そうですね。「転職をするぞ！」と複数の転職サイトに登録するものの、今回のご相談者のように、連絡や通知の多さに疲れて中断する方は意外と多いように感じます。実際に私自身も転職活動中、似たような疲れを感じたことがあります。

転職活動では、求人情報や企業情報をどう読み解き、選別していくのかという慣れない判断がつきものですからね。

そうですね。おそらく「疲れる」の根本にあるのは、求人や届いたスカウトに対して応募するかの判断や、そのための情報整理をする疲労の積み重ねだと思います。

自分自身にナレッジが無く、わからないまま色々な情報を見て疲れている方が多いと思うので、「何を見ると判断がしやすくなるのか」が分かるだけでも転職活動がしやすくなるのではないでしょうか。

ポイントはふたつあります。

ひとつは、求人票や企業発信の情報だけでなく、多角的な情報を得ること。転職活動を始めて求人票を受け取ると、その企業を理解するために企業のHPや採用サイト、決算書などのIR情報、メディアでのインタビュー記事など多くの情報を探そうとしてしまいます。

ただ、これらはすべて企業発信の情報なんです。

人を採用したい企業からすると、求人票や採用サイト、面接など、求職者とのコミュニケーションの機会においてはいかに魅力的に感じてもらうかが焦点となり、ポジティブな側面にフォーカスした情報提供になりがちです。そうした情報だけでなく、第三者からの多角的な情報を持つことによって、判断のしやすさは格段に上がるはずです。

もうひとつは、受け身にならないこと。

エージェントや転職サイトから送られてくる求人だけで判断せず、自身が望む条件に合致したり、働きたいと思える企業の求人を「探しに行く」ことが大事です。

いくら自分の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えたとしても、すべてがあてはまる求人を提示されるとは限りませんし、情報に触れることによって少しずつ希望条件は変化するものです。

何より、受け身で得た情報ばかりを見ていると、いつの間にか当初の考えを忘れてしまうので、その状態での判断はおすすめできませんね。

多角的な情報を得ることに関しては、「社員クチコミ」や「評価スコア」をチェックすることをおすすめします。クチコミが掲載されている企業であれば、求人票やエージェントからは得られないリアルな実態を把握できるはずです。クチコミってネガティブな書き込みのイメージがあると思うのですが、OpenWorkには企業の良い所を具体的に書いてくれているものも多く、求人票などからは読み取れない良い面も発見できると思います。

ネガティブなクチコミがあったとしても、誰にとっても嫌な事ではない可能性もあるので、一概に「ダメな会社」と決めつけるのではなく、自分にとって嫌なことか、許容できることか、という視点で見ていくと自分に合う会社が見つけやすくなると思います。

さらに、求人への応募もしくはスカウトへの返信をすると利用できる「キーワード検索」機能の活用もおすすめです。

キーワード検索を使えば、自分の知りたい内容だけをピックアップできるので、採用担当者には直接聞きづらい「転勤」や、求人票には条件として書いてある「リモートワーク」といったキーワードで検索して、実態を調べてみるのもいいですね。

受け身にならないためには、OpenWorkの「求人検索」機能の活用をおすすめします。

以下が検索条件の設定画面です。

OpenWorkはさらに、設定した条件に基づいた各種のランキングを閲覧することができます。

自分の大切にしたい軸のスコアが高いランキングを通して、名前を聞いたことがない企業との出会いがあるかもしれません。

OpenWorkは社員・元社員からの評価が高い企業に人が集まる世界を目指しているので、ぜひ「名前は知らなかったが、社員・元社員から評価される企業」との出会いも体験していただきたいです。こうした機能はOpenWorkならではですし、「求人を探す」ことのハードルも下がるのではないでしょうか。

はい。OpenWork上には現在（2023年7月時点）、約58,000件の求人情報が掲載されています。

OpenWorkに求人を掲載することは、自社の社員クチコミや評価スコアをユーザーに見られることが前提なので、その覚悟を持った優良企業が多いと思っています。先にお話しした通り、私たちは社員・元社員からの評価が高い企業に人が集まる世界を目指しているので、OpenWorkの評価スコアが高い優良企業ほど多くの求職者にスカウトを送ることができるようになっています。

また、OpenWorkでは企業様がお金を多く払うことでスコアが高くなったり、スカウトが多く送れるようになったり…といった優遇対応は一切行っていませんので安心して活用していただきたいです。

もちろん、求人情報は別の転職サイトで受け取り、クチコミや評価をOpenWorkで見るということでも多面的な情報取得は可能なのですが、転職活動に慣れていない方も多い中で複数のプラットフォームを使いこなしていくのは非常に労力が掛かってしまい、転職活動疲れにもつながると思います。

1つのプラットフォーム上で求人情報とクチコミ情報を同時に見ることができるOpenWorkを使っていくことで、「転職活動疲れ」を軽減できるのではないかと感じています。

「転職活動疲れ」を感じるみなさまに、自信を持っておすすめしたいです。

年々、転職への興味を持つ方は増えていますが、実際に転職する方は大きく増えていません。

今回の連載で寄せてくださったお悩みのように、転職活動においては様々な悩みがつきものだと思います。

転職活動には「正解」や「成功のセオリー」はありません。また、余程のことがない限り、仕事のような「期日」もないですよね。だからこそ、悩むループに陥ったり、後回しにしたり…。その結果「いつのまにか月日が経ってしまった」ということになりやすいのではないでしょうか。

そんなときは、これまで紹介した「考え方」を参考にしてみてください。

今回の連載が、転職に対する「考え方」の参考になったり、一歩踏み出してみようと思うきっかけになったらうれしく思います。

私たちは、社員・元社員によるクチコミや評価スコアの提供を通して、転職・就職を考えるみなさまがより良い企業選びができること・他の人が書いたクチコミを通して、自身の仕事や会社に対する考えの整理を行うことなど、あらゆるシーンに寄り添えるサービスであり続けたいと思います。

最終的には社員や元社員に評価される誠実な経営をしている会社に良い人が集まる状態を目指しています。

自信を持っておすすめできるサービスなので、ひとりでも多くの人に活用いただけるとうれしいです。