
未経験でも挑戦できるの?
【エンジニア向け】おすすめ転職エージェント7選。1128人とプロが高く評価したサービスを厳選
さまざまな特徴をもった転職エージェントから、調査結果をふまえて特にエンジニアにおすすめなものをタイプ別に比較・厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
小林さん
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
目次
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
2エンジニアにおすすめの転職エージェントの目次
3【総合型】エンジニアにおすすめの転職エージェント
特定のサービスについて知りたい方はこちら
4エンジニアにおすすめの特化型転職エージェントの目次
5エンジニアに特化した転職エージェント
レバテックキャリア:元エンジニアのアドバイザーも在籍。納得感の強い提案が期待できる
type転職エージェント:各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
ワークポート:未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須
6エンジニアの転職に関するよくある質問
Q:エンジニアにはどんな種類があるの?
Q:未経験からエンジニアになれるってほんと?
Q:プログラミングはどうやって勉強すればいいの?
Q:未経験でエンジニアになれるのは何歳まで?
Q:初心者におすすめのプログラミング言語はどれ?
7おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
8転職エージェントの基礎知識
9転職エージェントを使った転職活動の流れ
10転職エージェントのよくあるQ&A
精通者たちの詳細プロフィール
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
森
松本さん
森
松本さん
特にはじめての転職の場合、最初に会ったアドバイザーだけが正解だと思い込み、勧められるがままに企業にエントリーしてしまい、結果失敗したという話もよく聞きます。
森
松本さん
なかでも、網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントは登録必須。
エンジニアとして転職するなら、IT/Web業界に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
エンジニアにおすすめの転職エージェントの目次
目次 | |
すベての 転職希望者 | すべての方に おすすめ |
職種/ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめ |
目的別 | キーワードで さがす |
転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
転職ノウハウ | 転職活動の流れ |
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人(554+574)
・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職エージェントを利用したことがある人
【総合型】エンジニアにおすすめの転職エージェント
松本さん
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
森
松本さん
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
総合型 | マイナビ エージェント | 92% | 相談 する |
総合型 | リクルート エージェント | 89% | 相談 する |
総合型 | パソナ キャリア | 86% | 相談 する |
総合型 | doda | 83% | 相談 する |
【目的別に厳選】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査!1つだけ使うのはNG!?|新R25転職
特定のサービスについて知りたい方はこちら
リクルートエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載|新R25転職
パソナキャリアの評判の真偽を“転職のプロ”が判定。1128人の利用者による評価も掲載|新R25転職
doda(デューダ)の評判の真偽を“転職のプロ”が判定。 1128人の利用者による評価も掲載|新R25転職
エンジニアにおすすめの特化型転職エージェントの目次
目次 | |
職種/ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめ |
目的別 | キーワードで さがす |
転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
転職ノウハウ | 転職活動の流れ |
森
松本さん
森
松本さん
実績があるということは、いろんな形で企業の内情を把握し、それを転職希望者に伝えられている可能性が高いです。
また、エンジニアの転職の場合は、エンジニア出身のアドバイザーの数もポイントです。
そういったアドバイザーは、求職者の希望を的確につかんでくれるので、確度の高いマッチングが期待できます。選考で有利になるアドバイスをもらえる機会も多いでしょう。
エンジニアに特化した転職エージェント
種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
IT/Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 83% | 相談 する |
IT/Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83% | 相談 する |
IT/Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70% | 相談 する |
【エンジニア向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが評価したサービスとは?|新R25転職
レバテックキャリア:元エンジニアのアドバイザーも在籍。納得感の強い提案が期待できる
神奈川県/36歳/男性/年収300~399万円:
IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上:
アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です。。
松本さん
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
同じ業界でもハイクラス向けの「レバテック エキスパート」や未経験者向けの「レバテック ビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。
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詳細を公式サイトで見るレバテックキャリアの評判は? 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職
type転職エージェント:各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
神奈川県/34歳/女性/年収300~399万円:
最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。
千葉県/26歳/女性/年収~299万円:
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
大阪府/23歳/男性/年収~299万円:
電話のやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれたので感心しました。
松本さん
IT/Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。
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詳細を公式サイトで見るtype転職エージェントの評判は?1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説|新R25転職
ワークポート:未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須
24歳/女性/年収~299万円:
アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。
30歳/女性/年収600~699万円:
面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うもの が多かったです。
34歳/女性/年収非公開:
担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。
松本さん
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
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詳細を公式サイトで見るエンジニアの転職に関するよくある質問
そもそも、エンジニアとはどんな仕事なの? 本当に未経験でも挑戦できるの…?
プログラミングスクール「CodeCamp」創業メンバーの米田昌悟さんにお話を伺ったこちらの記事から、一部を抜粋してお届けします。
Q:エンジニアにはどんな種類があるの?
米田さん
そのなかでも「設計する人」と「作る人」の2つに分かれ、それぞれに名前がついています。
設計する人は「システムエンジニア」と呼ばれ、お客さんの要望をヒアリングし、それを実現するための要件を定義するのが仕事。SIerという職種もここに該当します。
実際に作る人は「プログラマー」と呼ばれ、設計された通りに手を動かす人です。
エンジニア | ||
---|---|---|
システム エンジニア (設計する人) | プログラマー (作る人) | |
フロント エンジニア | サーバーサイド エンジニア |
米田さん
みなさんがよく見ているWebの画面を作る人は「フロントエンジニア」。その画面の裏側の仕組みを作る人が、「サーバーサイドエンジニア」です。
ただ、分類の仕方は正式に決まっているわけではなく、企業によって変わることもあります。
Q:未経験からエンジニアになれるってほんと?
米田さん
ただ、トップエンジニアになれるかは別の話。トップセールスになれるかどうかは、その人次第なのと一緒です。
新しいプログラミング言語やツールを生み出すようなトップエンジニアは、日本中を探してもそうそういません。
ほとんどのエンジニアは、トップエンジニアが作った言語を使うだけ。ちゃんと勉強をしたら誰でもなれますよ。
Q:プログラミングはどうやって勉強すればいいの?
米田さん
特に20代なら、多少はお金をかけてでもすぐに身につけることを優先したほうがいいと思います。
おすすめのパターンは2つ。まず1つは未経験でも教えてくれる企業へ転職すること。エンジニアを欲してる企業が多い昨今は、選り好みさえしなければいくらでも就職先はありますよ。
もう1つは、「CodeCamp(コードキャンプ)」や「TECH::EXPERT(テックエキスパート)」などのプログラミングスクールへ通うことです。
スクールに行けば、技術の習得はもちろん、就職サポートまでしてもらえるので、こちらも手っ取り早くエンジニアになれるはずです。
Q:未経験でエンジニアになれるのは何歳まで?
米田さん
30代以降の方は、エンジニアになることを目指すのではなく、“今まで築いたキャリアとの掛け算”を考えましょう。
たとえば、現職がマーケターであれば、プログラミングを身につけて分析力を強化し、データサイエンティストになるとか。
自分の技術×プログラミングのほうが絶対に活躍できます。
30代はエンジニアという言葉にとらわれすぎないほうが、希少価値の高い人材になれるでしょう。
Q:初心者におすすめのプログラミング言語はどれ?
米田さん
どの企業もWebサイトは作成するので、サイトづくりに使える「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」の4つは外せませんね。
一方、メジャーな言語の1つである「Java」は、最初は避けたほうがいいです。難しいうえに新規の需要はあまりないんですよ。必要とされるのは大きいシステムだけですから。
「未経験からエンジニアへ転職」ってムリじゃない?プログラミング学習のプロに聞いた|新R25転職
初心者がプログラミングを独学するのはNG!? プロにおすすめの言語や最短学習法を聞いた|新R25転職
おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック!
転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説|新R25転職
転職エージェントのよくあるQ&A
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
転職エージェントが無料で使える理由は?
A
採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。
転職エージェントを使っても費用がかからない理由は? 現役コンサルタントがビジネスモデルを解説|新R25転職
Q
転職エージェントとの面談はどんな準備すればいい?
A
面談の前に、ある程度は転職の希望を明確にしておきましょう。
転職エージェントとの「面談」完全マニュアル。どんなことを聞かれるの?服装は?準備物は?|新R25転職
Q
転職エージェントの裏事情が知りたい
A
アドバイザーはビジネス的な意図で動いていることもあります。
“転職エージェントの裏事情”を転職支援のカリスマに聞いた。なぜ無料なの?利用するメリットは?|新R25転職
Q
登録したらすぐ求人案件を紹介される? すぐ転職するつもりはなくてもいいの?
A
相談するだけでも大丈夫です。転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK? 活用法をプロが伝授|新R25転職
種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
総合型 | マイナビ エージェント | 92% | 相談する |
総合型 | リクルート エージェント | 89% | 相談する |
総合型 | パソナ キャリア | 86% | 相談する |
総合型 | doda | 83% | 相談する |
IT/Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 87% | 相談する |
IT/Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83% | 相談する |
IT/Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70% | 相談する |
転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎とカリスマ転職コンサルタントがおすすめ活用法を伝授|新R25
精通者たちの詳細プロフィール
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新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
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アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。