キャリアアップ転職のコツも伝授

【30代向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは?

キャリア
新R25は堀江貴文さんキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。

そんな新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査しました
転職サイトは、20代・既卒・第二新卒向け、30代〜40代がメインターゲットのハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。

それらのなかから、調査結果をふまえて特に30代におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。

今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
黒田さん

黒田さん

こんにちは、黒田です。リクルートでは「B-ing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。

現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、30代におすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。

〈聞き手=石川みく(新R25編集部)〉
【30代向け】おすすめ転職エージェント15選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25 - シ

【30代向け】おすすめ転職エージェント15選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25 - シ

30代におすすめの「転職エージェント」については、こちらの記事で解説しています。

目次

1

30代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則

2

2000人以上への調査でわかった、30代におすすめの転職サイト&転職エージェントの目次

3

【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

特定のサービスについて知りたい方はこちら

4

【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

5

30代以上・ハイクラス向けの転職サイトと転職エージェント

JACリクルートメント:外資系企業のハイクラス層に強い

ビズリーチ:スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える

キャリアカーバー:すぐに転職する気がない人にもおすすめ

en ミドルの転職:信頼できるアドバイザーを自分で選べる

ハイクラス求人に応募するときの注意点

6

30代の女性向けの転職サイトと転職エージェント

LiBzPARTNERS:女性のキャリアに精通した外部アドバイザーに相談できる

30代の女性が転職を成功させるコツ

7

IT/Web業界・エンジニア向けの転職サイトと転職エージェント

未経験からエンジニアへ転職ってできるの?

8

地方で転職する30代におすすめの転職サイト

9

スタートアップ企業へ転職したい30代におすすめの転職サイト:Wantedly

10

自分の市場価値を知りたい30代におすすめの転職サイト

11

その他の職種/業種への転職におすすめの転職サイト

12

転職サイトの利用フロー&活用テクニック

13

転職サイトのよくあるQ&A

Q:転職市場に対する“コロナ”の影響は?

Q:転職サイトと転職エージェントって何が違うの?

Q:転職サイトと転職エージェントはどちらが有利?

Q:転職サイトは登録するだけでもOK?

Q:転職サイトに登録すると今の会社にバレる?

Q:スカウト機能は“使える”の?

Q:転職サイトの更新日って大事なの?

Q:転職活動の途中で退会してもいいの?

Q:転職エージェントとは何なのか知りたい

Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい

Q:企業口コミサイトはどう使うべき?

14

30代の転職で大事な2つの考え方

①転職を成功させるため「オリジナルの価値」を見つける

②40代以降を見据えて「売り」となる経歴をつくる

精通者たちの詳細プロフィール

30代の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則

石川

石川

転職サイトってたくさんありますよね。理想の転職に近づける、いい選び方ってありますか?
松本さん

松本さん

前提として、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用するほうがいいと思います
石川

石川

それは…なぜ?
松本さん

松本さん

転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。

一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。

転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。
石川

石川

社会人歴の長い30代の場合、転職エージェントのサポートを受けなくても転職はできそうな気がしますが…
松本さん

松本さん

たしかに業界の実態はある程度つかめるようになるので、リファラル採用(社員の紹介による採用)や直接応募などのチャンスも増えると思います。

ただ、そのようなケースは同業界・同業種への“人事異動”のような転職にすぎず、キャリアアップや新たな挑戦にはつながるかは未知数です。

そこで役立つのが転職エージェント。名の知れた大企業や、異業種でも活躍できそうな企業の求人情報をつかみたいなら転職エージェントを活用するのが一番です
石川

石川

視野を広げるために必要なんですね。

転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう?
松本さん

松本さん

どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録するのがおすすめ。

30代の場合はある程度経験も積んでいるので、自分の得意領域に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
石川

石川

転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか?
松本さん

松本さん

その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします

まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント&プロが語る選び方|新R25転職

厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント&プロが語る選び方|新R25転職

転職エージェントの選び方や活用法については、こちらの記事で詳しく解説しています。

2000人以上への調査でわかった、30代におすすめの転職サイト&転職エージェントの目次

【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11

・サンプル数
1163人

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職サイトを利用したことがある人
【転職エージェント調査の概要】

・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06

・サンプル数
1128人(554+574)

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職エージェントを利用したことがある人

【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

まずは求人案件を網羅的に抱えていて、30代の利用者からの評価も高い総合型の転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1〜2個登録するのがおすすめだそう。

利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型
エージェント
89%相談
する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%相談
する
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%相談
する
プロ5人も徹底比較!おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定【2020年】|新R25転職

プロ5人も徹底比較!おすすめ転職サイトランキングを1163人の評判で決定【2020年】|新R25転職

総合型の転職サイトについてはこちらの記事で詳しく解説しています。

特定のサービスについて知りたい方はこちら

リクルートエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載|新R25転職

リクルートエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載|新R25転職

リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。

【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

ここからは、特定の業界・職種・属性に強い転職サイトと転職エージェントを厳選してご紹介します。

松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
石川

石川

ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか?
松本さん

松本さん

抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
石川

石川

だったら使わない手はないですね…!
松本さん

松本さん

マネジメント経験のある30代の方は、高収入の求人案件が集まるハイクラス(ハイキャリア)向けの転職サービスを使ってみるといいでしょう。

30代以上・ハイクラス向けの転職サイトと転職エージェント

種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
30代・
ハイクラス向け
エージェント
85%相談
する
30代・
ハイクラス向け
サイト
89%サイトを
見る
30代・
ハイクラス向け
サイト
85%サイトを
見る
40代・
ハイクラス向け
サイト
83%サイトを
見る

JACリクルートメント:外資系企業のハイクラス層に強い

(画像は公式サイトのスクリーンショット)
運営会社:株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数:約1万5000件(公開求人数の割合は全求人の約40%)
※2020年6月9日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/30歳/男性/年収1000万円以上:
非公開求人に対して必要な経験や能力について、正しく理解することができます。 グローバル転職に強い印象です。

東京都/33歳/男性/年収800~899万円:
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。

福岡県/38歳/男性/年収400~499万円:
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。 求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。

兵庫県/37歳/男性/年収400~499万円:
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
松本さん

松本さん

JACリクルートメントは、国内の大手企業や外資系企業のハイクラス層に強いのが特徴。年収800万円以上の、役職者向けの求人案件が豊富です

外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり、海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。

企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェントなので、求人票に載っていない内部事情にも精通しています。

面接対策も的確で、精通者ならではのアドバイスをもらえるはずですよ。

【無料】3分で登録完了

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ビズリーチ:スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える

運営会社:株式会社ビズリーチ
求人数:約11万5000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/女性/700~799万円:
いろいろな求人の提案があり、自分では考えなかった職種についても検討してみるいい機会になりました。客観的な意見でアドバイスがいただけて前向きに求職活動ができました。

東京都/39歳/男性/年収600~699万円:
担当者が親切で丁寧。こちらの事情に親身になっていただきました。そのためいろいろな詳細な条件のなかで私に合った条件の求人を提示してもらえました。複雑な求人のなかから選ぶだけで疲れてしまうような作業をおこなっていただけたことで、こちらの精神的な不安を取り除いてもらいました。

東京都/38歳/男性/年収400~499万円:
登録者への費用負担もある一方で、大手の転職エージェントには無い未公開案件や高額なスカウトが多い印象です。
松本さん

松本さん

年収1000万円以上の求人案件が30%以上」とうたっている通り、ハイクラス(ハイキャリア)の転職を目指す方におすすめ。

ビズリーチは登録した外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。

業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多いです。

また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。

無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。

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キャリアカーバー:すぐに転職する気がない人にもおすすめ

(画像は公式サイトのスクリーンショット)
運営会社:株式会社リクルートキャリア
求人数:約5万6000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
※この満足度は「転職エージェントに関する調査」の結果をもとに算出しています
【代表的な利用者の評判】
静岡県/38歳/男性/年収700〜799万円:
求人案件が多く、質も高い印象です。
松本さん

松本さん

リクルートグループのサービスのため、強みであるネットワークを活用したハイクラスの求人案件が多いです。

匿名のレジュメを公開し、ヘッドハンターからのスカウトを待つスタイルなのが特徴。

すぐに転職するつもりではなく、ハイクラス向けの求人案件を待っている人におすすめ。初めての転職で面接支援などの転職活動中の手厚いフォローが欲しい方には不向きです。

専門知識や経験が豊富なハイキャリア人材で、本業に加えて企業の顧問を担うパラレルワーカーを目指す方にもおすすめです。

【無料】3分で登録完了

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松本さん

松本さん

ちなみに、総合型のリクルートエージェントも、ハイクラス転職を目指す際に役立ちます。

なぜならサービス内に、高年収の求人案件を専門に扱う「ハイキャリア・グローバルコンサルティングサービス」があるから。

各業界に精通した専任コンサルタント(アドバイザー)のサポートを受けられるので、気になる人は覗いてみてください。
(画像は公式サイトのスクリーンショット)

【無料】3分で登録完了

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en ミドルの転職:信頼できるアドバイザーを自分で選べる

(画像は公式サイトのスクリーンショット)
運営会社:エン・ジャパン株式会社
求人数:約10万件
※2020年6月1日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
北海道/38歳/男性/年収600〜699万円:
他社とは気配が違う求人が多く、他社の求人サイトと同じ求人で比較をしても妙に魅力的に感じました。
松本さん

松本さん

35歳以上をターゲットにした、ハイクラス・エクゼクティブ向けの求人案件が豊富。自分で検索はできますが、どちらかというと提携企業・転職エージェントから直接指名を受けられる「スカウト機能」がメインです。

提携している転職エージェントや、そこに所属するアドバイザーのプロフィールが詳しく掲載されており、その内容をもとに、希望する業界・職種に強いアドバイザーを選べます。

通常の転職エージェントではアドバイザーを指名できないため、信頼できるアドバイザーを自分で選びたい方に最適です

ハイクラス層に強いアドバイザーとつながれるので、将来のキャリアアップに備えてとりあえず登録するのもアリだと思います。

【無料】3分で登録完了

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ハイクラス求人に応募するときの注意点

松本さん

松本さん

応募する前に、「なぜその求人案件が出ているのか」を調べておくと安心です。

健全に組織が大きくなっているなら問題ないですが、「すぐに人が辞める」などの理由だと、収入以上の負担を強いられる可能性もあります。
石川

石川

どうやって調べればいいんですか?
松本さん

松本さん

Openwork」などの口コミサイトを使うのがひとつの手です。ただ、口コミはネガティブな書き込みが多いので、できれば同業の知り合いなどから直接評判を聞けるといいですね。

あとは、ハイクラス求人と銘打っているものの、蓋を開けると“名ばかり管理職”で、仕事内容はただの平社員と変わらない可能性もあります。
石川

石川

「名ばかり管理職」を見分ける方法はあるんでしょうか?
松本さん

松本さん

応募する前に、アドバイザーに実情を聞いてみましょう。肩書きや部下の人数だけでなく、そのポジションが持っている権限まで聞いておくと、入社後の仕事内容がイメージしやすくなります。

30代の女性向けの転職サイトと転職エージェント

種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
女性向け
エージェント
86%相談
する
女性向け
エージェント
86%相談
する
女性向け
サイト
94%サイトを
見る
女性向け
サイト
92%サイトを
見る
【女性向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは?|新R25転職

【女性向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは?|新R25転職

女性向けの転職サイトについてはこちらの記事で詳しく解説しています。

LiBzPARTNERS:女性のキャリアに精通した外部アドバイザーに相談できる

(画像は公式サイトのスクリーンショット)
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
茨城県/32歳/女性/年収500~599万円:
担当者が優秀な方で、詳しく説明してくださり安心して任せられました。
松本さん

松本さん

女性のキャリアに精通した外部アドバイザーが面談し、求人案件を紹介してくれる仕組みが特徴

忙しい女性の生活に寄り添っており、来社は不要。電話でのキャリアカウンセリングを積極的に受けてくれます。

キャリアアップしたい時期、育児からの社会復帰など「モードチェンジ転職」が叶うことをアピールしているので、女性ならではの要望を汲んだ求人案件の提案が期待できます。

【無料】3分で登録完了

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30代の女性が転職を成功させるコツ

松本さん

松本さん

産休・育休などでブランクがある場合、不安に思うこともあるかもしれませんが、働いていない期間は決して「何もしていない期間」ではありません

たとえば育休中にママ友同士の仲を取り持った経験があれば、それも具体的に話してみましょう。

特に子育て世代が働く会社の場合、そんなエピソードも共感を呼び、人柄をアピールするいいきっかけになるはずです。

あとは、産休・育休前にマネジメントを経験している場合や、広報・人事・経理などの専門分野のスキルを持っていると、ブランクの影響を受けにくいと思います。

IT/Web業界・エンジニア向けの転職サイトと転職エージェント

種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
IT/Web業界・
エンジニア向け
エージェント
83%相談
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
エージェント
83%相談
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
サイト
91%サイトを
見る
【IT業界に強い】おすすめ転職サイトを厳選。1163人とプロが評価したサービスとは?|新R25転職

【IT業界に強い】おすすめ転職サイトを厳選。1163人とプロが評価したサービスとは?|新R25転職

IT業界に強い転職サイトについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【エンジニア向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが評価したサービスとは?|新R25転職

【エンジニア向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが評価したサービスとは?|新R25転職

エンジニアにおすすめの転職サイトについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
レバテックキャリアの評判は? 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職

レバテックキャリアの評判は? 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職

レバテックキャリアについてはこちらの記事でも解説しています。
type転職エージェントの評判は?1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職

type転職エージェントの評判は?1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職

type転職エージェントについてはこちらの記事でも解説しています。

未経験からエンジニアへ転職ってできるの?

松本さん

松本さん

はい、できます。入社後に教育をしてくれる企業も多いので、そういうところであれば完全に未経験でも大丈夫です。

応募する企業を選ぶ際に、確認しましょう。
「未経験からエンジニアへ転職」ってムリじゃない?プログラミング学習のプロに聞いた|新R25転職

「未経験からエンジニアへ転職」ってムリじゃない?プログラミング学習のプロに聞いた|新R25転職

未経験からエンジニアへの転職については、こちらの記事で詳しく解説しています。
初心者がプログラミングを独学するのはNG!? プロにおすすめの言語や最短学習法を聞いた|新R25転職

初心者がプログラミングを独学するのはNG!? プロにおすすめの言語や最短学習法を聞いた|新R25転職

プログラミングの学び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。

地方で転職する30代におすすめの転職サイト

スタートアップ企業へ転職したい30代におすすめの転職サイト:Wantedly

自分の市場価値を知りたい30代におすすめの転職サイト

その他の職種/業種への転職におすすめの転職サイト

その他の職種/業種への転職を希望される方は、下記の記事をご覧ください。

転職サイトの利用フロー&活用テクニック

転職サイトのよくあるQ&A

Q:転職市場に対する“コロナ”の影響は?

Q:転職サイトと転職エージェントって何が違うの?

Q:転職サイトと転職エージェントはどちらが有利?

Q:転職サイトは登録するだけでもOK?

Q:転職サイトに登録すると今の会社にバレる?

Q:スカウト機能は“使える”の?

Q:転職サイトの更新日って大事なの?

Q:転職活動の途中で退会してもいいの?

黒田さん

黒田さん

もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう

ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。

Q:転職エージェントとは何なのか知りたい

Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい

転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎と転職支援のカリスマがおすすめ活用法を伝授|新R25転職

転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎と転職支援のカリスマがおすすめ活用法を伝授|新R25転職

転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

Q:企業口コミサイトはどう使うべき?

30代の転職で大事な2つの考え方

松本さん

松本さん

30代のビジネスパーソンは、一言で言うとチャンスに満ち溢れた世代です。

大きくキャリアアップする可能性がある反面、ここで転職に失敗すると40代以降で一発逆転できる確率はゼロに近くなってしまいます

そこで、30代の転職において大事な考え方を2つご紹介します。

①転職を成功させるため「オリジナルの価値」を見つける

松本さん

松本さん

30代の転職の場合、ただ実績をアピールするだけでは不十分。あなただけが企業に提供できる「オリジナルの価値」で勝負する必要があります。
石川

石川

それって、どうやって探せばいいのでしょう?
松本さん

松本さん

周りの人に「ありがとう」と言ってもらえたタイミングを振り返るといいですね。

たとえば同じ事務職でも「仕事が正確で助かる」「すぐ対応してくれてありがとう」「気が利くね」など、感謝されるポイントは人によって違います。
石川

石川

「ありがとう」を振り返ると、自分の強みが見えてくるってことですね。
松本さん

松本さん

はい。提供できる価値がわかったら、その裏付けとなるような過去の実績を洗い出しましょう

その実績を出すに至ったノウハウまで説明できれば、書類や面接の通過率がどんどん上がっていくはずです。

②40代以降を見据えて「売り」となる経歴をつくる

松本さん

松本さん

30代のうちに、今後の「売り」となるキャリアを構築できるといいですね。
石川

石川

「売り」というのは?
松本さん

松本さん

「これなら誰にも負けない」と言えるような専門性や、ブランド力のある企業での就業経験のことです。

たとえば中小企業に10年勤めると、どうしても大企業への転職は難しくなります。

逆に、誰もが知っている企業で活躍した実績があれば、40代以降の転職でも困らないし、報酬が下がることも少なくなります。

30代は人生における“キャリアを鍛える全盛期”となる世代。今後の可能性を増やすためにも、未来を見据えた選択ができるといいですね。
最後に、30代におすすめの転職サイトとエージェントを改めておさらい! 気になるサービスにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
種別おすすめのサービス名ユーザー満足度
総合型
エージェント
92%相談する
総合型
エージェント
89%相談する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%サイトを
見る
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%相談する
30代・
ハイクラス向け
エージェント
85%相談する
30代・
ハイクラス向け
サイト
89%サイトを
見る
30代・
ハイクラス向け
サイト
85%サイトを
見る
30代・
ハイクラス向け
サイト
83%サイトを
見る
IT/Web業界・
エンジニア向け
エージェント
83%相談する
IT/Web業界・
エンジニア向け
エージェント
83%相談する
IT/Web業界・
エンジニア向け
サイト
91%サイトを
見る
女性向け
エージェント
86%相談する
女性向け
エージェント
86%相談する
女性向け
サイト
94%サイトを
見る
女性向け
サイト
92%サイトを
見る
広告・
マスコミ業界向け
エージェント
70%相談する
管理部門・
士業向け
エージェント
70%相談する
金融業界向け
エージェント・
サイト一体型
87%相談する
外資系向け
エージェント
87%相談する
外資系向け
サイト
93%サイトを
見る
アパレル
業界向け
エージェント・
サイト一体型
87%相談する
飲食業界向け
エージェント・
サイト一体型
87%相談する
地方向け
サイト
92%サイトを
見る
スタート
アップ向け
サイト
80%サイトを
見る
市場価値を
確かめたい人向け
サイト
81%サイトを
見る

精通者たちの詳細プロフィール

【黒田真行(くろだ・まさゆき)】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
【松本利明(まつもと・としあき)】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル(部長級)を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。人事の「裏」を知り尽くす。5万人のリストラ、6500名以上のリーダー選抜をした『「人」の目利き』。HR総研 客員研究員も務めている。著書は累計15万部以上。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)、『稼げる人稼げない人の習慣』(日経ビジネス人文庫)、『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)などがある

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