IT・Web業界を目指すなら登録必須

type転職エージェントの評判は?1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説

キャリア
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェント「type転職エージェント」。名前は聞いたことがあっても、その特徴や評判はイマイチ不透明。

そこで新R25転職は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家3名の見解もふまえて、type転職エージェントの強みや、転職エージェントの活用法を解説します。

〈聞き手=森かおる〉
松本さん

松本さん

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル(部長級)を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
小林さん

小林さん

人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。

2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています

転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
堀江さん

堀江さん

株式会社OS.UNITED代表の堀江です。

ITベンチャーでの人事部の立ち上げ、専門商社での新卒・中途採用担当を経て起業しました。現在は、転職(就職)支援と、企業の採用サポートをおこなっています。

転職活動中の方とお話をする機会も多いので、求職者目線の使いやすさなどもお伝えします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント&プロが語る選び方|新R25転職

厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント&プロが語る選び方|新R25転職

ほかの転職エージェントについても詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

【総評】IT・Web業界志望なら登録必須。手厚い選考対策も期待できる

type転職エージェント

総合評価

4.0

  • 求人の満足度

    4.0

  • アドバイザーの対応力

    4.0

  • サービスの充実度

    4.1

おすすめポイント

  • 厳選した求人紹介で効率いい転職に

  • 首都圏に特化

  • イベントも定期的に開催

求人数

公開

約1万件

非公開

約1万件

エリア全国
対象IT・Web業界

type転職エージェントの口コミ/評判

年収300~399万円

34歳/女性

最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。
最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。

年収~299万円

26歳/女性

自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。

年収~299万円

23歳/男性

電話のやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれたので感心しました。
電話のやり取りだけで、上手に希望の仕事を探してくれたので感心しました。
松本さん

松本さん

IT・Web業界、首都圏の求人案件に強い転職エージェントです。

運営元の株式会社キャリアデザインセンターは、転職領域で20年以上の実績があり、昔からエンジニア職に強い企業として知られています。

転職情報サイト「type」や、転職情報誌「エンジニアtype」で長年培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かした、手厚いサポートが期待できます。
堀江さん

堀江さん

経験者を求める老舗企業・中小企業の求人案件が多いので、20代半ば〜30代くらいの中堅層に特におすすめです

【無料】3分で登録完了

登録はこちら
(公式サイト)

評判①:業界・地域を絞って求人案件を厳選。レアな非公開求人も

松本さん

松本さん

type転職エージェントは、正確には総合型ですが、特にIT・Web業界に強いエージェントです。

全国の求人案件を取り扱っているものの、メインは関東の一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)のもので、首都圏に特化しています。

特定の業界と地域に特化しているぶん求人案件が厳選されており、効率よく転職活動を進められるでしょう
堀江さん

堀江さん

IT・Web業界に強い転職エージェントというと、ほかにも「ワークポート」や「レバテックキャリア」がありますが、この2つはベンチャー企業の求人案件に強いタイプ。

type転職エージェントは、どちらかというと老舗企業や中小企業の求人案件を多く扱っています。

公式サイトによると、キャリアアドバイザーから直接提案してもらわないと応募できない「非公開求人」も多いようです
森

そういった求人案件は、なぜ非公開になっているのでしょうか?
堀江さん

堀江さん

外部の人に知られたくない新規プロジェクトのような“肝いり案件”の人員募集は、非公開にされることがあります。

また、求人案件を公開すると応募が殺到するような人気企業が、選考の工数を減らすために非公開にしていることもあります。

非公開求人はほかの転職エージェントでは出会えない“レア”な案件なことも多いので、ぜひアドバイザーに聞いてみてください。
【代表的な利用者の評判】
群馬県/38歳/女性/年収~299万円:
幅広い求人があり、IT系の求人が多いです。

【無料】3分で登録完了

登録はこちら
(公式サイト)

評判②:IT・Web業界に精通したアドバイザーが多い

松本さん

松本さん

業界と地域を絞っているだけあって、各企業や業界の内情に詳しいアドバイザーが多いのも特徴。

社風や業界における立ち位置などの具体的な情報をもらえるので、提案された求人案件が自分に合っているかどうか判断しやすくなります。

希望に合った提案をしてくれる」「マッチングの精度が高い」という利用者の声も多く、転職後の満足度も高いようです。
堀江さん

堀江さん

そしてtype転職エージェントは、アドバイザーの提案力が高いと評判です。

大手サービスには珍しく、アドバイザーが実名・顔出しでSNSをやっていて、ユーザーからの転職相談に答えることも。

的を射た回答も多く、アドバイザーの質の高さを印象付けています

また、扱っている求人数や求職者数が多くないぶん、アドバイザー1人あたりが担当している分量も限られているため、1人ひとりに時間をかけて向き合ってもらえるようです。
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/34歳/女性/年収300~399万円:
最終面接の前には丁寧な模擬面接をしてくれました。

千葉県/26歳/女性/年収~299万円:

自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。

埼玉県/38歳/男性/年収600~699万円:

面接の想定問答含め、フォロー対応が良かったです。

【無料】3分で登録完了

登録はこちら
(公式サイト)

評判③:転職活動に役立つ周辺サービスが豊富

松本さん

松本さん

系列サービスとして、エンジニア向けのキャリア情報をまとめた「エンジニアtype」や、「20's type」や「Woman type」といった読み物メディアがたくさんあります。

また、同じくIT・Web業界に強い転職サイト「type」の併用もおすすめ。

転職相談会や、エンジニア採用に特化した日本最大級のイベント「typeエンジニア転職フェア」などを定期的に開催しています。

このイベントは公式サイトによると、エンジニア経験者・希望者が1日に平均で1400人以上集まるそう。
森

企業の担当者と直接話せる機会があるのはいいですね!
松本さん

松本さん

出展企業の社員と話せるだけでなく、来場者限定の選考フローがあったり、転職ノウハウのセミナーがおこなわれていたりします。

本格的にIT・Web業界を目指している方は、typeにも登録して、こういったイベントにも参加してみるといいでしょう
「typeの評判」の真偽を“転職のプロ” が判定。エンジニアの転職に強いってホント?|新R25

「typeの評判」の真偽を“転職のプロ” が判定。エンジニアの転職に強いってホント?|新R25

転職サイトの「type」については、こちらの記事で解説しています。

【無料】3分で登録完了

登録はこちら
(公式サイト)

転職エージェントを1つに絞るのはNG!?

松本さん

松本さん

ここまでtype転職エージェントについて解説してきましたが、そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします
森

そうなんですか? どうしてでしょう…?
松本さん

松本さん

その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。

①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える

担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
森

つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる人との相性などを見るといいってことですね。

どれぐらい登録すればいいんですか?
松本さん

松本さん

網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3個ほど。

さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
堀江さん

堀江さん

type転職エージェントは特化型に近いサービスですので、大手の総合型と比べると求人数は少なめです。その点を補うためにも、総合型と併用するのがいいと思います。

総合型のなかでも求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」「マイナビエージェント」などに登録して、幅広い選択肢を持っておくといいでしょう。

志望をIT・Web業界に絞っているのではあれば、IT特化型の「ワークポート」や「レバテックキャリア」も合わせてチェックするのがおすすめです。
森

でも、登録しているサービスが多すぎると、やり取りが大変じゃないですか?
松本さん

松本さん

あくまで登録までの話ですので、アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。(サンプル数:807人)

1128人への調査でわかったおすすめの転職エージェント

新R25転職の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる総合型の転職エージェントと、IT/Web業界特化型の転職エージェントをご紹介します。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型92%登録
する
総合型89%登録
する
総合型83%登録
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
83%登録
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
70%登録
する
詳しい評判やほかのおすすめ転職エージェントが知りたい方は、ぜひ下記のリンク先の記事もご覧ください。

転職エージェントを使った転職活動の流れ

転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック!

転職活動の流れを解説した図

転職エージェントに登録

まずは転職エージェントに登録するところから利用は始まります。

どの転職エージェントも無料で登録できるうえに、アドバイザーとの相性がその後の転職を左右するので、複数に登録してから厳選するのがおすすめです。

登録の際には、これまでの職歴や現職の職種/年収、転職の希望条件(年収/職種/タイミングなど)をあらかじめ入力するのが一般的です。

こちらの情報をもとにキャリアアドバイザーとの面談がおこなわれるため、正確な情報を記入しましょう。

情報の登録が完了したら、近日中に面談の日程調整の連絡がくるはずです。都合の良い日程で面談の予約をしましょう。

転職エージェントの担当者との面談

面談は各転職エージェントに所属するキャリアアドバイザー(または キャリアコンサルタント)とおこないます。

最初の面談では登録した職歴や転職の希望条件に関するヒアリングがおこなわれます。おそらく初めての転職のときに特に役立つのがこの面談です。

担当のキャリアアドバイザーは、転職市場の需要と照らし合わせてあなた自身が気づいていない強みやスキルを引き出してくれます。

職歴や希望条件を整理したあとで、それらの条件に合う求人を提案してくれます。その場で応募を強制されるようなことはなく、考える時間を設けてくれるはず。提案された求人を検討しましょう。

転職エージェントからの求人の提案は、良くも悪くも予想外のものが含まれる可能性があります。はじめは違和感があるような求人であっても、それがあなたにマッチすると考えての提案なはずなので、一度は真剣に検討してみるのがおすすめです。

また、このタイミングで転職サイトにも登録して、自分でいろんな求人を眺めるのも良いでしょう。

転職先への応募書類の作成

転職希望先が決まったら、次は書類選考用の書類を用意することになります。

ほとんどすべての作業を自分でこなさなければならない転職サイトとは違い、応募書類の準備についても転職エージェントによるサポートが受けられます。

まずは履歴書や職務経歴書を自分で書いてみて、それを担当のキャラリアアドバイザーに確認してもらいましょう。選考をおこなう企業側の目線でフィードバックがもらえます。

また、用意した応募書類と一緒に推薦状を用意してくれることが多いです。それらをセットにして選考通過の確率を上げてくれるのが、転職エージェントを活用する大きなメリットの1つです。

担当者と面接対策をおこなう

書類選考を通過したら、次は面接です。こちらのステップでも転職エージェントによるサポートが受けられます。

過去に応募した方の情報をもとに想定質問を共有してくれたり、希望する方には模擬面接もおこなってくれたりします。

特に初めての転職では勝手がわからないことが多いはずなので、何かしら困ったことがあれば担当のキャリアアドバイザーに遠慮せず言ってみましょう。きっと力になってくれるはずです。

内定後の手続き(給与交渉/退職準備)

転職エージェントによるサポートは、内定が出たあとにも続きます。

まず複数の内定が出た際には、入社しない企業への辞退の連絡を転職エージェント経由でおこないます。

そして入社を決めた企業とは最終的な条件を調整します。希望する年収や入社のタイミングなどを担当者に伝えると、できるだけ条件に合うように交渉をしてくれます。

最後には現職の退職準備のサポートもしてくれます。数々の退職者を見てきたうえでのノウハウがあるので、細かいことでも遠慮せずに聞きましょう。

これらが終わればあとは入社するだけ。新しい職場にスムーズに馴染めるように準備を進めましょう。

転職エージェントのよくあるQ&A

ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。

詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。

Q

転職エージェントの利用がおすすめな理由は?

A

担当のアドバイザーがカウンセリングをもとに相性のよさそうな求人を提案してくれます。そのため良い意味で予想外の出会いが生まれやすいです。また、選考のサポートもしてもらえるので、初めての転職では特におすすめです。

Q

転職エージェントは無料?どうやって稼いでるの?

A

転職希望者は無料で使えます。 その理由は、採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。

転職エージェントを使っても費用がかからない理由は?|新R25転職

Q

何社の転職エージェントを掛け持ちすべき?

A

違う強みを持つ転職エージェントを3社ほど掛け持ちするのがおすすめです。たとえば1つはリクルートエージェントなどの総合型の大手。2つ目は第二新卒向けなど自分の年齢に特化したもの。3つ目に希望の業界に特化したものなど。そうすることで、より希望する条件の転職が実現しやすくなるでしょう。

Q

中小の転職エージェントはイマイチ?

A

小さい転職エージェントの良さもあります。 たとえば特定の領域により特化していたり、あなたをより丁寧に扱ってくれたりするかもしれません。

Q

すぐ転職するつもりはなくても使っていいの?

A

キャリア相談するだけでも大丈夫です。そうやって使っている方も多くいます。また、まともな転職エージェントほど、転職意向度の低い方も相手にしてくれます。

転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK?|新R25転職

Q

転職エージェントはいつ登録すべき?

A

転職活動が終わるまでにだいたい2〜3カ月ほどはかかります。なのでもし転職時期の希望があるなら、その3カ月前を目安に登録するのがおすすめです。また、すぐ転職するつもりがなくてもとりあえず登録しておいて、年に1回ほど健康診断のようなつもりでキャリア相談する使い方もおすすめです。

転職エージェントの活用法などをプロたちが伝授|新R25転職

Q

アドバイザーはどうやって選べばいいの?

A

会ってみて、いくつかの判断基準をもとに選定しましょう。特におすすめなのは下記のポイントです。

良いアドバイザーのチェックポイント

失敗しないアドバイザーの選び方をプロが解説|新R25転職

Q

転職エージェンを使わないほうがいいケースもある?

A

結局は担当者との相性が重要なため、当たり外れは確かにあります。また、転職サイトを使って自分で転職活動を進めるなどの代替手段もあります。しかし非公開求人を紹介してもらえるなど、利用するメリットも大きいのであえて避ける必要はないかと思います。一方、あえて使わなくてもいい人を挙げるとすると、行きたい会社が決まっていて直接応募をすれば良いケースなどです。

Q

面談の前には何を準備すればいい?

A

面談の前に、ある程度は転職の希望を明確にしておきましょう。そのほかの準備物は下記の画像や記事をご覧ください。

転職エージェントとの面談前に準備すべきことs

面談前に準備すべきものをプロが解説|新R25転職

Q

サポートを途中で断る方法は?

A

メールや電話で意思を伝えるだけでOKです。担当者がしつこいと感じたときや、「使えない」「むかつく」と感じたら、遠慮なくほかの転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントの断り方/退会方法をプロが解説|新R25転職

Q

転職エージェントに面談を断られたらどうすべき?

A

そのほかの転職サービスを利用しましょう。 代表的なのは「リクナビNEXT」などの転職サイト。そのほかにもハローワークサポステといった厚生労働が運営する就労支援サービスを利用しても良いかもしれません。

Q

転職エージェントの裏事情が知りたい

A

転職エージェントは企業から成果報酬をもらうビジネスモデルのため、企業側の意図で動いている部分もあります。詳しくは下記の記事をご覧ください。

転職エージェントの裏事情”をプロに聞いた|新R25転職

Q

転職サイトも一緒に利用すべきですか?

A

転職エージェントと転職サイトは併用するのがおすすめです。なぜなら転職エージェントよりも多くの求人を自分で眺められるので、より自分の視野を広げるのに役立ちます。また、大手の転職サイトだと初めての転職をサポートするノウハウ記事も充実しているため、それらを読むのも良いでしょう。

転職エージェントと転職サイトの使い分けをプロが解説|新R25転職

Q

転職エージェント経由で内定辞退するには?

A

とにかく本音で誠実に話しましょう。

転職エージェント経由で内定辞退する方法をプロが解説|新R25転職

1128人が評価したおすすめの転職エージェント一覧

最後に、新R25キャリア総研の調査結果をおさらい! 気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
種別おすすめの
サービス名
ユーザー
満足度
総合型92%登録
する
総合型89%登録
する
総合型83%登録
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
83%登録
する
IT/Web業界・
エンジニア向け
70%登録
する
〈取材・文=森かおる(@orca_tweet1)、編集=石川みく(@newfang298)〉

精通者たちの詳細プロフィール

松本利明のプロフィール画像
【松本利明(まつもと・としあき)】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル(部長級)を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』(日経新聞出版社)などベストセラー多数。BBC、TBS、日経新聞、東洋経済などメディア実績多数

▶︎詳細を見る
小林毅のプロフィール画像
【小林毅(こばやし・たけし)】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』(朝日新聞出版)、『成功する転職「5%」の法則』(自由国民社)がある

▶︎詳細を見る
【堀江京介(ほりえ・きょうすけ)】ITベンチャー、商社を経て2019年に株式会社OS.UNITEDを設立。「若者がイキイキ働ける社会をつくる」をミッションとして、転職エージェントとして転職・就職支援をおこなう。他社との差別化の為、IT・SNSを活用して、若年層の転職希望者の集客を実施
【堀江さんの関連リンク集】
・株式会社OS.UNITED
・堀江 京介|Twitter

おすすめの転職エージェント調査の概要

【調査概要】

・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06

・サンプル数
1128人(554+574)

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職エージェントを利用したことがある人

オススメ転職サービス

リクルートエージェント
POINT!
  • ・業界No.1の求人数
  • ・ぐいぐい導いてくれる推進力が魅力
  • ・視野を広げたい人にぴったり
マイナビエージェント
POINT!
  • ・独自調査で満足度No.1
  • ・20代に信頼されてる転職エージェント
  • ・親身に話を聞いてくれるアドバイザーが多い
doda
POINT!
  • ・国内最大級の求人数
  • ・サイト/エージェントのいいとこどりができる

※新R25で紹介した商品を購入、またサービスへの登録などをすると、売上の一部が新R25に還元されることがあります。

この記事をシェア