なぜサイバーエージェント女性初の専務執行役員は「居心地よく仕事してた」だけで次々と昇進できた？

仕事の現場で奮闘する、スゴいビジネスパーソンたち。あなたの会社にも「こういう人こそ新R25に取り上げられるべきでしょ」と感じる先輩や同僚がいるのではないでしょうか？

そんな人たちの魅力、スキルを“○○力”と名付けて、読者の皆さんにお届けしたい！ 題して、連載「あのビジネスパーソンの『○○力』」。

今回登場するのは、石田裕子さん。

「入社2年で表彰13回」「サイバーエージェント初の女性営業局長、さらに営業統括に就任」「出産2週間前まで働き、産後2カ月で職場復帰した」「出産後にはプロデューサーに職種転換」「子会社2社の社長を歴任」…

数々の“伝説”を残すものスゴい人なのですが、彼女の周囲の人々はこう口をそろえます。

「圧倒的にスゴい人なのに、いい意味で普通。そのスゴさを言語化するのが難しい」

…と。

我々のような普通のビジネスパーソンにも、マネできる余地があるのでは…？

ということで、石田さんに「普通に見えるのに、どんどんスゴいキャリアを切り拓ける秘訣」をきいてみました。

〈聞き手＝天野俊吉（新R25副編集長）〉

これまで、いろんなインフルエンサーに取材してきたことで、「他の人が聞いたこともないような、スゴいスキルや考え方」を持っていることこそが重要だと思っていた自分がいました。

でも、仕事の現場で成果をあげつづける人の姿勢は、そういうことじゃないんだな…。

ちょっと反省すると同時に、もっといろいろなビジネスパーソンの方に、お話を聞きに行きたくなりました。

ちなみに常に自然体な石田さん、ストレスを感じたときの発散方法は？ときいてみると、「みんなで楽しくお酒を飲む」ことだそう…。自然体でチャーミングな石田さんのことを“伝説”としてまわりの人が語りたくなるのも納得の方でした！

〈取材・文＝天野俊吉（@amanop）／撮影＝森カズシゲ〉