすすめ転職サイト
【第二新卒向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
第二新卒向けのサービスについては、こちらの記事でも解説しています。
ウズキャリ（UZUZ）
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
既卒・第二新卒に特化
同じ立場の経験者たちが丁寧にサポート
平均20時間の丁寧なサポートあり
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西・九州 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
松本さん
アドバイザーたちが元既卒・元第二新卒であることが特徴の転職エージェント。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
ウズキャリ（UZUZ）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ウズキャリ（UZUZ）については、こちらの記事でも解説しています。
就職shop
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
フリーター、既卒に特化
業界大手のリクルートが運営
書類選考なしで面接に進める
| 求人数 | 公開 約1万社 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 東京都/31歳/女性/年収～299万円： 書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。 | 千葉県/27歳/男性/年収300～399万円： 親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。 面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。 | 北海道/29歳/男性/年収300～399万円： 担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。 |
松本さん
リクルートが運営しているサービスで、書類選考なしで面接に進めることを売りにしています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
就職Shopについては、こちらの記事でも解説しています。
キャリトレ
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
キャリアアップしたい20代におすすめ
AIが求人を提案する機能が独創的
スマホに最適化されたUIが使いやすい
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 20代／ハイクラス |
| 【代表的な利用者の評判】 | |
| 神奈川県/35歳/女性/年収300～399万円： キャリアに適した仕事が探しやすく、自分に向いた仕事を新たに発見しやすいです。 | 徳島県/29歳/男性/年収～299万円： 総合的にどんな業種や職種もおさえていて利用している企業から「オファー」が来ます。 あとはTwitter上で匿名でキャリア相談ができます。「興味がある求人リスト」「興味がない求人リスト」の登録で求人を整理でき、20代向けの高年収求人が多いです。 またレコメンド機能があり、自分では探せなかった求人を見つけられます。 |
松本さん
「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、キャリアアップしたい20代におすすめのサービスです。
登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。
表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。
自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。
若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。
登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。
表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。
自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。
若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。
「キャリトレ」の評判の真偽を“転職のプロ” が判定。レコメンド機能がすごいってホント!?｜新R25転職
キャリトレについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
転職サイトを使った転職活動の流れ
元リクナビNEXT編集長
黒田真行（くろだ・まさゆき）
転職サイトを使う際は自分なりの「軸」が大事
転職先選びは、さまざまな要素が絡み合ってきます。勤務地や社風、仕事内容や給与…たくさんの変数の優先順位をしっかり決めないと、どんな転職サービスを使ったとしてもうまくいきません。
求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。
転職サイトの賢い使い方とは？ プロ5人が利用の流れと転職攻略法を伝授｜新R25転職
転職サイトのよくあるQ&A
ここからは転職サイトに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
第二新卒・既卒の20代が転職を成功させる3つの秘訣
森
最後に、20代のなかでも経験が浅い「第二新卒・既卒」の方が転職を成功させるための秘訣はありますか？
松本さん
大きく分けて3つあります。
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
1つ目は、退職理由をポジティブな形に整理しておくこと。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
森
たしかに「上司と合わない」みたいなことって、よくありますよね。
松本さん
はい。つまり、「また同じ理由で転職するんじゃないか」と思われてしまうんです。なので新しくチャレンジしたいことなど、ポジティブに退職理由を語れるようにしておきましょう。
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
2つ目は志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせること。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
3つ目は、転職先が決まる前に辞めないことですね。どんな理由であれ、転職先が決まる前に辞めてしまうと「計画性がなく、突発的に動く人」という印象を与えてしまいます。
森
辞めてから転職活動をしたほうが、時間の融通が効くので面接が受けやすいということはないですか？
松本さん
いまのご時世、ちゃんと調整してくれるので心配ありません。それよりも、辞めてしまうことのリスクのほうが大きいです。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | サイトを 見る |
| 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | サイトを 見る |
| 総合型 エージェント・ サイト一体型 | doda | 89% | サイトを 見る |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け エージェント | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 相談する |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け エージェント | 就職shop | 82％ | 相談する |
| 20代・既卒・ 第二新卒向け サイト | キャリトレ | 97％ | サイトを 見る |
精通者たちの詳細プロフィール
【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版社）、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
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【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
▶︎詳細を見る
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【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
【転職エージェント調査の概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・サンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人
【転職エージェント調査の概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。