未経験でも挑戦できるの？
【エンジニア向け】おすすめ転職エージェント7選。1128人とプロが高く評価したサービスを厳選
キャリア
おすすめ総合型エージェントランキング
新R25転職は、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、約1000人の利用者を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査しました。
さまざまな特徴をもった転職エージェントから、調査結果をふまえて特にエンジニアにおすすめなものをタイプ別に比較・厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
さまざまな特徴をもった転職エージェントから、調査結果をふまえて特にエンジニアにおすすめなものをタイプ別に比較・厳選してご紹介します。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
小林さん
人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
お二方には、エンジニアにおすすめの転職エージェントだけでなく、選び方や登録する際の注意点などについても教えていただきました。
〈聞き手＝森かおる〉
目次
1
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
2エンジニアにおすすめの転職エージェントの目次
3【総合型】エンジニアにおすすめの転職エージェント
特定のサービスについて知りたい方はこちら
4エンジニアにおすすめの特化型転職エージェントの目次
5エンジニアに特化した転職エージェント
レバテックキャリア：元エンジニアのアドバイザーも在籍。納得感の強い提案が期待できる
type転職エージェント：各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
ワークポート：未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須
6エンジニアの転職に関するよくある質問
Q：エンジニアにはどんな種類があるの？
Q：未経験からエンジニアになれるってほんと？
Q：プログラミングはどうやって勉強すればいいの？
Q：未経験でエンジニアになれるのは何歳まで？
Q：初心者におすすめのプログラミング言語はどれ？
7おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
8転職エージェントの基礎知識
9転職エージェントを使った転職活動の流れ
10転職エージェントのよくあるQ&A
精通者たちの詳細プロフィール
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
森
転職エージェントってたくさんありますよね。どうやって選べばいいんですか？
松本さん
そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないほうがいいんですよ。
森
えっ…なぜですか？
松本さん
まず、転職エージェントは無料で使えるのでたくさん登録しても損がないというのが理由のひとつ。そして何より、担当アドバイザーが成否を分けるからです。
特にはじめての転職の場合、最初に会ったアドバイザーだけが正解だと思い込み、勧められるがままに企業にエントリーしてしまい、結果失敗したという話もよく聞きます。
特にはじめての転職の場合、最初に会ったアドバイザーだけが正解だと思い込み、勧められるがままに企業にエントリーしてしまい、結果失敗したという話もよく聞きます。
森
そうならないよう、いろんなアドバイザーに会ってみる必要があるんですね。
松本さん
はい。相性などを相対的に比較できるので、まずは複数のサービスに登録してから厳選するのがおすすめです。
なかでも、網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントは登録必須。
エンジニアとして転職するなら、IT／Web業界に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
なかでも、網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントは登録必須。
エンジニアとして転職するなら、IT／Web業界に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
エンジニアにおすすめの転職エージェントの目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特にエンジニアにおすすめできる転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すベての 転職希望者 | すべての方に おすすめ |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめ |
| 目的別 | キーワードで さがす |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職活動の流れ |
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
【総合型】エンジニアにおすすめの転職エージェント
松本さん
大手の総合型は抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
森
でも、ネットではよく各サービスごとの特徴が語られてますよね…？
松本さん
あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
【目的別に厳選】おすすめ転職エージェントを1128人にガチ調査！1つだけ使うのはNG!?｜新R25転職
総合型の転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
リクルートエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載｜新R25転職
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
パソナキャリアの評判の真偽を“転職のプロ”が判定。1128人の利用者による評価も掲載｜新R25転職
パソナキャリアについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
エンジニアにおすすめの特化型転職エージェントの目次
ここからは、IT／Web業界に特化したサービスをはじめとした、エンジニア志望者におすすめの特化型エージェントを厳選してご紹介します。
| 目次 | |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめ |
| 目的別 | キーワードで さがす |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職活動の流れ |
森
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方を頼るといいですね。
森
でもそういうアドバイザーが多いかどうかって、わからなくないですか？
松本さん
判断の参考になることが2つあります。まず1つは、その業界・職種の転職実績の多さです。
実績があるということは、いろんな形で企業の内情を把握し、それを転職希望者に伝えられている可能性が高いです。
また、エンジニアの転職の場合は、エンジニア出身のアドバイザーの数もポイントです。
そういったアドバイザーは、求職者の希望を的確につかんでくれるので、確度の高いマッチングが期待できます。選考で有利になるアドバイスをもらえる機会も多いでしょう。
実績があるということは、いろんな形で企業の内情を把握し、それを転職希望者に伝えられている可能性が高いです。
また、エンジニアの転職の場合は、エンジニア出身のアドバイザーの数もポイントです。
そういったアドバイザーは、求職者の希望を的確につかんでくれるので、確度の高いマッチングが期待できます。選考で有利になるアドバイスをもらえる機会も多いでしょう。
エンジニアに特化した転職エージェント
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 83％ | 相談 する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談 する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談 する |
【エンジニア向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが評価したサービスとは？｜新R25転職
こちらの記事ではエンジニアの方におすすめな転職サイトを解説しています。転職エージェントの利用と合わせて検討してみてください。
レバテックキャリア：元エンジニアのアドバイザーも在籍。納得感の強い提案が期待できる
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 【代表的な利用者の評判】 | |
| 福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上： アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です | 神奈川県/36歳/男性/年収300～399万円： IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。 |
松本さん
IT／Web業界への転職を考えるなら登録必須。業界特化型の転職エージェントで、経験者向けの求人案件に限って保有しています。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
また、保有している求人案件の約80％が600万円以上のハイクラスです。なのでキャリアアップしたい方にぴったりでしょう。
エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。
また、保有している求人案件の約80％が600万円以上のハイクラスです。なのでキャリアアップしたい方にぴったりでしょう。
レバテックキャリアの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
レバテックキャリアについては、こちらの記事でも解説しています。
type転職エージェント：各企業の内情に精通したアドバイザーが多い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円： 最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。 | 千葉県/26歳/女性/年収～299万円： 自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。 | 大阪府/23歳/男性/年収～299万円： 電話のやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれたので感心しました。 |
松本さん
特に首都圏に特化している分、各企業の内情にも精通しているアドバイザーが多く、厳選した求人案件を紹介してくれて効率よく転職活動を進められるでしょう。
IT／Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。
IT／Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
type転職エージェントについては、こちらの記事でも解説しています。
ワークポート：未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 東京都/24歳/女性/年収～299万円： アドバイザーの方が電話口でしたが、とても朗らかな感じで話しやすくて、自分の転職の考えや不安などもとても伝えやすかったです。サポートの約束もしてくれて、これからも頼りたくなって不安のない満足のいく転職が出来そうだなと感じました。 | 東京都/30歳/女性/年収600～699万円： 面談が丁寧で、話を聞いた後で求人を探してくれました。連絡をこまめにくれたし、書類選考も通過しやすかったです。求人数も豊富で、希望条件に合うもの が多かったです。 | 東京都/34歳/女性/年収非公開： 担当アドバイザーが熱心で、気になる求人があればすぐに知らせてくれました。 初めての面談の時も、とてもリラックスしやすい雰囲気を作っていただいたので、安心して相談できました。 |
松本さん
IT・ゲーム業界への転職に強い特化型の転職エージェントです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からエンジニアを目指したいなら登録必須です。
自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。
エンジニアの転職に関するよくある質問
「未経験でもエンジニアへ転職できる」とは聞くものの、専門的で難しそうなイメージが強いですよね。
そもそも、エンジニアとはどんな仕事なの？ 本当に未経験でも挑戦できるの…？
プログラミングスクール「CodeCamp」創業メンバーの米田昌悟さんにお話を伺ったこちらの記事から、一部を抜粋してお届けします。
そもそも、エンジニアとはどんな仕事なの？ 本当に未経験でも挑戦できるの…？
プログラミングスクール「CodeCamp」創業メンバーの米田昌悟さんにお話を伺ったこちらの記事から、一部を抜粋してお届けします。
Q：エンジニアにはどんな種類があるの？
米田さん
一言でいうと、エンジニアとは「アイディアを形にする人」。
そのなかでも「設計する人」と「作る人」の2つに分かれ、それぞれに名前がついています。
設計する人は「システムエンジニア」と呼ばれ、お客さんの要望をヒアリングし、それを実現するための要件を定義するのが仕事。SIerという職種もここに該当します。
実際に作る人は「プログラマー」と呼ばれ、設計された通りに手を動かす人です。
そのなかでも「設計する人」と「作る人」の2つに分かれ、それぞれに名前がついています。
設計する人は「システムエンジニア」と呼ばれ、お客さんの要望をヒアリングし、それを実現するための要件を定義するのが仕事。SIerという職種もここに該当します。
実際に作る人は「プログラマー」と呼ばれ、設計された通りに手を動かす人です。
| エンジニア | ||
|---|---|---|
| システム エンジニア （設計する人） | プログラマー （作る人） | |
| フロント エンジニア | サーバーサイド エンジニア | |
米田さん
プログラマーはさらに2つに分けられます。
みなさんがよく見ているWebの画面を作る人は「フロントエンジニア」。その画面の裏側の仕組みを作る人が、「サーバーサイドエンジニア」です。
ただ、分類の仕方は正式に決まっているわけではなく、企業によって変わることもあります。
みなさんがよく見ているWebの画面を作る人は「フロントエンジニア」。その画面の裏側の仕組みを作る人が、「サーバーサイドエンジニア」です。
ただ、分類の仕方は正式に決まっているわけではなく、企業によって変わることもあります。
Q：未経験からエンジニアになれるってほんと？
米田さん
もちろん、なれはしますよ。みんな難しいと思い込みすぎなんです。たとえば「未経験から営業職になれますか？」なんて質問はしないでしょう。
ただ、トップエンジニアになれるかは別の話。トップセールスになれるかどうかは、その人次第なのと一緒です。
新しいプログラミング言語やツールを生み出すようなトップエンジニアは、日本中を探してもそうそういません。
ほとんどのエンジニアは、トップエンジニアが作った言語を使うだけ。ちゃんと勉強をしたら誰でもなれますよ。
ただ、トップエンジニアになれるかは別の話。トップセールスになれるかどうかは、その人次第なのと一緒です。
新しいプログラミング言語やツールを生み出すようなトップエンジニアは、日本中を探してもそうそういません。
ほとんどのエンジニアは、トップエンジニアが作った言語を使うだけ。ちゃんと勉強をしたら誰でもなれますよ。
Q：プログラミングはどうやって勉強すればいいの？
米田さん
まず、独学は時間がかかるのでおすすめしません。習えば3週間で習得できることに1年かけてしまうようなこともざらにあります。
特に20代なら、多少はお金をかけてでもすぐに身につけることを優先したほうがいいと思います。
おすすめのパターンは2つ。まず1つは未経験でも教えてくれる企業へ転職すること。エンジニアを欲してる企業が多い昨今は、選り好みさえしなければいくらでも就職先はありますよ。
もう1つは、「CodeCamp（コードキャンプ）」や「TECH::EXPERT（テックエキスパート）」などのプログラミングスクールへ通うことです。
スクールに行けば、技術の習得はもちろん、就職サポートまでしてもらえるので、こちらも手っ取り早くエンジニアになれるはずです。
特に20代なら、多少はお金をかけてでもすぐに身につけることを優先したほうがいいと思います。
おすすめのパターンは2つ。まず1つは未経験でも教えてくれる企業へ転職すること。エンジニアを欲してる企業が多い昨今は、選り好みさえしなければいくらでも就職先はありますよ。
もう1つは、「CodeCamp（コードキャンプ）」や「TECH::EXPERT（テックエキスパート）」などのプログラミングスクールへ通うことです。
スクールに行けば、技術の習得はもちろん、就職サポートまでしてもらえるので、こちらも手っ取り早くエンジニアになれるはずです。
Q：未経験でエンジニアになれるのは何歳まで？
米田さん
どのプログラミングスクールも、20代のうちに受講することを推奨しています。ほかの転職と一緒で、30代だとどうしても不利になってしまうからです。
30代以降の方は、エンジニアになることを目指すのではなく、“今まで築いたキャリアとの掛け算”を考えましょう。
たとえば、現職がマーケターであれば、プログラミングを身につけて分析力を強化し、データサイエンティストになるとか。
自分の技術×プログラミングのほうが絶対に活躍できます。
30代はエンジニアという言葉にとらわれすぎないほうが、希少価値の高い人材になれるでしょう。
30代以降の方は、エンジニアになることを目指すのではなく、“今まで築いたキャリアとの掛け算”を考えましょう。
たとえば、現職がマーケターであれば、プログラミングを身につけて分析力を強化し、データサイエンティストになるとか。
自分の技術×プログラミングのほうが絶対に活躍できます。
30代はエンジニアという言葉にとらわれすぎないほうが、希少価値の高い人材になれるでしょう。
Q：初心者におすすめのプログラミング言語はどれ？
米田さん
最初に学ぶ言語を選ぶ際は、需要がどれぐらいあるかを考慮しましょう。
どの企業もWebサイトは作成するので、サイトづくりに使える「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」の4つは外せませんね。
一方、メジャーな言語の1つである「Java」は、最初は避けたほうがいいです。難しいうえに新規の需要はあまりないんですよ。必要とされるのは大きいシステムだけですから。
どの企業もWebサイトは作成するので、サイトづくりに使える「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」の4つは外せませんね。
一方、メジャーな言語の1つである「Java」は、最初は避けたほうがいいです。難しいうえに新規の需要はあまりないんですよ。必要とされるのは大きいシステムだけですから。
エンジニアの転職についてもっと詳しく知りたい方は、下記の記事もチェックしてみてください。
「未経験からエンジニアへ転職」ってムリじゃない？プログラミング学習のプロに聞いた｜新R25転職
未経験からエンジニアへの転職については、こちらの記事で詳しく解説しています。
初心者がプログラミングを独学するのはNG!? プロにおすすめの言語や最短学習法を聞いた｜新R25転職
プログラミングの学び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！
転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説｜新R25転職
転職エージェントのよくあるQ&A
ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
A
相談するだけでも大丈夫です。転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職する気なく転職エージェントに登録していいのか、プロに聞いた｜新R25転職
最後に、改めてエンジニアにおすすめの転職エージェントをまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 87％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談する |
転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎とカリスマ転職コンサルタントがおすすめ活用法を伝授｜新R25
こちらの記事では、より詳細に転職エージェントの活用法について解説しています。
〈文＝森かおる（@orca_tweet1） 編集＝石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
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【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある
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編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。