外資系に強いってほんと？
JACリクルートメントの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説
ハイクラス（ハイキャリア）層向けの転職エージェントとして有名な「JACリクルートメント」。
名が知られているだけあって、ネット上では有象無象の評判が並んでいますが…実際はどうなのでしょうか？
そこで新R25転職は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。
また、ハイクラス求人に応募する際に、失敗しないコツについても聞きました。
調査に協力してくださったのは、こちらの3名です。
キャリアの達人たち
人事・戦略コンサルタント
松本 利明人材コンサルタント
小林 毅株式会社アドバンスフロー代表取締役
中塚 章浩
【総評】ハイクラス転職を目指す人・30代以降におすすめ
JACリクルートメント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
ハイクラスな求人案件が多い
外資・グローバル企業に強い
業界に特化した担当者の的確な助言
| 求人数 | 公開 約1万件 非 公開 約1万件 |
|---|---|
| エリア | 全国・海外 |
| 対象 | 30代以上／ハイクラス |
JACリクルートメントの口コミ/評判
年収800～899万円
33歳/男性
年収400～499万円
38歳/男性
年収400～499万円
37歳/男性
中塚さん
20代での利用も可能ですが、役職・マネジメント経験がないと、マッチする求人案件が少ないかもしれません。
松本さん
評判①：外資・グローバル企業に強い
中塚さん
日本を除く11カ国に拠点があり、外資系や海外企業への転職に強みを持っています。
松本さん
現地の文化や転職事情に精通したアドバイザーが、求人情報はもちろん、企業の組織風土や課題といったリアルな情報まで教えてくれます。
東京都/20歳/男性/年収1000万円以上：
非公開求人に対して必要な経験や能力について、正しく理解することができます。グローバル転職に強い印象です。
東京都/32歳/女性/年収1000万円以上：
外資案件をたくさんもっています。
評判②：国内含めてハイクラスな求人案件が多い
小林さん
若手なら、即戦力としてのスキルを身につけたうえで、次のステップを狙いたい方におすすめ。未経験可の求人案件は少ないので、「育ててもらおう」と考えている若手には厳しいかもしれません。
中塚さん
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。
愛知県/39歳/男性/年収400～499万円：
それなりに有名な応募案件を紹介してくれます。
東京都/29歳/男性/年収500～599万円：
非公開求人が多い印象です。希望職種に強い評判を受けて登録しましたが、 ハイキャリア向けなのか登録当初は紹介できる求人がないと言われてしまったのでほとんど使っていません。
評判③：業界特化のアドバイザーによる的確なアドバイス・求人紹介
中塚さん
業界経験者のアドバイザーも多いので、深い知見や豊富な経験をもとにした的確なアドバイスが期待できます。
松本さん
面談をもとに、業界・業種やキャリアの可能性を広げるような提案が期待できます。
富山県/28歳/男性/年収～299万円：
経験があった求人の他に、自分では見つけられないような業種の求人も提案してくれて幅が広がりました。
福岡県/28歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。 求人数は多くないように思いましたが、その分紹介頂いたものは 希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることが出来るような紹介方法でした。
評判④：“両面型”ならではのサポートの手厚さ
中塚さん
そのため、各アドバイザーが受け持つ求人数（企業数）は必然的に少なくなるものの、その分サポートの充実度で勝負している印象です。
松本さん
求人票に載っていない内部事情にまで精通していることから、効果的な書類・面接対策が期待できます。
静岡県/37歳/男性/年収600～699万円：
細かい希望条件にも、真摯に対応してもらいました。サポート充実感を、より、感じました。
兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。
東京都/33歳/男性/800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザー一人一人も優秀で、企業の選考通過率が非常に高いです。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手しています。
転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう
松本さん
いちかわ
松本さん
②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい
中塚さん
転職の軸が明確に決まっている人は、さらに特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントもを併用するのがおすすめです。
小林さん
最終的には、2こ程度のエージェントに厳選すれば、ストレスなく転職活動ができます。
その他のおすすめ転職エージェント
それには3つの理由があります。
①転職エージェントの利用は無料
②登録するサービスより担当アドバイザーがキモ
③違うタイプのサービスを使うと視野が広がる
なのでまずは3社ほどのサービスに登録してから、アドバイザーとの相性などをもとに厳選すると良いでしょう。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
マイナビ | リクルート | パソナキャリア | doda |
| 4.6 ★★★★★ | 4.4 ★★★★☆ | 4.3 ★★★★☆ | 4.2 ★★★★☆ |
| 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 |
| 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る |
【ハイクラス・30代向け】おすすめ転職エージェント15選。1128人の利用者が評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
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転職エージェントを使った転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動は、下記のような流れで進みます。詳しくは、解説記事をチェック！
転職エージェントに登録
まずは転職エージェントに登録するところから利用は始まります。どの転職エージェントも無料で登録できるうえに、アドバイザーとの相性がその後の転職を左右するので、複数に登録してから厳選するのがおすすめです。登録の際には、これまでの職歴や現職の職種/年収、転職の希望条件（年収/職種/タイミングなど）をあらかじめ入力するのが一般的です。こちらの情報をもとにキャリアアドバイザーとの面談がおこなわれるため、正確な情報を記入しましょう。情報の登録が完了したら、近日中に面談の日程調整の連絡がくるはずです。都合の良い日程で面談の予約をしましょう。
転職エージェントの担当者との面談
面談は各転職エージェントに所属するキャリアアドバイザー（または キャリアコンサルタント）とおこないます。最初の面談では登録した職歴や転職の希望条件に関するヒアリングがおこなわれます。おそらく初めての転職のときに特に役立つのがこの面談です。担当のキャリアアドバイザーは、転職市場の需要と照らし合わせてあなた自身が気づいていない強みやスキルを引き出してくれます。職歴や希望条件を整理したあとで、それらの条件に合う求人を提案してくれます。その場で応募を強制されるようなことはなく、考える時間を設けてくれるはず。提案された求人を検討しましょう。転職エージェントからの求人の提案は、良くも悪くも予想外のものが含まれる可能性があります。はじめは違和感があるような求人であっても、それがあなたにマッチすると考えての提案なはずなので、一度は真剣に検討してみるのがおすすめです。また、このタイミングで転職サイトにも登録して、自分でいろんな求人を眺めるのも良いでしょう。
転職先への応募書類の作成
転職希望先が決まったら、次は書類選考用の書類を用意することになります。ほとんどすべての作業を自分でこなさなければならない転職サイトとは違い、応募書類の準備についても転職エージェントによるサポートが受けられます。まずは履歴書や職務経歴書を自分で書いてみて、それを担当のキャラリアアドバイザーに確認してもらいましょう。選考をおこなう企業側の目線でフィードバックがもらえます。また、用意した応募書類と一緒に推薦状を用意してくれることが多いです。それらをセットにして選考通過の確率を上げてくれるのが、転職エージェントを活用する大きなメリットの1つです。
担当者と面接対策をおこなう
書類選考を通過したら、次は面接です。こちらのステップでも転職エージェントによるサポートが受けられます。過去に応募した方の情報をもとに想定質問を共有してくれたり、希望する方には模擬面接もおこなってくれたりします。特に初めての転職では勝手がわからないことが多いはずなので、何かしら困ったことがあれば担当のキャリアアドバイザーに遠慮せず言ってみましょう。きっと力になってくれるはずです。
内定後の手続き（給与交渉/退職準備）
転職エージェントによるサポートは、内定が出たあとにも続きます。まず複数の内定が出た際には、入社しない企業への辞退の連絡を転職エージェント経由でおこないます。そして入社を決めた企業とは最終的な条件を調整します。希望する年収や入社のタイミングなどを担当者に伝えると、できるだけ条件に合うように交渉をしてくれます。最後には現職の退職準備のサポートもしてくれます。数々の退職者を見てきたうえでのノウハウがあるので、細かいことでも遠慮せずに聞きましょう。これらが終わればあとは入社するだけ。新しい職場にスムーズに馴染めるように準備を進めましょう。
転職エージェントのよくあるQ&A
詳しい回答が気になる方は記事をご覧いただき、これからの転職活動に活かしてください。
Q
転職エージェントの利用がおすすめな理由は？
A
担当のアドバイザーがカウンセリングをもとに相性のよさそうな求人を提案してくれます。そのため良い意味で予想外の出会いが生まれやすいです。また、選考のサポートもしてもらえるので、初めての転職では特におすすめです。
Q
転職エージェントは無料？どうやって稼いでる の？
A
転職希望者は無料で使えます。 その理由は、採用が決まると企業から成果報酬がもらえるビジネスモデルだからです。
転職エージェントを使っても費用がかからない理由は？｜新R25転職
Q
何社の転職エージェントを掛け持ちすべき？
A
違う強みを持つ転職エージェントを3社ほど掛け持ちするのがおすすめです。たとえば1つはリクルートエージェントなどの総合型の大手。2つ目は第二新卒向けなど自分の年齢に特化したもの。3つ目に希望の業界に特化したものなど。そうすることで、より希望する条件の転職が実現しやすくなるでしょう。
Q
中小の転職エージェントはイマイチ？
A
小さい転職エージェントの良さもあります。 たとえば特定の領域により特化していたり、あなたをより丁寧に扱ってくれたりするかもしれません。
Q
すぐ転職するつもりはなくても使っていいの？
A
キャリア相談するだけでも大丈夫です。そうやって使っている方も多くいます。また、まともな転職エージェントほど、転職意向度の低い方も相手にしてくれます。
転職エージェントの登録は、転職する気がなくてもOK？｜新R25転職
Q
転職エージェントはいつ登録すべき？
A
転職活動が終わるまでにだいたい2〜3カ月ほどはかかります。なのでもし転職時期の希望があるなら、その3カ月前を目安に登録するのがおすすめです。また、すぐ転職するつもりがなくてもとりあえず登録しておいて、年に1回ほど健康診断のようなつもりでキャリア相談する使い方もおすすめです。
転職エージェントの活用法などをプロたちが伝授｜新R25転職
Q
転職エージェンを使わないほうがいいケースもある？
A
結局は担当者との相性が重要なため、当たり外れは確かにあります。また、転職サイトを使って自分で転職活動を進めるなどの代替手段もあります。しかし非公開求人を紹介してもらえるなど、利用するメリットも大きいのであえて避ける必要はないかと思います。一方、あえて使わなくてもいい人を挙げるとすると、行きたい会社が決まっていて直接応募をすれば良いケースなどです。
Q
サポートを途中で断る方法は？
A
メールや電話で意思を伝えるだけでOKです。担当者がしつこいと感じたときや、「使えない」「むかつく」と感じたら、遠慮なくほかの転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントの断り方/退会方法をプロが解説｜新R25転職
Q
転職エージェントに面談を断られたらどうすべき？
A
そのほかの転職サービスを利用しましょう。 代表的なのは「リクナビNEXT」などの転職サイト。そのほかにもハローワークやサポステといった厚生労働が運営する就労支援サービスを利用しても良いかもしれません。
Q
転職エージェントの裏事情が知りたい
A
転職エージェントは企業から成果報酬をもらうビジネスモデルのため、企業側の意図で動いている部分もあります。詳しくは下記の記事をご覧ください。
転職エージェントの裏事情”をプロに聞いた｜新R25転職
Q
転職サイトも一緒に利用すべきですか？
A
転職エージェントと転職サイトは併用するのがおすすめです。なぜなら転職エージェントよりも多くの求人を自分で眺められるので、より自分の視野を広げるのに役立ちます。また、大手の転職サイトだと初めての転職をサポートするノウハウ記事も充実しているため、それらを読むのも良いでしょう。
転職エージェントと転職サイトの使い分けをプロが解説｜新R25転職
自分のキャリアに自信が持てない方や、転職の方向性がまだ定まっていない方は、幅広い求人案件が揃っている「総合型」の転職エージェントも併用して、自分に合うものを見つけるのがよさそうです。
どの転職エージェントを使うにせよ、まずはアドバイザーと信頼関係を築くことから、“理想の転職”への一歩を踏み出しましょう！
最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・サンプル数
1128人（554+574）
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人
編集部オススメ
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