語学力に自信がある方は必見
【英語力を活かせる仕事】おすすめ転職エージェントを厳選。1128人とプロが評価したサービスとは？
キャリア
【知りたい情報はなんですか？】
①英語を活かしたい方におすすめの転職エージェント
②転職エージェントの賢い選び方
③転職エージェントのよくあるQA
④転職エージェントの使い方／流れ
※クリックで該当箇所に飛びます
①英語を活かしたい方におすすめの転職エージェント
②転職エージェントの賢い選び方
③転職エージェントのよくあるQA
④転職エージェントの使い方／流れ
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新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
今回は多様な転職エージェントのうち、調査結果をふまえて、英語力を活かしたい方や、外資系企業に転職を考えている方におすすめのものを厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
小林さん
人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
お二方には、おすすめの転職エージェントだけでなく、選び方や登録する際の注意点、英語力を活かしたい方の転職テクニックについても教えていただきました。
〈聞き手＝SYO〉
目次
1
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
2英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェントの目次
3【総合型】英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェント
特定のサービスについて知りたい方はこちら
4【特化型】英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェント
5外資系企業に特化したおすすめの転職エージェント
ロバート・ウォルターズ：アドバイスが的確で、選考通過率も高い
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
6おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
7転職エージェントの基礎知識
8転職エージェントを使った転職活動の流れ
9転職エージェントのよくあるQ&A
精通者たちの詳細プロフィール
新R25キャリア総研の調査概要
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
SYO
転職エージェントってたくさんありますよね。どうやって選べばいいんですか？
松本さん
そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
まず、転職エージェントは無料で使えるのでたくさん登録しても損がないというのが理由のひとつ。そして何より、担当アドバイザーが成否を分けるからです。
特にはじめての転職の場合、最初に会ったアドバイザーだけが正解だと思い込み、勧められるがままに企業にエントリーしてしまい、結果失敗したという話もよく聞きます。
まず、転職エージェントは無料で使えるのでたくさん登録しても損がないというのが理由のひとつ。そして何より、担当アドバイザーが成否を分けるからです。
特にはじめての転職の場合、最初に会ったアドバイザーだけが正解だと思い込み、勧められるがままに企業にエントリーしてしまい、結果失敗したという話もよく聞きます。
SYO
そうならないよう、いろんなアドバイザーに会ってみる必要があるんですね。
松本さん
はい。相性などを相対的に比較できるので、まずは複数のサービスに登録してから厳選するのがおすすめです。
なかでも、網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントは登録必須。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に強い“特化型”の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
なかでも、網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントは登録必須。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に強い“特化型”の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
SYO
ちなみに、英語力を活かして転職したい場合は、どんな転職エージェントを使えばいいんでしょうか？
松本さん
外資系企業に特化した転職エージェントを見てみるのがてっとり早いですね。
ただ、外資系企業以外でも、英語力に長けた人材を求める企業はたくさんあります。アドバイザーに「英語力を活かして仕事がしたい」と伝えれば、最適な求人案件を提案してくれるはずですよ。
ただ、外資系企業以外でも、英語力に長けた人材を求める企業はたくさんあります。アドバイザーに「英語力を活かして仕事がしたい」と伝えれば、最適な求人案件を提案してくれるはずですよ。
英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェントの目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、英語力を活かしたい方におすすめできる転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すべての 転職希望者 | 総合型の 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | 外資系向けの 転職エージェント |
| 目的別 | キーワードで さがす |
| 転職 ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職 ノウハウ | 転職活動の流れ |
【総合型】英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェント
小林さん
正直なところ、総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
松本さん
あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談 する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談 する |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 相談 する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談 する |
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
総合型の転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
“転職のプロ”が語る「パソナキャリア」の評判。アドバイザーは親切？ 女性の転職に強い？｜新R25
パソナキャリアについてはこちらの記事でも解説しています。
「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25
dodaについてはこちらの記事でも解説しています。
【特化型】英語力を活かしたい方におすすめの転職エージェント
ここからは、外資系企業に特化したサービスをはじめとした、英語力を活かしたい方におすすめの特化型エージェントを厳選してご紹介します。
| 目次 | |
| 職種／ 業種別 | 外資系向けの 転職エージェント |
| 目的別 | ハイクラス向けの 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | その他の職種／業種の 転職におすすめ |
| 地域別 | 特定の 地域に強い |
| 転職 ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職 ノウハウ | 転職エージェントを 利用した転職活動の流れ |
外資系企業に特化したおすすめの転職エージェント
ロバート・ウォルターズ：アドバイスが的確で、選考通過率も高い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
外資系の独占求人が多いところは、この転職エージェントのメリットですね。
東京都/37歳/男性/年収500～599万円：
語学を活かした仕事をしたい人、外資を目指している人には非常に向いていると思います。
神奈川県/39歳/女性/年収500～599万円：
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれ、自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
外資系の独占求人が多いところは、この転職エージェントのメリットですね。
東京都/37歳/男性/年収500～599万円：
語学を活かした仕事をしたい人、外資を目指している人には非常に向いていると思います。
神奈川県/39歳/女性/年収500～599万円：
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれ、自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。
松本さん
語学力と専門性があり、外資系へ転職したい方におすすめです。
アドバイザーが企業の役員や採用担当と直接つながっているので、転職者に求める人材像や内情にも詳しいです。そのため、選考へのアドバイスが的確で選考通過率が高いと聞きます。
また、企業との信頼関係が築かれているため年収などの条件の交渉も期待できます。
アドバイザーが企業の役員や採用担当と直接つながっているので、転職者に求める人材像や内情にも詳しいです。そのため、選考へのアドバイスが的確で選考通過率が高いと聞きます。
また、企業との信頼関係が築かれているため年収などの条件の交渉も期待できます。
ロバート・ウォルターズの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ロバート・ウォルターズについては、こちらの記事でも解説しています。
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/男性/年収800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。
福岡県/38歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。
東京都/30歳/男性/年収1000万円以上：
非公開求人に対して必要な経験や能力について、正しく理解することができます。グローバル転職に強い印象です。
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
東京都/33歳/男性/年収800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。
福岡県/38歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。
東京都/30歳/男性/年収1000万円以上：
非公開求人に対して必要な経験や能力について、正しく理解することができます。グローバル転職に強い印象です。
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
松本さん
高収入で優良な求人案件が多く、外資系企業のハイクラス（ハイキャリア）層に強いのが特徴。
業界に精通した専門性が高いアドバイザーが求人案件を厳選するため、提案される求人案件は少ない傾向にあります。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
もし外資系や海外企業へ転職したいのであれば姉妹サービスの「JAC International」も併用すると有利です。
JAC Internationalはアドバイザー全員がネイティブスピーカーやバイリンガル。海外文化を理解したアドバイザーが、求人案件に関するあらゆる情報を仕入れ、提供してくれます。
業界に精通した専門性が高いアドバイザーが求人案件を厳選するため、提案される求人案件は少ない傾向にあります。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
もし外資系や海外企業へ転職したいのであれば姉妹サービスの「JAC International」も併用すると有利です。
JAC Internationalはアドバイザー全員がネイティブスピーカーやバイリンガル。海外文化を理解したアドバイザーが、求人案件に関するあらゆる情報を仕入れ、提供してくれます。
JACリクルートメントの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
JACリクルートメントについては、こちらの記事でも解説しています。
おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！
転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説｜新R25転職
転職エージェントのよくあるQ&A
ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
転職エージェントが無料で使える理由は？
A
採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。
転職エージェントを使っても費用がかからない理由は？ 現役コンサルタントがビジネスモデルを解説｜新R25転職
Q
転職エージェントとの面談はどんな準備すればいい？
A
面談の前に、ある程度は転職の希望を明確にしておきましょう。
転職エージェントとの「面談」完全マニュアル。どんなことを聞かれるの？服装は？準備物は？｜新R25転職
Q
転職エージェントの裏事情が知りたい
A
アドバイザーはビジネス的な意図で動いていることもあります。
“転職エージェントの裏事情”を転職支援のカリスマに聞いた。なぜ無料なの？利用するメリットは？｜新R25転職
Q
登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
A
相談するだけでも大丈夫です。転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK？ 活用法をプロが伝授｜新R25転職
最後に、英語力を活かしたい方の転職におすすめの転職エージェントをおさらい！ 気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| 外資系向け | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 相談する |
| 外資系向け | JAC リクルートメント | 85％ | 相談する |
〈文=SYO（＠syocinema）編集＝石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある
新R25キャリア総研の調査概要
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。