「アスリートエージェント」は2014年に生まれた、体育会・アスリート特化型の就職支援サービスです。

支援の対象を、「新卒体育会学生」「元体育会の転職希望者」「現役社会人アスリート」「引退したプロアスリート」などに絞っているんです。

というのも…彼ら“スポーツ人材”には、特有の悩みがあるんですよ。

そもそも競技をやっていると、部活や練習で忙しく、就職や転職活動になかなか時間が取れません。

そのため、普通の学生や社会人以上に情報の収集・選択の仕方に不安があったり、誰に相談したらいいかわからずにモヤモヤしてしまったりすることが多いんです。

そして…彼らは口を揃えてこう言います。「今まで競技しかしてこなかった自分に、ビジネスパーソンとしての魅力なんてない」と。

私はこれが、本当にもったいないことだと思っていて。

人生で一番多くの時間を捧げた競技生活の価値が、スポーツだけにとどまるわけがないんです。

技術を高める過程や、勝利に近づくために重ねた努力、培われた人格…

そのすべてが財産であり、その人だけの“個性”です。

「自信がない」のは、自分の可能性に気づけていない、自分の魅力を上手に言語化できていないだけ。

スポーツ人材こそ、世の中に必要な“ビジネス人材”。これまでの経験が、必ず社会でも活躍できる基盤となっているはずなんです。

元アスリートの専属キャリアアドバイザーが、1人ひとりを個別にサポートする体制をとっています。

アドバイザーも「競技しかしてこなかったので、どのような業界が自分に合うのかわからない」というアスリートならではの悩みを非常によく理解していますので、解決に向かって二人三脚で伴走します。

まずおこなうのは、「こまめで徹底したヒアリング」。

日々の思考性の変化も逃さずキャッチし、やみくもに紹介するのではなく、ご自身に合った企業を厳選してご紹介します。

精密な性格診断による性格的マッチング率の高い求人紹介も可能です。

なお、これまで面談をしてきた人数は1万人以上。内定を獲得できた割合は86％にのぼります。

取り扱っている求人は、大手からベンチャー企業まで1,000社以上。特に、みなさんの競技経験を評価してくれる企業の求人を重点的に取り扱っています。

「アスリートエージェントにしか募集を出していません」という“非公開求人”も多数。他社では出会うことができない求人のなかから、みなさんに合う求人を厳選してご紹介します。

実際の選考にあたっては、専任のアドバイザーが“ご自身の魅力の言語化”をサポート。

アスリート人材にしかできない自己PRをともに作り込み、内定への道を後押しします。

もちろん人によりますが、最短2週間で内定までこぎ着けるケースもあります。

アスリートエージェントの登録者は、企業から特別選考ステップを設けていただいていることも。短期間で就職・転職活動を終わらせることも可能です。

さらに当社では、内定が決まったあとのフォローも徹底しています。

普通はそういうイメージですよね。

「アスリートエージェント」は単なる人材紹介ではなく、スポーツ人材をビジネス教育してから送り出すという、業界でも稀な仕組みを整えています。

入社する4月まで、定期面談や入社企業社員との面談、入社前研修などの機会を設定。

入社後も仕事や人間関係などのお悩みや不安を伺いながら、目指すキャリアに近づいていけるようにサポート。

ビジネス界で羽ばたくアスリートに寄り添います。

他の就職エージェントも利用していたのですが、アスリートエージェントは返信も早く、会社紹介もちゃんと説明してくれたのが良かったです。

受かったら終わりではなく、その後も「内定式どうでしたか？」などコミュニケーションを取ってくれて嬉しかったです。アドバイザーさんの距離感もいい意味で近く、友達感覚で話せました。

最初は営業を中心に就活を進めていたのですが、就職活動をしていく中で教員免許を活かした仕事がしたいと思う気持ちが出てきました。

そのことを伝えると親身になって相談に乗っていただき、要望に沿った求人を探して紹介していただけたことがよかったです。

アスリートエージェントはスポーツ人材を社会に貢献できる人材に育てるための、コーチのような立場を目指しています。

競技しかできない…のではなく、戦う場がビジネス界に変わっただけ。

“ビジネス界のアスリート”として、一緒に未来を切り開いていきましょう！