選び方や転職成功の秘訣も解説
【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選
キャリア
新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、利用者1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、利用者1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
転職エージェントは、20代・既卒・第二新卒向け、30代〜40代が中心のハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。
それらのなかから、調査結果をふまえてIT／Web業界に強い転職エージェントで特におすすめなものを厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
それらのなかから、調査結果をふまえてIT／Web業界に強い転職エージェントで特におすすめなものを厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
佐々木さん
「転職nendo」編集長の佐々木です。
新卒で入社した人材ベンチャーで、事業責任者として海外転職事業を立ち上げ、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援してきました。
現在はこれまでの経験を活かし、Webメディアで転職やキャリアに関する情報を発信しています。
新卒で入社した人材ベンチャーで、事業責任者として海外転職事業を立ち上げ、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援してきました。
現在はこれまでの経験を活かし、Webメディアで転職やキャリアに関する情報を発信しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
お二方には、おすすめの転職エージェントだけでなく、選び方や登録する際の注意点などについても教えていただきました。
※2020年4月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください
〈聞き手＝篠原舞〉
※2020年4月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください
〈聞き手＝篠原舞〉
※2020年5月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください
おすすめ転職エージェントを実際に利用した1128人にガチ調査！1つだけ使うのはNG!?｜新R25
こちらの記事では、特定の業種・職種への転職など目的別におすすめの転職エージェントをご紹介しています。
目次
1
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
2IT／Web業界への転職におすすめの転職エージェントの目次
3IT／Web業界への転職におすすめの総合型転職エージェント
マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
パソナキャリア：親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ない社風
doda：転職サイト・エージェント一体型。求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
4【1128人が評価】IT／Web業界への転職におすすめの特化型転職エージェント
5IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント
レバテックキャリア：納得感の強い提案が期待できる
ワークポート：未経験からIT／Web業界を目指す人におすすめ
6IT／Web業界でハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェント
ビズリーチ：スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
7未経験からエンジニアへ転職ってできるの？
8転職エージェントのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職エージェントにデメリットはないの？
Q：登録したら志望してない企業へ入社させられるのでは？
Q：すぐ転職するつもりはないけど、登録してもいいの？
Q：いいアドバイザーの見分け方は？
Q：登録後、どうやって転職活動が進むの？
Q：転職サイトとの使い分けはどうすべき？
Q：そのほかに併用するといいサービスは？
精通者たちの詳細プロフィール
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
篠原
転職エージェントってたくさんありますよね。どうやって選べばいいんですか？
松本さん
そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないほうがいいんですよ。
篠原
えっ…なぜですか？
松本さん
その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
篠原
つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる人との相性などを見るといいってことですね。どれぐらい登録すればいいんでしょう？
松本さん
網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3こほど。
さらにIT／Web業界への転職なら、そこに特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3こ併用するのがおすすめです。
さらにIT／Web業界への転職なら、そこに特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3こ併用するのがおすすめです。
篠原
でも多すぎると、やり取りが大変じゃないですか？
松本さん
今の話はあくまで登録までの話です。アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
IT／Web業界への転職におすすめの転職エージェントの目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すべての転職希望者 | 総合型の転職エージェント |
| 職種・業種別 | IT系／Web業界への転職に おすすめの 転職エージェント |
| 目的別 | ハイクラス転職に おすすめの 転職エージェント |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
IT／Web業界への転職におすすめの総合型転職エージェント
松本さん
大手の総合型は抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
篠原
でも、ネットではよく各サービスごとの特徴が語られてますよね…？
松本さん
あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
また、IT／Web業界を狙うなら、業界出身の方だと実態をつかんでいることが多いので、そういった方が所属しているかどうかも一つの判断材料になります。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
また、IT／Web業界を狙うなら、業界出身の方だと実態をつかんでいることが多いので、そういった方が所属しているかどうかも一つの判断材料になります。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 評判を 見る |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 評判を 見る |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 評判を 見る |
| 総合型 | doda | 83％ | 評判を 見る |
マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【利用者の評判】
東京都/28歳/男性/年収700～799万円：
担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。 年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。
東京都/24歳/女性/年収～299万円：
転職エージェントを使うのは面倒くさそうで不安もありましたが、周りの利用している方の評判通り、自分の良し悪しやどんな職業が向いているかなど、ざっくばらんに教えて下さり、安心して相談できました。
大阪府/32歳/男性/年収500～599万円：
私は化学メーカーでの研究職を希望していました。担当者の方も化学に関する知識を持っていた方なので、非常に話をしやすかったです。希望している職の条件はすごく細かかったのですが、私のニーズに沿った転職先の候補となる企業を予想以上に提案してくださって視野も広がりました。また、面接の練習や履歴書の書き方などをすごく丁寧に指導してくださったので非常に頼りになりました。
東京都/28歳/男性/年収700～799万円：
担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。 年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。
東京都/24歳/女性/年収～299万円：
転職エージェントを使うのは面倒くさそうで不安もありましたが、周りの利用している方の評判通り、自分の良し悪しやどんな職業が向いているかなど、ざっくばらんに教えて下さり、安心して相談できました。
大阪府/32歳/男性/年収500～599万円：
私は化学メーカーでの研究職を希望していました。担当者の方も化学に関する知識を持っていた方なので、非常に話をしやすかったです。希望している職の条件はすごく細かかったのですが、私のニーズに沿った転職先の候補となる企業を予想以上に提案してくださって視野も広がりました。また、面接の練習や履歴書の書き方などをすごく丁寧に指導してくださったので非常に頼りになりました。
松本さん
親身になって話を聞いてくれて、丁寧に進めるアドバイザーが多いとよく耳にします。なので、ぐいぐい来られるのが苦手な方におすすめです。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはず。
公式サイトの業種内訳を見ると、IT・通信系の割合が約3割で一番大きくなっています。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはず。
公式サイトの業種内訳を見ると、IT・通信系の割合が約3割で一番大きくなっています。
佐々木さん
マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェント」と公式サイトに書かれている通り、若手向けのサポートが充実しているとアピールをしています。
アドバイザーも若手の対応に慣れているはずですので、若い転職希望者は登録してみるといいでしょう。
アドバイザーも若手の対応に慣れているはずですので、若い転職希望者は登録してみるといいでしょう。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る※2020年5月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
京都府/27歳/女性/年収 ～299万円：
沢山の求人をもってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。 履歴書や借間経歴書も細かく添削アドバイスして下さり、自分1人では難しかったことがスムーズに進みました。 面接の調整もしてもらえたので、企業との間に入ってもらえたことで非常に活動しやすかったです。
東京都/27歳/女性/年収 400～499万円：
担当アドバイザーの方がすごく親身になってくれたました。 最初に面談したときに現職の不満を話したら絶対に転職するべきと言ってくださり、転職の決意が固まりました。 仕事をしながらの転職活動だったので企業との面接スケジュールがなかなか合わず大変でしたが、間に入ってフォローや調整をしっかりしてくれたので安心して任せられました。
東京都/39歳/男性/年収1000万円以上：
面接の前に必ず電話ベースでの対策面談を1時間ほど実施してくれました。面接対象企業がどんなことを質問してくるのかのノウハウがあり適切な情報提供をしてくれました。そのことによってかなり自信を持って面談に臨むことができました。
京都府/27歳/女性/年収 ～299万円：
沢山の求人をもってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。 履歴書や借間経歴書も細かく添削アドバイスして下さり、自分1人では難しかったことがスムーズに進みました。 面接の調整もしてもらえたので、企業との間に入ってもらえたことで非常に活動しやすかったです。
東京都/27歳/女性/年収 400～499万円：
担当アドバイザーの方がすごく親身になってくれたました。 最初に面談したときに現職の不満を話したら絶対に転職するべきと言ってくださり、転職の決意が固まりました。 仕事をしながらの転職活動だったので企業との面接スケジュールがなかなか合わず大変でしたが、間に入ってフォローや調整をしっかりしてくれたので安心して任せられました。
東京都/39歳/男性/年収1000万円以上：
面接の前に必ず電話ベースでの対策面談を1時間ほど実施してくれました。面接対象企業がどんなことを質問してくるのかのノウハウがあり適切な情報提供をしてくれました。そのことによってかなり自信を持って面談に臨むことができました。
松本さん
転職したいなら、リクルートエージェントの登録は必須。業界最大手の総合型転職エージェントで、非公開求人や大企業の求人案件も豊富。
いろんな選択肢を提示してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも必須。総合型転職エージェントですが、IT／Web業界の求人案件も多く持っています。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
いろんな選択肢を提示してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも必須。総合型転職エージェントですが、IT／Web業界の求人案件も多く持っています。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
佐々木さん
最大手なだけあって、圧倒的な求人数が魅力です。公式サイトによると、ITエンジニアの求人数だけで約7万件あります。（2020年5月時点）
幅広く求人案件を見たい時にはぴったりです。
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【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る※2020年5月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25 - シゴトも人
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
パソナキャリア：親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ない社風
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん
手厚いサポートをしてくれるアドバイザーが多く、ぐいぐい来ないタイプの社風です。その手厚さはサポート体制にも表れていて、転職者1名に対してアドバイザー2名つくのが基本です。
この社風も相まって特に女性におすすめの転職エージェントです。2016年3月には女性の支援に特化したチームができています。
女性の転職に携わってきたアドバイザーが産休・育休から復帰した女性の数などリアルな情報を企業からヒアリングして教えてくれます。
また、運営会社が人材派遣領域の大手としての歴史が長く企業との強力なネットワークがあるため、求人案件の内情に精通していることが多いです。
人事側からも、「信頼しているので採用を検討する際は最初にパソナさんへ連絡する」という意見をよく聞きますね。
この社風も相まって特に女性におすすめの転職エージェントです。2016年3月には女性の支援に特化したチームができています。
女性の転職に携わってきたアドバイザーが産休・育休から復帰した女性の数などリアルな情報を企業からヒアリングして教えてくれます。
また、運営会社が人材派遣領域の大手としての歴史が長く企業との強力なネットワークがあるため、求人案件の内情に精通していることが多いです。
人事側からも、「信頼しているので採用を検討する際は最初にパソナさんへ連絡する」という意見をよく聞きますね。
佐々木さん
幅広い業界の求人案件を抱えていますが、公式サイトによると職種比率のトップはITエンジニアで約21.7%を占めています。
さらに、たいていは専門知識のあるアドバイザーが対応してくれるので、未経験からIT業界を目指したい人におすすめできます。
さらに、たいていは専門知識のあるアドバイザーが対応してくれるので、未経験からIT業界を目指したい人におすすめできます。
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公式サイトで詳細を見るdoda：転職サイト・エージェント一体型。求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
自分ひとりで求人を探すことに限界を感じたこと、現在の職歴での不安、将来を考えた職選びなどを相談したら、真剣に一緒に考えてくれたので、信頼してもいいかなと思えました。言いたいことを汲み取ってくれて、幅広く求人を送ってくださり、自分の視点も広がってよかったです。
広島県/27歳/男性/年収400～499万円：
まず電話での面談で希望の条件などをヒアリングしてくださり、前職の退職理由を含めて次の職を探してきてくれました。 自分が考えていなかった業界などにもチャレンジしてみては？と背中を押してくださり、そこで採用を頂き入社に至りました。
埼玉県/30歳/男性/年収～299万円：
熱心に連絡してくれ、転職のサポートをしてくれました。急いで転職しようとは考えてなかったのですが、それを伝えたところ、今後どう進めていくか一緒に考えて対応してくれました。
松本さん
個人的にはリクルートエージェントとdodaは登録必須です。dodaはリクルートエージェントに次ぐ求人数を誇っているため、IT／Web業界の求人案件も豊富です。
また、転職サイトと一体化しているのが特徴なので、自分でも調査ができるのはメリットですね。
また、転職サイトと一体化しているのが特徴なので、自分でも調査ができるのはメリットですね。
佐々木さん
業界大手なのでリクルートエージェントと同じように視野を広げたい方におすすめです。
また、現在のキャリアをもとに合格可能性のある企業を診断してくれる「合格診断サービス」もあるので、そういったものも活用してもいいかもしれません。
また、現在のキャリアをもとに合格可能性のある企業を診断してくれる「合格診断サービス」もあるので、そういったものも活用してもいいかもしれません。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る【1128人が評価】IT／Web業界への転職におすすめの特化型転職エージェント
篠原
特化型の転職エージェントを利用するにあたって、特に注目すべきポイントはありますか？
松本さん
企業の内情に詳しいアドバイザーが多いか、ですね。
たとえばアドバイザー自らが企業へ足を運んで内情をしっかりつかんでいるほうがミスマッチが起きづらいですし、選考についてもいいアドバイスが期待できます。
たとえばアドバイザー自らが企業へ足を運んで内情をしっかりつかんでいるほうがミスマッチが起きづらいですし、選考についてもいいアドバイスが期待できます。
篠原
でもそういうアドバイザーが多いかって、わからなくないですか？
松本さん
判断の参考になることが2つあります。まず1つはIT／Web業界の転職実績の多さです。
実績があるということは、いろんな形で企業の内情を把握し、それを転職希望者に伝えられている可能性が高いです。
また、エンジニアの転職の場合は、エンジニア出身のアドバイザーの数もポイントです。自分でもエンジニアの経験があるアドバイザーのほうが、より高い精度のマッチングが期待できますね。
実績があるということは、いろんな形で企業の内情を把握し、それを転職希望者に伝えられている可能性が高いです。
また、エンジニアの転職の場合は、エンジニア出身のアドバイザーの数もポイントです。自分でもエンジニアの経験があるアドバイザーのほうが、より高い精度のマッチングが期待できますね。
IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント
レバテックキャリア：納得感の強い提案が期待できる
運営会社：レバテック株式会社
求人数：約5000件
※2020年5月25日時点の公式サイトより
求人数：約5000件
※2020年5月25日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん
IT／Web業界への転職を考えるなら登録必須。業界特化型の転職エージェントで、未経験者より経験者向けの転職案件が多いよう。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
同じ業界でもハイクラス向けの「レバテック エキスパート」や未経験者向けの「レバテック ビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
同じ業界でもハイクラス向けの「レバテック エキスパート」や未経験者向けの「レバテック ビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。
佐々木さん
手厚いサポートが期待できます。新しい技術への知見をもつアドバイザーによる職務経歴書の添削や、現役エンジニアによるGithub（成果物が公開できるWebサービス）やポートフォリオのフィードバックをおこなっています。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見るレバテックキャリアの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
レバテックキャリアについては、こちらの記事でも解説しています。
ワークポート：未経験からIT／Web業界を目指す人におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/24歳/女性/年収～299万円：
アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。
東京都/30歳/女性/年収600～699万円：
面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うものが多かったです。
東京都/34歳/女性/年収非公開：
担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。
東京都/24歳/女性/年収～299万円：
アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。
東京都/30歳/女性/年収600～699万円：
面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うものが多かったです。
東京都/34歳/女性/年収非公開：
担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。
松本さん
IT・ゲーム業界への転職に強い特化型の転職エージェントです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からIT業界を目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からIT業界を目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
佐々木さん
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る※2020年5月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており
IT／Web業界でハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェント
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| ハイクラス向け | ビズリーチ | 89％ | 評判を 見る |
| ハイクラス向け | JAC リクルートメント | 85％ | 評判を 見る |
ビズリーチ：スカウト機能で相性のいいアドバイザーに出会える
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん
「年収1000万円以上の求人案件が30％以上」とうたっている通り、ハイクラスの転職を目指す方におすすめ。
ビズリーチは登録した外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。
業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多い。
また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。
ビズリーチは登録した外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。
業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多い。
また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。
佐々木さん
外部の転職エージェントだけではなく、企業からのスカウトも来ますし、さらには転職サイトのように自分で求人案件を探すこともできます。
年収が高めの求人案件や外資系への転職を目指す人は、ビズリーチに登録するだけで実質いくつものサービスを併用しているような形で転職活動が進められます。
年収が高めの求人案件や外資系への転職を目指す人は、ビズリーチに登録するだけで実質いくつものサービスを併用しているような形で転職活動が進められます。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る「ビズリーチの評判」の真偽を“転職のプロ”が分析。選ばれた人しか使えないってホント？｜新R25
ビズリーチについてはこちらの記事でも解説しています。
JACリクルートメント：外資系企業のハイクラス層に強い
運営会社：株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数：約1万5000件
※2020年5月25日時点の公式サイトより
求人数：約1万5000件
※2020年5月25日時点の公式サイトより
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん
高収入で優良な求人案件が多く、国内の大手企業や外資系企業のハイクラス（ハイキャリア）層に強いのが特徴。
業界に精通した専門性が高いアドバイザーが求人案件を厳選するため、提案される求人案件は少ない傾向にあります。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11ヵ国に拠点あり海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
もし外資系や海外企業へ転職したいのであれば姉妹サービスの「JAC International」も併用すると有利です。
JAC Internationalはアドバイザー全員がネイティブスピーカーやバイリンガル。海外文化を理解したアドバイザーが、求人案件に関するあらゆる情報を仕入れ、提供してくれます。
業界に精通した専門性が高いアドバイザーが求人案件を厳選するため、提案される求人案件は少ない傾向にあります。
外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11ヵ国に拠点あり海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。
もし外資系や海外企業へ転職したいのであれば姉妹サービスの「JAC International」も併用すると有利です。
JAC Internationalはアドバイザー全員がネイティブスピーカーやバイリンガル。海外文化を理解したアドバイザーが、求人案件に関するあらゆる情報を仕入れ、提供してくれます。
佐々木さん
30代以降のマネージャー職以上や専門職のエキスパートなど高年収の方の場合は、JACリクルートメントがおすすめです。
会員登録時に入力する年収欄が最低500万円からになっているだけあって、条件のいい求人案件が揃っています。
会員登録時に入力する年収欄が最低500万円からになっているだけあって、条件のいい求人案件が揃っています。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見るJACリクルートメントの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
JACリクルートメントについては、こちらの記事でも解説しています。
未経験からエンジニアへ転職ってできるの？
松本さん
はい、できます。入社後に教育をしてくれる企業も多いので、そういうところであれば完全に未経験でも大丈夫です。
応募する企業を選ぶ際に、確認しましょう。
応募する企業を選ぶ際に、確認しましょう。
「未経験からエンジニアへ転職」ってムリじゃない？プログラミング学習のプロに聞いた｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽
未経験からエンジニアへ転職することについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
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プログラミングの学び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
転職エージェントのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
松本さん
「なんとなく転職したい」くらいの方は、いまは見送ってもいいかもしれませんね。
求人数が減っているのに加え、失業者はこれからどんどん増えていくことが予想されます。つまり競争率が上がるので、転職の難易度が高めになります。
ただし、採用を続けている企業も多いのに加えて、今からやっておいたほうがいいこともあります。詳しくは別の記事でお話ししているのでそちらをご覧ください。
求人数が減っているのに加え、失業者はこれからどんどん増えていくことが予想されます。つまり競争率が上がるので、転職の難易度が高めになります。
ただし、採用を続けている企業も多いのに加えて、今からやっておいたほうがいいこともあります。詳しくは別の記事でお話ししているのでそちらをご覧ください。
Q：転職エージェントにデメリットはないの？
松本さん
転職させるビジネスなので当然ですが、単なるキャリア相談のつもりが転職ありきで話が進むことをデメリットに感じる方はいるかもしれません。
また、転職エージェント経由で応募すると、採用した企業は転職エージェントへ報酬を支払わなければならないので、まったく同じスペックの人が直接応募していた場合には不利になる可能性はあります。
また、転職エージェント経由で応募すると、採用した企業は転職エージェントへ報酬を支払わなければならないので、まったく同じスペックの人が直接応募していた場合には不利になる可能性はあります。
佐々木さん
転職の意思が固まらないまま相談に行くと、彼らの利益を優先された提案をされてしまうことがあるので要注意。
転職エージェントの売上アップのために“利用される”のではなく、あくまで求職者側が“利用する”ものというイメージを持っておくのが大事ですね。
アドバイザー側に「この人は価値がある人だ」「いい企業の内定を決めてくれそう」と思わせることができれば、全力サポートしてもらえる可能性が高まります。
転職エージェントの売上アップのために“利用される”のではなく、あくまで求職者側が“利用する”ものというイメージを持っておくのが大事ですね。
アドバイザー側に「この人は価値がある人だ」「いい企業の内定を決めてくれそう」と思わせることができれば、全力サポートしてもらえる可能性が高まります。
Q：登録したら志望してない企業へ入社させられるのでは？
松本さん
転職希望者が承諾しなければ選考が進むことはありませんのでご安心を。
ぐいぐい押し込んでくるアドバイザーがいるのは事実ですが、逆にいうとそういうアドバイザーはすぐ転職したいときには強い味方になります。
自分に対してぐいぐい来るということは、企業側へも転職希望者をぐいぐいアピールしてくれるはずですからね。
ぐいぐい押し込んでくるアドバイザーがいるのは事実ですが、逆にいうとそういうアドバイザーはすぐ転職したいときには強い味方になります。
自分に対してぐいぐい来るということは、企業側へも転職希望者をぐいぐいアピールしてくれるはずですからね。
Q：すぐ転職するつもりはないけど、登録してもいいの？
松本さん
むしろ、すぐ転職する気のない方のほうが多いくらいかもしれません。キャリアについて相談するために登録するのもアリですよ。
ただ、アドバイザーはあくまで“転職ありき”で接してくることは頭に入れておきましょう。
もはや「転職エージェントは求人案件を持っている“人力データベース”」と割り切ってしまい、情報収集のために活用するくらいがちょうどいいかもしれません。
ただ、アドバイザーはあくまで“転職ありき”で接してくることは頭に入れておきましょう。
もはや「転職エージェントは求人案件を持っている“人力データベース”」と割り切ってしまい、情報収集のために活用するくらいがちょうどいいかもしれません。
Q：いいアドバイザーの見分け方は？
松本さん
まず1つの方法は自分の主観で相性がいいかを判断すること。これについては複数の転職エージェントに登録して、いろんなアドバイザーを相対比較するとわかりやすいです。
2つ目はアドバイザー個人の実績を聞いてみることです。ある企業へ多くの転職実績があれば、そこに対しては信頼関係が築かれているはず。転職希望者の要望を通す強い交渉力があると見ていいでしょう。
3つ目は進め方に違和感がないことです。求めてないのにすぐ求人案件を紹介してきたり、よくわからない理由で求人案件を勧めてくるケースは要注意。ノルマの達成に躍起になっている可能性が高いからです。
2つ目はアドバイザー個人の実績を聞いてみることです。ある企業へ多くの転職実績があれば、そこに対しては信頼関係が築かれているはず。転職希望者の要望を通す強い交渉力があると見ていいでしょう。
3つ目は進め方に違和感がないことです。求めてないのにすぐ求人案件を紹介してきたり、よくわからない理由で求人案件を勧めてくるケースは要注意。ノルマの達成に躍起になっている可能性が高いからです。
佐々木さん
「なぜこの求人案件を紹介してくれるんですか？」と聞いてみれば、信頼できるかだいたいわかります。
そこで納得感のある返答をくれるアドバイザーは信頼できますよね。逆にしどろもどろになる人は、ただ押し込みやすい求人案件を紹介しているだけの可能性が高いです。
あとはビズリーチのようなスカウト機能のあるサービスを使えば、アドバイザー個人と直接やりとりできるので、その印象で決めるのもいいですね。
そこで納得感のある返答をくれるアドバイザーは信頼できますよね。逆にしどろもどろになる人は、ただ押し込みやすい求人案件を紹介しているだけの可能性が高いです。
あとはビズリーチのようなスカウト機能のあるサービスを使えば、アドバイザー個人と直接やりとりできるので、その印象で決めるのもいいですね。
Q：登録後、どうやって転職活動が進むの？
佐々木さん
転職エージェントに登録後は、以下のような流れで進みます。
佐々木さん
登録してから数日以内にメールや電話で連絡がくるので、詳しい話をするために面談の日程調整をおこないましょう。
面談では、用意した職務経歴書や履歴書をもとに、マッチしそうな求人案件を紹介してもらえます。面談後も、メールで定期的に求人票が届きます。
特に総合型の場合は、いろんな可能性を提示するために数十件単位で提案されることが多いです。慌てて即決せず、家に帰ってからじっくり吟味しましょう。
もし「これは絶対に応募しないな」というものがあれば、その理由をアドバイザーに伝えておきましょう。コミュニケーションを取れば取るほど、提案される求人案件の精度が高まるからです。
選考前には、職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートを受けられるので、アドバイザーを徹底的に頼りましょう。
面談では、用意した職務経歴書や履歴書をもとに、マッチしそうな求人案件を紹介してもらえます。面談後も、メールで定期的に求人票が届きます。
特に総合型の場合は、いろんな可能性を提示するために数十件単位で提案されることが多いです。慌てて即決せず、家に帰ってからじっくり吟味しましょう。
もし「これは絶対に応募しないな」というものがあれば、その理由をアドバイザーに伝えておきましょう。コミュニケーションを取れば取るほど、提案される求人案件の精度が高まるからです。
選考前には、職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートを受けられるので、アドバイザーを徹底的に頼りましょう。
選考対策に役立つ記事
・“社長賞”をとっただけでは評価されない。転職の面接で欠かさず見られる3つのポイント｜新R25
・「面接でよくある質問と回答」って本当に効く？ “転職のプロ”に疑問をぶつけてきた｜新R25
・採用のプロが教える「差がつく志望動機」。履歴書にはどう書く？ 面接ではどう話す？｜新R25
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Q：転職サイトとの使い分けはどうすべき？
佐々木さん
初心者の場合は転職エージェント経由での応募をおすすめしますが、転職活動に慣れている場合は転職サイトから自分で応募するのもアリだと思います。
企業からすれば、転職エージェント経由よりも転職サイト経由で採用したほうが安く済むので、タイミングによっては直接応募が功を奏する可能性もあります。
企業からすれば、転職エージェント経由よりも転職サイト経由で採用したほうが安く済むので、タイミングによっては直接応募が功を奏する可能性もあります。
【目的別】おすすめ転職サイトを1163人にガチ調査！ 初心者は別サービスを使うべき!?｜新R25
こちらの記事では、1000人以上の利用者とプロに聞いた「おすすめ転職サイト」を目的別に紹介しています。
Q：そのほかに併用するといいサービスは？
松本さん
「OpenWork」など企業に対する口コミサイトには目を通しましょう。
基本的にネガティブな意見が集まりやすい前提をふまえておく必要はありますが、過去に在籍していた人が書くリアルな情報は貴重です。
ネガティブとポジティブ両面の口コミをみれば、実態は自ずとみえてきます。
基本的にネガティブな意見が集まりやすい前提をふまえておく必要はありますが、過去に在籍していた人が書くリアルな情報は貴重です。
ネガティブとポジティブ両面の口コミをみれば、実態は自ずとみえてきます。
佐々木さん
加えて、ビジネスSNSの「Wantedly」や、社員の方のTwitterをチェックしておくのもいいですね。
最近はSNSが、企業の雰囲気を知るための大事なツールになっています。ずっと追っていると社内の温度感が見えてくるはずですよ。
最近はSNSが、企業の雰囲気を知るための大事なツールになっています。ずっと追っていると社内の温度感が見えてくるはずですよ。
最後に、改めてIT／Web業界に強いおすすめの転職エージェントをまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
〈取材・文＝篠原舞（@maichi6s）／編集＝葛上洋平（@s1greg0k0t1）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員も務めている。著書に『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）、『5秒で伝えるための頭の整理術』（宝島社）などがある
【佐々木 貴史（ささき・たかし）】キャリアアドバイザー兼「転職nendo」編集長。新卒で人材系ベンチャーに入社し、その後は海の家の経営や海外転職事業の立ち上げをおこなう。Webマーケティングに携わったのち、多くの人のキャリア相談を受けてきた経験から「転職nendo」の運営を始め、2019年に株式会社Jizaiを設立。代表取締役を務める
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