自分らしく働きたい女性は必見

リブズキャリアの評判は? 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説

キャリア
リブズキャリア」は、女性向け転職サイトのひとつ。

大手の転職サイトにも女性が働ける求人案件はたくさん載っているので、「どんなところが“女性向け”なの?」「リブズキャリアを利用するメリットは?」と、評判が気になっている方も多いでしょう。


そこで新R25は転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき、「新R25キャリア総研」として、リブズキャリアをはじめとした転職サイトを実際に利用したことのある約1000人を対象に、サービスの評判について調査を実施しました
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
黒田さん

黒田さん

はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。

現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家2名の見解もふまえて、リブズキャリアの強みや、転職サイトの活用法を解説します。
〈聞き手=森かおる〉
この記事では、新R25キャリア総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、リブズキャリアの特徴について詳しく解説します。
【調査概要】
・調査期間
2020/05/08〜2020/05/11

・サンプル数
1163人

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職サイトを利用したことがある人

【総評】女性のニーズに沿った求人案件を、効率よく探せる転職サイト

運営会社:株式会社LiB
求人数:約1000件
※2020年8月時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん

松本さん

リブズキャリアは、おもに女性向けの求人案件を扱っている転職サイトです。それぞれのライフステージに合った働き方ができる企業を、効率よく探せる仕組みになっているのが特徴。

キャリアアップしたい女性だけでなく、働き方の改善やライフイベント後の仕事復帰をしたい女性にもおすすめです。

【無料】3分で登録完了

詳細を公式サイトで見る

特徴①:女性向けの求人案件を厳選

松本さん

松本さん

女性向けの求人案件が厳選されており、特に年収400万円以上・30代前後の方に向いていそうな求人案件が多い印象です。「バリバリ働きたい」「家庭を優先したい」など、多様なライフステージに合わせて選べる求人案件が揃っていますよ。
黒田さん

黒田さん

職種としては、営業関連や企画・管理・事務の求人案件が多く掲載されています。

運営会社の公式サイトによると、リブズキャリアに登録している人の約60%は、営業・サービス業・広報・秘書といった、コミュニケーション能力を活かせる職種で働いているようです。

特徴②:女性のニーズに沿った検索機能が充実

黒田さん

黒田さん

女性のニーズに沿ったさまざま条件から求人案件を探せる、検索機能も特徴的です。自分のライフステージに合った働き方ができる企業を、効率的に見つけることができますよ。
森

具体的に、どのような条件で検索できるのでしょう?
黒田さん

黒田さん

「時短OK」「週3・4勤務OK」「退社目安18時」など、働き方の条件だけでも、細かく絞ることができます。

また、「育休の復職支援」「病児保育手当」「キッズルーム」といった、育児サポート面の検索条件も充実しているので、子育て中の女性は、ぜひ活用してみてください。
松本さん

松本さん

リブズキャリアならではの機能「帰れる検索」もユニーク。到着駅と到着希望時間を入力することで、自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間から、求人案件を探すことができます。
【代表的な利用者の評判】
兵庫県/35歳/男性/年収500~599万円:
検索条件に合った求人を見つけやすいところがよかったです。

奈良県/35歳/男性/年収400~499万円:
他のサイトよりも少し親切心が抜きん出ている気がします。安心して進められます。

特徴③:相性のいい企業に出会える「カルチャーマッチ診断」

黒田さん

黒田さん

「カルチャーマッチ診断」は、全48問の質問に回答することで、自分のパーソナリティーや価値観、適性を分析できるツール。

この診断を受けておくと、自分と相性のいい求人案件がおすすめ表示されるだけでなく、結果を閲覧した企業からスカウトなどが来る可能性も高まります
森

履歴書や職務経歴書だけでは伝わらない部分もアピールできるんですね!
松本さん

松本さん

サイトに掲載されているもののなかには、無料で転職活動をサポートしてもらえるサービスがついた「転職サポート付き求人」もあります。

これは、姉妹サービスの転職エージェント「LiBzPARTNERS」を経由して応募する求人案件。キャリアに関する相談から面接対策まで、女性の転職に精通した専任アドバイザーのサポートを受けることができるんです。

転職サイトと転職エージェントの併用で“理想の転職”が近づく

松本さん

松本さん

ここまでリブズキャリアについて解説してきましたが、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用することをおすすめします
森

それは…なぜ?
松本さん

松本さん

転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。

一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。

相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。

転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、併せて使うといいでしょう。
森

たしかに、人に話すだけで考えがまとまるってこともよくありますよね。

転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう?
松本さん

松本さん

どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1〜2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいでしょう。

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。
森

転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか?
松本さん

松本さん

その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします

まずは複数のものに登録して、担当者との相性などを基準に厳選しましょう。

合計2000人への調査でわかったおすすめの転職サイトと転職エージェント

新R25キャリア総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、リブズキャリアとの併用におすすめできる転職サイト&エージェントをご紹介します。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型
エージェント
92%相談する
総合型
エージェント
89%相談する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%サイトを
見る
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%サイトを
見る
女性向け
エージェント
86%相談する
女性向け
サイト
92%サイトを
見る

転職サイトの利用フロー&活用テクニック

転職サイトのよくあるQ&A

ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。

回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。

Q:転職市場に対する“コロナ”の影響は?

Q:転職サイトと転職エージェントって何が違うの?

Q:転職サイトと転職エージェント、どちらが有利?

Q:転職サイトは登録するだけでもOK?

Q:転職サイトに登録すると今の会社にバレる?

Q:スカウト機能は“使える”の?

Q:転職サイトの更新日って大事なの?

Q:転職活動の途中で退会してもいいの?

黒田さん

黒田さん

もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう

ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。

Q:転職エージェントとは何なのか知りたい

Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい

Q:企業口コミサイトはどう使うべき?

最後に、改めて調査の結果をまとめます。リブズキャリアと合わせて、気になる転職エージェントや転職サイト にいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型
エージェント
92%相談する
総合型
エージェント
89%相談する
総合型
サイト
93%サイトを
見る
総合型
サイト
92%サイトを
見る
総合型
エージェント・
サイト一体型
89%サイトを
見る
女性向け
エージェント
86%相談する
女性向け
サイト
92%サイトを
見る
女性向け
サイト
94%サイトを
見る
〈取材・文=森かおる(@orca_tweet1)/編集=葛上洋平(@s1greg0k0t1)〉

精通者たちの詳細プロフィール

【黒田真行(くろだ・まさゆき)】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』(日本経済新聞出版)、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
【松本利明(まつもと・としあき)】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル(部長級)を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』(日経新聞出版社)などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数

オススメ転職サービス

リクルートエージェント
POINT!
  • ・業界No.1の求人数
  • ・ぐいぐい導いてくれる推進力が魅力
  • ・視野を広げたい人にぴったり
マイナビエージェント
POINT!
  • ・独自調査で満足度No.1
  • ・20代に信頼されてる転職エージェント
  • ・親身に話を聞いてくれるアドバイザーが多い
doda
POINT!
  • ・国内最大級の求人数
  • ・サイト/エージェントのいいとこどりができる

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