未経験でも転職しやすい業界はあるの？
【未経験職への転職に強い】おすすめ転職エージェントを厳選。1128人の利用者とプロが評価したサービスとは？
キャリア
新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
そんな新R25が、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントについて調査しました。
今回は多様な転職エージェントのうち、調査結果をふまえて、未経験の職種・業種に転職したい方に特におすすめなものを厳選してご紹介します。
調査に協力してくださったのはこちらの2名。
調査に協力してくださったのはこちらの2名。
小林さん
松本さん
人事・戦略コンサルタントの松本です。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、おすすめの転職エージェントについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点、未経験からの転職を成功させるコツにについても教えていただきました。
〈聞き手＝SYO〉
〈聞き手＝SYO〉
目次
1
未経験からの転職に転職エージェントが役立つ理由
2転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
3未経験からの転職におすすめの転職エージェント 目次
4【総合型】未経験からの転職におすすめの転職エージェント
特定のサービスについて知りたい方はこちら
5【特化型】未経験からの転職におすすめの転職エージェントの目次
6未経験からの転職に特化した転職エージェント
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
ハタラクティブ：短期間で就職（転職）したい未経験者にうってつけ
就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
7未経験からIT／Web業界・エンジニアを目指す方におすすめの転職エージェント
8未経験でも転職しやすい職種はあるの？
企画職や人事のニーズが急増
「リモート対応力」に自信があるなら、営業職も狙い目
エンジニア志望なら新サービスを狙うべき
9おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
10転職エージェントの基礎知識
11転職エージェントを使った転職活動の流れ
12転職エージェントのよくあるQ&A
13未経験からの転職を成功させるコツ
①現職で経験を積み、“変化の時代”を乗り越える
②ライバルが少ない場所で戦えるかが大事
精通者たちの詳細プロフィール
未経験からの転職に転職エージェントが役立つ理由
SYO
未経験者が転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのでしょうか？
松本さん
まず、社会人経験がないフリーターや既卒、経験の浅い若手の場合は、転職・就職したい理由がハッキリせず、もやもやしている状態が普通です。
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーに悩みや希望を聞いてもらうことで、転職理由や志望動機を整理できるのがメリットです。
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーに悩みや希望を聞いてもらうことで、転職理由や志望動機を整理できるのがメリットです。
SYO
一人だと苦労するので、ありがたいですね。
松本さん
若手だけでなく、異業種への転職を希望している中堅層も転職エージェントを活用するといいですね。
アドバイザーが持っている知識をもとに、目指す業界・職種の内情を教えてもらえます。正確な情報を知ることで、入社後のミスマッチも防げるでしょう。
さらに、希望の転職を叶えるために必要なスキルなどもアドバイスしてもらえるので、未経験からの転職でも成功率が格段にアップします。
アドバイザーが持っている知識をもとに、目指す業界・職種の内情を教えてもらえます。正確な情報を知ることで、入社後のミスマッチも防げるでしょう。
さらに、希望の転職を叶えるために必要なスキルなどもアドバイスしてもらえるので、未経験からの転職でも成功率が格段にアップします。
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
SYO
転職エージェントってたくさんありますよね。どうやって選べばいいんですか？
松本さん
そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないほうがいいんですよ。
SYO
えっ…なぜですか？
松本さん
その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
SYO
つまり、とりあえずいくつか登録して、担当してくれる人との相性などを見るといいってことですね。どれぐらい登録すればいいんでしょう？
松本さん
網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3個ほど。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
SYO
でも多すぎると、やり取りが大変じゃないですか？
松本さん
今の話はあくまで登録までの話です。アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。
実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）
未経験からの転職におすすめの転職エージェント 目次
この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる転職エージェントのみをご紹介します。
| 目次 | |
| すべての 転職希望者 | 総合型の 転職エージェント |
| 目的別 | 未経験職への 転職に特化した 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの 転職エージェント |
| 目的別 | キーワードで さがす |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントを 利用した 転職活動の流れ |
| 転職ノウハウ | 未経験職への 転職ノウハウ |
【調査概要】
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
【総合型】未経験からの転職におすすめの転職エージェント
小林さん
正直なところ、総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。
松本さん
あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談 する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談 する |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談 する |
厳選はNG!?1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職
総合型の転職エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25
dodaについてはこちらの記事でも解説しています。
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
【特化型】未経験からの転職におすすめの転職エージェントの目次
松本さん
転職の希望が明確なら、総合型の転職エージェントに加えて、特定の業界・職種に特化している「特化型」の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。
SYO
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件の種類とアドバイザーの知識です。
アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
未経験からの転職を考えている場合は、特化型の転職エージェントの知見を有効活用するといいですね。
アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
未経験からの転職を考えている場合は、特化型の転職エージェントの知見を有効活用するといいですね。
| 目次 | |
| 目的別 | 未経験職への 転職に特化した 転職エージェント |
| 職種／ 業種別 | IT系・エンジニアに おすすめの 転職エージェント |
| 目的別 | キーワードで さがす |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントに まつわるQ&A |
| 転職ノウハウ | 転職エージェントを 利用した 転職活動の流れ |
| 転職ノウハウ | 未経験職への 転職ノウハウ |
未経験からの転職に特化した転職エージェント
【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
第二新卒向けのサービスについてはこちらの記事でも解説しています。
ウズキャリ（UZUZ）：「元既卒・元第二新卒」のアドバイザーが丁寧にサポート
運営会社：株式会社UZUZ
求人数：非公開
求人数：非公開
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
宮城県/21歳/女性/年収～299万円：
初心者でしたが、非常にわかりやすい説明が多かったので安心して頼れました。
新潟県/26歳/男性/年収500～599万円：
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。
宮城県/21歳/女性/年収～299万円：
初心者でしたが、非常にわかりやすい説明が多かったので安心して頼れました。
新潟県/26歳/男性/年収500～599万円：
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。
松本さん
アドバイザーたちが元既卒・元第二新卒であることが特徴の転職エージェント。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。
キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。
ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。
ウズキャリ（UZUZ）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ウズキャリ（UZUZ）については、こちらの記事でも解説しています。
ハタラクティブ：短期間で就職（転職）したい未経験者にうってつけ
運営会社：レバレジーズ株式会社
求人数：非公開
面談可能時間
平日：10:00〜21:00
土曜日：10:00〜21:00 （不定期で実施)
日曜日・祝日：10:00〜21:00（不定期で実施)
拠点：渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、大阪支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、福岡支店、千葉支店、神戸支店
電話・Web面談：可能
求人数：非公開
面談可能時間
平日：10:00〜21:00
土曜日：10:00〜21:00 （不定期で実施)
日曜日・祝日：10:00〜21:00（不定期で実施)
拠点：渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、大阪支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、福岡支店、千葉支店、神戸支店
電話・Web面談：可能
【代表的な利用者の評判】
23歳/女性/年収〜299万円：
面接の質問でよくあること、正社員と派遣の違いなど、経験を元に寄り添ったアドバイスをくれました。
23歳/男性/年収～299万円：
連絡がマメで丁寧でした。親身に相談に乗っていただきました。
23歳/女性/年収〜299万円：
面接の質問でよくあること、正社員と派遣の違いなど、経験を元に寄り添ったアドバイスをくれました。
23歳/男性/年収～299万円：
連絡がマメで丁寧でした。親身に相談に乗っていただきました。
松本さん
10〜20代の未経験者に絞った特化型のなかでは最大規模の求人案件数で、ハローワークやほかの転職エージェントでは扱わないような中小企業の求人案件まで揃っています。
アドバイザーのサポートが丁寧なおかげか、公式サイトによると内定率は80％。登録者の多くが、2週間から1カ月という短期間で就職を決めているようです。
とにかく短期間で就職（転職）したい未経験者にはうってつけのサービスです。
アドバイザーのサポートが丁寧なおかげか、公式サイトによると内定率は80％。登録者の多くが、2週間から1カ月という短期間で就職を決めているようです。
とにかく短期間で就職（転職）したい未経験者にはうってつけのサービスです。
就職Shop：書類選考なしで面接に進めるのが売り
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
【代表的な利用者の評判】
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。
千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。
北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。
松本さん
リクルートが運営しているサービスで、書類選考なしで面接に進めることを売りにしています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。
就職Shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
就職shopについては、こちらの記事でも解説しています。
未経験からIT／Web業界・エンジニアを目指す方におすすめの転職エージェント
| 種別 | おすすめの 特化型サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談 する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談 する |
【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
IT業界に強い転職エージェントはこちらの記事で詳しく解説しています。
【エンジニア向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人とプロが高く評価したサービスを厳選｜新R25転職
エンジニアに特化したサービスについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
type転職エージェントについては、こちらの記事でも解説しています。
未経験でも転職しやすい職種はあるの？
松本さん
“コロナショック”を経て、求人数や求められる人材要件が激変しています。その前提で、いくつかポイントを解説しましょう。
企画職や人事のニーズが急増
松本さん
コロナ渦において、企画職や人事のニーズが急増しています。
企画職は、緊急事態に直面したときにすばやく計画を立案・実行できる人材が重視されています。
人事では、リモートワークを導入したときの労務管理や業績評価制度などを考えられる人材が求められています。
どちらも正解がない時代を読み、打ち手を考えられる人材が必要とされているため、異業種での経験が活きることも多いでしょう。
企画職は、緊急事態に直面したときにすばやく計画を立案・実行できる人材が重視されています。
人事では、リモートワークを導入したときの労務管理や業績評価制度などを考えられる人材が求められています。
どちらも正解がない時代を読み、打ち手を考えられる人材が必要とされているため、異業種での経験が活きることも多いでしょう。
「リモート対応力」に自信があるなら、営業職も狙い目
松本さん
未経験でも挑戦しやすいとされていた営業職は、コロナショックを受け、求人数が去年の半分近くまで落ち込んでいます。
SYO
じゃあ、これから未経験で営業を目指すのは難しいんでしょうか？
松本さん
そうとは限りません。
今後はリモート環境でもサクサク仕事を進められる推進力や、zoomなどのツールを使いこなすスキルが新たに求められます。
なので、営業の経験が豊富なハイパフォーマーも苦労することになるでしょう。逆に未経験者にとってはチャンスとも言えます。
今後はリモート環境でもサクサク仕事を進められる推進力や、zoomなどのツールを使いこなすスキルが新たに求められます。
なので、営業の経験が豊富なハイパフォーマーも苦労することになるでしょう。逆に未経験者にとってはチャンスとも言えます。
エンジニア志望なら新サービスを狙うべき
松本さん
エンジニア職はコロナ以前と変わらず人材不足です。中途採用でも基礎からプログラミングを教えてくれる企業も多く、未経験でも挑戦しやすい職種と言えます。
コロナ渦においては、DX（デジタル変革）関連の業務や飲食デリバリーなどの新サービスのニーズを担う人材が強く求められています。
デジタルネイティブの感覚がある若い世代は、未経験でも転職しやすいでしょう。
コロナ渦においては、DX（デジタル変革）関連の業務や飲食デリバリーなどの新サービスのニーズを担う人材が強く求められています。
デジタルネイティブの感覚がある若い世代は、未経験でも転職しやすいでしょう。
おすすめ転職エージェントをキーワードから探す
転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！
転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説｜新R25転職
転職エージェントのよくあるQ&A
ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
転職エージェントが無料で使える理由は？
A
採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。
転職エージェントを使っても費用がかからない理由は？ 現役コンサルタントがビジネスモデルを解説｜新R25転職
Q
転職エージェントとの面談はどんな準備すればいい？
A
面談の前に、ある程度は転職の希望を明確にしておきましょう。
転職エージェントとの「面談」完全マニュアル。どんなことを聞かれるの？服装は？準備物は？｜新R25転職
Q
転職エージェントの裏事情が知りたい
A
アドバイザーはビジネス的な意図で動いていることもあります。
“転職エージェントの裏事情”を転職支援のカリスマに聞いた。なぜ無料なの？利用するメリットは？｜新R25転職
Q
登録したらすぐ求人案件を紹介される？ すぐ転職するつもりはなくてもいいの？
A
相談するだけでも大丈夫です。転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK？ 活用法をプロが伝授｜新R25転職
未経験からの転職を成功させるコツ
松本さん
最後に、未経験の方が転職を成功させるためのコツを2つご紹介します。
①現職で経験を積み、“変化の時代”を乗り越える
松本さん
まずは今の仕事に向きあい、しっかり成果を出して経験値を上げましょう。
特にこれからの異業種転職の場合、企業側は「コロナ禍とどう向き合い、乗り越えてきたか」を最重視します。
つまり「今の企業の業績が悪い」などの現実逃避的な理由で転職を希望する人材は厳しく、変化を乗り越える姿勢とスキルを持った人材しか欲しがってもらえないんです。
ちなみに、今の仕事をただ一生懸命やるだけでも、変化対応力が弱いと見られてしまうの
でNG。主体的に変化を捉えて対応し、スキルアップを目指しましょう。
特にこれからの異業種転職の場合、企業側は「コロナ禍とどう向き合い、乗り越えてきたか」を最重視します。
つまり「今の企業の業績が悪い」などの現実逃避的な理由で転職を希望する人材は厳しく、変化を乗り越える姿勢とスキルを持った人材しか欲しがってもらえないんです。
ちなみに、今の仕事をただ一生懸命やるだけでも、変化対応力が弱いと見られてしまうの
でNG。主体的に変化を捉えて対応し、スキルアップを目指しましょう。
②ライバルが少ない場所で戦えるかが大事
松本さん
松本さん：今、未経験でも転職できるのは、企業に新しい可能性を感じさせる人だけです。
特に大事なのは“ライバルが少ない場所で戦うこと”。たとえば、飲食業界に「料理が得意な人」はたくさんいますが、「SNSが得意な人」は少ないでしょう。
あなたがSNSの運用を経験していて、そのスキルが事業展開の役に立ちそうと感じてもらえれば、たとえ料理ができないとしても採用の可能性がグッと高まります。
このように、ライバルが少ないところに自分の強みを当てることができれば、転職の選択肢が広がります。
特に大事なのは“ライバルが少ない場所で戦うこと”。たとえば、飲食業界に「料理が得意な人」はたくさんいますが、「SNSが得意な人」は少ないでしょう。
あなたがSNSの運用を経験していて、そのスキルが事業展開の役に立ちそうと感じてもらえれば、たとえ料理ができないとしても採用の可能性がグッと高まります。
このように、ライバルが少ないところに自分の強みを当てることができれば、転職の選択肢が広がります。
最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職・就職が実現できるかもしれません。
| 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 総合型 | リクルート エージェント | 89％ | 相談する |
| 総合型 | doda | 83％ | 相談する |
| 総合型 | マイナビ エージェント | 92％ | 相談する |
| 未経験者向け | ウズキャリ （UZUZ） | 86％ | 相談する |
| 未経験者向け | ハタラク ティブ | 73％ | 相談する |
| 未経験者向け | 就職shop | 86％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | type 転職エージェント | 83％ | 相談する |
| IT／Web業界・ エンジニア向け | ワークポート | 70％ | 相談する |
〈取材・文＝SYO（@syocinema）／編集＝石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日本経済新聞出版）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約11年、延べ4400人の相談、サポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2000社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5%」の法則』（自由国民社）がある
編集部オススメ
新R25が大切にしているのは、シゴトも人生も、もっと楽しむこと。
「新R25転職」は、編集部が読者の代表としてキャリアの達人たちから引きだしたアドバイスにより、"一歩踏み出せる答え"が見つかる転職情報メディアです。
2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。
転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。