IT・Web業界を目指すなら登録必須
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説
キャリア
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェント「type転職エージェント」。名前は聞いたことがあっても、その特徴や評判はイマイチ不透明。
そこで新R25は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。
そこで新R25は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。
一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家3名の見解もふまえて、type転職エージェントの強みや、転職エージェントの活用法を解説します。
〈聞き手＝森かおる〉
〈聞き手＝森かおる〉
目次
お話をうかがったのはこの3名
おすすめの転職エージェント調査の概要
1【総評】IT・Web業界志望なら登録必須。手厚い選考対策も期待できる
2特徴①：業界・地域を絞って求人案件を厳選。レアな非公開求人も
3特徴②：IT・Web業界に精通したアドバイザーが多い
4特徴③：転職活動に役立つ周辺サービスが豊富
5転職エージェントを1つに絞るのはNG!?
1128人への調査でわかったおすすめの転職エージェント
6転職エージェントに関するよくある質問と回答
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職エージェントの仕組みはどうなっているの？
Q：登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
Q：転職が成功しやすくなる使い方は？
Q：転職サイトと転職エージェントの違いは？
Q：転職エージェントの利用にデメリットはないの？
Q：転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：おすすめの転職サイトは？
7登録後のフローをざっくり解説
1128人が評価したおすすめの転職エージェント一覧
精通者たちの詳細プロフィール
お話をうかがったのはこの3名
松本さん
小林さん
人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。
堀江さん
株式会社OS.UNITED代表の堀江です。
ITベンチャーでの人事部の立ち上げ、専門商社での新卒・中途採用担当を経て起業しました。現在は、転職（就職）支援と、企業の採用サポートをおこなっています。
転職活動中の方とお話をする機会も多いので、求職者目線の使いやすさなどもお伝えします。
ITベンチャーでの人事部の立ち上げ、専門商社での新卒・中途採用担当を経て起業しました。現在は、転職（就職）支援と、企業の採用サポートをおこなっています。
転職活動中の方とお話をする機会も多いので、求職者目線の使いやすさなどもお伝えします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています
おすすめの転職エージェント調査の概要
この記事では、新R25総研の調査結果やこれまでおこなった専門家への取材をふまえて、type転職エージェントの特徴について詳しく解説します。
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
ほかの転職エージェントについても詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
【総評】IT・Web業界志望なら登録必須。手厚い選考対策も期待できる
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
松本さん
IT・Web業界、首都圏の求人案件に強い転職エージェントです。
運営元の株式会社キャリアデザインセンターは、転職領域で20年以上の実績があり、昔からエンジニア職に強い企業として知られています。
転職情報サイト「type」や、転職情報誌「エンジニアtype」で長年培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かした、手厚いサポートが期待できます。
運営元の株式会社キャリアデザインセンターは、転職領域で20年以上の実績があり、昔からエンジニア職に強い企業として知られています。
転職情報サイト「type」や、転職情報誌「エンジニアtype」で長年培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かした、手厚いサポートが期待できます。
堀江さん
経験者を求める老舗企業・中小企業の求人案件が多いので、20代半ば〜30代くらいの中堅層に特におすすめです。
【無料】3分で登録完了
詳細を公式サイトで見る特徴①：業界・地域を絞って求人案件を厳選。レアな非公開求人も
松本さん
type転職エージェントは、正確には総合型ですが、特にIT・Web業界に強いエージェントです。
全国の求人案件を取り扱っているものの、メインは関東の一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）のもので、首都圏に特化しています。
特定の業界と地域に特化しているぶん求人案件が厳選されており、効率よく転職活動を進められるでしょう。
全国の求人案件を取り扱っているものの、メインは関東の一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）のもので、首都圏に特化しています。
特定の業界と地域に特化しているぶん求人案件が厳選されており、効率よく転職活動を進められるでしょう。
森
そういった求人案件は、なぜ非公開になっているのでしょうか？
堀江さん
外部の人に知られたくない新規プロジェクトのような“肝いり案件”の人員募集は、非公開にされることがあります。
また、求人案件を公開すると応募が殺到するような人気企業が、選考の工数を減らすために非公開にしていることもあります。
非公開求人はほかの転職エージェントでは出会えない“レア”な案件なことも多いので、ぜひアドバイザーに聞いてみてください。
また、求人案件を公開すると応募が殺到するような人気企業が、選考の工数を減らすために非公開にしていることもあります。
非公開求人はほかの転職エージェントでは出会えない“レア”な案件なことも多いので、ぜひアドバイザーに聞いてみてください。
【代表的な利用者の評判】
群馬県/38歳/女性/年収～299万円：
幅広い求人があり、IT系の求人が多いです。
群馬県/38歳/女性/年収～299万円：
幅広い求人があり、IT系の求人が多いです。
特徴②：IT・Web業界に精通したアドバイザーが多い
松本さん
業界と地域を絞っているだけあって、各企業や業界の内情に詳しいアドバイザーが多いのも特徴。
社風や業界における立ち位置などの具体的な情報をもらえるので、提案された求人案件が自分に合っているかどうか判断しやすくなります。
「希望に合った提案をしてくれる」「マッチングの精度が高い」という利用者の声も多く、転職後の満足度も高いようです。
社風や業界における立ち位置などの具体的な情報をもらえるので、提案された求人案件が自分に合っているかどうか判断しやすくなります。
「希望に合った提案をしてくれる」「マッチングの精度が高い」という利用者の声も多く、転職後の満足度も高いようです。
堀江さん
そしてtype転職エージェントは、アドバイザーの提案力が高いと評判です。
大手サービスには珍しく、アドバイザーが実名・顔出しでSNSをやっていて、ユーザーからの転職相談に答えることも。
的を射た回答も多く、アドバイザーの質の高さを印象付けています。
また、扱っている求人数や求職者数が多くないぶん、アドバイザー1人あたりが担当している分量も限られているため、1人ひとりに時間をかけて向き合ってもらえるようです。
大手サービスには珍しく、アドバイザーが実名・顔出しでSNSをやっていて、ユーザーからの転職相談に答えることも。
的を射た回答も多く、アドバイザーの質の高さを印象付けています。
また、扱っている求人数や求職者数が多くないぶん、アドバイザー1人あたりが担当している分量も限られているため、1人ひとりに時間をかけて向き合ってもらえるようです。
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円：
最終面接の前には丁寧な模擬面接をしてくれました。
千葉県/26歳/女性/年収～299万円：
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
埼玉県/38歳/男性/年収600～699万円：
面接の想定問答含め、フォロー対応が良かったです。
神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円：
最終面接の前には丁寧な模擬面接をしてくれました。
千葉県/26歳/女性/年収～299万円：
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。
埼玉県/38歳/男性/年収600～699万円：
面接の想定問答含め、フォロー対応が良かったです。
特徴③：転職活動に役立つ周辺サービスが豊富
松本さん
系列サービスとして、エンジニア向けのキャリア情報をまとめた「エンジニアtype」や、「20's type」や「Woman type」といった読み物メディアがたくさんあります。
また、同じくIT・Web業界に強い転職サイト「type」の併用もおすすめ。
転職相談会や、エンジニア採用に特化した日本最大級のイベント「typeエンジニア転職フェア」などを定期的に開催しています。
このイベントは公式サイトによると、エンジニア経験者・希望者が1日に平均で1400人以上集まるそう。
また、同じくIT・Web業界に強い転職サイト「type」の併用もおすすめ。
転職相談会や、エンジニア採用に特化した日本最大級のイベント「typeエンジニア転職フェア」などを定期的に開催しています。
このイベントは公式サイトによると、エンジニア経験者・希望者が1日に平均で1400人以上集まるそう。
森
企業の担当者と直接話せる機会があるのはいいですね！
松本さん
出展企業の社員と話せるだけでなく、来場者限定の選考フローがあったり、転職ノウハウのセミナーがおこなわれていたりします。
本格的にIT・Web業界を目指している方は、typeにも登録して、こういったイベントにも参加してみるといいでしょう。
本格的にIT・Web業界を目指している方は、typeにも登録して、こういったイベントにも参加してみるといいでしょう。
「typeの評判」の真偽を“転職のプロ” が判定。エンジニアの転職に強いってホント？｜新R25
転職サイトの「type」については、こちらの記事で解説しています。
転職エージェントを1つに絞るのはNG!?
松本さん
ここまでtype転職エージェントについて解説してきましたが、そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。
森
そうなんですか？ どうしてでしょう…？
松本さん
その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
森
つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる人との相性などを見るといいってことですね。
どれぐらい登録すればいいんですか？
どれぐらい登録すればいいんですか？
松本さん
網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3個ほど。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
堀江さん
type転職エージェントは特化型に近いサービスですので、大手の総合型と比べると求人数は少なめです。その点を補うためにも、総合型と併用するのがいいと思います。
総合型のなかでも求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」「マイナビエージェント」などに登録して、幅広い選択肢を持っておくといいでしょう。
志望をIT・Web業界に絞っているのではあれば、IT特化型の「ワークポート」や「レバテックキャリア」も合わせてチェックするのがおすすめです。
総合型のなかでも求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」「マイナビエージェント」などに登録して、幅広い選択肢を持っておくといいでしょう。
志望をIT・Web業界に絞っているのではあれば、IT特化型の「ワークポート」や「レバテックキャリア」も合わせてチェックするのがおすすめです。
森
でも、登録しているサービスが多すぎると、やり取りが大変じゃないですか？
松本さん
あくまで登録までの話ですので、アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
1128人への調査でわかったおすすめの転職エージェント
新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる総合型の転職エージェントと、IT／Web業界特化型の転職エージェントをご紹介します。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談する |
詳しい評判やほかのおすすめ転職エージェントが知りたい方は、ぜひ下記のリンク先の記事もご覧ください。
転職エージェントに関するよくある質問と回答
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職エージェントの仕組みはどうなっているの？
Q：登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
Q：転職が成功しやすくなる使い方は？
Q：転職サイトと転職エージェントの違いは？
Q：転職エージェントの利用にデメリットはないの？
Q：転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：おすすめの転職サイトは？
登録後のフローをざっくり解説
転職エージェントに登録してからどのように転職活動が進むのかを、別の記事で解説しています。登録後が不安な方はこちらもご覧ください。
1128人が評価したおすすめの転職エージェント一覧
最後に、新R25キャリア総研の調査結果をおさらい！ 気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | パソナ キャリア | 86％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | レバテック キャリア | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談する |
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
こちらの記事では、各エージェントの特徴を目的別にまとめました。
〈取材・文＝森かおる（@orca_tweet1）、編集＝石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日経新聞、東洋経済などメディア実績多数
【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある
【堀江京介（ほりえ・きょうすけ）】ITベンチャー、商社を経て2019年に株式会社OS.UNITEDを設立。「若者がイキイキ働ける社会をつくる」をミッションとして、転職エージェントとして転職・就職支援をおこなう。他社との差別化の為、IT・SNSを活用して、若年層の転職希望者の集客を実施
編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。